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株式会社マテリアルビジネスサポート

【さいたま新都心】人事(退職手続き)◆三菱マテリアルG/残業平均月20h・フレックス/年休126日【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館 住所:埼玉県さい…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社/長く腰を据えて働ける環境/福利厚生充実〜 ■業務概要: 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的/効率的な業務提供/支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社4つのチームの内、人事チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細: ・三菱マテリアル(株)の退職手続き全般をメインに、関連する諸業務(退職金計算含む) ■配属先について: 人事チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理/退職手続き/出向契約管理/個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険/福利厚生の手続き他 ◎MMC給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算/年末調整他/三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム(Company)を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境: 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について: 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識/情報/能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

キチナングループ株式会社

【山口/宇部】戦略人事・組織開発◆将来のCHRO候補◆社長直下ポジション◆30代社長と共に!【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:山口県宇部市大字善和字上瀬…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

≪トータル物流サービスを提供するキチナングループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していく戦略人事ポジションの募集/社長直下で経営の視点を学べる環境◎≫ \業務内容/ —————————————— 社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度再構築、報酬設計再構築、新卒採用、中途採用、教育(育成)の構築等 ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 現在、新卒採用は担当者1名おり、その他人事は社長が担当しています。ご経験に合わせて、人事業務にとどまらず事業効率化のための企画、推進にもチャレンジできます。 \入社後の流れ/ —————————————— 研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。 \求める人物像/ —————————————— ・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方 ・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方 \キチナングループについて/ —————————————— ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。 代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社拓匠開発

【千葉駅】総務部長※労務メイン/土日祝休/残業10H以下/椿森コムナを手掛ける地域密着デベロッパー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜<現年収考慮>千葉市の地域密着デベロッパー/スーツ禁止で自由闊達な社風/土日祝休・年休129日/残業10H以下/千葉公園や椿森コムナでおなじみ〜 ■具体的な業務内容 不動産事業や飲食事業、イベント事業を手掛ける当社にて、総務部長を募集します! 総務部は多くの社員、部署を支える縁の下の力持ちであり、改善・改革を行う切り込み隊のようなポジションです。 労務がメイン業務となるので、労務のご経験をお持ちの方は特に歓迎! ・労務管理 ・オフィスに関わる備品等管理 ・会議運営 ・メンバーのマネジメント ・その他関連業務 ■組織構成 総務部は5名(チーフ2名、担当3名)が在籍しています。 20代〜40代まで、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方 ・インハウスのバックオフィスのため、休日出勤や無理な残業は発生しません。残業は月10H程度、土日祝休、年休は129日です。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・基本的に出社メインですが、ライフプランに合わせた在宅勤務制度なども整備されており、長期就業が叶います。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】価値を埋もれさせてきたビジネスホテルを、構造躯体を活かしながら再構築し、カフェへ再開発 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスカフェ。「価値がない」と見放されていた土地や樹木を活用し、地域交流の活性化にもつなげる取り組み 変更の範囲:会社の定める業務

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

【大手町】決算・開示業務(リーダー職)◆連結決算の主計業務メイン◆三井物産100%出資子会社【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都千代田区大手町1-3…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三井物産100%出資の子会社/三井物産グループのグローバルビジネスの発展を、経理・財務面から支える重要ポジション/在宅勤務制度・時差出勤制度あり/土日祝休み】 ■業務概要: 当社は三井物産(株)100%子会社で、三井物産グループのグローバルビジネスの発展を、経理・財務面から支えています。 連結決算の主計業務におけるチームリーダーを募集しています。 ■業務内容: 決算・開示業務部のチームリーダーとして、三井物産より受託している連結決算の主計業務に従事していただきます。 ■具体的には: チームリーダーとして以下の業務に携わっていただきます。 ・IFRS(国際会計基準)に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ ・三井物産の決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成 ・グループ各社の会計個別トピック(IFRS)の質問対応 ・監査法人の会計監査対応 ■配属先情報: <経理業務部部門 決算・開示業務部> 決算・開示業務部は三井物産の連結決算における主計業務の一部を受託している組織です。三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、連結決算業務をおこなっています。決算・開示業務部にはBS、PL、キャッシュ・フロー、デリバティブの4つのチームがあり、財務三表や関連する注記の作成、収益、従業員給付、固定資産、キャッシュ・フロー、デリバティブなどの会計トピックに関する案件相談対応をおこなっています。入社後は決算・開示業務部内の4つのチームの何れかに所属し、入社後一定期間の業務経験・引継ぎを経た上で、チームリーダーとして各種分析・開示・相談業務等に従事していただきます。 ■入社後の異動について: ご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、他部署へ異動も可能です。また、三井物産の経理部門に出向していただく可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アガルートホールディングス

