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新晃工業株式会社

【岡山／津山市】人事（採用・労務）◆U／Iターンも大歓迎！独身寮完備／プライム上場空調機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

岡山工場住所：岡山県津山市草加部14…

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400万円〜549万円

正社員

◆◆U／Iターンも大歓迎！独身寮完備／社用車のプライベート利用OK(毎月1万／半年〜1年期間限定)※単身者のみ◆◆ 〜岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます〜 ■業務内容： 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ■業務詳細： ◆採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで L社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ◆勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ◆社会保険等の事務処理 ◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ◆派遣社員（求人、見学対応、管理） ◆安全衛生業務、その他工場内の庶務 ■採用背景：岡山工場では人事担当1名(主に採用を担当)、総務担当1名(労務を担当)で業務を分担しており、岡山工場の増員に伴い人事担当者の次世代育成を行うための採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について：創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】病院事務次長（人事管理・行政対応など）年休119日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、医師・歯科医師・獣医

タムスさくら病院江戸川住所：東京都江…

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600万円〜699万円

正社員

〜病院事務次長／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務・事務長補佐業務及び病院運営業務全般・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般）・行政対応（報告書作成等）・病院経理・設備、備品管理・苦情対応【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日産チェリー岩手販売株式会社

※未経験歓迎【岩手/水沢or宮古】自動車販売店の事務〜勤務地選択可/転勤無し/残業10ｈ以内〜【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

1＞水沢店住所：岩手県奥州市水沢佐…

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〜299万円

正社員

〜日産正規店で安定基盤アリ◎/スキルを身に着けてステップアップできる◎/平均有給9日〜 ■職務内容：岩手県の日産自動車販売会社（正規カーディーラー）でのお仕事です！自動車販売店舗で店舗事務スタッフとしての業務についていただきます。 ※営業ではないのでお客さまにクルマを販売業務をお願いすることはありません。具体的には下記の項目が主な業務となります。・かんたんな書類の作成・店舗での事務業務全般・来店されてたお客さまへの対応・電話対応・そのほか付随する業務など ※自動車販売に関わる仕事がはじめての方でも、接客経験・事務経験があれば問題なく対応できる内容ですのでご安心ください。詳しい業務については入社後にしっかりサポートさせていただきます。 ■業務の魅力：・当社は、いわゆる「ノルマ」といったものはございません。各社員の経験やスキルなどに見合った目標を設定しており、各自その目標に向けて頑張っています。 ■当社について：当社は日産グループ内で数々の賞を受賞しており、高い販売実績とお客様対応の品質を誇ります。地域に密着した経営を行い、持続可能なクルマ社会の実現を目指しています。社内の風通しが良く、中途入社の社員も多いことから、安心して長期的にキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

ユニアデックス株式会社

在宅勤務可／人事担当／中途採用メイン◆採用企画の立案〜入社までの一連業務◆土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1…

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500万円〜899万円

正社員

【東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク可／平均勤続年数18.2年／有休消化85％以上】 ■業務内容：中途採用をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主業務は中途採用業務（中途／障害者）になりますが、新卒採用やほか、人事関連業務に関しても、関わっていただく可能性があります。・母集団形成の採用企画立案、実行・求人募集、選考の実施ならび内定から入社までの一連の対応・入社時の社内手続きと応募者窓口対応（社会保険手続きは別部署）・人材紹介会社との連携・スカウトメールの送信業務（条件抽出から送信まで）・社内の求人募集部門との連携　など ■働き方：出社４：テレワーク６ ※書類の発送、受け取り、処理などで出社。入社まもなくは出社が中心。 ■魅力： ◇企画から入社までの一連の採用業務が経験できます。 ◇決められたことだけの採用業務だけでなく、現場部門と入社後のフォロー施策を検討したり、必要と感じた施策に対して、新たに立案や現場とのディスカッションをするなど、ある程度の裁量のなかで、チャレンジができる環境です。 ◇採用チームのメンバーは少数精鋭です。すぐに意見を伝えたり、相談できる環境です。 ◇日々、業務改善を推進しており、小さなことから様々なことを試行できる環境です。 ■キャリアパス：まずは中途採用業務、当社理解をしっかりと習得、定着いただきます。その後、新卒採用へシフト或いは、育成部門、組織開発、風土改革などへもキャリア領域を広げていただくことも可能です。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴｒａｃＸ　Ｌｏｇｉｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

【千葉県／船橋市】人事経理統括責任者／韓国語を活かせる(国籍不問)／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県船橋市西浦3-4-2…

