検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 7,534件(1041〜1060件を表示)

非公開

人材育成、研修企画運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【同社および同部門の位置づけについて】同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れております。【期待する役割】同社及び同社グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。【職務内容】・人材育成施策の企画・運営・研修の企画・運営　IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修　等・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営＜主な関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントおよびメンバー社外：外部研修ベンダー等【魅力】同社グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。【募集背景】同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、同社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。【組織構成】ＩＴアカデミー：約45名（全体）

株式会社グロップ　福山オフィス

＜尾道市＞紹介予定派遣で正社員登用の可能性あり◎日祝休み＆長期休暇充実の医療事務！未経験可／車通勤可 /FKY0013

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 尾道市新浜 [アクセス]…

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] ＜尾道市＞紹介予定派遣で正社員登用の可能性あり◎日祝休み＆長期休暇充実の医療事務！未経験可／車通勤可 /FKY0013 [詳細] 【お仕事内容】／ ◎未経験スタートOK！ ◎尾道市内の有名病院で安定安心！ ◎紹介予定派遣で正社員登用の可能性あり＼（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞内科の専門病院での医療事務業務全般をお願いします。・受付・患者のご案内・会計・レセプト処理・健診の対応・データ入力・電話応対など＼　未経験スタート大歓迎♪　／未経験からスタート出来る医療事務！スキルを習得し長く安定してお仕事出来ますよ♪ （変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞・夏季休暇、GW、年末年始休暇の長期休暇あり！・正社員登用後は賞与や各種手当など手厚い福利厚生あり・尾道駅から車で5分の便利な立地！・無料駐車場完備◎自転車やバイク、車での通勤も可能です＜職場環境＞・部署人数：20名（男女比　0：10）・20代、30代、40代、50代の方が在籍しています・休憩室、更衣室、ロッカーあり・車通勤OK！無料駐車場あり・制服貸与【従業員構成】《活躍中のスタッフは？》主夫・主婦活躍中！ミドル・中高年も活躍中！ 10代,20代,30代,40代,50代の方やパート,アルバイト,正社員からの転職者も活躍中！《スタッフの前職は？》一般事務,データ入力,コールセンター, コンビニ・スーパーなどの販売職, カフェ,受付などの接客業, 清掃,仕分け,軽作業, 倉庫内作業, ピッキング,物流倉庫内作業, フォークリフトオペレーターなど,様々！面接来社時は提携しているコインパーキングに停めていただければ駐車券（サービス券）をお渡します！車で来ていただいた際も駐車場代はかかりません★ 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。登録の際は履歴書不要です！また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の　お仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

Sansan株式会社

HRBP運用【リーダー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「HRBP運用【リーダー候補】」のポジションの求人です事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。【具体的な業務内容】・組織変更に伴う調整・情報集約・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約・人員数や評価に関するデータの集計・整理・各部門長・役員陣へのレポーティング・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理・購買や契約などに関わる申請や調整【本ポジションの魅力】人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

株式会社グロップ　福山オフィス

＜笠岡市＞金融機関での事務経験が活かせます☆笠岡駅から徒歩5分♪【土日祝休み／残業ナシ／車通勤OK】 /FKY0013

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 笠岡市笠岡 [アクセス]…

￥

263万円〜

派遣社員

[概要] ＜笠岡市＞金融機関での事務経験が活かせます☆笠岡駅から徒歩5分♪【土日祝休み／残業ナシ／車通勤OK】 /FKY0013 [詳細] 【お仕事内容】 ────────o0o──────── 金融機関での事務経験が活かせます！土日休み×残業なしで私生活も充実☆ 9時〜16時の時短勤務も相談できます◎ 高時給1,370円！ ────────o0o──────── 地域密着型の金融機関での後方事務のお仕事♪ 金銭の取り扱いはありません◎ （雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ▼金融機関での後方事務・専用端末へのデータ入力→記帳・電話応対、来客対応・郵便物、メール便の発送・書類の整理など・その他付随業務金銭の取り扱いはありません◎ 長く働いていただけるお仕事です！金融機関での事務経験をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております♪ （変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞ ◎金融機関での事務経験が活かせる！ ◎金銭の取り扱いはナシ♪ ◎高時給1,370円でしっかり稼げます☆ ◎9時〜16時の時短勤務も相談可能☆ ◎土日祝休み×残業ナシ ◎休みは歴通り♪ ＜職場環境＞・部署人数：10〜20名程度・男女比　3：7 ・平均年齢：30代後半・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカー完備・食堂あり♪1食300円でご飯が食べられます！・制服貸与あり・ネイルはクリアかピンクOK！・髪色は8トーンくらいまでの暗い茶色の規定あり・車通勤OK ※無料駐車場あり派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の　お仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

