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株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務（管理統括のポジション）/年収450～600万円/全国展開の物流会社/マイカー通勤可/四条畷市
人事、総務
大阪府四条畷市（近鉄バス 戎公園停留所…
450万円〜600万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ＊全国27拠点・従業員1,000名を超える運輸グループ本部の 中枢を担う部署として、様々な知識や経験が生かせます。 ＊大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があり、 安心して長期勤務していただけます。 ＜職務内容は＞ ＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション ［具体的職務内容］ ・グループ全社総務業務の担当 ・規定見直し等 人事周りの実務 ・労務関連（採用、社保・各種手続き） ・広報関係 ・施設管理（車両設運営／不動産管理／オフィス管理) ・備品管理等、その他総務実務一般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
雑貨の企画・開発から製造、販売までを一貫して手掛ける企業
【東証プライム上場 オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集
人事、企画・管理・事務その他
渋谷
400万円〜450万円
正社員
人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域 ※年収800万円以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BPIO
労務BPO（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
手間いらず株式会社
人事（人材紹介もあり） ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の実施■入社オリエンテーション対応■入社後の定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！ 同社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。 職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身につけることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テレビ朝日ミュージック
【総務人事(新卒採用実務経験必須・総務業務全般経験)・年休125日・年収～600万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木6-2-31…
400万円〜600万円
正社員
■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な アイデアや提案できる方は、大歓迎！ ! ■【具体的内容】 人事業務 ・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度 ・雇用管理 ・研修 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険 住民税 所得税当） 福利厚生 ・健康診断 人間ドック 産業医 ・保養所 フィットネスジム ・社内行事 総務業務 ・庶務（発注 修繕 廃棄） ・資産管理（社有車 倉庫管理） ・広報（HP） ・保険関連 ・取締役会 株主総会
株式会社MUSUBU【本社：愛知県】
RPO(採用代行) ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋二丁目10番5号 G…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。 顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。 【職務詳細】 ・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定 ・採用目標達成に向けた手段の策定 ・採用媒体の選定、運用 ・人材エージェントのコントロール ・会社説明会の企画、運営 ・採用促進を目的としたSNS、WEBメディアの運用支援など 【ポジションの魅力点】 企業様の外部人事として採用領域の知見を深めることができます。 1社に留まらず、多岐にわたる業界や採用ターゲットに合わせたプランニングを実施していただくため、企業人事以上に採用のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タムスグループ
採用担当（管理職（マネジャー）） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします！ 【職務詳細】 ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・WEB広告、SNS配信等の実施 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント 【採用課について】 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます！ 法人が大きくなる程、採用する人数は増え、同社の採用活動も大きな物になります。 今回は採用課の体制強化のため、スタッフの増員を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
I-PEX株式会社
【山梨】総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（高卒採用、派遣管理等） ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【人事部門】独立系大手IT企業が採用担当（新卒、キャリア）の主任候補◆横浜勤務・フレックスタイム制◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
450万円〜900万円
正社員
（新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理 等
デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業
東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者を探しています
人事、総務
東京都千代田区
650万円〜900万円
正社員
東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。 仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用 その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用
株式会社アンビスホールディングス
労務担当（給与業務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三…
400万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社データＸ
労務担当 ※土日祝休み
人事
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて、人事関連規程の運用業務等もおまかせしたいです。 【充実の福利厚生】 ■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ■ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ■リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給 ■クオーターピットイン：3ヵ月に1度、同社独自の全社休業日を設定 ■健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ■出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ■育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
【採用経験者】8つのスクールブランドを展開中の総合教育企業での【人事採用担当（即戦力）】◆フレックス制度あり◆
人事、総務
東京中央区
350万円〜600万円
正社員
当社の「教室運営部門」および「本社管理部門」双方の採用業務担当 ○各マネジャー陣との募集案件の確認 ○母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ○説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ○採用全体のKPI管理 ○ベンダー対応 ○内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整
東証上場不動産会社
【株主総会運営担当】取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務（土日祝休・年間休125日）
人事、総務
東京都千代田区丸の内
450万円〜750万円
正社員
・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務
東証一部上場 フードサービス持株会社
（東証一部上場）外食事業持株会社：人事システムの導入・構築
人事、汎用機系SE
東京（最寄り：JR品川駅）
400万円〜650万円
正社員
・タレントマネジメントの導入・構築 ・COMPANY CWS 導入 ・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス ・BI レポート作成
タムスグループ
社保担当（給与課） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 I…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 医療法人グループで社保関連業務担当を募集します！ 【職務詳細】 ・健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ・雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ・労災保険 ・年末調整 ・給与計算 【タムスグループ給与課について】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開。 そのなかでも給与課は各事業所を労務の面からバックアップする縁の下の力持ち的存在、業務は社保手続き、給与計算など多岐にわたります。 他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
