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検索結果: 3,705件(881〜900件を表示)

ショーボンド建設株式会社

人事　管理職候補（労務・制度企画中心）　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。【職務詳細】同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。　■人事・労務関連法令への対応業務　■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理　■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務　■社会保険・労働保険に関する業務　■退職金制度に関する業務　■人事関係システムの管理・運用業務　■福利厚生制度の企画・運営業務　■社員の異動・昇格／契約更新などの対応　■人事データの分析やレポート作成　■その他、人事関係庶務業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社：大阪府大阪市】

人事（採用）※ポテンシャル　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）：新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）：各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／内定後のフォロー、入社対応【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川：リモート】エンジニア調達担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼・提案されたエンジニアのスキルシート確認、選定、社内調整・商談・打ち合わせの調整、進捗管理・参画決定後の契約対応やフォロー ※新規案件の開拓は、別途営業が担当します【将来的にお任せしたい業務（キャリアパス）】調達業務を習得いただいた後は、希望や適性に応じて新卒採用や中途採用の業務にもチャレンジしていただけます。・新卒採用：母集団形成（ナビ媒体運用、イベント出展、説明会運営）、学生対応、面接調整、内定者フォローなど・中途採用：エージェント対応、求人媒体運用、スカウト送信、面接調整、候補者とのコミュニケーションなど【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】労務（メンバー）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整備・運営いただきます。【職務詳細】 ■労務業務全般・給与計算（勤怠データ管理、月次・年次対応）　・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など）　・入退社手続き、各種雇用契約管理　・安全衛生管理（健康診断、産業医面談、職場環境改善の企画・実行）　・休職・復職対応、ハラスメント・労務相談の一次対応　・法改正や規制対応に基づく就業規則・社内制度の改定 ■業務改善・制度整備　・労務業務の標準化・効率化（業務フロー改善、システム導入・活用、マニュアル作成）　・労務関連の社内規程整備や運用　・社労士や外部パートナーとの連携・調整同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化に対応頂ける方を募集しております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

総務・労務・法務

人事・総務・労務・法務

ユニバース情報システム株式会社東京都…

￥

384万円〜

正社員

土日祝休み・残業少なめ◎未経験の方もしっかり稼げる営業業務！【勤務先】ユニバース情報システム株式会社住所：東京都港区1-4-23三田国際ビル3階【問い合わせ先】 FMS東京営業所東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7階【仕事内容】管理部門（総務・法務・労務）における幅広いバックオフィス業務の推進と、部門全体のマネジメントをお願いします。【勤務先】ユニバース情報システム株式会社住所：東京都港区1-4-23三田国際ビル3階【お仕事詳細】 ●総務業務全般社内規程・文書管理、備品・設備管理、契約書の取りまとめ等 ●法務対応契約書チェック、リーガルリスクの初期対応、顧問弁護士との連携等 ●労務管理勤怠・給与・入退社手続き、社会保険対応、社内制度の運用等 ●管理部門スタッフ(5名程度)のマネジメント業務配分・進捗管理・育成等【残業少なめ】残業は月平均15時間！ワークライフバランスの取りやすいお仕事です！総務・法務・労務分野での経験を活かし、部門を牽引していただける方を求めています。管理部門全体の品質向上を担うキーパーソンとしてのご活躍を期待しています！

株式会社リネックス

総務人事担当（総務＋新卒採用）　※転勤なし

人事、総務

東京都品川区西五反田2-27-3　A-…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。【職務詳細】 ●総務業務・社宅、車両や備品等の管理・各種書類作成・文書管理・社内行事の企画・運営・福利厚生業務・オフィス管理業務・各拠点のサポート・庶務業務 ●新卒採用業務スキル・ご経験に応じてまずは、学校説明会への同席や各種媒体折衝、日程の調整などを徐々にお任せいたします。その後1年半～2年ほどをかけて独り立ちしていただき、採用計画や採用広報の企画立案や説明会の運営、手法の検討など（年間5名ほど採用）の上流業務をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャーインスペース株式会社

【東京：リモート】総務労務（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、総務

〒141-0032 東京都品川区大崎2…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事制度の企画、立案、運用・人件費予算の策定および予実差異分析・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂・給与計算および勤怠管理全般・社会保険、労働保険に関する各種手続き・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理・入退職手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務・労務問題の一次対応や是正支援・全社会議など、全社イベントの企画・運営【補足事項】新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ツクリンク株式会社

建設業に特化した人材サービスを提供【営業(RA/CA)】★フルリモ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【完全フルリモートワーク】 ☆転勤なし…

￥

450万円〜700万円

正社員

【商談はWEB・電話が基本⇒効率よく働ける】高いマッチング率⇒建設業特化・人材紹介事業において、企業・求職者双方のサポート業務をお任せします。【RA】 ▼お客様は？ └ゼネコン・工務店・設備工事の施工会社など、既存顧客(会員企業)フォロー＋新規開拓 ▼主な業務は？ └採用ニーズをヒアリング～適した人材を紹介【CA】 ▼求職者は？ └建設・建築現場で働きたい職人、技術職 ▼主な業務は？ └面談でスキルや希望を確認、面接の対策、面接後フォロー＼『ツクリンク』の人材紹介事業に関わる魅力は？／建設業に特化した人材紹介サービスのメリットは、「働き手の高齢化」「慢性的な人手不足」などを理由に、企業と求職者のマッチングがしやすいことが挙げられます。さらに、マーケティングやGoogle広告によって一定の求職者を確保済み。RA/CA業務に専念し、成果を出しやすい環境です。＼「0⇒1」フェーズではないからこその醍醐味も／ベースとなる事業計画や数々の成功事例はあるものの、ビジネスモデルの型を完成させる「1⇒10」フェーズや顧客を獲得し事業を拡大させる「10⇒100」フェーズから参加できることも、大きなメリット。試行錯誤しながら、人材紹介事業を当社の「収益の柱」にさせていくー。そんな挑戦を楽しめるのは、今だけです！