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450万円〜799万円

正社員

〜韓国語・英語スキルを活かせる仕事／土日祝休み／年間休日125日〜 ■採用背景当社は今まで経理財務部門と人事総務部門は個別の組織で構成しておりましたが、この度社内の大幅な組織変更により両部門を統括することになり、２部門の業務をマネジメント頂くポジションを立てることとなりました。 ■業務内容・経理財務：グローバル法人（主に韓国）との資金調整、月締め業務（社内独自システムにより運用）、法人銀行口座の運用、等・人事総務：給与計算情報の整理、社員個別の人事・労務対応、事務所及び物流現場の総務、等 ※殆どの会計業務や給与計算自体に関しては、韓国側の経理財務部門や日本の顧問会計士が対応を行っています。 ■組織構成：・代表（会社全体の経営管理と共に、労務管理や資金管理も兼務）・メンバー1名（経理、総務を兼任）今回の部署は現在代表が兼務する管理責任者の業務とメンバーの上司としてマネージャーの役割を担当して頂くポジションです。 ■働き方：・服装：自由・残業時間：全社員の平均残業時間10時間ほど ■当社について＜Eコマースと物流を共に革新しています。＞ Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供してきました。さらに、蓄積された物流ユニット管理の経験を通じて、企業の多様な物流ソリューションを提案します。＜より広く、より速くグローバル市場に対応します＞ Eコマースに特化した物流プラットフォーム「スマートシップ」を基盤にお客様の物流を運営しています。スマートシップサービスは、受注管理（OMS）、在庫管理（WMS）、配送管理（TMS）機能を統合し、1つのソリューションでグローバル物流に必要なすべてのプラットフォームサービスを提供し、お客様のより迅速で便利なグローバルマーケットへの対応を可能にします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローマス

【未経験歓迎】人事採用担当（中途・新卒）※歯科業界特化でシェアトップクラス／基本残業無／年休１２２日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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350万円〜499万円

正社員

〜予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場でシェアトップクラス／中途採用アシスタント業務から徐々にスタート／将来的には中途採用・新卒採用の戦略立案〜実行迄裁量を持って携われる〜 ■採用背景：当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。今後の更なる事業・組織拡大に向けて、採用体制強化のため、採用担当を増員いたします。今後2〜3年で組織を100〜120人規模に拡大していく想定ですが、現在は人事責任者と役員数名で兼務しながら採用を実施している状況のため、採用専任担当を増員し、より採用にコミットできる体制を作ってまいります。中途採用メインで年間10〜15名程度採用しておりますが、今後は新卒採用も開始し徐々に年間の採用人数を伸ばしていく想定です。組織拡大が売上にも直結するビジネスのため、自身の採用実績が会社の成長にもダイレクトに反映される環境で、やりがいと裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務内容：中途採用のアシスタント業務からスタートいただきます。歯科業界の理解や当社が求める人物像の理解、面接選考にも同席いただき、中途採用担当として独り立ちいただきます。ゆくゆくは新卒採用の戦略立案〜実行にも携わっていただきます。・採用業務全般（中途・新卒）・面接選考・候補者との日程調整・会社説明会実施、準備・勤怠管理・入社手続き　など ■組織構成：採用に関しては、人事責任者、代表、営業責任者、採用事務の4名で対応しています。 ■働く環境：年休122日（土日祝）、基本残業無しと働きやすい環境です。 ■当社の強み： ◇当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科業界は未だレガシーな環境も多く、参入障壁も一定ある中で、同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。 ◇歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】人事コンサルタント◇人事→コンサルタントへキャリアチェンジ◎地域密着／チームコンサルティング【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

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500万円〜899万円

正社員

＜ミッション＞人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。人事制度の運用実務の経験、事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたい方を歓迎します◎ ＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ピンゴルフジャパン株式会社

【埼玉/戸田】人事総務マネージャー／社内制度の構築など＜ゴルフ用品ブランド『PING』の日本法人＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県戸田市美女木東2-1…

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600万円〜799万円

正社員

≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業平均20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫ 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社のマネージャーとして、人事総務部における組織構築、業務の方針/計画を立案し、部下と共に遂行することで、会社全体の発展に寄与していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜まずお任せすること＞・全部署との関係構築を行う研修・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件管理・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・採用計画の立案、実施・部下教育/評価・社内モラルの周知/強化・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨・社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施・各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案 ■ミッション：会社全体を俯瞰的に見て、規則・制度の整理整頓をお願いしたいです。 ※期待している事※ 人事総務部全体の業務マネジメント、各部署との円滑な関係構築 ■組織構成：総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名 ■働く環境：・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。 ■当社の特徴：当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。変更の範囲：本文参照

