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検索結果: 19,399件(61〜80件を表示)
シアー株式会社
人事(マネージャー候補)
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。 まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 【働き方】 例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コンベックス
【東京：リモート】HRBP担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜採用関連業務＞ ・新卒採用、中途採用、出向者採用業務 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ・求人媒体の対応、管理 ・採用ブランディング施策の企画、推進 ・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ＜入社者の受け入れ対応業務＞ ・内定者フォロー ・入社者の対応 ・入社後のオンボーディング業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高崎建設 株式会社
【求人・採用などの総務担当】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── ◎社員の採用に向けた広報業務 ◎入社希望者の面接対応 ◎新卒採用に向けた各種業務 ◎安全研修などの日程調整 ◎各種入力作業 ◎その他各種庶務作業 など 業務内容は各種事務作業となるので、上記はあくまで一例です。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※仕事内容変更の可能性：なし
高崎建設 株式会社
【線路工事会社の各種業務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、内勤業務を中心とした各種業務をお願いします。 みなさんのキャリアや希望に合わせて、お願いする業務をお任せする予定です。 総務系のご経験・ご希望があれば総務系に…など、適材適所の人員配置をしていきます。 「営業をしていた」「施工管理などの業務をしていた」「土木作業員の経験あり」などなど…みなさんのキャリアを活かして勤務いただきます。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※仕事内容変更の可能性：なし
株式会社 林電子
経理*土日祝休み*服装自由*賞与4か月分*平均年齢30代*リモートワーク相談可*残業月10時間
経理、企画・管理・事務その他
★「錦糸町駅」より徒歩14分 ★転勤は…
350万円〜450万円
正社員
本社の管理部門にて、経理業務全般を担当いただきます。 ＊ 経理業務 ◆仕訳伝票の起票・入力・チェック ◆伝票・経費精算、入出金管理 ◆請求書の作成・確認 └経理業務には弥生会計を使用しています。 ＊経理業務以外にも無理のない範囲で総務や採用サポート業務にもチャレンジ可能。 幅広いスキルを身につけられます◎ ＊一人だけに業務の負荷がかかることがないよう、 分担しながら業務を進めていきたいと考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】安心して長く働いていただけるような環境を整えています！ ◆土日祝休み ◆年間休日126日 ◆残業月平均10時間ほど ◆服装自由 ◆交通費＆残業代は全額支給 ◆賞与年2回＋年度末賞与や一時金あり など 安心して長く働きたいと感じていただけるような環境を整えています！ 【注目】IT業界の「安定性」のもとで働けます。 社員が口を揃えて言うのは程よいゆるさ。 オフィスにはゆったりとした空気が流れており、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 会社自体もIT業界で47年もの歴史を持ちながら、まだまだ成長中。 これまでの経験をもとにあなたが前職でチャレンジしてみたかったこと、 挑戦したかったけど叶わなかったことにぜひ取り組んでみてください！ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
株式会社M＆A総合研究所
労務（リーダー候補） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 所属はM＆A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの 労務をメインに担っていただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ★最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは 株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担って いただきたいと考えています。 【社風】 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、 社員同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良いのも 特徴の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パートナーズ
労務※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
本社：東京都港区港南2-16-4 品川…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。 【職務詳細】 労務を中心に業務をしていただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。 将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。 具体的な業務例： ・給与計算（自社内で実施） ・勤怠管理 ・社会保険手続き（社労士との連携・調整） ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・労務業務のフロー整備と改善 ・総務チームとの連携およびマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CTF GROUP
【東京：リモート】労務マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務マネージャーとして下記業務に取り組んでいただきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携われるポジションです。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の作成および改正 ・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・組織戦略の立案・推進 ・入退社手続き関連事務 ・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査） ※未経験の業務については、上司のサポートや外部コンサルを活用するため、安心して取り組んでいただけます。 【女性でも長く働ける制度を整えています！】 女性に長く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディプラン
【大阪】人事総務（部長クラス） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番24号…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事労務・採用・広報と多岐にわたる部署のマネジメントをお任せします。 幅広い人事業務を管轄する人事部にて、組織の改革をお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ■組織戦略の策定と実行 ■給与／労務関連業務のマネジメント ■人事制度の企画立案／運用／推進 ■各業務のオペレーションの改善 ■オペレーション改善のためのシステム導入・DX推進 ■メンバーマネジメント など 【組織構成】 労務担当：2名／採用担当：3名／広報担当：1名 【現場の課題感】 直近は労務担当者の働き方が課題で、残業時間が30時間程度となっています。まずはそのオペレーション改善、メンバーマネジメントなどに着手いただきます。 またその他、部門全体が最適化をするための企画立案、経営層と現場を繋ぐ橋渡し役としての活躍も期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社wevnal
