検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,892件(16261〜16280件を表示)

非公開

人事リーダー・マネージャークラス/人事・コンサル経験5年以上・土日休み・転勤なし＠港区

人事

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

【経理事務】笠岡本社の電機メーカー。福利厚生充実。年休１２４日。土日祝休み。

経理、財務、一般事務

【勤務地】岡山県笠岡市笠岡市が本社…

￥

250万円〜350万円

正社員

笠岡市に本社を構える電機メーカーで、経理部門の事務職の募集です。まずは簡単な経理事務補助から始めていただきます。少しずつ業務の幅を拡げていっていただく予定です。福利厚生も充実しており、長期に勤められる方の多い会社です。産休制度や産後の時短勤務制度もあり、女性にとって勤めやすい職場環境です。なかなか空きの無いポジションですので、この機会に是非応募下さい。

非公開

経理部　海外業務担当スペシャリスト（マネージャー候補）

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

700万円〜900万円

正社員

経理部門の海外業務全般から適正を見て業務分野を決定します。 ■業務例・海外子会社の管理業務全般・海外関連IR業務・新規M&A関連業務・連結決算・海外J-SOX 　の中から適正を見て判断いたします。国内の経理・財務・IR業務も行って、全社的観点を養い、中期的には経理部全体をリードできる人材を目指す。

株式会社大西

人事（人材開発・教育研修）／年収420～500万円／大阪・本町エリア

人事、総務

大阪市（地下鉄本町駅 12番出口より…

￥

400万円〜500万円

正社員

大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）・人財開発施策の立案～経営層への提案・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

大手メーカー系物流会社

大手グループ　ロジスティック会社の人事担当募集◆急募◆

人事、一般事務

東京

￥

400万円〜500万円

正社員

①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当　・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。

非公開

能美市　総務・経理補助

総務、経理、財務

石川県能美市

￥

250万円〜

正社員

経理補助のお仕事です。【具体的には・・・】会計・仕訳入力給与計算支払い処理その他、雑務、清掃、電話、来客対応、お茶出しなど数年に一度、海外旅行も有り。超有名な高層ホテルに泊まることも。バーベキュー大会、スキー大会、新年会など、社内イベントも盛りだくさん。懇親会専用補助金制度を利用して部署別親睦会を開催、働きやすい職場作りを。各種割引や個別お祝い金制度も有ります！！また、年間を通じて3連休が8~10回。連休を利用してのプライベート旅行も会社が推奨。有給休暇の取得率が高く、この業界ではトップクラス。

非公開

新卒採用担当

人事

港区六本木3-2-1 六本木グランドタ…

￥

400万円〜800万円

正社員

「事業を開発し続ける事業会社」である同社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！ ▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。また上記と並行して、 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。【ご入社後にお任せしたい業務】 ■「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ■同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ■採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ■選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

非公開

経理

経理、財務

港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ…

￥

400万円〜500万円

正社員

経理に係る業務(決算、売掛買掛、入出金、並びに出納業務のいずれか)に携わっていだきます。【使用システム】会計：ミロク情報サービス／Galileopt NX-Plus 販売・経費精算：オロ／ZAC 【変更の範囲：会社の定める業務】

大和財託株式会社

人事（採用・評価・教育研修）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。　そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。【職務詳細】・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には　ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等　専門性を深めていただくことを期待しています。【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして　リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。　「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。　活動のフィールドはますます拡大していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用担当（本社岡崎市or名古屋オフィス）

