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株式会社ウイルプラスホールディングス

【福岡/博多区】事務＜正社員・転勤無し◎＞◆残業ほぼ無し◆上場企業◆輸入車正規ディーラー【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

ジープ福岡住所：福岡県福岡市博多区麦…

￥

〜349万円

正社員

◆◇年のお休み日数【125日以上】／産休育休取得実績有（復帰率94％）／時短勤務相談可（お子様が小3まで）／ワークライフバランス◎東証スタンダード上場◆◇ ＼仕事内容／株式会社ウイルプラスホールディングスの営業本部　営業推進室への配属となります。当社はグループ会社が複数社ございますので、ウイルプラスホールディングスと各事業会社間・事業会社と事業会社間などグループ全体の方向性に一体感を持たせる為の役割業務を行う部署となります。具体的には、ブランド、ショールーム、サービス工場ごとなど、社内の販売実績などの集計を行い、その結果の数値より現状を把握し現場にも共有展開をすることで、営業利益の向上を促進します。 2025年1月より社内報が始まりました。その社内報もこちらの部署で作成しております。残業も過度に発生することは無く（月10時間程度）、計画的有給5日あり年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94％など、安定して働くことが出来ます。＼業界や当社の特徴／人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SAMURAI

【基本リモート】採用担当※リーダー候補◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜新卒・中途のビジネス職採用中心にお任せ･東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／リモート可／フルフレックス／完全土日休み〜 ■業務内容：当社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。・新卒採用業務全般・中途採用業務全般・チームリード業務 ■業務詳細：・採用要件定義・求人作成、求人更新・スカウト文章作成、TL作成・採用面接・応募者対応・エージェントコントロール・大学訪問・説明会登壇・入社手続き・採用マーケティング・採用広報 ■配属部署：採用チーム：責任者含め14名・責任者1名（30代／女性）・メンバー13名　※業務委託者・インターン含む ■やりがい：・社長、経営陣と一緒に仕事ができます。・自由な発想で採用戦略、施策を実行できます。 ■事業について：経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 ■募集背景：当社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、当社採用を行なっていただく人事（採用担当）を募集いたします。変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

株式会社メル・ローズ

【自由が丘／未経験歓迎】アパレル販売員※多彩なキャリアを描ける/時短・育休・産休【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

Liesse　自由が丘住所：東京都目…

￥

〜499万円

正社員

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／シンプルで心地良い大人スタイルを提案／『Liesse(リエス)』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ＝求人のPOINT＝ ○シンプルで心地良い大人スタイルを展開しております。 ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど・購買層：20代〜40代 ■組織構成：店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■『Liesse(リエス)』のブランドについて: Liesseとは、フランス語で歓喜を意味します。シンプルで心地よい、自分らしく気張らない、少しの今と一つのnewをスパイスにというコンセプトのもと、清潔感溢れた大人スタイルを展開しております。 ◆キャリアパス：・ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。変更の範囲：本文参照

タカマツハウス不動産株式会社

【桜新町】営業事務・契約業務※髙松グループで安定◎／年収500万円〜／年休125日／宅建を活かせる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜宅地建物取引士の資格を活かした営業事務／残業20h程度／プライム上場髙松グループ／富裕層向け高額物件／産休・育休制度◎ ◎宅地建物取引士の資格を生かせる環境で、資格手当として2万円／月が支給！ ◎平均残業時間は月20時間程度で、完全週休二日制を採用。産休・育休制度も整っており、働きやすい環境です！ ◎髙松グループに属し、創業45年の安定した経営基盤 ■業務内容：城南エリアを中心に、東京23区における不動産売買仲介営業を40年以上営む当社において、物件の調査・契約業務をお任せいたします。業務部は不動産調査と契約書作成のエキスパートとして、営業部門が売買仲介を任された不動産の調査、重要事項説明、契約書作成が主な業務となります。1つとして同じものの無い不動産について、詳細な調査を行い、お客様(買主)に「重要事項説明」を作成し、実際に契約の場で説明をします。営業部門がお客様対応に専念できるよう、契約の面からサポートし、円滑な契約締結を成し遂げるための重要な部署です。 ■働き方・平均残業時間20h程度・完全週休二日制・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。・産休、育休制度◎ ■組織構成：7名(男性1名、女性6名)、女性部長のもと業務に邁進しております。 ■充実した福利厚生：・家族手当：配偶者(1万円／月)、子ども(1人につき5000円／月) ・資格手当(宅地建物取引士取得で2万円／月) ・社員持株制度・通勤交通費(5万円／月まで) ■魅力的な環境： (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。不動産業界で競争が激しく、成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来安定経営を続けています。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。。 (3)月間残20時間程度です。　年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通コーポレートワン

