組織開発担当(HR)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2‐17　Ａ‐ＰＬ…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は昨年度に上場を達成しましたが、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。
その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント／中堅／新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題が発生してきています。
そういった課題解決に向けてHR体制を強化したく、今回1名組織開発の主担当者の募集を開始致します。
入社後は現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定～具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。

【職務詳細】
・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画～実行
・マネジメント／中堅／新人など各階層別の研修設計～実行
・カルチャー浸透施策の企画～実行
・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行

▼ポジションの魅力
・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス
・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画～実行できる手触り感
・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境
・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組織開発に関わるご経験　1-2年以上目安
┗育成研修、カルチャー浸透などのカテゴリにおいて施策の企画～実行までをオーナーシップをもって実行した経験がある方

【尚可】
・新卒／中途採用の経験
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験

募集要項

企業名	テラドローン株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都渋谷区南平台町2‐17　Ａ‐ＰＬＡＣＥ渋谷南平台 4階 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～600万円　年棒制：月額416667円　賞与：年俸制　※業績手当年1回（業績連動）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費支給、健康診断、結婚祝金、出産祝金 ■勤務時間：フレックス制度（コアタイム11時～16時）〈標準的な勤務時間〉9時～18時　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日120日以上、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、弔意休暇、有給休暇（入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与　全休・半休の選択可）、産前産後、育児休業（女性、男性共に取得実績あり／現在男性取得率100％）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→条件面談→内定

企業情報

企業名	テラドローン株式会社
設立年月	2016年2月
資本金	5億9,975万円
事業内容	【事業内容】ドローン事業【会社の特徴】国内外にてドローンを用いたレーザー・写真測量を実施、高精度3次元図面を短時間で作成、施工管理に役立つサービスを提供しています。自社開発のソフトウェアで高精度担保、データ解析を高速化。取引先は、大手ゼネコン／建機メーカー／測量会社等です。世界では至る所でイノベーションが起きています。中でもドローンは今まで人間が行っていた多くの仕事を圧倒的に、そして効率的に行うことができます。同社は今まさに起きている空の産業革命を牽引し、より便利で豊かな世の中にすることを目指し、日々世界と戦っています。ベンチャーで裁量大きく働きたい！という方にはもってこいの環境があり、チャレンジ精神・成長意欲が高い方にはおすすめの企業です。新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明します。また、日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することで当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。

アプリのダウンロードはこちら

組織開発担当(HR) ※フレックスタイム制あり