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兵庫県姫路市★応募年齢不問（定年65歳）【レア求人！労務担当】外国籍OK・学歴不問・年収：600円～1100万円

人事

★兵庫県姫路市姫路本社 JR「御着」…

￥

600万円〜1100万円

正社員

労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入

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■第二新卒・子育てママパパも活躍中■営業事務ポジション！

一般事務

東京都新宿区

￥

600万円〜650万円

正社員

◎業務内容 ▼メンバークラスの業務内容例・営業実績の管理・評価シート作成・新入社員対応（営業部内のみ）・各種電話受付対応・営業経理業務（入金確認、請求書の処理等） ▼リーダークラスのプラスα業務内容例・メンバーの業務進捗管理・エクセルを使用したデータ集計及び各部門が求めるオペレーションの構築・エスカレーションの対応

株式会社オープンハウスグループ

人事企画担当（課長候補）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【期待する役割】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

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【ソリューション営業】＜最大手郵便事業グループ＞　※未経験・第二新卒可

人事、総務

東京本社：東京都中央区日本橋就業時…

￥

350万円〜450万円

正社員

-業務内容- 当グループの他に大手メーカー、通販事業者、金融機関などの企業に対するコールセンターやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務の提案営業を行って頂きます。・これまで取引のない企業に対する新規営業・現在取引頂いている企業に対する取引拡大＆業務改善を含めた既存営業を担当頂きます。様々な業界を担当頂く事で、知識も広がり、顧客の課題解決に対する提案、サービスを提供することで多くの企業の課題解決に貢献することができます。 -教育・研修- ①コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。 ②その後は、先輩と営業同行をしたり、OJTにて少しずつ営業の業務を学んで頂きます。 ※若手からベテランまで幅広い年代が活躍してますので、相談・質問しやすい環境です。丁寧にレクチャーしていきますので安心下さい。

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【急成長ITベンチャー人事／新卒採用リクルーター】・～60歳・年収350-450万円・学歴不問・リモート勤務あり

人事

★東京都港区【転勤なし/リモート勤務…

￥

350万円〜450万円

正社員

・学生向けイベントの登壇（採用セミナー、会社説明会）・母集団形成・学生の面接／面談～クロージング・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営）＊将来的には、メンバー育成などの組織開発や新卒採用における予算管理などの上流工程にも携わることが可能です。＊入社直後は、面接や会社説明会に同席をして学んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務】・採用イベントの企画運営のリード（会社説明会や内定式など）・フロント業務を行いながらのメンバー育成（OJT）・組織全体の組織開発や統括　等・会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくは会社全体の組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。【働き方】・WOMAN's VALUE AWARD（第四回）女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています

株式会社スマートエナジー

人事（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都港区西新橋 1-18-17 明産…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。 ■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備　・勤怠関係　・労使関係管理　・福利厚生 ┗現在、IPO 準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■採用・育成関係：採用戦略・人財育成計画を思考し PDCA を回しながら取り組んでいただきます。・採用戦略の策定・運用：新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回していただきます。・人財育成計画の策定・運用：一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用していただきます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】法律事務所事務職◆書面チェック・電話対応等／残業月5～10h／土日祝休み/年間休日125日/業界未経験歓迎！

営業事務、専門・コンサルティング系その他

東京都千代田区平河町2-2-1 平河町…

￥

350万円〜500万円

正社員

■業務概要：法律事務所にてサポート業務をお任せします。 ※1～2名の弁護士を担当いただく想定です。【業務内容】・訴訟に関する書面提出の補助（書面の誤字脱字チェックなど）・法令、判例等のリサーチ・電子内容証明郵便の発送・住民票、戸籍類、登記簿謄本等各種証明書の取得申請手続補助・電話対応（裁判所、官公庁、クライアント等）・請求書発行・郵便物の処理・その他弁護士補助業務全般 ※以下の業務は基本的に派遣社員、アルバイトに指示出しをする程度です。・来客対応・コピー・ファイリング、書類のPDF化・裁判所、法務局等への外出（熱中症アラート発令時には、全てタクシー移動）・執務室内の清掃

株式会社M＆A総合研究所

中途採用担当者（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】中途採用新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が中途100名、新卒30名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【職務詳細】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング →SNSの運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

【香川】人事　※フレックスタイム制あり

人事

香川県高松市新田町甲34番地琴電志度…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・制度変更・採用業務・教育・研修・海外人事 ■求人背景同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社uloqo

HRコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■■プロジェクト事例■■ ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テラドローン株式会社

組織開発担当(HR)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2‐17　Ａ‐ＰＬ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は昨年度に上場を達成しましたが、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント／中堅／新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題が発生してきています。そういった課題解決に向けてHR体制を強化したく、今回1名組織開発の主担当者の募集を開始致します。入社後は現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定～具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。【職務詳細】・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画～実行・マネジメント／中堅／新人など各階層別の研修設計～実行・カルチャー浸透施策の企画～実行・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行 ▼ポジションの魅力・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画～実行できる手触り感・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】業務プロセスコンサルタント（PM）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査／インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討／提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や、業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハナマルキ株式会社

人事（採用）

人事

東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて中途採用を担当いただきます。【職務詳細】 ■選考プロセス管理・面接日程の調整・面接官のアテンド・一次面接などの実施・選考評価・選考進捗の管理・候補者へのフィードバック ■内定者フォロー・入社対応・内定者への連絡、および入社意思確認・入社書類の準備、および入社手続きのサポート・入社前後のフォローアップ・人事業務全般のサポート人事として幅広いスキルを身につけることが出来るポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

■第二新卒可■M&A 事務職・大募集！！

一般事務

東京都

￥

600万円〜650万円

正社員

■ 業務内容・契約書の内容・不備チェック・顧客管理システム入力・電話やメールでの顧客対応（1次対応）・書類発送、受領確認・請求書作成、発送、入金管理・Webページ（案件紹介ページ）掲載内容確認・経費精算チェック、伝票確認・各種提出物チェック・システム対応（要件定義他）・その他コンサルタントサポート業務全般 ◎先輩社員に質問がしやすく、しっかりと教わることで安心して取り組むことができます（動画・マニュアル・OJTなど） ◎ご経験やご希望に応じて様々な業務に挑戦できる環境です ◎専門職であっても評価制度が明確で、管理職への昇格も目指していただけます

株式会社東海【本社：三重県】

【三重】人事労務

人事

三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用業務・社会保険各種手続き・源泉控除手続き・従業員情報管理・勤怠管理・その他労務上の業務【配属先】人事・労務部門【魅力点】・残業も少なく、働きやすい・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経理職 (未経験歓迎)_残業無し/福利厚生充実(完全週休二日制)安定企業での経理職のご案内（※非公開求人）

経理、財務、一般事務

東京本社

￥

500万円〜

正社員

＜未経験歓迎＞女性活躍中！計算業務、経理全般にかかわる業務損益計算書伝票発行・処理・請求書発行・処理発注書の作成と発送銀行振込、経理業務

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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