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鴻池メディカル株式会社 東京物流営業所【東証プライム上場企業グループ】
物流システム導入支援*創業145年の上場企業グループ*住宅・家族手当あり*月給29万円～可
技術営業、企画・管理・事務その他
★駅から徒歩3分の駅チカ 東京都品川…
300万円〜500万円
正社員
大手医療機器メーカーなどに向けて、 医療機関向け物流システム導入のサポートを担当していただきます。 他にも、社内の部署に向けたWMSの導入レクチャーなどもお任せします。 【WMSって何？】 Warehouse Management System（倉庫管理システム）の略。 簡単に言うと、「どの医療器材がどこにあるか」を管理するシステムです。 ＼例えば…／ □手術器具の在庫状況をリアルタイムで把握 □必要な医療器材をすぐに取り出せる仕組み作り □使用済み器材の洗浄・再利用の流れを管理 など… 「難しそう…」と思った方も安心してください！ 今実際に運用している社員は、WMSの知識ゼロからのスタート。 さらに、協力的な現場社員がしっかりサポートをします！ 【具体的には？】 ＼大手医療機器メーカーさんなどに対して…／ ■大倉庫管理システム(WMS)導入サポート ■現場での導入時の立ち会いと提案、初期設定サポート ■クライアントの物流業務に最適なWMS環境の提案と構築 ＼社内に対して…／ ■クライアント企業のスタッフへのシステム操作トレーニング実施 ■WMSの機能や操作方法の丁寧なレクチャー ■システム導入後のフォローアップ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】＼未経験スタートをした、実際の社員にインタビュー／ 入社前は物流の知識はほとんどなく、医療業界のWMSも初めて触れる分野でした。ですがこれまでの物流現場での経験を活かして、仕事の流れやシステムの理解がしやすく、実務を通して徐々に慣れていけましたね。まだまだ覚えることはありますが、顧客の要望に合わせた提案するなど、新しくできる業務も増えてきてやりがいを感じています未経験でも、学ぶ意欲さえあれば必ず成長できる仕事だと思います。（先輩社員より） 【注目】【まだまだ成長フェーズ！】WMS事業の中核を担うチャンス 当社のWMS事業は、まだ成長途上のフェーズ。だからこそ、あなたのアイデアや経験を存分に活かせる環境があります！「こうすれば医療現場の効率がもっと上がる」「この機能があれば現場が助かる」など、あなたの物流経験から生まれる気づきが、そのまま製品やサービスの進化に繋がります。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、WMS事業の未来を一緒に創っていきませんか？ ※試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社エンジニアのミカタ
採用マネージャー候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町24-1 NextB…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築の経験をつめる ・圧倒的な成長をできること ・将来的に単なるマネージャーだけでなく子会社代表となれる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東急キッズベースキャンプ
人事（採用・企画） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、 キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、 新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 【職務詳細】 人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。 ・採用企画の立案や実行 ・求人媒体の管理や原稿作成 ・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ※アルバイトの面接は別チームが担当 ・セミナーやインターンシップの企画運営 ・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など） ・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
J.P.Returns株式会社
人事（新卒採用） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内丸の内パークビルデ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ・新卒研修 ■その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ・人事制度設計（評価・報酬・等級） ・社内規定の見直し ・部内のマネジメント ・新規事業企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社JoBins
【大阪：リモート】採用責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、 ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきます。 【職務詳細】 リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりもお任せします。 【同社の採用状況】 現在は組織拡大に向け、数十名単位の優秀な人材の採用を目指しています。大幅な目標に対して着実に採用数を伸ばしています。 同社は自社サービスであるSaaS型HRtechを展開し、高いニーズに答え続けマーケットからも投資家からも信頼が厚い企業です。 今後とも成長必須な拡大フェーズの企業で中核メンバーとして活躍しませんか？ 【自社サービスの強み】 同社が展開するのは全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームです。人材紹介エージェントの課題である「面談あたりの決定率10%」を改善できるシステムです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
青木あすなろ建設株式会社
人事労務（システム運用） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝4-8-2 JR山手線・京…
600万円〜800万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！ ●働き方：年間休日125日／ノー残業デーの取り組み◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社人事労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社内規程 ・手当等の変更時システム検証、設定変更 ・運用サポート業務 ・グループ企業とのシステム調整及び対応 ・システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行います。 ・給与計算 ・労務／勤怠管理 ・入社／退社／休職に関する手続き ・年末調整、人事評価関連 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
HRBP（SaaS）若手ポジション ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高崎建設 株式会社
【求人・採用などの総務担当】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── ◎社員の採用に向けた広報業務 ◎入社希望者の面接対応 ◎新卒採用に向けた各種業務 ◎安全研修などの日程調整 ◎各種入力作業 ◎その他各種庶務作業 など 業務内容は各種事務作業となるので、上記はあくまで一例です。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※仕事内容変更の可能性：なし
高崎建設 株式会社
【線路工事会社の各種業務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、内勤業務を中心とした各種業務をお願いします。 みなさんのキャリアや希望に合わせて、お願いする業務をお任せする予定です。 総務系のご経験・ご希望があれば総務系に…など、適材適所の人員配置をしていきます。 「営業をしていた」「施工管理などの業務をしていた」「土木作業員の経験あり」などなど…みなさんのキャリアを活かして勤務いただきます。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※仕事内容変更の可能性：なし
日本電気株式会社
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 NECのHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究をいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 （組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 （働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング （ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する（人事制度の運用含む）など） ・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など） 【ポジションのアピールポイント】 NECは2024年度からジョブ型人材マネジメントを全社員に導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献と自身のキャリアの実現を支援しています。HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務
