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株式会社レゾナック

【群馬/伊勢崎】工場人事（採用・社員教育・社保・労務など幅広く携わる）◇東証プライム上場化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

伊勢崎事業所住所：群馬県伊勢崎市富塚…

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650万円〜999万円

正社員

【埼玉からも通勤可能／従業員数23,840名（グループ全体）／人事施策の立案・実行など上流にも携わる可能性あり／本社人事など幅広いキャリアパスを用意】 ■業務内容：伊勢崎事業所の人事業務について、入社後は以下業務を幅広くご担当いただく予定です。・新卒、中途採用・社員教育・アセスメント（社内昇格試験）・労働時間管理・社会保険・健康管理（含　休・復職フォロー）・評価制度（MBO）運営、管理・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）・派遣社員管理また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出〜課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。・人材育成施策の立案・実行・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営・組織設計・人員管理・後継者開発の推進・労使関係構築・労働政策の推進・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 ■キャリアパス当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 ■やりがい・魅力点：・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

ミネベアミツミ株式会社

【東京】経理(海外駐在候補)※グローバルに活躍したい方必見／プライム市場上場メーカー／売上高約1兆円【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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500万円〜799万円

正社員

【11期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景：現在、同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 —決算業務（連結・単体）、開示資料作成 —税務申告関連 —企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 —各種プロジェクトの推進 ※全て、海外との連携が発生する可能性がございます ◆経験できること：・　早期に海外赴任ができるチャンスがあります。・　海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ◆部署構成について：東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。変更の範囲：会社の定める業務

ノリタケ株式会社

【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

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500万円〜899万円

正社員

【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】 ■募集背景：第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：いずれかの業務をご担当いただきます。（1）人事戦略の策定・施策企画 ○タレントマネジメントの推進・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　・上記プログラムを適切なタイミングで提供 ○従業員エンゲージメント向上・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備 ○ダイバーシティ推進（2）人材育成全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案（3）採用（新卒、中途） ◎やりがい会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。 ■組織構成：人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。 ■当社について：セラミックスの技術を様々に応用･発展させながら、事業を拡大･成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体･電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車･鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/ 変更の範囲：本文参照

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開◎／芙蓉総合リースグループ／残業20時間程【エージェントサービス求人】

人事

1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊…

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400万円〜549万円

正社員

【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景：当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。近年需要が高いカスタマーサポートやキャンペーン事務局など、バックオフィス業務のサービスも提供しています。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容：管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。【業務詳細】クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします。・給与・賞与の計算・明細作成・振込・住民税納付および年末調整処理・各種手当の算出・社会保険の手続き・データの並び替えやデータの抽出・勤怠管理・顧客対応　等 ■給与計算のスペシャリストへ！ BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。 ■配属組織： 3〜4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方：・入社3年後定着率90％以上・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・月平均残業：20時間程度・年休120日以上（土日祝休み）当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エネコートテクノロジーズ

【京都・宇治】経理＜経営に関わる経理に挑戦できる＞最先端太陽電池／未来を創る成長企業◎【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

1＞本社住所：京都府久世郡久御山町…

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400万円〜899万円

正社員

〜トヨタ自動車と共同開発！次世代太陽電池・未来を創る京大発ベンチャー企業／IPO準備や原価計算など経営に関わる経理に挑戦できる環境〜 ■ご入社後の流れご入社後まずは日次業務〜月次決算業務をメインにお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務は異なります。 ▼日次業務・仕訳、伝票整理（売掛金、買掛金、未払金、前払金）・助成金提出資料作成業務 ▼決算業務・決算仕訳計上（未払い金概算計上）・月次部門別損益集計・原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ■スキルアップ以下のような業務に挑戦いただける環境となっております。・月次／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書・開示業務・顧問税理士対応・監査法人対応・資金調達や政府からの助成金対応 ◎ゆくゆくは経営に関わる財務会計をご担当いただき、エキスパートとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成経理担当：3名 ★事業に魅力を感じ、より経理の専門性を高めたいと集まった精鋭たちです。 ■「エネコートテクノロジーズ」について〇京都大学発スタートアップ企業で、国も注目する次世代太陽電池の大本命と言われる「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行う企業〇50億の資金調達に成功し、京都大学はもちろん、トヨタ自動車（株）など大手企業とも実用化に向けて共同開発や実証実験を進めています。 ■研究開発を行う「ペロブスカイト太陽電池」とは…？太陽光を電気に変えるための特別な材料を使った新しい種類の太陽電池です。＊特徴（1）薄くて軽いフィルムのような形従来の平坦な場所にしか設置できない太陽光パネルから、建物の窓や壁、曲面に貼ることが可能になり、活用範囲が広いことが特徴です。＊特徴（2）高い変換効率で太陽の光を電気に変える短い時間で大量に電気エネルギー作ることができるので、晴天時だけでなく、曇り空や室内光下のような暗い光でも高い発電能力を発揮いたします。＜実装事例＞・車載×トヨタと提携：ライセンス主体で各国展開・屋外：既製品では発電できない場所での発電・屋内光源：時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など変更の範囲：会社の定める業務