【週3在宅可】プロモーションプラスのキャリア採用担当◆／英語力が活かせる◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

◆◇（株）電通プロモーションプラスのキャリア採用に関わる業務担当者／英語力が活かせる／リモート週3日可・フレックス（所定労働7時間）など柔軟な働き方／年休124日・完全土日祝休み◆◇ ■業務詳細：電通グループ内、最初は主に株式会社電通プロモーションプラスの採用業務を中心にご担当いただきます。事業や組織目標に基づいた人財採用（新卒採用・キャリア採用）業務全般となるため、ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容：・採用広報企画、実行・各種採用チャネルの選定、実行・選考対応・内定者フォロー ■魅力点： ◎：採用の実務のみではなく、採用に関わる全般業務の企画などにも携わることができます。 ◎：電通グループ全体のコーポレート機能が統一された会社となっておりますため、コーポレート業務に関わるスペシャリストたちと一緒にスキルアップが叶えられる環境です。 ■当社について：詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。ーMISSIONー当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスコ

【目黒／将来の管理職候補】人事(労務全般)◆月残業30h程／在宅勤務可／セコムＧのグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜将来の管理職候補／セコムG◎世界屈指の空間活用技術／多彩なキャリアパス／社会に貢献するグローバル企業／週2〜3日在宅勤務可／充実の住宅手当／安定した経営基盤／最先端技術を活用した事業展開〜 ■業務内容：同社の本社人事部門にて将来の管理職候補として下記の業務をお任せ致します。＜職務詳細＞人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可＜採用背景＞本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。＜働く環境とキャリアパス＞人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。＜配属先について＞配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。課長のほか、主任1名、課員10名で、中途入社の方が多く活躍しています。人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。 ■働く環境 ◎年間休日123日、残業30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎10名程の組織で、20代前半〜30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社サービス事例… 同社は、空間情報技術を基に「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」など、さまざまな分野で安心で豊かな社会システム構築の貢献を目指しています。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/biz/ 変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【リモート可】リクルーター ※人材経験者も歓迎◆会員数3500万人を誇る「DMM.com」運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／人材業界での経験も歓迎／役員陣との採用計画〜実行・改善までをお任せ／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■職務詳細： DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。＜採用計画＞・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション＜採用企画／実行＞・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・面接／面談の実施（見極め／アトラクト）・ダイレクトリクルーティング＜採用の改善＞・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。採用観点から経営推進できる方を募集いたします。 ■採用背景：新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 ■ポジションの魅力： 60事業ある中で、既存／新規事業の組織戦略・採用戦略／実行に携わっていただきます。部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。採用を切り口に、COE／HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社矢野製作所

【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都葛飾区西新小岩5-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇◆シニアの方も多数活躍中！／カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要：・社会保険申請手続き・火災保険、自動車保険等保険全般・給与データ作成・建物、設備管理・採用活動　 ■組織構成：・年齢層：30代の方〜70代の方まで在籍しており、平均年齢は50歳程・役職：総務経理部長１名　・男女比：３：２ ■働き方：・年休128日…土日祝休み・残業ほぼなし・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです・転勤/出張無し ■事業としての強み：創業以来、金型設計製作、プレス組立から完成品までの一貫体制を社内で実施しています。当社の技術は業種や世界の壁を超え皆様の身近なところで使われています。あくなき技術への挑戦、低価格、高品質、環境に考慮したモノづくりに向け、長年培ってきたプレス精密技術を基礎とし、お客様のニーズにお応えできるよう邁進しています。 ■当社について：当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ■安定性： 2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。また、海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストリームライン

【リモートメイン/フレックス制】人事（採用メイン）■代表直下として事業拡大期の組織作りを支える【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都品川区上大崎三丁目…

￥

500万円〜799万円

正社員

☆リモートメイン・フレックスで裁量を持って働けます！ ☆採用メインで採用戦略の立案や人事制度の策定にも携わっていただきます！ ☆総合商社や大手不動産企業などと取引実績ありのビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」展開資料作成代行サービスNo.1、あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にて代表直下の人事として、中途採用をメインとして採用戦略や人事制度の策定などにも携わっていただきます。中途採用においては、エージェントやスカウトの利用、面接官としての面接の実施や面接官の調整などを担当いただきます＜中途採用＞・採用手法：エージェントやスカウトなどを利用・現在の担当ポジション：営業、資料デザイナー、エンジニア ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長することができる環境です。◇ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」を展開しIR資料をはじめ多種多様な資料作成代行実績を重ね、創業6年で約700社以上の企業とお取引いただいています。 ■取引実績：伊藤忠商事、リクルートG、JTB、住友不動産等の大手企業をはじめ700社。今後は企業経営にインパクトを及ぼすIR資料作成のコンサルティングにも注力します。 ■同社が扱う商材：ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

【西新宿】人事労務※5名で1000人分◆フレックス◆土日祝休◆国内最大規模のヘルステックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

RIZAPビジネスイノベーション株式会…

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450万円〜699万円

正社員

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 24時間365日全店舗通い放題のコンビニジム【chocoZAP】をはじめ、CMで有名なボディメイクを中心に複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎各種保険（社会保険、雇用保険など）の手続き ◎年末調整 ◎入退社手続き ※ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。 ■労務体制：課長職1名、担当者4名が在籍しています。 ■働く面白さ： ◇現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 ◇0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 RIZAPビジネスイノベーション株式会社人事サービス統括部への在籍出向変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルテニカ

人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-5…

￥

350万円〜399万円

正社員

【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。　募集業務:求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など　会社説明:自社説明会の実施、採用イベントへの出展など　選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など　内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など　採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。　教育業務:講義対応、実務研修、採点業務など　研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など　教材作成:研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。　フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など　労務管理:勤怠管理、休暇管理など　衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など　社内イベント:企画から実施まで、部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など【入社後の環境】・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。【将来の展望】人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能なポジションとなります。人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

東北化学薬品株式会社

【青森/弘前】総務・人事（課長〜部長）◆年休127日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：青森県弘前市大字神田1-3…

￥

450万円〜699万円

正社員

■職務内容：総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成：総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス〜部長クラスの増員します。 ■特徴：当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。

宝種苗株式会社

【福岡市／博多区】未経験歓迎◇事務職_受発注業務など／ブランクのある方も歓迎します／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：福岡県福岡市博多区板付6-…

￥

〜299万円

正社員

■業務概要：電話対応や問い合わせに応じた基本的な事務業務をお任せします。※簡単なPC操作で安心 ■業務内容詳細： ◇電話やFAX（Docuworks）などでの受注作業 ◇発注・起票などの入力業務 ◇担当商材に関する問い合わせ対応（納期や金額など） ◇付随する事務業務　など 1つずつ、まずはあなたにできる事から教えていきます。電話対応も長く付き合いのある取引先がほとんどなので、気構えなく受け答えができます！ ■入社後の流れ： OJTをメインに業務を覚えていただきます。伝票管理からおまかせし、1か月後に電話対応〜その後発注業務とできることを増やしていけるようフォローしていきます。 ■組織構成：・6人（40代1名、30代1名、20代4名／全員女性です） ■働き方：勤務時間内にほとんどの業務を終えることができる理由は、担当商品の受注から伝票発行に至るまでの一連の事務作業を担当制にしているため。子育てしながらの勤務はもちろん、仕事帰りに習い事をしたりとプライベートの充実したライフワークバランスを実現することで、仕事にも注力できます！ ■職場の雰囲気： ◇和気あいあいとした社内の雰囲気！スタッフ同士の懇親を図るため、2年に一度は社員旅行を実施しています。行き先はいくつかに絞った候補先をアンケート方式にて決定！そのほか忘年会や新年会などのイベントも開催し、社内交流を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