【飯田橋/在宅可】経理・総務・M&A◆資格試験予備校の運営/バックオフィス全般/フレックス【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社・飯田橋ラウンジ 住所:東京都新宿…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【安定した財務基盤/経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】 教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要: 当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務、M&A関連業務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容: ・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算関連業務、税務手続等 ・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等 ・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買、リース管理等 ・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ: ご入社後は給与/報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務などの一般的なバックオフィス業務から取り組んでいただき、慣れてきたらM&Aに関する業務にも徐々に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの: ●フルフレックスで自由な働き方 ・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。服装やネイルも自由です。 ●フラットな職場環境 ・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは?」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感 ・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ●スキルアップを支援 ・資格試験スクール事業を経営している強みを生かし、資格取得も支援しています。 ■メンバー構成: 管理部門には13名在籍(30代男性マネージャー・20代女性5名・20代男性2名・30代女性5名)しています。分担してグループ全社のバックオフィス業務やM&Aを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

東映アニメーション株式会社

人事【中途採用担当】 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都中野区中野四丁目10番1号 中野…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部門で中途採用における戦略設計から実行までの業務全般を一緒に担って頂ける方を募集しています。業務を通じて事業や職種の理解を深めていただき、能力や適性により業務範囲を広げていただく可能性もございます。 【職務詳細】 ・求人管理市場調査、部門責任者との協議、要件定義、各媒体への展開) ・母集団形成採用手法の選定、運用 (現状は人材紹介会社やダイレクトリクルーティングが主な経路です) ・選考対応書類選考、面接実施、待遇折衝、内定後のフォローなど ・その他採用手法の企画の立案、実行や、選考プロセスにおける改善、  採用業務に付随する発令等の事務処理、採用後のオンボーディング支援など ■同社について 同社は1956年の創立以来、60年以上の長きにわたりアニメーション製作の第1線で作品を製作してきました 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で同社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。同社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社南日本ビジネスサービス

経理経験者必見!経験を活かして直接雇用を目指すチャンス◎

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市七ツ島 …

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ◆経理経験者必見! ◆経験を活かして直接雇用が目指せます◎ ◆高時給1,200円 ◆離職率が低く福利厚生も充実しているので長く働ける職場です♪ [詳細] *仕事内容* 〇経理業務全般 ・給与計算 ・銀行業務 ・伝票入力 ・支払業務 ・小口現金 ・電話対応など *おひとりで経理をされているので  負担を減らすための増員です。 *期間* 即日~最長半年(短期派遣) ※派遣終了後は正社員雇用

株式会社ワンキャリア

【渋谷】営業企画/営業推進◆組織立上げ/グロース上場/フレックス/年休125日/第二拡大期【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【急成長企業!新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業】 ■業務概要: コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ・オンボーディング領域:新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 ・育成・研修領域:営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ・ナレッジ領域:営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成 ・ワーク領域:ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化 ・ピープル領域:当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援 その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。 ・中途採用業務(面接〜アトラクト) ・事業部内施策(営業促進キャンペーンなど)の企画・推進 ・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 等 ■コンサルティングセールス事業部について: 全社員の約半数にあたる100名以上が在籍する、社内最大の事業部です。企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。 ■サービスの強み: ・上位校学生の95%以上が会員登録 ・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ) ■事業内容: 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲:会社の定める業務