富士鋼業株式会社

【茨城県筑西市】総務経理 ※残業は繁忙期のみ平均10時間で発生／年間休日105日【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：茨城県筑西市玉戸1012-…

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300万円〜499万円

正社員

溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理次のような業務を幅広く担当していただきます。 ▼経理業務：・日時の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書発行、伝票整理・月次・年次決算の補助・銀行での手続き業務等 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：繁忙期のみ月平均10時間（繁忙期以外は残業はほとんど発生しません。）・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※月1〜3日程度、土曜日出勤があります。（会社カレンダーに準じます）・有休について補足：5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。

ショーボンド建設株式会社

【日本橋】経理 ※管理職候補／業績好調なプライム上場Gの安定性・年休124日・土日祝休【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7…

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700万円〜999万円

正社員

〜キャリアアップしたい方歓迎・管理職候補の募集/プライム上場グループの安定基盤◎・社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア/営業利益率19%・自己資本比率80%超の収益性・安全性ともに優良企業/年休124日・土日祝休み〜 ■職務概要：入社後は本社経理での会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。経験のある業務をお任せし、ゆくゆくは未経験の業務にも幅を広げていただきます。 ■職務詳細: ・月次・年次決算業務（連結決算を含む）・関連会社の月次・年次決算業務・法人税・消費税の税務申告・税務署対応・会計監査対応・社内の経理関係事務の問い合わせ対応・有価証券報告書の作成・金融商品取引法関係の業務 ■組織構成：経理は部長1名、課長1名、メンバー5名、再雇用の方1名の8名にて構成されています。今までの経験を活かすと共に、未経験での業務でも積極的に行い成長できる環境です。 ■企業魅力同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒューマニック

【人事】中途採用担当◆小田急グループ／各種手当充実◎／年休125日／賞与年3回／在宅勤務有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-1…

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400万円〜549万円

正社員

【リゾートバイトの人材派遣・紹介会社】〜残業時間20時間以下・週１リモートワーク実施・年休125日・各種手当充実〜＊当社について＊当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 ■業務詳細人事課では、以下の採用業務、人事制度、研修領域の業務を行っております。その中でも今回は採用業務をメインに担当頂きます。＜詳細内容＞中途正社員の採用業務・採用計画の立案〜面接対応〜内定者フォロー〜入社対応・採用予定人数：年10〜20名・利用サービス：人材紹介、求人広告、RPOなど＜ゆくゆくお任せしたいこと＞（1）人事評価制度の運用・ワークフロー設定〜人事考課期間中の実務〜評価者会議の進行・評価制度のアップデート（2）中途社員研修の企画、運営・研修計画立案、計画、運営・研修会社との打ち合わせ ■当社の職場環境年休125日に加え、様々な有給取得制度・宿泊費用補助制度など社員のリフレッシュも重視しており、長期で働きやすい環境です。・有給取得率：73.5％・離職率：5.7％・残業：20時間以下 ■社風・キャリアアップ環境元々１フロアで社員が働いており、非常にフラットな雰囲気の当社ですが、特に当ポジションは幹部陣との距離が近く、多くの接する機会があります。採用業務だけでなく、人事制度設計や研修企画などにも携わって頂ける、スキルアップ環境が見込めます。 ■実際の社員インタビュー（一部抜粋）何より人間関係がものすごく良い。本当に素晴らしい会社です！……ここまで言うと、嘘っぽく聞こえるかもしれませんが（笑）。社内からのサポートは手厚く、社外からは感謝の声を聞く場面は多いので、日々モチベーションが上がる仕事だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アヴァンティスタッフ

【日本橋】PM（法人向けの事務アウトソーシングサービス）※パーソルGの安定性／フレックス・土日祝休【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