非公開

人事企画/報酬企画課 ※女性活躍推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

株式会社グロップ　福山オフィス

＜福山市＞Excelが使えれば事務未経験も歓迎♪30代～50代の男性活躍中【土日祝休み／駐車場無料】 /FKY0013

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 福山市鋼管町 [アクセス…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ＜福山市＞Excelが使えれば事務未経験も歓迎♪30代～50代の男性活躍中【土日祝休み／駐車場無料】 /FKY0013 [詳細] 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Excelを使用できれば事務未経験でもOK！・大手企業で安定して働ける・土日祝休み×基本残業ナシ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄鋼関連企業でのデータ集計や庶務業務♪ （雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ▼安全管理に関するデータの集計、入力 ▼健康診断や研修などのリスト管理 ▼ヘルメットなどの備品の準備 ▼在庫管理 ▼書類のスキャン Excelを使用した事務作業がメインです♪ 基本的な関数などの知識をお持ちであれば、事務ワークの経験がない方でも歓迎です！（変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞ ◎Excelのスキルを活かせる ◎事務未経験、ブランクある方もOK！ ◎土日祝休み×基本残業ナシ ◎大手企業で安定して働ける＜職場環境＞・部署人数：6名（全員男性）・30代、40代、50代を中心に活躍中・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカーあり・作業服貸与・車通勤OK（無料駐車場あり）面接来社時は提携しているコインパーキングに停めていただければ駐車券（サービス券）をお渡します！車で来ていただいた際も駐車場代はかかりません★ 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。登録の際は履歴書不要です！また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！【従業員構成】《活躍中のスタッフは？》主夫・主婦活躍中！ミドル・中高年も活躍中！ 10代,20代,30代,40代,50代の方やパート,アルバイト,正社員からの転職者も活躍中！《スタッフの前職は？》一般事務,データ入力,コールセンター, コンビニ・スーパーなどの販売職, カフェ,受付などの接客業, 清掃,仕分け,軽作業, 倉庫内作業, ピッキング,物流倉庫内作業, フォークリフトオペレーターなど,様々！【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の　お仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

非公開

【大阪】人事（管理者）＜創業90年の老舗合金メーカー＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【募集背景】グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。【職務内容】・人事運営全般をマネジメント・人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等につきハンズオンで取組む。・人事制度の設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）につき自ら企画立案実行。・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒）・メンバーのマネジメント・育成【同社の3つの強み】～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～〇業界を牽引してきた購買力当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。〇小ロットから対応可能な対応力お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。〇無駄のないリサイクル力アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。

非公開

人事企画【CHRO候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容】・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等）・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案・経営層・Boardメンバーとの連携による全社人事課題の整理とプロジェクト推進・オンボーディング体験の設計・改善・社内1on1や人事面談の制度設計と運用支援・組織サーベイや定性・定量データを用いた課題発見と改善サイクル設計・評価・育成制度の見直し・構築支援（必要に応じて）・中途採用や新卒採用のマネジメント・労務課題が発生した際の社労士との連携対応（※給与計算等の実務は外部委託）オンボーディング・育成・マネジメント支援・組織開発といった「組織と人の成長を促進する仕組みづくり」を担っていただきます。採用後の定着と活躍、マネジメント層の支援、将来の組織設計に向けたHRデータの活用や施策の企画実行まで、事業と組織の中長期成長を見据えた「経営直結型HRBP」としての役割を期待しています。また、Boardメンバーとも密に連携しながら、横断的な人事プロジェクトを推進する力も重要です。中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。

非公開

人材開発（新卒採用・教育）管理職

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

600万円〜900万円

正社員

人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-3

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）」のポジションの求人です【職務内容】当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理【やりがい・魅力】当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキ…