人事

愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中…

￥

400万円〜600万円

正社員

アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの領域で活躍頂ける人材を募集いたします。具体的には下記通り【新卒採用領域】・採用戦略の設計・ペルソナ設定・年間採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・求人広告媒体社との折衝・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営・学校訪問による関係構築・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談の実施・リクルートサイトの運営管理・各種採用資料の作成・若手社員の研修講師・メンター役【中途採用領域】・採用戦略の設計・ペルソナ設定・採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社との関係構築・折衝・求人広告媒体会社との交渉・ダイレクト・リクルーティングの実施・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談の実施・各種採用関連資料・書類の作成・入社後のフォローアップ入社後は… 採用経験に応じて入社後は会社理解と採用ツール習得から始まり、2ヶ月目以降は徐々に主体的に採用業務を担当。 4～6ヶ月程度を目途に自走できることを望みます。＜求人のお勧めポイント＞ ▼成長企業でのキャリア構築・売上高180億円超、従業員600名以上の安定成長企業・東海エリアを代表する住まいのトータルプロデュース企業で活躍できる ▼採用のプロとしての成長機会・新卒・中途どちらかの領域に特化して専門性を高められる・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当する裁量の大きさ ▼やりがい・社会的意義・「住まい方の文化をつくる」という社会的意義のある事業に貢献・採用した人材の成長を見守り、会社の発展に直接貢献できる実感 ▼キャリアパス・採用領域のスペシャリストとしての道・将来的には人事部門全体のマネジメントも視野に・自身の採用経験を活かしながら、企業の成長を人材面から支える重要なポジションで、プロフェッショナルとしての更なる成長を目指せる求人となります

オータス株式会社

採用担当◆中心部のオフィスで通勤◎ITソリューション業界での盤石な地位を誇る当社での採用業務に携わっていただきます◆

人事

宮城県仙台市青葉区本町二丁目広瀬通駅…

￥

300万円〜400万円

正社員

◎顧客企業が抱える課題をITで解決するソリューションカンパニー ◎業界トップクラスのシェアで、盤石な経営基盤 ◎土日祝休み/年間休日125日 ◎残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ■オータスの主力事業は、都市ガス事業者向けの基幹管理システムです。　北は北海道、南は九州まで全国に展開。　業界シェア2位の実績を誇り、盤石な経営基盤を確立しています。この度は、同社の採用業務を担っていただける人材を募集いたします。＜仕事内容＞〇採用に関する業務全般　採用(新卒・中途、採用活動等) 　採用に関わる求人媒体の手配、エージェントとのやり取り　面接調整他　学校等での会社説明アシスタント　〇顧客満足度調査　取引先へのアンケート配信や分析(Excel使用) 〇事業計画発表会の運営(場所の手配やアジェンダ作成、司会進行、出欠確認等) 〇その他庶務業務　顧客リスト作成や資料作成等【社員を大切にする風土】・研修が多い／外部から講師を招きビジネススキルUPを図っております。【事業所人数】28名：男性23名、女性5名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重】人事　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします【職務詳細】・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営　等【ミッション】・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案・就業規則など市況感に併せて運営を変更＜業績好調／安定基盤＞「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業展開。介護付有料老人ホームのほか、様々な介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と合わせて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経理課長～マンションコンシェルジュシェアトップクラス～　年収600-650万円

経理、財務

中央区【変更の範囲】変更無

￥

600万円〜650万円

正社員

経理課長として、実務面の管理をお任せいたします。 ※本社、関西営業所、宮城～広島までの8法人（子会社） ※業務受託範囲：北海道～沖縄　全国 ◇仕訳伝票の入力、各帳票簿作成 ◇売上・売掛金管理 ◇グループ内の経費精算 ◇仕入・買掛金管理、支払業務 ◇固定資産管理 ◇月次・四半期・年次決算業務 ◇連結決算業務（親会社への決算報告資料作成も含む） ◇税務申告業務 ◇税理士、監査法人への提出資料作成 ◇法令対応（税制改正、電子帳簿保存法など） ◇経理に関わる社内のお問い合わせ対応　…など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある【勤務時間】09:30～18:00 【クライアントのアピールポイント】マンション向けのコンシェルジュ事業において、国内トップクラスのシェアと実績を持つ当社。業界内では圧倒的な認知度を誇り、大手・有名デベロッパーや管理会社などの取引先からも厚い信頼を寄せられています。現在は企業のオフィスで各種支援を行うビジネスソリューション事業も展開。サービス領域を広げながら今なお進化を続けています。こうした事業拡大にあわせて、社内体制の強化が同社の重要な課題となっています。今回の募集もその一環となるもの。総務部門を支え、ひいては未来の当社を担う貴重な1人となって活躍するチャンスが待っています。経験を活かし新しいキャリアへ進みたい方には、絶好のタイミングと言えるでしょう。