OLTA株式会社
【東京：リモート】採用責任者候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ ・人員計画を基づく採用計画の策定 ・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行 ・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画 ・採用ブランディング（採用広報）の強化 ・チームKPI管理 ※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。 ＜チーム構成＞ ・部門責任者：取締役が兼任 ・採用担当：2名、アシスタント1名 ・組織開発担当：1名 ・労務／総務担当：1名 ☆採用活動の数値化にも力を入れており、いろんな切り口で採用活動の定量分析が可能となっており、 定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる点も、魅力に感じていただけると思います！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニエイム
人事責任者 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区広尾３丁目１２−３６ワイマ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事責任者として、人材の面から事業・組織の成長を支援します。 【職務詳細】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案、推進し、幅広い業務を担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行 ・組織設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドレステーブル
人事労務部長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区八重洲２丁目1-1 YAN…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP BEYOND！★ 2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ ドレステーブルは立ち止まらない会社です。 まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。 出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイセイ薬局
人事部責任者候補（株式会社愛誠会） ※700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛誠会本社：東京都千代田区丸の内２‐２…
750万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社・株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。 アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として株式会社愛誠会に出向していただきます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。 【職務詳細】 労務、採用、教育、評価制度、制度策定など、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜担当予定職務＞ ■人事部の現状把握と課題抽出 ■会社の現状把握と人事的な課題抽出 ■課題解決の実行 ■人事制度の見直し ■人件費に関する予実管理 ■労務相談、従業員対応 マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 【募集背景】 ◆人事体制の構築が急務のため◆ 株式会社愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれない課題が山積しています。 そのため、会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務となっております。 従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ポールトゥウィン株式会社
【東京：リモート】採用スペシャリスト ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…
350万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 仕事内容は多岐にわたりますので、適性や志向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ●中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ●事業部への人材要件ヒアリング ●求人票作成 ●エージェントマネジメント ●ダイレクトリクルーティング運用 ●メディア運用 ●選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ●所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ●その他、採用以外のプロジェクト推進 （ブランディング・イベント運営など） ★キャリアプラン 組織の人的課題は多岐にわたるため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シアー株式会社
人事（採用メイン）
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新晃工業株式会社
【大阪】採用担当（係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社THIRD
【リモート】採用マネージャー（AIソリューション部専属） ※700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0004 東京都新宿区四谷4…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。 世界トップクラスのAI技術を用いた同社のAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入されています。 そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、同社の高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。 それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。 まずは、人事部でポジションや選考フローなど同社の採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 ・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード ・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築 ・採用知見の集約・共有システムの構築 ・その他採用に付随する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
CBcloud株式会社
採用リーダー～マネージャー候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒101-0041 東京都千代…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。 【職務詳細】 ■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域 【魅力】 ■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる 【現状の課題】 ■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
株式事務
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。 【職務詳細】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 事業の成長に伴い、従業員への還元とモチベーション向上を目的として、従業員持株会の運営体制強化とストックオプション制度の導入を進めています。それに伴い、株式関連業務が増加しており、よりきめ細やかな従業員対応と、専門性の高い業務に対応できる体制を構築するため、新たに株式事務担当を募集することになりました。 コーポレート部門の一員として、株式事務の専門性を活かし、会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