【東京：リモート】HRBP候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒150-0013東京都渋谷区…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 【職務詳細】 ●採用業務 ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）・運用プロセス改善 ●評価業務 ・目標設定の管理（作成依頼～登録）・評価の管理（評価回収～評価FB）・会議開催と運営・管理ツール等のインフラ整備 ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。このうち、いくつかの領域／職種を担当頂くことを予定しています。 ■中途採用 ・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） ・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ■新卒採用 ・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社エーティーエルシステムズ
【山梨：リモート】人事（PM） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
甲府本店（山梨県甲府市太田町9番7号）…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人的資本経営の運用設計／戦略策定 ・人事制度の企画／設計 ・目標管理、評価制度、報酬制度の運用 ・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用 ・新卒採用、キャリア採用 ■募集背景： ・人的資本経営を実現するHR業務の領域拡大 ・体制強化（IT業界の採用売り手市場への施策強化、多様な経験値を持つ人材補強によりHR業務領域拡大を実現） ■本ポジションの魅力： 所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。 意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
人事（労務） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【同社について】 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オルビス株式会社
【東京：リモート】HR労務企画担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒142-0051 東京都品川…
500万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 ・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休職者への就労支援・対応 ・女性の健康課題における施策立案・実行 など 入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。 ◎週2日の在宅勤務が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ipe
【東京：リモート】人事(採用) ※第二新卒可
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山2-24-15 青山タ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】人事（採用担当） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・経営及び事業責任者との採用計画検討 ・採用ポジションの要件整理 ・求人生成・チューニング ・採用プロセス（KGI・KPI）の管理 ・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援 ・個別プロセスの検討・実行 ・カジュアル面談・面接対応 ・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション ・市場調査 ・露出チャネルの検討・実装 ・エージェントコミュニケーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
HRBP（メンバー～チーフクラス） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。） ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SideKicks株式会社
人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 C…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リーディングマーク
【東京：リモート】労務担当（リーダー候補） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務 ・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） ・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 ・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 ・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 ・全社の福利厚生制度の企画と運用 ・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 ※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。 ※労務チーム：マネージャー1名、メンバー1名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
採用マネージャー候補（新卒メイン） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社チャリ・ロト
労務（マネージャー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 労務部門の将来的なマネージャー候補として、以下業務を主軸として担当いただきます。 ・チームで行う労務企画領域（業務改善、働き方改善、福利厚生検討）等のマネジメント ・各部門や経営陣との連携や調整 ・労務問題対応 ・労働組合対応 また入社後は会社のルールや対応の流れを理解いただくためにも、必ず以下労務実務のご経験をいただきます。 ・月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの管理 ・従業員対応：問い合わせ対応、休職・休業／復職手続き等 ・雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 ・規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ・安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 【マネージャーとしての役割】 課題解決に向けた道筋を設計し、経営陣へ提案をします。 またグループ会社の社員を含む労務業務を担っているため、各部門や全国の各拠点担当者とオンラインや対面で円滑なコミュニケーションを取る中心人物です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
