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検索結果: 12,422件(11961〜11980件を表示)

株式会社デルタエンジニアリング

人事・採用担当者

人事・総務・労務・法務

大阪府大阪府大阪市西区大阪府大阪市西…

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360万円〜

正社員

土日休み【仕事内容】 JoBinsとは ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフオーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフオームとは全国2，600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフオーム。＜エージェントにとってのJoBins＞エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客このそれぞれに変革を起こします。「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても求職者様を推薦することが可能になります。「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することでエージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。なぜJoBinsをおすすめするのか？？現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」そして「勇気が出ない」という理由があります。こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、転職に対して一歩踏み出せない多くの人ーを後押しすることができます。しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、そのうち採用決定できるのはたった1名です。残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」そういった事情によって、手放すことしかできないのです。 JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を自ら変えようと動き始めました。これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に就職することができると考えました。この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。具体的な仕事内容今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務範囲

株式会社DEITA

新卒採用人事＆キャリアアドバイザー◆学生向け就活支援サービス/土日祝休/年休121日/インセン充実【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都板橋区中丸町11-2…

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400万円〜799万円

正社員

【新卒採用人事兼新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー／上場準備中、年商100億規模のメガベンチャー／従業員の半数は20代・若手の活躍する企業】当社にて、自社の新卒採用および当社の新卒向け就職支援サービスのキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的には： ◎新卒採用・面接の実施・説明会や就活イベントの企画・運用・内定者との関係構築 ◎CA ・学生特化型就活支援サービス「CARRICH」の企画・運用・就活生のカウンセリング、フォロー・学生向けイベントの運営 ※採用・CA業務の割合は半々で通年を通して各メンバーで分担して業務にあたっています。 ■就活支援サービス「CARRICH」について学生特化型バイトプラットフォームです。このサービスを通じて、学生は将来のキャリアに繋がる高時給のアルバイトを見つけることができ、企業は即戦力となる人材を効率的に発掘・育成できます。本システムを広く周知するため学生をターゲットにしたイベント開催もおこなっており、これまでのバイトの常識を覆し「CARRICH」が学生バイト業界を牽引する存在となっていくことを目標に市場調査や課題の発見をおこなっています。 ■キャリアパス：当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じてご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■事業特徴：人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟市/転勤無し】給与計算・年末調整代行◆専門性あるスキルが身につく/東証プライム上場/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

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〜349万円

正社員

＜＜東証プライム上場/新潟市から転勤無し・給与計算・年末調整の代行業務をお任せ！専門性のあるスキルが身につく仕事です／年休120日／残業20h程度＞＞ ■この求人について：・給与計算や年末調整といった今後も必要とされる分野の知識が身につく！・責任ある仕事だからこそ、いきなりお任せしません！充実した研修サポートはもちろんのこと、業務に取り組むようになってもしつこいほど周囲からサポートいたします。（わからないことや、迷うことがあればすぐに相談してもらいます！） ■業務概要：本社からの業務移管に伴い、人員の増員を予定しております。首都圏大手企業クライアントの給与計算・年末調整業務代行を行っていただくポジションになります。 ■入社後の流れ：まずは研修・座学などを受けていただき基礎的な知識を身につけていただきます。その後実務としては下記の（1）や（2）の分野で業務をお任せする予定であり、データの入力などのお仕事からスタートです！＜今後対応していく仕事＞１．給与計算業務（データ登録、給与計算全般）２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成）３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応）４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応 ■やりがい：・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事。無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります。・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます。 ■配属先情報：配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施いたします。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

クボタインクルージョンワークス株式会社

【福岡/博多】障がいを持つ社員への支援・業務指導＜資格手当あり＞◆土日祝休み｜KUBOTAグループ◆【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

クボタワークス（株）九州オフィス住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎資格手当も充実しています〜 ■募集概要：クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集（新規立ち上げ拠点）です。障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を私たちと一緒に作っていきましょう。 ■業務詳細：・障がいを持つ社員への業務指導・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート・チームや社員の今後のことを考えた計画立案、スケジューリング・新規事業所の立ち上げ支援・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポート ■キャリアアップ制度：進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント：グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について：〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。変更の範囲：本文参照