群峰アクシア株式会社

【志村三丁目】採用人事※土日祝休／残業ほぼなし／公平性の高い評価制度／売上トップのエクステリア商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都板橋区坂下1-35-…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／人事のスペシャリストを目指せる／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜 ■業務内容：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ■働き方：・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■入社後：全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。将来的には採用にとどまらず、人事制度など幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。 ■配属先：採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。更なる組織強化に向けた増員募集です。 ■評価・報酬制度：誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。上司の裁量で左右されることもありません。特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。 ■当社の魅力：弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）◇富士フイルムグループの安定性／年休125日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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600万円〜1000万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ◇人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ◇研修他・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点：・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方・人事として一定の知見を持つ方・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

共同エンジニアリング株式会社

【三重×キャリアチェンジしたい方必見！】施工管理職／未経験スタート大歓迎◎★サポート体制・研修充実★【エージェントサービス求人】

営業事務、建築施工管理

三重県内住所：三重県受動喫煙対策：…

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350万円〜649万円

正社員

〜充実した研修制度であなたのキャリアチェンジをサポートします！／ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／未経験多数活躍／「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務詳細：道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの工事の管理をしていただく「施工管理」として活躍いただきます。施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！・書類、図面作成、保管・スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報、報告書作成・ミーティングの参加・建物の写真整理、撮影・材料の発注 ■勤務地：施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■入社実績：【入社されるほどんどの方が未経験から活躍しています！！】スタートラインはみんな一緒です。自分の仕事に興味を持てる方、好奇心旺盛な方、スキルアップしていきたい方が活躍されています。実際にサービス業や製造業など、当社の業務とは異なる環境からキャリアチェンジされた方なども活躍されています！ ★あなたのキャリアチェンジをサポートする研修制度・サポート体制が整っています！★ ■研修制度：・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など)　 ■資格支援制度：当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■安心のサポート体制：当社ではサポート体制が非常に充実しています。営業担当者のサポートが行き届いており、困ったことがあればいつでも相談できます。常に気にかけてくれる存在があるので、安心して働くことができます。

ＬＲ株式会社

【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/7期連続増収中◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1…

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350万円〜549万円

正社員

〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜 ■業務内容：新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。【具体的な業務】・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務管理（入社手続き、社員面談）・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】 ■業務の特徴：成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。 2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

カイテク株式会社

【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53…

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700万円〜1000万円

正社員

【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】 ■業務内容：・1人目の採用ポジションです。裁量と責任を持ってアクションできる環境です。・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流〜下流工程を担当いただきます。 ■業務詳細：・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善・選考オペレーションの設計・実行・改善・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ・組織文化の醸成と維持・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案/実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携われる（一人目の採用責任者として裁量を持ってプレーできる）・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組める ■募集背景：　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-7-…

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500万円〜799万円

正社員

【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】アイ・グリッドでは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、HR領域から事業成長を支える、HR次世代リーダーを募集します。 ■職務内容執行役員である部長のもと、HRメンバーと共に人事企画（人員配置・評価制度）・採用・育成・組織開発、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。【具体的な業務】まずは採用業務を一緒に進め、慣れてきたら採用やそのほかHR領域の主担当をお任せする予定です。具体的には以下から、ご本人のご経験や志向に応じて柔軟に役割・ポジションをお任せしたいと考えています。 ■採用業務（新卒／中途）：・選考日程調整・人材会社／社内関係者との打ち合わせ・求人票作成、更新・スカウトメールの送信・面接面談対応（対面またはオンライン両方） ■人事企画：・採用における母集団形成の戦略立案・オンボーディングプログラムの企画実行・社内コミュニケーション推進・社内制度の更新、社内浸透施策の検討・組織開発の企画実行 ■本ポジションの魅力・年間数十名の採用目標を達成するため、経営層と密な連携を通じ、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られます。・全社的に採用をはじめとするHR領域強化の重要性が理解されているため、意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい環境です。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透および、パブリック企業としての基盤や仕組み構築に携われます。 ■当社の魅力・今後さらに事業をスケールさせるため、IPOを目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。・自然を傷つけない屋根上太陽光発電のPPAサービスにおいて国内トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社田中貴金属グループ