株式会社RERISE

人事（採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

350万円〜550万円

正社員

　　　　　★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BTM

人事（労務担当）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・年末調整・勤怠管理・入社退職手続き・社会保険手続き・衛生管理業務・規程の策定および改定・法改正対応業務・福利厚生制度の企画立案／導入　などご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です！また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など、労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

人事（新卒採用）※経験者向け　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2-16-4品川グランド…

￥

500万円〜750万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。【職務詳細】・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＮＤＴ

経理　※転勤なし

経理、財務、会計・税務

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の経理担当としてご活躍いただきます。少数精鋭の組織となるため、経理として財務、管理会計など幅広い業務に携われる環境です。【職務詳細】ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・小口精算システム(楽楽精算)の承認、支払業務の承認・取引仕訳の承認・口座間資金移動／親会社との資金融通契約取引など・月次決算業務・年次決算業務・報告書作成 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ◎決算業務から始め、予実管理や資金繰り管理表の作成、親会社への報告業務、子会社における連結業務等にも携わっていただくことが可能です。経理として幅広い業務経験を身につけ、市場価値の高い経験を積むことができます。 ◎グローバルに事業を展開している為、職種問わず世界観を広げて、自身におけるキャリアの規模を広げられるフィールドがあります。 ◎三菱商事グループであり、業界大手のレンタルのニッケンが親会社であるため、安定性の高い経営基盤を築いています。 ◎創業から黒字経営を継続しており、直近4期連続で最高益を更新し続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/20代活躍！

人事、総務

東京都・福岡県　どちらでも募集中です。…

￥

300万円〜600万円

正社員

■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営・オフィス移転・管理業務のサポート・入社対応を含む人事周りの業務・文書管理・ファイリング・備品管理や発注業務・電話・来客対応・経理・会計の補助・社内外の調整・連絡業務・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。

株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー　※転勤なし

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。【職務詳細】・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む）・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など）・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携）・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

株式会社FullDepth

【東京：リモート】人事担当　※転勤なし

人事、総務

東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】ＩＰＯを控える同社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。【職務詳細】 ■人事・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー）・年次有給や特別休暇の管理・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有）・雇用契約管理　　　・労務対応（従業員との面談など）・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など）・人事制度の企画、立案、運営・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など）・採用業務（中途、有期雇用、派遣）　　・社員教育 ■総務・オフィスファシリティ管理（消防関連含む）・補助金対応（労務費関連）・商事法務対応補助（取締役会、株主総会） ※規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。 ※管理部全員で協力して対応しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手金融グループ傘下の国内トップクラス信託銀行

財閥系信託が、REITの経理担当の募集

経理、財務、会計・税務

品川

￥

500万円〜1000万円

正社員

投信事務：REIT(不動産投資法人)の経理業務 J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)

auエネルギーホールディングス株式会社

【東京：リモート】人事企画（組織開発・タレントマネジメント等　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。【職務詳細】＜中期的なメインミッション＞・次期中計の人事戦略策定・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する＜短期的なミッション＞ 1：組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念など・エンゲージメント向上施策の立案／実行・企業理念（フィロソフィ）の策定／浸透・事業方針に資する組織開発計画の策定／立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 2：適材適所（タレントマネジメント）、人材交流など・auエネルギーホールディングスグループの事業戦略方針に沿った人材開発計画策定／立案および実行・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定・有機的な人財交流を促進する制度／仕組みの確立・人材育成／教育の体系に関する企画、設計・事業戦略に適した人財が量／質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度／仕組みの確立（タレントマネジメント）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユニファ株式会社

労務・総務担当

人事、総務

東京都千代田区永田町2丁目17-3 住…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務・総務領域をご担当いただくメンバーを募集します。継続的な事業成長に伴い、労務・総務領域に求められる役割が多岐にわたり拡大しています。【職務詳細】 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務 ■就業規則や各種社内規程の整備・運用 ■オフィス管理、安全衛生対応、備品や契約の管理 ■社内イベントや社内コミュニケーションの企画運営 ■上記に付随するバックオフィス全般の改善・効率化【期待する役割】勤怠・給与・社会保険などの労務対応をメインとし、オフィス環境整備やイベント運営など総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ■魅力・成長企業でキャリアを築けるスタートアップ企業として成長を続けるユニファで働くことで、変化の速い環境に対応する能力や、自ら課題を見つけ解決していく力が身につきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イー・ビジネス

エンジニアのオンボーディング支援

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している同社にて、同社のSES事業に参画するエンジニアが、スムーズにプロジェクトに立ち上がれるよう、オンボーディング全般を専任で支援していただきます。【職務詳細】教育研修はもちろん営業と現場、エンジニア本人の橋渡し役として、関係者と調整しながら、エンジニアが安心して長期的に活躍できる環境を整えるポジションです。 ■エンジニア研修（オープン言語使用）・IT業界未経験者向けのプログラミング研修・既存社員向けのIT研修 ■参画初期のフォローアップ・初日のオリエンテーションや受け入れ先との顔合わせ調整・業務開始後1か月以内の定期面談を実施し、不安や課題を早期にキャッチアップ ■エンジニアと顧客の間の調整役・現場での業務状況や期待値のすり合わせ・トラブルや不安要素があれば営業や顧客と連携し解消 ■定着・活躍支援・定期的なフォロー面談の企画・実施 ☆管理部署への配属となりますので、キャリアパスとして人事への挑戦も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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