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非公開
40・50代×サービス業経験者歓迎【人事部長候補】大手企業との取引／業績好調／稀有な三本柱の事業展開
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府摂津市 【最寄り駅】大阪高速鉄道…
600万円〜700万円
正社員
【人事部長候補】として人事部の組織作りに取り組んでいただきます。 ＜募集背景＞ 更なる事業拡大・組織体制強化を見据え、専任者を採用することになりました。 【お任せしたいこと】 労働基準法に基づいた人事制度や就業規則の運用改善や 若手社員の教育、管理職育成等に関する企画・管理、労務管理、採用（年間25名程） ◆人事部門としての特徴 乗務員スタッフの割合が多く、雇用形態は正社員・契約社員・パートと様々ですので、 労働に関する相談や問い合わせも多岐に亘ります。 歴の長いメンバーの経験やノウハウを若手社員に継承や当社の方針を浸透させるべく、 スタッフとの定期面談もお任せしたいです。 ◆実務を担うメンバークラスもいますが、本部スタッフは少数精鋭のため、 今回ご入社頂く方には、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 コロナ禍においても業績好調◎ 大手企業との関係性が強く「定期運送」の受注が着実に増えている中、 2025年大阪万博やインバウンド復活を見据え「観光バス」のニーズも増えてまいります。 事業拡大・組織体制強化に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等） ・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東レインターナショナル株式会社
【大阪】審査担当（与信管理）〜東レの100％子会社／メーカー商社/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
経理、与信管理・審査
東レインターナショナル(株) 大坂本社…
500万円〜799万円
正社員
■担当業務： 与信管理業務をお任せします。審査室は取引先の与信管理や取引信用保険等の保全策運用に加え、海外商事各社の保全策運営支援やグループ会社の事業拡大の支援まで行っています。 ■業務の詳細： （1）新規取引開始および取引拡大時の与信限度設定に伴う取引先審査 （2）既存取引先の信用状態に係る定期モニタリング （3）債権保全策の立案と実行 （4）緊急時の債権回収対応 ■当社の特徴： 当社の取扱商材は、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品などの繊維関連商品から、合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器、電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂などの素材、部材、機材、さらにはトレビーノ、トレシー、サングラスなどの最終消費財に至るまで多岐にわたります。海外子会社との密な連携を活用し、国内外問わず迅速な対応が可能です。また、欧米市場にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込まれます。
青森放送株式会社
【青森市】経理職◆青森で愛される放送局/年休122日/残業月7時間◆財務・決算などの上流工程をお任せ【エージェントサービス求人】
財務、会計・税務
本社 住所：青森県青森市松森1-8-1…
350万円〜799万円
正社員
〜UIJターン者も大歓迎！/開局70年の安定実績/定着率◎/青森で愛される放送局で勤務/年休122日(土日祝休み)/残業月7時間前後/実働7時間/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 1953年に県内で先駆的な民間放送としてスタートした青森放送にて、経理職として従事いただきます。 ・管理会計・財務に関する業務 ・有価証券報告書の作成 ・年次決算の対応 ※幅広い業務をお任せしたいと考えており、将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・年間休日122日/残業の少なさ、育児休業実績など家庭と両立できるだけでなく、キャリアアップも叶えながら活躍できる職場環境です。 ・ES（従業員満足度）を向上させる試みとして、働き方改革を推進しており定着率も高い環境です。青森放送は『人も財産』周囲と協力して和気あいあいと業務に取り組めます。 ■組織構成： 配属部署には2名(女性1名・男性1名)が在籍しています。 ■当社について： 当社は1953年青森県内で最初の民放として開局しました。 「ヒトを育てるモノを創る」「健康経営働く環境の整備」「報道力／制作力の強化」を経営方針とし、この方針に基づき、県民に信頼されるニュースづくり、県民をしあわせにする番組づくり、地元企業の価値を高める営業活動を行うとともに、「県民の命を守る放送の拠点づくり」を推し進め、災害時の情報発信体制の強化を図っています。 そして強い営業、良質な情報番組制作、支持される地域密着ニュース番組、地域の活性化につながる多様な企画／事業の立案を常に心がけ、地域の文化振興や経済発展に貢献しています。
株式会社サステック
人事(管理職)
人事、人事・総務・法務系その他
【大阪本社】 大阪市中央区久太郎町3丁…
600万円〜800万円
正社員
求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。 社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、 新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての 働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【具体的には】 1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務） 2,人材採用（新卒、中途採用他） 3,人材開発（社内研修の企画・運営） 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント（育成、指導等）等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
エムスリーキャリア株式会社
【人材育成担当】年間休日125日／福利厚生充実
人事
東京本社：〒105-0001 東京都港…
500万円〜800万円
正社員
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジション備考】 入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき 現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。 【募集背景】 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセス」の部門を2023年4月に創設しており、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。
非公開
社内セキュリティ教育・セキュリティポリシー理解促進・啓発イベント企画/運営【グローバルチーム連携】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。 ・ 情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修） ・ セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載） ・ 事故対応チーム（CSIRT）スキル向上支援 ・ メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ） ・ セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等） ・ 機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応 ・ 情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議） 企業における情報セキュリティ・機密情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、社内教育の重要性が高まっております。 セキュリティスペシャリストとして、上記全般に携わって頂ける方を募集しております。