本社住所：中央区日本橋兜町6‐7 兜…

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400万円〜599万円

正社員

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容：法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント〜事務業務の完了までを行います。また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。＜顧客＞アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象）＜プロジェクト例＞経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■組織構成：部長1名、副部長1名、メンバー7名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社タンガロイ

【いわき/未経験歓迎】人事（新卒採用）※大手工具メーカー/残業月0〜10H/年休127日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県いわき市好間工業団地…

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450万円〜699万円

正社員

【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担） ★異業種からの入社事例あり（不動産業界・金融業界等） ■業務内容当社は15年連続切削工具業界にて、最多となる新製品数でマーケットをリードしており、「ものづくりを支えるものづくり」として、切削工具、摩擦材料等の製造・販売を手掛けています。＜ご入社後＞新卒採用業務をお任せし致します。具体的には採用戦略の立案・推進の一環として、大学教授や学校に年間数十件のアポイントを取り、就職活動における「タンガロイ」の広報活動（話し合い・プレゼン等）に携わっていただきます。また、関連する入退社・部署異動管理などをお任せ致します。＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事システム(人事・給与・勤怠・e-learning・安否確認等)の導入・運用・人事制度や福利厚生制度の設計・運用・関係法令対応 ■求人魅力（1）安定性世界第2位の売り上げを誇るIMCグループに所属しています。この安定した企業基盤で、将来性あるキャリアを築くことができます。（2）働きやすさ残業0〜10時間程度／フルフレックス制度有／平均勤続年数16.2年／賞与5か.1月分支給／借り上げ社宅制度有／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■当社の特徴（1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。（2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リロケーション・インターナショナル

【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎〜 ■業務内容：〜クライアント企業は世界に展開するグローバル企業〜海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力：〜お客様から感謝される仕事〜担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には：（1）経費精算代行サービス専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。（2）給与決定通知書の作成代行毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。（3）システム操作の代行サービス専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。ときには顧客訪問も行います。（5）非正規雇用社員の管理アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ：まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

日本キャタピラー合同会社

【経理担当】財務会計※将来的なリーダー候補／世界的建機ディーラー企業／土日祝休／年間125日【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

柏営業所住所：千葉県柏市十余二３１…

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600万円〜799万円

正社員

＜同社経理部において将来的なリーダー候補となる方を求めています／米国会計基準のご経験を積むことが可能です＞ ■業務内容：経理実務業務において以下お任せします。（1）US‐GAAP（米国の会計原則）決算業務（月次/四半期/年次）主に販売会計（売上、原価、在庫）に関する仕訳伝票作成業務（2）決算分析業務経営層への決算分析レポート（3）アメリカ本社へのレポート業務親会社への決算関連レポート作成および提出（4）米国のSOX法対応・米国SOX法に基づく内部SOX監査対応（5）監査法人対応・外部監査人による監査対応 ※レポートラインは経理課長になります。 ※親会社がアメリカ企業となるため、英語でのレポート作成やミーティングへの参加があります。 ■組織：13名（課長1名(40代)、スタッフ12名(20〜60代）上司であるCFOは海外に駐在しており、レポートやコミュニケーションにおいては英語が必要となります。 ■キャリアステップ：数年後には計画管理課（管理会計）や事業部門への異動も可能であり、中長期的にご活躍いただく機会がございます。将来の管理職候補としてのご活躍を期待しております。 ■会社について：世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【リモート可】人事制度・賃金制運営担当◆MUFGグループ◆住宅＆食事手当有◆フレックス・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社（025年5月より新本社に移転）…

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500万円〜899万円

正社員

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・リモートあり／「プラチナくるみん認定」「えるぼし」取得】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として離職率の低さは業界トップクラス ■業務内容入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。 ■具体的な業務内容評価制度運営・昇降格制度運営・賃金制度運営（例：給与、賞与計算等）・その他関連施策の推進、部店運営業務などをお任せします。将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運営領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすさ本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。 ■企業の魅力（1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。（3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（採用・教育）主任〜課長補佐★上場デベロッパー企業／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：目黒区目黒2-10-11 …

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550万円〜799万円

正社員

【将来的に人事の他領域にも挑戦可！完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：現在人事部は6名で構成されており、体制強化のために募集を開始いたしました。前任の方が教育をメインで担当していたため、教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。【業務詳細】・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　※新卒採用→グループで5〜10名、中途採用→10〜20名　・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。 ■同社の人事について：直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたいとのことでございました。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

