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検索結果: 6,242件(41〜60件を表示)

株式会社ラキール呉

【広島】人事（採用促進リーダー）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

広島県呉市中央1丁目6-9 JR呉線「…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。【職務詳細】新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。・採用戦略の企画立案・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行・親会社へのレポーティング・その他人事関連業務 ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】労務担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

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450万円〜600万円

正社員

【職務詳細】　同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務・勤怠管理（36超過管理など含む）・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】人事※副本部長候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】業務領域は【組織開発／人材開発／評価】【採用(新卒／中途)】【労務／指名・報酬委員会の運営】の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。【職務詳細】 ■経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード ■マネージメント(業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマネージメント) ・自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する・自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す ■組織文化の浸透と強化・同社のMVVC（Mission, Vision, Values, Culture）が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ ☆事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えている経営陣やマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境であり、やりがいを感じていただきやすいポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ホシザキ株式会社

【愛知】人材開発、組織開発　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。【職務詳細】各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。）現状も、同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。人材・組織開発課（11名）年齢構成（20代1名、30代 0名、40代　2名、50代以上　6名　他派遣社員　2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本マイクロシステムズ株式会社

【大阪】人事（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の持続的な成長を実現するため、新たに新設される人事部の中核を担っていただくマネージャー候補です。経営層と連携し、現行の人事業務（採用、労務、評価）の仕組みをゼロから設計・構築するとともに、企業の成長戦略に合わせた人材開発・組織開発を主導していただきます。【職務詳細】・採用業務(新卒・中途) →インターンシップ対応等も実施頂く予定です・人事制度構築 →評価制度、等級制度、報酬制度など、同社の人事制度の企画、導入、運用改善・社員教育・労務関係 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理体制構築。【入社後の流れ】最初は社長と伴走しながら業務を覚えていただきます。将来的にはプレイングマネージャーとして、人事部を率いていただきます※部署人数：男性3名・女性2名（20代1名、40～50代4名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カリツー株式会社

【愛知】採用専門マネージャー／課長級　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めるというミッションを担っていただきます。【職務詳細】採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織：・人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。・次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

人事・総務戦略室メンバー（採用・育成）

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事・総務戦略室にて採用・育成・労務業務を中心に担当します。経営陣と同じ視座でグループ全体の戦略を理解し、人事戦略を推進することが求められます。【職務詳細】・経営戦略に基づいた新卒・中途採用ポジションの精査・求人作成・ポジションごとのペルソナ像の策定と採用戦略の立案・推進・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案・管理職向け、新卒向けなど階層別研修の企画・運営・月次給与・賞与計算、年末調整、人事給与システム（COMPANY等）の運用・保守・社会保険手続き全般および外部機関との対応・問い合わせ対応・経営戦略と現実のギャップを埋めるための施策検討・従業員の可能性を最大限に引き出すための仕組みづくり・ガバナンス、法令遵守の徹底を通じた安心できる職場環境整備・東京と岡山間の出張（1か月に2～3回程度）・各部署とのスピーディーかつ密な連携【その他・魅力】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に伴い、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みを一層強化しています。経営陣と近い距離で働き、全社視点で戦略人事に携わることができる環境です。採用・育成・労務など幅広い領域に携わることで、人事の専門性を高めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。【職務詳細】 ●労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、　業務の見える化、など） ■働く魅力：全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年休120日／土日祝休み】労務課長★安定基盤×第二創業期で制度改革を推進！

人事、企画・管理・事務その他

【勤務地】本社：大阪市北区 2025…

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600万円〜750万円

正社員

全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。実務をこなしながら、チームの育成や制度構築に主体的に関われるポジションです。【主な業務内容】・労務相談対応（関連会社含む）・勤怠管理、給与計算、保険手続き、助成金申請・就業規則および諸規程の整備・改定・人事制度や福利厚生制度の運用・外部専門家（社労士・弁護士など）との連携 ※社会保険業務は一部アウトソースしていますが、今後の内製化を見据えています。現在の労務部門は、まだ完成された仕組みではありません。ただし、「次のステージに進むために今何を変えるべきか」という課題意識が明確であり、 “攻めの労務”に向けた土台づくりを一緒に推進してくださる方を求めています。【組織環境】年齢層は20代後半から50代まで幅広く、社歴の長さに関係なく意見が言いやすいフラットな文化。法改正や年末調整の時期には課内勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る風土があります。真面目に仕事へ向き合いながらも、コミュニケーションの取りやすい穏やかな職場です。【このポジションの魅力】・制度や仕組みを“つくる側”として携われるやりがい・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境・プレイングマネージャーとして実務＋マネジメント両面で成長できる・土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度安定した経営基盤と挑戦フェーズの両方を持つ環境で、次のキャリアを築いてみませんか。

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】総務部長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。【職務詳細】・人事制度の運用・総務業務の統括、マネジメント・人事、採用、労務業務・給与計算、庶務業務・福利厚生に関する業務など管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メソドロジック

【東京：リモート】HRマネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社は東証プライム上場グループに属し、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーする企業です。本ポジションでは、組織・事業拡大を支える人事・労務・採用をリードいただきます。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・就業規則や社内規程の整備・社員からの労務相談対応・労働法や関連法令に基づく対応・採用戦略立案、ダイレクトリクルーティング運用・人材紹介会社対応、求人票作成・応募者管理、面接調整・実施・内定者フォロー、入社手続き・人材開発、教育施策の企画・実行【その他・魅力】・経営方針と連動した人事施策を実行し、会社成長に直接貢献できます。・少数精鋭の組織のため、裁量が大きく幅広い経験を積むことが可能です。・経営層との距離が近く、組織成長を肌で感じられる環境です。・採用や教育においても、自ら企画を立案し実行できる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ペイロール

【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職（部長職）候補を募集いたします。【プロセス部門の業務】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正【組織構成】プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

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450万円〜600万円

正社員

非公開

★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

ケイアイスター不動産株式会社

【埼玉】労務担当

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒367-0035 埼玉県本庄…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社人事部門にて労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■具体的な業務について・社員の給与管理業務・勤怠（休職、退職）の管理業務・新規入社者の入社手続き業務・雇用契約管理　等 ■おすすめポイント！・福利厚生充実！・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！＼全社で残業削減に向けて取り組み中／定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トレードワークス

人事採用担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂５丁目２番20号　赤坂パ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる人事プレイングマネージャーを募集します。単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。【職務詳細】・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善・面接設計・選考プロセスの改善・採用チャネルの最適化・採用広報、ブランディング施策の立案・運用・面談、面接業務・入社後のオンボーディング支援や定着施策・社内行事企画　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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