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検索結果: 3,099件(1261〜1280件を表示)

株式会社フジキン

中途採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。【職務詳細】・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案～導入～運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社まで（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）【1日のながれ（例）】 08：45～出社・メール処理 10：00～書類選考、部門への書類選考依頼 12：00～休憩　 12：45～面接調整・面接司会対応など 17：25退勤【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者)　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けですシェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーマネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。【職務詳細】・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leo Sophia Group

中途採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒153-0064 東京都目黒…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。【職務詳細】・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ）・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善【その他・魅力】・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Tailor App

人事（採用・制度設計・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託等）・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・運用・労務関連業務（勤怠管理、社会保険対応、安全衛生、就業規則整備など）・組織開発、カルチャー醸成のための施策立案・運営【その他・魅力】事業成長を「攻めの人事」としてリードできる環境が整っており、自らの手で制度を創り上げる経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポケットペア

HR統括責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。【職務詳細】〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進〈労務管理〉 ■人事制度の企画・運用 ■福利厚生制度の企画・運用 ■安全衛生・労務リスク管理 ※契約社員となる場合もあります※ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

人事制度の運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中野区中野4-10-1 各線「中…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ・人事施策の企画・立案 ■この仕事のやりがい、達成感・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON／OFF の区別をハッキリと) ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。・穏やかで親切な人が多い ■この仕事のキャリアステップ／成長環境・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スパイダープラス株式会社

採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。【職務詳細】・新卒採用の採用戦略の策定および実行・中途採用全般・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化・紹介会社や媒体との密な関係を構築・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行・業務効率化とテクノロジーの活用・チームマネジメント・その他付随する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント・受託業務の進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メイラ株式会社

【岐阜】人事制度企画（関）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岐阜県関市　新迫間81番地1 長良川…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。【職務詳細】同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進 ◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど） ◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理 ◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応 ■職場環境：勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンプレクス・ホールディングス株式会社

テクニカル・コーディネーター　※年収800万円以上

人事、社内システム開発・運用

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。【職務詳細】・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）・インストラクターチームのマネジメント・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。【ポジションについて】シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200～300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタートパートナーズ税理士法人

労務コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区（2025年10月1日…

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700万円〜800万円

正社員

社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。 ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング業務 ※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ============================ ◎将来的には社労士としてのキャリアを進みたい方や　担当顧客とパートナーシップを築き業務遂行する事に魅力を感じる方におすすめ。 ◎東京オフィスの初期メンバーとして、組織を牽引しながら「新しい挑戦をしたい」　「成長企業で活躍したい」という意欲を持つ方をお待ちしています。　経験とスキルを存分に発揮できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バルセロナ

【北海道】人事採用　※年収600万円以上

人事

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。【職務詳細】・新卒／中途／アルバイト採用戦略の立案、実行・求人媒体の選定、運用、求人票作成・人材紹介会社の選定、対応・応募者対応、日程調整・リファラル施策の運用・求職者との面談、面接対応・採用イベントの参加・運営・人事制度管理（社内規程、評価制度等）・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）・入社オンボーディング施策 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。＜チーム構成＞・人事責任者・採用人事（フロント）3名・人事事務（バックオフィス）3名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燦ホールディングス株式会社

人材開発・研修企画（管理職）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。【職務詳細】・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進・スキルマップ／人材データベースの統合管理・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進・グループ各社研修体系の再構築～最適化・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務・経営陣への提言・経営戦略との整合・組織風土改革・人材開発領域のDX推進【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても　過言ではありません。　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ　する企業文化の構築を見据えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント【社風、環境】・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒューマンリレーションズ株式会社経理事務

＼残業少なめ！／人事・経理事務☆正社員登用前提！☆

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県安八郡輪之内町 […

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249万円〜

派遣社員

[概要] 【勤務時間詳細】 (1)8時00分～17時00分【勤務曜日】月|火|水|木|金【経験・スキル・資格】総務　経理経験 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【勤務時間詳細】 (1)8時00分～17時00分【勤務曜日】月|火|水|木|金【経験・スキル・資格】総務　経理経験 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【大手食品メーカーでの人事・経理事務】 1.社会保険手続き 2.給与計算 3.自社会計ソフトへの入力（仕分伝票処理、売掛、買掛管理） 4.月次資料、財務諸表の作成 5.年度決算補助そのほか、書類・伝票整理、ファイリング、来客・電話対応、事務所内掃除 ※正社員登用と前提とした派遣就業になります。正社員登用時条件 ■給与：203,000～243,000円（年齢、経験を考慮） ■賞与年2回（前年実績4カ月）昇給、通勤手当（規定あり）退職金制度あり、家族手当（子供一人につき10,000円/月）社会保険完備【応募後のフロー】 (1) 応募完了・受付・「応募画面に進む」よりご応募ください・応募受付完了のご連絡をいたします（メールやSMS） (2) 連絡・面談日程調整・コーディネーターから電話・メールでご連絡いたします・登録面談（来社／オンライン）の日程を調整 (3) 登録面談（スタッフ登録）・プロフィールや職務経歴、希望条件をご確認させていただきます・スキルチェック（PC入力テストや適性チェックなど）がある場合もございます・派遣の仕組みや就業ルール（給与支払い、社会保険、有給など）のご説明 (4) お仕事紹介・登録内容と希望条件をもとに、求人案件をご紹介・就業条件（勤務地・時給・勤務時間など）をご説明・ご希望の派遣先にエントリー (5) 派遣先とのマッチング・職場見学・派遣先企業に推薦・事前に「職場見学」を設定する場合もございます・双方が合意すれば就業決定です (6) 就業開始・就業条件通知書・労働契約書を交付いたします・初日は派遣会社担当者がご同行させていただきます・就業開始後もコーディネーターが定期的にフォローいたします《給与》時給1,300円【月収例】234,650円時給1,300円ｘ8時間ｘ21日出勤の場合

株式会社理想実業

【大阪】中途採用担当　※課長～部長クラス　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。【職務詳細】・応募者対応・紹介会社とのリレーション構築・外国籍の社員採用の対応・媒体対応・ダイレクトリクルーティング・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動することができる人【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンフォニード

人事担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区台場2-3-1 トレードピア…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の同社にて人事担当としてご活躍頂きます。採用活動を中心として、採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。【職務詳細】メイン業務(8割) ・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析・面接調整・実施、学生／求職者対応・採用広報の企画・実行・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付・内定者フォロー、入社後フォローその他業務(2割) ・入退社手続き（マニュアルあり）・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン）・健康診断の手配（依頼先あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【鹿児島：リモート】採用人事

人事

鹿児島県鹿児島市名山町 9-15 ma…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ルフト・メディカルケア

医療機関の備品管理スタッフ

商品管理・在庫管理

群馬県伊勢崎市太田町「伊勢崎駅」か…

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230万円〜

派遣社員

医療業界で安定勤務！資格を活かして長く働ける職場☆充実研修で安心してキャリアを築けます◎ 【ルフト・メディカルケアについて】当社は医療・介護に専門特化したアウトソーシング会社です。全国に60以上の拠点を展開し、売上実績250億円以上—。現在、医療業界における当社の人材派遣のシェア率は国内トップクラス。高齢化社会が進む中で需要が高いと言われる医療・介護業界で安定性は抜群！長期で働けるお仕事をご用意しています。【仕事内容】病院運営に関わる事務のお仕事をお任せ！無資格・未経験からの転身もOK◎ 病院での用度事務業務全般をお願いします。《具体的な仕事内容》 ●病院運営に必要な物品全般の購入 ●物品の管理・搬送 ●施設管理…など＜OT_A＞

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