経理＼簿記2級資格活かし未経験からの挑戦歓迎／顧客先での決算業務等◆上場／監査法人系BPO企業◆熊本【エージェントサービス求人】

経理、経営コンサルタント

グローバルシェアードサービス事業部（熊…

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300万円〜449万円

正社員

監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！ ~簿記資格活かしプライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善提案をお任せ！ ~ ■担当業務顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方在宅勤務併用可能です。入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています◎ ■当社について弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われますアウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アオキスーパー

【名古屋・転勤なし】社内SE(残業20h、夜間対応なし)／経理部門での基幹システム管理【エージェントサービス求人】

経理、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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400万円〜599万円

正社員

〜地域に愛される会社で経理部門での社内SEとして活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】経理部にて基幹システムや会計システム等の企画・立案・設計・開発・運用管理ををしていただきます。・基幹システムや会計システムなどの企画・立案・設計・開発・運用管理・上記に係るベンダーコントロールや付随業務・外部システムへの連携 ■仕事のやりがい自身の導入したシステムで業務を遂行するため、システム導入による業務改善などの成果を実感できる環境です。食品小売業の中核となる事業のシステムを担当するため、広範な知識や業務経験が得られます。 ■開発環境・OS：Windows ・言語：VB.net、C#、Java、JavaScript、HTML5+CSS3 ・DB：OracleDB、SQLServer ■働く環境：・組織：経理事務は複数チームあり、ベテランの方も多く、安心してキャッチアップいただける環境です。・社風：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：本文参照

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ【エージェントサービス求人】

人事

【25年最新】東京本社住所：東京都新…

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500万円〜899万円

正社員

〜ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる〜 ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。（1）各統括本部へのBP業務各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用各統括本部における従業員対応要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介：当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■募集背景：現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 ■本ポジションの魅力：急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

【東京】人事労務（雇用契約・給与実務・採用・制度企画など）◆河合塾G／土日祝休／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町３−２ …

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600万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務概要：当社の人事労務として下記業務をお任せします。・予実管理補助・雇用契約管理補助・給与実務・採用面接官・教育研修企画・運用・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）・その他管理職の補佐この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。ご経験により既存メンバーの業務とりまとめもお任せすることがあります。経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事です。人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。・規程・協定　対応・その他、給与事務など人事業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長1名、課長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ■当社の特徴：当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

パーク２４株式会社

【五反田】営業事務リーダー/フレックス制 ※東証プライム上場／タイムズ駐車場・カーシェア等運営企業【エージェントサービス求人】

経理、営業事務

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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600万円〜799万円

正社員

＜タイムズパーキングを運営するパーク２４G／フルフレックス／年休123日／所定労働7時間＞パーク24は、駐車場事業「タイムズ２４」、カーシェア事業「タイムズモビリティ」など交通インフラサービスを提供しています。配属予定先の業務管理部では、駐車場事業「タイムズ２４」の売り上げ報告業務を統括しています。 ■業務内容：駐車場事業のタイムズ24の売上報告業務を統括しており、全国のさまざまな形式の駐車場、契約内容に沿って、社内システムを用いた、正確かつスピーディーな処理が必要になります。（基本的には、社内システムでの対応ですが、一部、Excelを使った処理もあります。）月々の締日、経理処理と連動するため、月末月初が繁忙になります。月中には、既存業務の改善、企画業務を進めます。今回は、既存業務を進めながら、業務改善、業務プロセスの改善など、事務企画業務をリーダーとして推進いただきます。 ■組織について業務統括本部、業務管理部に配属予定で15名が所属しております。 ■同社の魅力・働きやすさ離職率7%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーや時短勤務など働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！・駐車場業界シェアNo.1企業パーク２４グループは日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に様々なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

太陽工業株式会社

【東京/世田谷】人事（制度企画・タレントマネジメント等）◆業界シェアトップ級／有名な建造物を手掛ける【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都世田谷区池尻2-…

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550万円〜899万円

正社員

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容：当社の主要人事施策の企画・推進をお任せします。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ■採用背景：当社重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化のため。 ■ミッション：当社の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進をお任せします。現在、育成から人事制度に至るまで、各事業部がそれぞれの方法で運用しているため、社内で統一された仕組みの導入を進めています。 ■組織構成：部長（1名）、メンバー（2名） ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など ■当社の強み：（1）圧倒的な信頼力とブランド力高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。（2）幅広い事業を展開「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

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