ヤマト科学株式会社

【東京/勝どき】総務◇月に1度の週休3日/業績好調のメーカー兼商社/安定の経営基盤/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都中央区晴海1-8-1…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調/国内シェアトップクラスの理化学機器のメーカー兼商社/民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤/安定した基盤の元、中長期的に就業可能/月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 総務業務全般をお任せします。当社は業績好調により業務拡大をしているため、増員による募集です。ご経験に応じて、その他業務(契約書・文書管理、特許に関連する対応など)もお任せする可能性があります。 ■業務詳細 ・オフィスの環境整備、不動産に関連する業務(オフィス内の設備管理、修繕、レイアウト変更、什器備品の購入など) ・保険関連業務(付保手続き、保険金請求手続き) ・車両管理(アルコールチェック含む) ・事業継続計画(BCP対応)、リスク・コンプライアンス関連業務 ・社内イベントの企画運営 ・転勤関連業務(社宅の手配、管理) ・各種法令対応、届け出書類作成・安全衛生業務(健康診断、ストレスチェック) ・その他事務作業(請求処理やリース品管理など) ■当社の魅力 理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。 製造は日本(南アルプス市)、中国(重慶市)の2箇所の工場において、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県さいたま市、神奈川県愛甲郡の4箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。 販売・サービスにおいては、日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、日本および海外へ広く供給しています。グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

ハイガー株式会社

【邑楽郡】修理協力店の派遣社員フォロー自ら修理ができる方◇前年比130%以上成長中の機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社 住所:群馬県邑楽郡邑楽町大字中野…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜Web面接可/前年比130%以上で急成長中/2009年設立/DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等の独自製品を企画・開発するD2C企業/ECトップクラスのシェア〜 ■業務内容: 全国にある当社製品の修理協力店における派遣社員の方の管理・フォロー業務、その他付随する業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■取り扱い製品: 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎: 電動工具、農機具業界出身・自動車・機械関連の整備資格者 など (例:二級/三級自動車整備士、二級/三級ガソリン自動車整備士、二級/三級ジーゼル自動車整備士、二級/三級自動車シャシ整備士、二級/三級二輪自動車整備士、特殊整備士、自動車タイヤ整備士、自動車電気装置整備士、自動車車体整備士 など) ■当社の強み: 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ(全体の0.1%)にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について: 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。 「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。 髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。

株式会社Algoage

【フルリモート可】採用担当者(HRBP)※DMMグループ/活躍に重きを置く採用活動/組織戦略等挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都文京区湯島3-2-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【フルリモート可/DMM.comグループ/裁量・自由度◎】 ■業務内容: 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 ■業務詳細: ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義(ペルソナ設計含む) ・採用戦略の策定と実行(ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓) ・採用プロセスの改善(データ集計・分析を通じた改善提案) ・採用広報やブランディングの企画・実行(note、SNSなど) ■ポジションの魅力: 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ■現場との強固な連携と協力体制: ・当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 ・また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく個ではなくチームで採用を成功させるカルチャーが根づいています。 ■入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視: ・弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。 ・急成長企業における採用基盤づくりへの参画: ・クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。 ■働きやすさと成長環境の両立: フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 ■当社の特徴: 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えた、唯一無二のスタートアップです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

【労務/給与社保中心】福利厚生充実・年休125日/プライム上場のリサーチ会社大手◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【積極的なM&Aでグループ基盤拡大中/生活者のインサイトを探りクライアントの商品企画やマーケティングを支援するリサーチ事業を祖業に事業基盤を広げています】 ■お任せする業務: 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があり、新しい仲間をお迎えし体制を増強したいと考えています。 <具体的には> 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 ・社会保険事務(社労士事務所に外注)および  給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・労働時間管理 ・辞令・発令管理 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象(当社含め合計6社)です。 ※直近では、給与計算事務を外注化し完全移行を図っています。 ■会社について: 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェイテクトサーモシステム

【奈良】人事(採用業務) ※フレックスタイム制あり

人事

奈良県天理市嘉幡町229 近鉄橿原線「…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事業務をお任せ致します。 【職務詳細】 主に新卒・中途採用をお任せします(採用人数各10名程度) ・経営層を巻き込んだ採用計画立案および採用実務(面接等の選考含む) ・社内部門の責任者へのヒアリング、日程調整等の折衝 ・媒体やエージェント等、社外調整および折衝 等 ご経験、適性に応じてその他の人事業務(教育、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当等)をお任せします。 ☆★おすすめポイント★☆ ◎ワークライフバランスを整えて就業できます! →フレックス制度や休暇を活用し、プライベートを充実させることが可能です! ◎キャリアについて相談できる環境があります。 →上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