非公開

人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【会社概要】同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容および役割】以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等）【当ポジションの魅力】会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。　企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。（具体的なテーマ）　−人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進　−人事評価・報酬制度に関する運用　−労働組合対応キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。

株式会社グロップ　福山オフィス

10月スタート！★駅チカ！Excelの基本操作ができればOK★細かい作業が好きな方必見のお仕事です！ /FKY0013

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 福山市引野町５丁目 [ア…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 10月スタート！★駅チカ！Excelの基本操作ができればOK★細かい作業が好きな方必見のお仕事です！ /FKY0013 [詳細] 【お仕事内容】（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ◎東福山駅すぐそばの電源装置を製造する会社でのデータ入力のお仕事◎ 電源装置が作動するかの確認作業を行った後の入力・確認作業です。・試験成績書のチェック（システムへの入力や確認作業）・書類作成 →Excelを使用します。・電話対応など Excelは基本的な操作ができれば大丈夫です◎（四則演算、表計算など）（変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞・東福山駅から徒歩でも行ける♪♪ ・車通勤も可能・土日祝休み＜職場環境＞・グロップスタッフ活躍中♪ ・20代、30代男女活躍中面接来社時は提携しているコインパーキングに停めていただければ駐車券（サービス券）をお渡します！車で来ていただいた際も駐車場代はかかりません★ 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。登録の際は履歴書不要です！また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！【従業員構成】《活躍中のスタッフは？》主夫・主婦活躍中！ミドル・中高年も活躍中！ 10代,20代,30代,40代,50代の方やパート,アルバイト,正社員からの転職者も活躍中！《スタッフの前職は？》一般事務,データ入力,コールセンター, コンビニ・スーパーなどの販売職, カフェ,受付などの接客業, 清掃,仕分け,軽作業, 倉庫内作業, ピッキング,物流倉庫内作業, フォークリフトオペレーターなど,様々！【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の　お仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

レバレジーズ株式会社

新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務

人事

下記いずれかの勤務となります。東京都…

￥

500万円〜1000万円

正社員

新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング・採用計画・チャネル運用・選考設計・面談対応・内定者フォロー・チームマネジメント・プロジェクト推進変更の範囲：会社の定める業務【注目】新卒採用グループについて当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社タイミー

HRBP（ビジネス領域）【上場企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「HRBP（ビジネス領域）【上場企業】」のポジションの求人ですビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。【職務内容】ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待することビジネス組織専任のHRBPには、・評価・配置/任用・人員管理といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。）打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介・人事管理　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど・新規人材戦略・企画立案～運用　ーデータドリブンな組織開発体制の構築　ータレントマネジメント体制の構築　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ◆ビジネス組織紹介タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ■セールスタイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 ■Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、ア…

株式会社ハイレゾ

労務スペシャリスト|経済産業省認定企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1

￥

600万円〜900万円

正社員

「労務スペシャリスト|経済産業省認定企業」のポジションの求人です急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。社会保険労務士資格を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。【採用背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております【業務内容】・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・就業規則の整備: 法改正や組織の成長に合わせた規定の見直しと更新・労働環境の整備: ハラスメント防止施策の運用、定期健康診断の手配など・IPO準備サポート: 労務面での内部統制体制強化、監査対応・その他: 従業員からの労務関連の問い合わせ対応、社員満足度向上のための施策立案【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/ 業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本新宿オフィスへ出社 ★魅力 ■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営 AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。 ■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。 ■市場価値の高いスキル GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

非公開

HRBP＜医療×IT/プライム市場＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【職務内容】医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション・事業部内タレントマネジメント、育成支援・事業部内の組織・人事関連業務のサポート・事業部長からの特命案件対応　など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。【ポジションの魅力】担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です

株式会社SHIFT

【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…

非公開

【人事/研修】新卒研修領域/グループ長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ◆◆人材戦略部部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の…

非公開

【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■中途採用についてのマネジメント業務全般 ■各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

デロイトトーマツグループ合同会社

HRオペレーション企画マネジャー（DTG）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、自宅、その他法人が許可する場所…

￥

650万円〜1300万円

正社員

■デロイトトーマツグループ合同会社(DTG)のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容・80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

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