【人事（採用アシスタント）】◆自社化粧品販売員の採用メイン/転勤無・年休120/中国語活かせる/港区【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜中国語を話せる方歓迎◎服装・髪型自由でグローバルな雰囲気で働ける職場／チーム意識を持って助け合い、認め合う、仲間を大事にする会社／年休120日以上〜インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約90店舗での取り扱いがあり、2025年5月までには100店舗での展開予定です。業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、販売員の採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容自社化粧品販売員の採用業務(書類選考）がまずはメインとなります。 ∟業務に慣れてきたらその他のフェーズもお任せしたいと考えております。 ■社風・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります ■どんな開発方針原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

丸山チラー株式会社

【八王子】営業事務 ◇残業15h以下／英語力を生かす／半導体メーカー向け装置でニッチトップクラス【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

本社住所：東京都八王子市諏訪町263…

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350万円〜499万円

正社員

【土日祝休み・残業月15h以下で働きやすさ◎／英語力を生かす世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容：当社の営業事務として、顧客や運送会社、社内関連部署との調整をしながら、製造した製品が顧客先に納入されるまでの一連のサポートを行っていただきます。入社後は実業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをけん引いただくことを期待いたします。 ■業務詳細メンバーが実務を担当しているため、入社後業務に慣れてきた後は承認や製造部との納期調整、購買部との連携などもお任せしていく予定です。一部英語での書類もありますので、読み書き程度ですが英語を使用する場面があります。 ◇出荷前：出荷管理、納期回答、顧客対応、社内システムのソフトの入力 ◇出荷準備：輸出書類の作成、出荷順リスト、販売原価表、請求書、輸送手配、社内システムのソフトの入力 ■働く環境・現在部長1名（50代男性）、メンバー4名（正社員2名、パート2名／20〜40代女性）で構成されております。・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。・残業月15時間以下・土日祝休み ■当社の商材・チラー・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、-60〜100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。・単価：200万〜1,000万円程 ■当社について半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。 ■当社の強み当社は品質の高い設計と海外拠点・代理店を基軸にした機械導入後のアフターメンテナンスの丁寧さで顧客から評価を得て今も安定した経営を築いています。当社レベルでのアフターメンテナンス体制を構築することは難易度が高く、強豪企業との差別化及び新規参入障壁となっています。

株式会社医学アカデミー

【神保町／未経験歓迎】製薬企業向けの研修企画・制作・講師◆転勤なし／土日祝日休み／医療業界を支える【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

東京オフィス住所：東京都千代田区神田…

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400万円〜649万円

正社員

【医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業！／土日祝休み／平均残業20〜30時間／年間休日120日】 ■採用背景：事業領域拡大に伴う増員です。当社は製薬企業MR向けの導入研修や認定試験対策、関連する教材の販売を主軸としておりましたが、現在は薬局・薬剤師向け、登録販売者向けのサービスにも幅を広げており、医療業界を「教育」の分野から支えています。 ■業務内容：製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・対面やオンラインでの講義（繁忙期：4〜6月／頻度：週2〜3回） ∟製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義 ∟最近はオンラインでの講義が増えています。・MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成・2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）・企業研修の企画運営 ■研修制度について：研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能でございます。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また当社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力：・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。（繁忙期：4〜6月（平均残業20〜30時間/月）、閑散期：12月、夏）・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。変更の範囲：本文参照

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】総務〜年休127日／土日祝休／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

