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検索結果: 3,099件(1281〜1300件を表示)

CJ FOODS JAPAN株式会社

【千葉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する　計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営【同社について】同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、同社の思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきたいと考えてられています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャムコム

総務・労務サポート事務

人事・総務・労務・法務

長野店長野県長野市三輪荒屋1180-…

￥

300万円〜

正社員

【土日祝休・年間休日125日以上】契約書や請求書作成 or給与労務事務をお任せ！サポート体制バツグン！働きながらキャリアアップ◎ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛……………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわる企業様の課題にワンストップで解決するべく、さまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　募集背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ グループのホールディングスとして、グループ会社の請求書の作成や入金の管理を行っています。また、全国の拠点は169以上あり、全国の派遣スタッフの給与支払いや労務管理、その他事務を行うセンターのお仕事です。 2024年度は売上高1500億円を目指し、引き続き事業拡張を行うため、新たな仲間を募集します。【仕事内容】今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応　等【未経験でもOKの理由】当ポジションは、未経験OKとしております。というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。もちろん、何かしらの事務経験があれば、スムーズにスタートを切ることができるでしょう。それでも、日々変化する情勢や、新事業への挑戦にあわせて経験だけでは解決できないシチュエーションが出てくると思います。そんなときに、素直に周りに協力を求められるマニュアルに従うだけでなく、臨機応変に対応できるそんな資質のほうが、私たちは大切だと考えています。「世代問わずコミュニケーションを取るのが得意」「何かと相談を受けることが多い」「アルバイトさんに指示を出す機会が多かった」そんな方はぜひ一度お話をさせてください！

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大分】人事（管理職）　※年収600万円以上

人事

大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気航空宇宙システム株式会社

組織活性化活動の企画／運営　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都府中市住吉町五丁目22-5（NE…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】組織活性化グループとして、以下の業務のいくつかを担っていただきます。【職務詳細】・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営・社内教育やワークショップの企画および実施・その他部内共通業務【ポジションの魅力】・NECのカルチャー変革統括部と連携することがあるので、より多くの知見を得ることができます。・NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることができます。【組織構成の概要】組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サトウ食品株式会社

【新潟】人事（人事労務、採用）

人事

新潟県新潟市東区宝町13-5 JR「新…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境：・フリーアドレスで、オフィスカジュアル（スニーカーOK）・ノー残業日（水曜、金曜）もあります！ ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【東京：リモート】Employee Experience

人事

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。【職務詳細】 to個人・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。【募集背景】全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。 2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

組織開発（JAPAN AI）

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。【職務詳細】成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ★ポジションの魅力★ ・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【福島】労務コンサルタント（福島市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

福島県福島市三河南町1-20　コラッセ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。【同社の目指す姿】同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収700万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒106-0032 東京都港区六本木3…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善【開発環境】使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）・エラー管理：Sentry ・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild ・仮想化環境：Docker 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務部門担当／社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事

新潟事務所新潟県新潟市西区小新南2丁…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務担当をしていただきます。【職務詳細】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。【具体的には】・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き・労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算・勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月～6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事（新卒採用担当）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★同社について★＝＝＝＝サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。【職務概要】クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）【職務詳細】新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計／実行・内定者フォロー・新卒研修の設計／実行など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事労務 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決とリスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】具体的な業務な下記のとおりです。・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・人事系横断プロジェクト全般のリード・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社irodas

【大阪】採用担当（役職者候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定）・書類選考、カジュアル面談、一次面接・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計・関係部門との要件定義やプロジェクト推進・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進・採用チームのマネジメント／育成体制の構築・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務フルリモート変更の…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リビングギャラリー

【新潟】人事課長候補(新潟市)　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区米山4-1-2…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事課長候補としての業務をお任せいたします。同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進　などこれらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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