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検索結果: 38,181件(22421〜22440件を表示)

中部国際空港株式会社

【中部国際空港／転勤なし】人事（労務）〜休日120日/土日祝休み/柔軟な働き方/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県常滑市セントレア1-…

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500万円〜699万円

正社員

幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎時短勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。＜配属予定部署＞財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容：＜募集職種：総務部人事グループ＞給与計算をはじめ人事（労務）の実務を担っていただきます。 ■職務内容：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生管理上記を中心に当社の人事（労務）業務をお任せいたします。 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について：中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。【ジョブローテーションがあります】・なぜ行うのか？経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。・ジョブローテーションの基準は？経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社NTTデータMSE

【神奈川：リモート】新卒・中途採用担当※メンバークラス　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

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500万円〜650万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞ AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ◆採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シマノ

【大阪・堺】エンジニア向け技術教育（研修開発、研修講師）◇エンジニアへの教育に挑戦！／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、技術(電気・機械)系その他

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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500万円〜999万円

正社員

〜自転車部品で世界トップクラスのシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス／エンジニアから技術者教育へのキャリアチェンジ歓迎〜 ■仕事内容：新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。同課のメンバーと連携しながら、開発及び3DA運用ルールを定着させ、開発者のレベル向上に繋げていただきます。将来的には、開発現場のニーズに沿った他の技術教育の研修開発にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・新卒・中途社員向け3DCAD（NX）技術講習 NX製品特性、モデリングルール、サーフェス形状設計、3DA上への情報追記方法などの座学を実施し、個別テーマでのモデリング、サーフェス形状設計の実技等を実施します。（新卒社員：3ヶ月間、中途社員：1.5ヶ月間（計4回／年））・技術教育資料の整備、改訂・開発部門長から現場社員の課題ヒアリング、教育内容の企画提案、教育計画立案・実施 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

Sansan株式会社

【リモート可／エージェント出身歓迎】採用人事（ビジネス職採用）／国内を代表するSaaSプロダクト運営【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8000社以上・業界シェアトップクラスの成長中企業◇◆ ■業務概要ビジネス組織HRBP（HRビジネスパートナー）室では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。本ポジションは、その中でもビジネス職の採用を担当します。ゆくゆくは、配置・評価・研修など他の領域にもチャレンジが可能です。 ■組織のミッション人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ■具体的な業務 ◎事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ◎数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ◎リファラル採用の取り組み推進 ◎エージェントおよびスカウト対応 ◎関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ◎選考フローの策定やコミュニケーション設計 ◎その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ■募集背景事業成長による組織体制強化のため。当社は今後の更なる業績拡大に向けて採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期にある今、これまでの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力 ◇役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる ◇経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ◇採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える ◇「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある ■組織構成ビジネス組織HRBP室 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライドなど変更の範囲：会社の定める業務

オーエスエレクトロニクス株式会社

【東京】総務人事※将来は企画業務も＜創業60年／半導体・電子部品の専門商社＞残業20h・年休130日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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400万円〜649万円

正社員

年間休日130日／創業60年の半導体・電池・電子部品の専門商社／住宅手当あり／就業環境◎〜 ■業務概要：同社の総務課で、まずは人事業務をご担当いただきます。 ◇業務詳細：・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・採用業務全般(面接対応、求職者・人材紹介営業・部門責任者との調整対応) ・採用計画の立案・実施・社員教育・人事評価・賃金・各種規程管理・福利厚生・社内インフラ整備 ■組織構成：総務課は現在7名で構成されています。総務課メンバーとのジョブローテーションの可能性もございます。 ■入社後のイメージ：現在の担当者から引継ぎを受けながら、OJTで業務を覚えていただきます。配属先の課長もフォローにつきますので、一つずつ業務を覚えていただけます。 ■就業環境の魅力：完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について：同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には9ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオンセミーグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MENOU

【東京：リモート】経理・労務　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社はノーコードで検査AI開発を可能にするプロダクトを提供しています。数年以内のIPO達成を目指す成長フェーズにおいて、経理領域を主軸にバックオフィスを支えていただける方を募集しています。【職務詳細】＜経理＞・仕訳、伝票処理、経費精算処理・決算補助（決算仕訳作成、開示資料作成補助等）・振込データの作成・営業事務と連携した仕入（在庫）管理・売上管理業務・（CFOに相談しながら）監査法人対応＜労務＞※給与・保険料計算や入社手続き実務は社労士事務所へアウトソース・給与計算データ作成・入社・退職・育児休業等に関する手続き窓口業務・IPO準備に向けた労務監査対応（社労士事務所からの指摘事項に対する対応・運用整備）・社員数50名超を見据えた労務制度・法令対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【長崎】セットアップディビジョン責任者

一般事務

長崎県

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800万円〜1000万円

正社員

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。【具体的には】メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 ★配属先の仕事の全体像配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 (1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 (2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 (3)仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 (4)実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 (5)テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社WorkX