日本住宅株式会社
【労務企画部 給与課 主任～課長代理】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日
人事
東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…
500万円〜700万円
正社員
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など
非公開
【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
大阪本社 大阪府大阪市北区梅田 受動…
600万円〜800万円
正社員
■HRBP（リーダー～マネージャー） 大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で 年間出荷数が急伸している同社において、 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、 自身の成長にも大きくつながる環境です。 【業務内容】 ・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当 （中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当） ・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ 採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。 また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。 ・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です 【やりがい】 ・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や 達成感を感じていただけます。 ・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。 【配属先に関して】 ・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で 全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。 今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、 人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって 非常に重要なMissionです。 「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての 役割が期待されます。 【同社の特徴】 同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売する メーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との 長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、 新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に 高い成長性と収益性を実現しています。 管理番号：28570
株式会社Works Human Intelligence
【新卒採用担当(メンバー)】HRシステム業界トップシェア／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可
人事
本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…
500万円〜800万円
正社員
■ミッション 当社採用部門では「3年後に感謝・評価される採用」をミッションに採用活動を行っています。 当社の選考に参加してくださった候補者（合否関係なく）、人事採用部門以外の社員や当社のお客様から感謝・評価されることを活動を通し会社の成長に寄与する採用を実現すべく、採用プロセスや選考体験の質にこだわりを持って企画設計と実行を行っています。 ■職務内容 新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。 年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。 担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。 ■具体的な業務内容 ※適性に応じて業務アサインします。 ・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇 ・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築 ・インターンシップ企画や選考の運営 ・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談 ・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備 ・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行 ・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行 ・アウトソーシング企業のマネジメント ■業務のやりがい 2019年の会社設立以来、業績拡大を背景として新卒採用を強化し続けており経営層や人事採用部門以外の社員からの採用協力も得られやすく全社を巻き込んだ仕事ができます。 新卒採用グループは「社員の成長機会の提供」にコミットする社風を体現するマネジメントを行っています。 自身が担当する施策領域は企画から実行まで一気通貫で裁量権を持って対応いただくため、ビジネスパーソンとしての成長実感が得られやすいことが特徴です。
綜合キャリアオプション
総務事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 茨城県土浦市
326万円〜
派遣社員
[概要] 【寮費無料×送迎バスあり】時給はなんと1700円☆未経験OK！事務のオシゴト♪ [詳細] 電話対応・各部署とのやり取り・派遣社員対応・中途採用の受入れ対応・食堂運営担当・業者とのやり取り・社宅の管理等 ※寮アリのお仕事！一人暮らしスタートにもピッタリ♪ ■お仕事PR ≪寮の相談もOK≫ 「このお仕事の条件いいのに、 勤務地までちょっと遠くて…」という方にもオススメ。 寮付きのお仕事なのでそんな心配はほぼナシ！ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン♪ ≪時給高め≫ 高収入を希望される方にオススメです。 ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ #ryo ■お仕事PR ≪寮の相談もOK≫ 「このお仕事の条件いいのに、 勤務地までちょっと遠くて…」という方にもオススメ。 寮付きのお仕事なのでそんな心配はほぼナシ！ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン♪ ≪時給高め≫ 高収入を希望される方にオススメです。 ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ #ryo
