検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,933件(16241〜16260件を表示)

株式会社コンサルリンク

【大阪】人事　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4‐12梅…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社採用担当として、大阪本社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。【職務詳細】採用計画の立案～実行、採用手法選定、メーカーとの折衝、原稿作成、面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応など【求める人物像】全社の状況を鑑みながら、必要となる人材の人物像の立案から参画していただき、採用戦略・計画の立案、実行に向けたアイデア出しなどにも意欲的に取り組んでいただける方を求めています。将来的には、人事制度の構築にも携わっていただきたいと考えています。【社風】会社・自身のミッションを達成するために、戦略・手法含めて、常に考え続けることを大事にしています。自身で解決できないことも積極的に相談に乗ります。結果、各人がスキルを身につけて成長することを全員が考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ワールド・ブランズ・コレクション　ホテルズ＆リゾーツ株式会社

ホテル人事マネージャー

サービス系その他、人事

京都府京都市東山区清閑寺霊山町10　※…

￥

600万円〜700万円

正社員

京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテル（バンヤンツリー・東山京都、ダーワ・悠洛・京都、ギャリア・二条城京都）の人事部門マネージャーをお任せします。人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、得意な分野からお任せし、段階的に業務を広げていける体制です。・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー）・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生などのオペレーションサポート・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む）・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成　などすべてに精通している必要はありません。「採用や労務をやってきた」「多国籍メンバー対応に慣れている」など、どこかに強みがあれば歓迎します！

中堅警備会社

急募！中堅警備会社です　人事（採用）事務職

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

200万円〜250万円

正社員

人事（採用)職でのおおよそ以下の業務：１．採用職　当初は補佐的業務　　習得状況に応じて、採用業務に移行

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

人事（組織開発）主任

人事、総務

東京

￥

550万円〜800万円

正社員

人財戦略企画及び組織開発

三菱総研DCS株式会社

【東京：リモート】人事（雇用管理）※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

新本社（2025年5月移転予定）東京…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。【職務詳細】・入社／退職管理・異動／出向管理・嘱託契約等雇用管理・賃金制度運営（月例給与）・各種人事面談管理・その他人事関連施策の推進・部店運営業務　など ※将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ★☆★会社の魅力★☆★ 三菱UFJフィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、社内に多くのノウハウ・情報が蓄積されています。また開発組織が顧客先で業務を行っているため、あらゆる情報を入手したうえで営業活動ができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社uloqo

HRコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■■プロジェクト事例■■ ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【人事労務】土日祝休み／賞与年2回

人事

〒220-0012 神奈川県横浜市西区…

￥

300万円〜600万円

正社員

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務【当社の特徴】・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》※125日休み

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】 ■新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ■契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ・担当いただく社数は1人当たり40社～60社程度を想定しています・メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます ■紹介者の進捗管理、フォロー ■採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー ■紹介事業の業務整備など【募集背景】紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【愛知】業務プロセスコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査・インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中古車販売会社の人事労務◆40代歓迎・年間休日120日以上◆

人事、総務

神奈川県横浜市

￥

600万円〜900万円

正社員

総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般・メンバーのマネジメント・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む）・防火防災関係の業務全般、非常時・災害時の総務人事班業務・ファシリティ対応、事務所維持管理、社宅・車輌管理、購買、固定資産・備品管理、企業　保険等の総務・庶務業務全般＊車通勤可。時差勤務制度あり。

非公開

【大手総合設備企業】労務職

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

￥

500万円〜1000万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

大手グループのインターネット証券会社

大手オンライン証券会社が「人事担当者」を求めています

人事、総務

東京（港区）

￥

450万円〜900万円

正社員

当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。【主な業務内容】【採用】 ◆採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ◆面接設定、面接実施　等【研修】 ◆各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ◆内定者フォロー、資格取得管理・推進　等【制度設計】 ◆法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ◆人事評価、自己申告制度の運営　等【労務管理】 ◆勤怠管理、給与管理 ◆労働環境整備、労働時間管理　等

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知】中途採用担当※管理職候補　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 　…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて中途採用担当業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■中途採用の年間計画の立案・実行採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療系サービス事業会社

【東証上場企業グループ】医療医薬系BPO企業で人事制度企画推進ができる人材を求めております！

人事、総務

東京

￥

500万円〜650万円

正社員

勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業の労務（給与計算・勤怠）担当《経験者》◆賞与年２回・土日休み◆

人事、総務

横浜市西区

￥

500万円〜800万円

正社員

・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

自動車や建設機械などの「動き」を支える油圧技術のリーディングカンパニー

【勤務地：長野県埴科郡坂城町】　人事業務の出来る方を募集しています。

人事、総務

長野県坂城町

￥

450万円〜750万円

正社員

・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般

対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社

準大手証券「ファンドラップ事業におけるコンプライアンス業務」

人事、法務

中央区（日本橋室町）

￥

550万円〜1200万円

正社員

【職務内容】当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しています。【主な職務】 ◆投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ◆法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ◆協会、当局への報告対応 ※ファンドラップは2024年以降に会社として最も注力する分野の一つとなります。法令諸規制に対応した社内体制構築の必要があるための採用です。

院内小売などで拡大中の成長企業