出光興産株式会社

【ポジティブアクション・女性歓迎】ご経歴に応じポジション決定/プライム上場の「なでしこ銘柄」認定企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経理

本社 住所:東京都千代田区大手町1-2…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜育児休業復帰率100%/フルフレックス・在宅可/平均有給取得日数17.5日/東証プライム上場のエネルギー業界大手企業/「なでしこ銘柄」の認定企業/次世代に向け低炭素ソリューション事業へのシフトを推進〜 ■業務内容: 当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 主に管理部門・営業・購買での採用を進めております。 勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ■募集職種例: ・管理部門(人事、法務、経理財務、リスクマネジメント) ・再生可能エネルギーの販売・企画 ・油脂原料の調達購買 ・燃料油の営業 など ■企業魅力: 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(23年度):257人(男性137人、女性120人) ・育児休業利用者(23年度):198人 ・育児休業復職率(23年度):100% ・年次有給休暇取得日数実績(23年度):17.5日 ・平均勤続年数(23年度3月末時点):18.0年 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社高橋商店

【大田区】業務部課長候補/経理・総務・人事◇燃料配送会社/創業60年◇残業10h年休120日【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:東京都大田区羽田旭町12-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【大田区】業務部課長候補/経理・総務・人事労務◇建設工事機械向け燃料配送事業会社◇大手ゼネコンなど既存顧客中心◇残業10h未満・年休120日/日本の建設土木インフラに関わる遣り甲斐◎/創業60年余の安定に加え、事業多角化で売り上げ拡大中♪〜 ■業務内容: 当社管理部門である、業務部課長候補を募集します。経理担当者として入社して頂きますが、将来的にプレイングの管理職を担って頂きたいと考えています。 ■具体的には: 管理職としての業務が中心ですが、一部実務をご担当していただきます。 業務部としては、人事、総務、経理、請求書業務など管理業務全般を担っています。 【主に担当していただく業務】 請求書業務や経理など一部実務を担当して頂きますが、メインは部下の指導・育成、組織作りや組織の活性化につながる管理職業務です。人事・総務などは、まだ未整備な部分もあり、業務改善も含め業務部の基礎作りにリーダーシップを発揮して頂きたいと考えています。 【部署で行っている業務】 〇総務 〇人事 〇経理 〇営業補助:請求書業務   ■組織とミッション: 業務部は現在8名が在籍し、大半が中途入社の社員です。今回の採用は、将来的には経営幹部としての業務部部長候補を募集します。求める役割としては、組織のまとめ役・牽引役を期待しております。 ■当社紹介: 東京大田区で創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、4ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しております。他にSS事業(ENEOSマークSS2、他1SSを運営)災害復旧支援事業、不動産事業を営んでおります。 ■社会貢献性に関して: 災害時・緊急時における「小口燃料配送拠点」および「中核給油所」として、社会インフラの安定維持を担っております。 ◆2019年台風後に起こった千葉県大規模停電 浄水場や電気工事会社、市役所、病院、老人ホーム、町役場、小学校など、昼夜を問わずに緊急配送を実施しました。 ■納入実績: ごく一部ではありますが近年の納入実績となります。 虎ノ門麻布台プロジェクト(令和3年) 東京国際空港羽田D滑走路維持管理工事(令和4年) 八重洲2丁目中地区再開発、品川開発プロジェクト(令和5年)他 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゴールドウイン

【東京本社/経理】連結決算業務担当/リモート週2/プライム上場/THE NORTH FACEなど展開【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都港区北青山3-5-6…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。 ■募集背景 当社の事業拡大に伴う、経理業務の充実に伴い、経理専門知識のある方で、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集します。 ■組織構成 部署人数:8名(男性:6名 女性:2名) ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【決算関連業務(連結決算中心)】(75%) ・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等) ・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等) ・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等) 【税務関連業務】(15%) ・国内制度変更対応(税法改正対応他) ・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等) 【業務改善、その他】(10%) ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 ※出張:年2〜4回程度を予定(富山本店や当社各事業所など) ※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月(2か月程度)の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キング