【未経験歓迎】採用担当　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。【職務詳細】採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SocioFuture株式会社

転勤ナシ★銀行の【運営サポート】定着率95％！月収30万円～可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンター運営・管理

【転勤なし＆希望勤務地に配属】東京、…

￥

300万円〜450万円

正社員

【ゼロから始められるオフィスワーク★手厚い研修で、定着率は95％！】オペレーターのサポートや、各種管理業務をお任せ！経験・知識は不要です♪ 「ATMからキャッシュカードが出てこない」「振込方法を教えてほしい」など銀行のさまざまな相談が寄せられるセンターでオペレーターさん達のサポートをお願いします。～オペレーターに寄り添う仕事です～ ●トラブル時の代理対応 ●仕事に必要な情報の共有 ●報告フォーマットへの入力 ●シフト作成など働きやすさ未経験でも安心4│お休みはシッカリ ◆完全週休2日制（年間休日124日） ◆残業ほぼナシ（残業代は1分単位で支給） ◆有休が取りやすい（5連休など長期休暇も相談OK） ◆多彩な休暇制度（誕生日休暇やリフレッシュ休暇） ⇒ライフステージに応じて配偶者出産休暇／産休・育休／子の看護休暇も

Sky株式会社

研修講師・システムインストラクター　※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》〈STEP1〉 WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。〈STEP2〉【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。〈STEP3〉配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡／横浜】人事企画（役員報酬）担当マネージャー◆スケール大◎企業価値の向上に貢献◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：静岡県磐田市新貝25…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。 ■業務内容：・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 ■やりがい・魅力：・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 兵庫…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルプス技研

【福岡】新卒採用　※年間休日120日以上

人事

福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-2…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる同社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画／実行を行うことが可能です。《業務詳細》・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。同社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カンリー

【東京：リモート】採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川2丁目2番20号天…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。【職務詳細】・採用チームのマネジメント・各部署の課題や必要な人員の把握・採用戦略に基づく施策の実行・エージェントとの連携・管理・求人媒体の運用・面接官としての対応（選考業務）・求人票の策定・更新【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本グロース・キャピタル株式会社

人事採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒104-0028 東京都中央区八重洲…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます！【職務詳細】 1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用・経営陣と話し合い、必要な人材の条件を決定・求人広告、ヘッドハンティング、人材紹介などを活用し、候補者を集める・面接を実施し、適性を判断・採用プロセスを見直し、より効果的な方法を考案・内定後のフォローを行い、スムーズに入社できるよう支援 2：自社の人事業務／採用職種：投資フロントメンバー、バックオフィスを採用投資先企業と同様の採用業務を担当・入社後の研修やサポート（オンボーディング）を実施・労務業務（契約手続き、勤怠管理など）・会社HPの管理 ★☆★業務の特徴★☆★ ・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援 →さまざまな経営者の考え方や経営課題に触れながら採用支援を行うことで、幅広い視点や経験を積むことができます。・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有【エージェントサービス求人】

人事

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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500万円〜699万円

正社員

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容：・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報：人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割：グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴォークス・トレーディング

【八丁堀】人事総務◆ハウス食品Gの食品商社＜給与社保／労務管理中心＞年休125日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-7-…

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450万円〜899万円

正社員

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：＜人事＞・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等）・その他人事関連業務＜総務＞・オフィス契約管理・安全衛生管理・役員、海外出張者の保険対応・庶務全般業務　等入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。＼このような方におすすめです◎／今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

ロイストレーディング株式会社

【貿易事務】☆未経験OK☆無料eラーニング講座でスキルアップ　

一般事務、営業事務、貿易事務

【転居を伴う転勤なし】 ◆東京都　港区…

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300万円〜400万円

正社員

【業界未経験OK】貿易書類の作成・貨物の輸出入手続き、スケジュール調整などの業務をお任せします★ 本社や国際物流のトップクラス企業に駐在し、貿易に関する事務業務をお任せします。例えば・輸出入書類の作成・NVOCC業務、輸入乙仲業務・通関関連業務のサポート・データ入力・船会社の内部事務・ターミナル関連業務・各社システムへのデータ入力、請求書管理など ※業務内容は配属先によって異なります。

株式会社シノケングループ

労務担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社全体の人事労務業務をお任せします。社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。【職務詳細】・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コプロ・ホールディングス

【愛知】人事（教育・研修担当）※課長候補　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事企画課にて、教育・研修担当として以下の業務をお任せします。【職務詳細】・研修内容の企画／立案（新入社員、階層別研修など）・研修資料の作成・研修講師・従業員の定着施策の企画／運営（社員面談、組織開発など）・従業員満足度調査　など適性を考慮のうえ、メインでお任せする業務を決定します。 ☆★☆同社の特徴☆★☆ ・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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