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400万円〜599万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：会社経営等の課題解決を行う当社にて、総務メンバーを募集します。まずは●を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。　 ■入社後すぐにお任せする業務・郵送業務、備品管理、会議準備など／中元やお歳暮の管理・施設／備品の管理、メンテナンス・社内イベント／諸行事の企画、運営・規程／契約類の管理、更新、新設　 ■ゆくゆくお任せする業務・契約書、車両管理、保険管理、事務所契約など会社拠点に紐づく管理・稟議ワークフローの管理・M＆A拠点手続き・コンプライアンス／ガバナンス統制・リスク管理、物理的セキュリティ管理　 ■組織構成人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。　 ■ポジションの特徴：・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・成長企業のため、広い領域に関わることができます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。　 ■求める人物像：・多岐にわたる業務に優先順位を付けながら取り組むマルチタスク力・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する洞察力・課題から対応方法を導き出す構築力・留まることなく行動する実行力・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ　 ■当法人について：当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数22拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコクリーン

【宮城／亘理】＜未経験歓迎＞産業機械や重機の営業◆研修制度◎営業事務からスタート！◆転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：宮城県亘理郡亘理町字堀ノ内…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆未経験歓迎／転勤なし／面接1回／参入障壁が高く競合優位性有／東京環境展に7年出展◆◇ ■業務内容：当社にて営業の業務をお任せします。商材が産業機械・重機などになるため、まずは先輩社員のサポートからスタートしていただきます。そこで業務の流れや商品知識を付けていただく予定です。 ■業務詳細：・お客様からの問い合わせ対応、機械の仕様等の説明・契約後の顧客フォロー ※月1回程度国内出張の可能性があります。個人ノルマ等は特段ありません。当社の製品は非常にリードタイムが長いです。そのため、リース目標や、修理目標の数字を追っていただきます。また既存顧客がメインではありますが、新規顧客の問い合わせ等の対応もお任せする予定です。 ※新規顧客は展示会からの流入が多いです。 ■当社製品について：当社の製品は海外で仕入れて、販売しております。主にパイマスプラントや電力プラント、集積所等で使用されております。近年ニーズは非常に高まっており、競合他社も日本には数える程度しかございません。災害現場等も使用されており、今後も市場拡大が期待できます。今回は販路拡大に伴う増員での募集となります。 ■組織構成：営業は5名在籍しています。平均残業時間は20時間程度となっています。 ■研修体制：いきなり営業業務を任せる事はございません。営業のサポート業務からスタートしていきます。契約書のサポートや、顧客の1次対応等からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきますので、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。変更の範囲：無

レバレジーズプランニングサポート株式会社

【東京】スタッフ管理※未経験歓迎！障害者向け転職・就業支援サービス／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞渋谷青山通り支店住所：東京都渋…

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400万円〜649万円

正社員

〜「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞〜 ■業務内容障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■業務内容詳細：【スタッフマネジメント】週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等）他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決【スタッフ採用〜卒業までの企画】採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務 ■組織構成：ワークリア管理グループのスタッフ管理職として配属されます。秋葉原チームはスタッフ32名・管理職3名の計35名で渋谷チームはスタッフ38名・管理職3名の計41名構成されています。 ■教育制度：専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界から中途で入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ■スキルアップ制度：管理業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントもお任せするので縦と横のキャリアを積むことが可能です。 ■同社について：国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【マネジメント候補】人事◇人事戦略・制度設計等／裁量◎／フレックス／HRスタートアップ／業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

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600万円〜899万円

正社員

【導入企業3,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要：現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 ※組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 ■業務詳細：・戦略／制度設計・評価制度の運営、最適化・教育／研修制度の設計、導入・エンゲージメント強化施策の企画、実施・企業カルチャーの醸成、推進・マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進・オペレーション（メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成、改定・福利厚生制度の企画、運用・社員からの問い合わせ対応 ■魅力：＜急成長フェーズの中核を担う＞事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。＜裁量の大きさとチャレンジの機会＞まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。大企業のようなルールに縛られず、スピーディに施策を打ち出せる環境です。＜経営視点を養えるポジション＞事業の成長戦略と密接に関わる人事領域を担当し、経営視点で組織設計や人材戦略を考える機会が豊富です。＜柔軟な働き方が可能＞フレックスタイム制等を活用し、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。自身のライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。 ■使用ツール：ジョブカン（勤怠管理）、人事労務freee（給与計算）、カオナビ（評価制度）、SmartHR（労務手続き）、Slack／Zoom、Google Workspace、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

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