【品川・人事】課長候補/ゼネラリスト志向の方へ/所定労働7時間40分/残業月15h/東証上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都品川区西五反田2-1…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜所定労働7h40分・残業月15hで働き方◎/全国に約330店舗展開の東証上場・安定経営のアパレルブランド〜 高品質・高感度のアパレルブランドを展開している同社において、人事総務部の課長候補を募集します。 ■業務内容 「人事総務課」業務の一部実務を担当しつつ課員4名のマネジメントを行っていただく予定です。 〇採用業務 採用サイト運用、スカウトサイト運用、自社セミナー開催、採用面接、内定受諾対応、内定者フォロー、採用計画立案 ○給与・社会保険・労務管理 給与/賞与の計算業務(アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等)、社会保険の加入、喪失手続き(アウトソーシング先との連携)、出退勤管理(パッケージシステムの運用)、職場の安全衛生管理、健康診断 〇社内教育 新入社員の教育・研修、入社式などの企画立案と運営、社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、運営 ○総務・庶務業務 建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理、役員秘書業務 ■働く環境 ・現在7名が在籍(男女比4:3、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名) ・平均年齢45.0歳(2023年3月)、平均勤続年数20.4年(2023年3月)と長く働ける職場です! ■キャリアパス ・将来的には採用計画立案・人事制度改定・法律対応など経営的な視点から人事戦略を組み立てて頂くことができるため、人事としての専門性を高められます! ■同社の特徴 同社アパレルブランド(ピノーレ・セシカブルーなど)は全国のショッピングモール、百貨店等に約330店舗展開し、自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゼレンホールディングス

【虎ノ門】採用人事(中途メイン)/人材業界経験歓迎/急拡大中のIT企業/将来人事制度等にも挑戦可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆人材業界出身の方歓迎/人事(採用)/大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたDXコンサルティングを展開するグループ◆◇ ■業務内容: ・採用プロセスの管理(面接対応・オファー対応など) ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ※メインは中途採用になりますが、時期によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力: 大手外資系ITコンサルタント出身の経営者等優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができます。 現在も継続的に事業拡大を図っており、採用には現場、役員陣も含め全社的に注力・強化を図っております。 ・将来的には人事制度の構築等採用のみならず、携わることができるポジションです。御本人のご希望によってキャリア形成を図ることができます。 ■同社について: ゼレングループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

福岡県田川郡香春町 香春駅から徒歩1…

234万円〜

雇用形態

派遣社員

【未経験スタートOK!】土日祝休み!ガッツリ稼げる残業月20H以上!/履歴書不要 ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです! (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ■職場の雰囲気 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【仕事内容】 社内のあらゆる部署を支える管理部門である総務部(男3人女5人在籍)に配属経理や労務といった多岐にわたる専門知識をつけ、構内環境や衛生管理など管理業務にも亘って経験できます。未経験の分野も引き継ぎ業務を実施しますので安心です。

おかぴファーマシーシステム株式会社

採用広報 ※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

東京都千代田区神田和泉町1番地 / 東…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■同社にて採用広報担当者を募集します。 【職務詳細】 (採用系業務) ・採用戦略の立案および実行、採用プロセスの管理 ・求人票の作成および各種採用チャネルへの掲載 ・候補者のスクリーニング、面接の調整および実施 ・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案 ・社内外の関係者との協力による採用ニーズの把握と充足 ・採用イベント、キャリアフェアの企画・運営 (広報系業務) ・SNSやウェブサイトを活用した企業ブランドの向上 ・社内広報活動の企画・実施、従業員のエンゲージメント向上 【環境】 ・変化&進化を重視しているので、色々なチャレンジができる組織文化です。 ・成長や成果にフォーカスした目標設定をおこなうため、自己成長につながる機会が多いです。 ・年功序列禁止のため、年齢やこれまでの経験に関わらず誰にでもチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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