株式会社RERISE
人事リーダー(営業系採用人事) 未経験者歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接
日水物流株式会社
【浜松町】経理（係長クラス）◆東証プライムのニッスイG◆食品物流を担う企業◆長期就業環境◎【エージェントサービス求人】
経理
本社 住所：東京都港区芝大門2-8-1…
500万円〜599万円
正社員
【東証プライムの株式会ニッスイ100％出資子会社／連続成長中・安定した経営基盤での就業可能／子供手当・退職金有り】 ■業務概要 （株）ニッスイの子会社として物流全般を担う当社において、ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ・経理業務全般（出納、入出金管理、売上、月次・年次決算、税務申告関係・税理士の申告等） ・グループ会社の対応等もありますので、連結関連業務も一部お任せします。 ・証票の会計伝票入力（支払、請求、振替伝票約2,200 件／月） ・売掛金入金債権消込入力・長短期借入金、返済の資金繰 ・固定資産管理 ・月次収支資料作成 ・延滞債権、収支･原価分析資料作成 ・法人税計算 ・取締役会用収支資料作成 ・ニッスイ関連決算ソフト入力 ・法人税納税申告 ・予算取り纏め ・会計士監査、内部監査対応 ■キャリアパス： 全国転勤コース／地方限定コースを選択頂きます。 3〜7年位、10年位で異動することもございます。親会社転籍はありません。経理部門以外での異動可能性もありますが、原則本人の希望に沿って頂けます。年に1度異動意向調査と摺り合わせをおこないます。 ■組織構成：５名（20〜50代）で構成されております。 ■働き方 ・繁忙期（１~2月、4~5月）:30時間程度 ・閑散期：５時間以下 ・離職率：４％以下 ■当社の特徴： 日水物流の物流センターの保有設備は約36万トンに及び、温度帯は冷凍、冷蔵、ドライに加え、超低温と多機能な保管が可能になっております。これらの拠点を中心に、輸配送ネットワークは日本全国を網羅し、3温度帯をカバーする365日24時間体制のデリバリー、幹線調達物流から地域小口共同配送までを豊富なラインナップで対応しております。2016年「大阪舞州物流センター」オープンしており、売上が好調です。今後も事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
ブティックス株式会社
【M&A事業部 人事マネージャー候補】東証グロース上場の成長企業★土日祝休み★年間休日125日★
人事
東京都港区三田一丁目４番 28 号 三…
600万円〜800万円
正社員
事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております ※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 【新しいM&Aのカタチ】 ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。 高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
鶴丸海運株式会社
【博多】未経験歓迎◎経営企画≪教育体制・OJT充実≫創業100年以上の総合物流企業【エージェントサービス求人】
経理、経営企画
博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区…
400万円〜649万円
正社員
【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社あいやホールディングス
【愛知】人事総務（採用） ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県西尾市上町横町屋敷15番地 六万…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用、入退社手続き、変更手続き、庶務業務（備品発注、制服手配、名刺手配、請求書処理等を行っていただきます。 【職務詳細】 ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用業務（大学卒、高校卒） ・企業説明会 ・中途採用業務（募集要項作成、採用エージェント打ち合わせ） ・採用面接手配、採用面接 ・社員の入退社に関連する手続き ・各種手続き業務 ・各種庶務業務 ★同社について★ 同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
【札幌・大通駅直結】経理リーダー（決算、連結決算、税務）◇デロイトG／立ち上げメンバー／実働7h【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央…
400万円〜449万円
正社員
【デロイトグループ／新しくできたばかりの綺麗なオフィス／立ち上げメンバーのため同期がいる環境で働けます／年休120日（土日祝）／実働7hでプライベートも充実◎】 ■業務内容： ・デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 ・業務拡大のため、新オペレーションセンター（札幌）の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります 勤務地：勤務地に記載 事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム ■特徴 ・札幌オフィスは、札幌・大通り地区のランドマークとして親しまれた「４丁目プラザ」（札幌市営地下鉄大通駅直結）跡地に開業予定の再開発複合ビル「札幌４丁目プレイス」の13階に設置予定です。 ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです ＜参考情報＞ ■デロイト トーマツ グループは、企業のコーポレート部門の多様な課題を解決するサービス「Corporate as a Service」のオペレーション業務を提供する『Deloitte Tohmatsu Corporate as a Service Operate Center MAEBASHI』を群馬県前橋市に設置 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230428.html 自前主義から脱却し、運用まで実施して日本の生産性を上げる仕組み「Corporate as a Service」とは何か https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/d-nnovation/corporate-as-a-service.html 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜
正社員
職務概要 ・事業戦略立案/推進 ・案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得 ・デリバリー時のプロジェクトメンバー構築 ・プロジェクト品質管理 ・採用活動/組織支援
非公開
【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都港区芝 【最寄駅】 都営…
600万円〜700万円
正社員
■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど） ・教育研修など ・総務庶務業務 ◎将来的に総務部の部門マネジメントを担っていただくことを 期待されています。 【所属部署情報】 総務課 部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代～50代） 【同社の特徴】 誕生以来140年間、理想の眠りを追求してきたベッドブランド企業です。 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から 信頼をいただいています。 また海外でも、急成長するアジア23カ国での製造・販売権を強みとし、 着実にシェアを拡大しています。 管理番号：24618