収益不動産を核とした資産形成を提案する企業

法人向け資産形成、区分所有オフィス提案のNo.1企業の給与、労務管理課長

人事、総務

東京都千代田区富士見

￥

550万円〜800万円

正社員

給与、社会保険、労務対応、規程管理

京浜管鉄工業株式会社

総務部での経理職◆年収～500万円/東京◆

経理、財務、企画・管理・事務その他

本社（東京都豊島区）転勤なし

￥

350万円〜500万円

正社員

創業70年、従業員数は約100名で業績も堅調な会社の経理職になります。現在経理担当は１名で行っておりますので、メンバーとして入社いただき、自己のスキルアップとともに、強固な経理・バックオフィスづくりにお力を貸していただければと思います。少数のバックオフィスになりますので、受け身にならず自ら主体的に動ける方であればミスマッチなく働けるかと思いますし、結果的に理解・経験範囲も広がり・成長スピードも早くなると考えております。将来的には経理業務全般をお願いしたいと考えておりますが、上司のOJTをベースにじっくりと育成していきます。・入社後３～６ヶ月間は、請求書の処理業務等を担当し、当社のお金の流れを把握。・入社後６ヶ月～12ヶ月の期間は、社長へ報告する試算表などの作成について習得。・入社２年目には、借入金の管理と各銀行との担当窓口、及び税理士との担当窓口を経験。・入社３年目には、部下の管理・育成を担当できるような状態。・３回以上の決算業務を経験した後は、改善提案や新たな手法による効率向上へ取り組んでいただきます。決算業務・財務業務・税務業務と経理全般に取り組める環境は自己成長・やりがい・面白さにも繋がると思います。経理業務がメインになりますが、所属は総務部となりますので、自らが望めば経理以外の業務にも携われる機会があります。総務部の配属となります。７名の部署（男性３、女性４名）で経理担当は現在１名です。長期的かつ継続的な会社運営を考え、経理を２名体制に補強し冗長化させていく方針から、今回１名採用するというのが募集背景・理由です。部としては、業容拡大していく中で、強くしなやかなバックオフィスを目指しておりますので、部全体で協力・支援できる状態かつ正確性や生産性の向上など会社全体や部の業務改善提案を行い、世界一豊かな生活と環境をみんなに提供し貢献していきたいと考えております。会社・部の中長期方針として、大規模修繕への展開を予定しておりますので、役員・部長とともに新たなサービスの立上げ・確立をお願いします。会社の男女比は7.5:2.5、部の男女比は６:４で、社内の雰囲気としては、社長をはじめとして社員間の距離が近く、意見交換できる風土、社員の声を取り入れる風土があります。

院内小売などで拡大中の成長企業

人事を中心に総務、庶務を幅広く担当でき、新規事業にも興味を持っている人材を求む！

人事、総務

横浜

￥

400万円〜500万円

正社員

部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。

ALL DIFFERENT株式会社

人事制度構築兼人事労務担当/エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

￥

500万円〜800万円

正社員

【人事制度構築兼人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。《人事制度・企画業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただきます。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計／構築《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。理解後、他部門責任者との調整との調整や、人事制度の構築や変更対応にも携わっていただきます。ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告を行っていただきます。また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事新卒採用メンバー

人事

東京都中央区銀座

￥

350万円〜500万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

株式会社レスター

【人事（勤怠管理・給与計算など労務管理担当）・プライム上場・年間休日125日・年収～650万円】■東京

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社(東京都港区港南2-10-9)…

￥

450万円〜650万円

正社員

■入社当初は弊社だけでなく、シェアードサービス請負しております事業子会社も含めた　複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務をお願いします !! ■【具体的内容】・ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一　退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善　人件費管理、決算対応、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます

日本住宅株式会社

★人事労務　労務管理部　次長（部長候補）

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

1 813814815 895