未経験歓迎【東京本社】社内研修・改善担当 ※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

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400万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎／田中貴金属グループ採用／創業139年の老舗企業／会計システムの刷新でDX推進中／連結売上高6,800億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの人材育成や改善活動にてご活躍してみませんか。・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30半ば：630万※高水準＞ ■業務内容：人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。具体的な業務は以下になります。 1.改善活動研修講師 2.研修資料作成及び研修準備 3.各拠点の改善活動サポート ※各工場へのサポートがあるため、出張の可能性もございます。当社は北は岩手県、南は佐賀県に工場がございます。（長期出張はございません） ■業務詳細：・研修対象は全社員で、テーマに基づいて対応していただきます・組織構成は現在2名体制で研修内容はチームにて思考いたします・現在は製造工程を中心に該当する社員に向けて研修を行っておりますが、将来的には海外拠点も含めて研修の拡大化を目指しております。 ■教育体制：・OJTでの研修がメインとなります。・年2回の社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■働き方：・週1〜2回をベースに在宅勤務を実施しております。・残業5H程度／年休122日の働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力：【世界トップクラスシェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアクラスを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【福岡】リクルーター（採用戦略の立案〜実行など）／障がい者の活躍の場つくり／在宅可能【エージェントサービス求人】

人事

福岡拠点住所：福岡県受動喫煙対策：…

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450万円〜649万円

正社員

〜採用担当／仕事を通して社会貢献をしたい方歓迎／「IT×福祉」で障がいのある方のデジタル社会での活躍の後押しをする／リモートワーク可能〜 ■採用背景：現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 ■業務内容・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます・各部門との連携既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます・母集団形成事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立〜運用〜検証までをお任せします・選考対応書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします ■魅力＜幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用活動に携われる＞安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。＜組織拡大フェーズで採用に携われる＞今後更なる事業拡大に伴い、年間200~300名単位のでの採用規模を計画しており、ベンチャーフェーズでは異例の大規模採用の経験を経験することができます。＜キャリアの幅が広い＞障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を作り出すべく新規事業開発にも積極的に投資をしています。そのような中で今後のキャリアとして、採用領域でのHRBPや人事部長としてのキャリアアップだけに留まらず、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開◎／芙蓉総合リースグループ／残業20時間程【エージェントサービス求人】

人事

1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊…

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400万円〜549万円

正社員

【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景：当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。近年需要が高いカスタマーサポートやキャンペーン事務局など、バックオフィス業務のサービスも提供しています。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容：管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。【業務詳細】クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします。・給与・賞与の計算・明細作成・振込・住民税納付および年末調整処理・各種手当の算出・社会保険の手続き・データの並び替えやデータの抽出・勤怠管理・顧客対応　等 ■給与計算のスペシャリストへ！ BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。 ■配属組織： 3〜4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方：・入社3年後定着率90％以上・育児休業取得実績：あり・介護休業取得実績：あり・月平均残業：20時間程度・年休120日以上（土日祝休み）当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レインズインターナショナル

【横浜】接客トレーナー※高級焼肉店／グループ横断などのキャリアパス有＊年休120日(土日祝)【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

￥

550万円〜649万円

正社員

【外食経験不問／サービス業の経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容：同社の運営している高単価焼肉店・飛車角の接客サービスの指導・改善およびオペレーション開発による業績向上をミッションをお任せいたします。 ■業務詳細：・接客サービスの技術指導・店舗運営指導・接遇マナーの指導・顧客体験価値を高めるオペレーションの開発主に上記焼肉店を中心の活動となりますが、他既存レインズブランドの接客技術、店舗運営の指導も行って頂きます。 ■キャリアパス：店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。将来的には、マーケティング、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】戦略人事（組織開発）※在宅勤務可/フレックス有/人事戦略策定／タレントマネジメント等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【人事未経験歓迎／組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■具体的な職務内容：・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力：ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

住商メタレックス株式会社

【東京/転勤なし】人事（給与社保）/一般職◆住友商事G◆所定労働7.15h◆土日祝休み・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【人事業務のアウトソーシング企業からのキャリアチェンジも歓迎◎／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】 ■業務内容当社の人事組織にて下記業務をお任せしますメイン業務：給与関連業務・社会保険関連業務（スキルに応じてお任せします）サブ業務：年末調整、労務管理、社長秘書業務など　 ※給与計算や社会保険の申請業務などは外部委託しており、その元となるデータ作成等をお任せします。 ★上記委託先企業からのキャリアチェンジも歓迎です ★給与・社会保険だけでなく、事業会社での人事業務を広く経験することが可能です ■組織構成東京拠点には10名所属しております。グループ長（50代）、その他メンバーは20代〜50代の幅広い年代で構成されています。今回は組織で給与関連業務と社会保険業務を担っている方から業務を継承いただく予定です。 ■キャリアパス採用時は一般職として採用となりますが、入社後、将来的に総合職へ転換する制度もございます。 ※審査が必要となるため必ず転換できるわけではございません。 ■就業環境・月残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境です・一般職での採用となるため転勤はございません。東京拠点で腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。

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