ジー・プラン株式会社

【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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500万円〜799万円

正社員

#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム ■ポジションについて：マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。 ■具体的な業務内容：・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計・各部門責任者との打合せ,採用要件定義・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施（HRMOS利用）・内定クロージング　など ■醍醐味：少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。 ■人間関係や雰囲気：和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。 ■配属先情報：経営戦略部経営戦略チーム人材開発ユニット・配属部門の構成人数：4名・年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名・男女比男性3名：女性1名・各メンバーの役割・担当：部長1名、TL1名、メンバー2名 ■入社後のフォロー体制：・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。＜当社の特徴・強み＞ ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業変更の範囲：会社の定める業務

カリツー株式会社

【愛知県安城市】人事（採用担当）※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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350万円〜599万円

正社員

〜900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集です〜 ■募集背景：当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容：採用、教育、処遇等の関連業務、人事に関する企画・管理など人事業務の全般をご対応いただきます。 ※今回は採用を中心にご担当いただく予定です。 ■組織構成：現在、人事課には、課長（兼次長）1名、係長2名、担当2名、一般事務職2名が在籍しております。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み：（1）安定性愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

岡山スイキュウ株式会社

【岡山】人事※転勤なし／残業月平均10h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県岡山市南区泉田371…

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350万円〜449万円

正社員

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

東京エレクトロン株式会社

【東京】人事（労務・制度設計）※リーダークラス／英語力活かせる／日本を代表する半導体製造装置メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇変化とチャンスの多い人事グループでリーダーシップを発揮/中途入社者が多く馴染みやすい環境/グローバルな活躍を期待◇◆ ■業務内容：・労務グループにてマネジメント業務を担当いただきます。・CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。・本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。 ■組織構成：・人事部構成員：約90名（構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進）・うち、労務グループ15名 ■会社・業務の魅力： ◎時価総額は大手電機を上回り、営業利益率はメーカーの中でトップ。売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎業界と会社のポテンシャルは非常に大きく、IoT需要と参入障壁の高さが特徴。 ◎報酬は高水準で、19年度平均は1272万円、18年度平均は1076万円。・東洋経済19年度上場企業年収ランキング18位 ◎人事部および管理部門では様々な取り組みが進行中で、変化が求められている状況。実力とやる気があれば多くのチャンスがある。・特に人事部はコンサル出身者など中途入社者が多く、馴染みやすい環境。 ◎すでにグローバル人事制度やシステムを導入済みで、今後はビジネス成果に繋げるステージ。 ■働き方：・フレックス可・在宅勤務相談可・職場はフリーアドレス・残業は20〜30時間／月程度変更の範囲：希望・適性に応じ、人事部内での異動のほか海外拠点での勤務など、幅広い可能性がございます。

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

株式会社幸田

【心斎橋】戦略人事／社長直下◎経営パートナー◆創業約80年／大阪ミナミの外食産業を支える老舗酒販企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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600万円〜1000万円

正社員

〜経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える！〜 ■担当業務：社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。・経営戦略実現のパートナー・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー・組織変革のパートナー・働き方改革のパートナー ■求められるスキル・ご経験・外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりができること・例えば、採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化ができること・すべての組織・人事施策は、従業員のコミットメントとモチベーションを引き出せること ※以上のご経験がなくても、実務を通して身に付けることが可能なので、挑戦意欲および成長意欲の高い方を求めます ■企業・求人の特色：創業から78年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。変更の範囲：会社の定める業務

エッグフォワード株式会社

【渋谷】戦略人事（新卒採用）／採用施策の企画〜実行／年率300％で売上成長／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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500万円〜799万円

正社員

〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、事業成長の要となる新卒採用を担当〜 ◎採用における再現性の高いスキルを獲得することができ、人事としての市場価値を高められます ◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます ◎個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジ出来る環境があります ■業務内容：社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、採用施策の立案〜入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。＜主な業務＞・選考プロセスにおける課題分析〜改善策立案〜実行・選考におけるコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ■ミッション：採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、伴走型の採用実行をしながら、年間の採用目標の達成に介在していただきます。学生のファーストキャリアの意思決定に大きく関与いただく重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力：・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ■キャリア：＜入社後の流れ(例)＞入社直後〜　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます〜入社３か月：面接/面談対応など、実務経験を積んでいただきます〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた施策提案、エージェントコントロール　　　　　　　など、業務のカバレッジを徐々に広げていただきます。＜キャリアアップ(例)＞・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパンファーム

【鹿児島】総務・人事スタッフ〜第２新卒歓迎/三菱商事G/正社員登用あり〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸6…

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300万円〜399万円

正社員

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景：社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容：入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴：・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場で未経験の方も丁寧に教えます。・メンター制度があります。 ■業務の魅力・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について：ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

東亜工業株式会社

【浜松町】人事（中途採用）◇大手化学メーカーのプラントを手掛ける優良企業／経営安定◎／創業1945年【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇世界最先端のものづくりを支える会社◎／転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業／幹部候補としての採用◎◇◆ ■業務内容：事業所全体の中途採用の体制構築がメインの業務となります。現状、それぞれの事業所で採用業務を行っておりますが、そちらを一括管理できるような体制構築を目指します。その他にも中途採用における採用面接や面接調整等の業務もお任せします。 ※それぞれの事業所への出張もございます。 ■ミッション：各エリアの事業所に実際に足を運んでいただき、事業所の責任者と連携しながら採用課題に対するアプローチを考え、採用を前進させていただくことがミッションです。能動的に行動・提案していくことにやりがいを感じる方にマッチするポジションです。 ■働く環境：〜成長企業で腰を据えて長く安定して働ける環境〜 ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ■入社後の研修：入社後はプラントに関する知識を学ぶための研修もありますので、業界知識がなくても安心です。 ■組織構成：総務・人事グループには、部長1名、担当課長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。 ◇時代のニーズに合った、独自の製法を用いた高い技術力に定評があります。今後はさらにエネルギー関連（電気・ガス・石油等）事業を強化してまいります。 ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーミックス

【上越市】人事労務（メンバー採用）◆土日祝休み・残業少なめ◆地域のお客様向けICT事業を展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県上越市西城町2-2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜新潟県上越市・人事労務のメンバー採用！地域企業・教育機関向けのICT事業を展開・地元をITの技術で支える会社＞〇求人の魅力：・ペーパーレスによる業務効率化・DXが推進されており、働きやすい環境・リモートワークの制度が導入されている点や、男女問わず育休が取得しやすい環境です！・平均勤続年数は13.7年と長く、有給取得しやすい環境！ ■職務内容：人事労務のメンバー採用となります。ご経験に応じて業務をお任せいたします。＜下記業務の中でできる部分からお任せ＞・勤怠管理・給与計算・労働契約・労働条件の管理・入社、退職手続き・雇用保険手続き・社会保険手続き・社会保険労務士事務所対応　など ※人事評価の全社へのとりまとめ（評価シート作成・収集・集計など）人事評価業務は担当外になります。 ◆勤務スタイルについて原則は出社となりますが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：配属となる総務部人事労務チームには3名在籍しており、チーム長兼総務部長（男性1名）、メンバー2名（女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力：・DXを活用した働き方人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠、給与計算、社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。・例：社員の提出書類をシステム化することで、不備によるやり直しなどを減らす等・社内のコミュニケーションチャットをメインにしており、異なる事業所で勤務している社員とも円滑にコミュニケーションをとることができます。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人永仁会

【入間市】人事※残業20h以内／車通勤可／年休118日／福利厚生充実◎／手厚い研修制度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県入間市大字小谷田12…

￥

300万円〜549万円

正社員

■職務内容について：法人本部事務室で、人事業務を中心に携わっていただきます。人事労務管理、採用、給与計算、各種届け出資料作成など仕事内容は多岐にわたります。 ■組織構成：人事部は3名で構成されております。 ■企業情報：永仁会グループは1979年に開設した入間老人ホームを皮切りに、現在では病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループに成長しました。また2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設いたしました。わが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なわが国では人口の高齢化がいっそう進み、医療や介護に対するニーズもより多様なものへと変化してきました。永仁会はこの健康寿命を延ばす取り組みを行ってまいります。具体的には、食習慣と運動習慣を改善する保健指導や、慢性期のリハビリテーション、認知症予防プログラムなどのサービスに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【恵比寿】給与業務スペシャリスト※土日祝休み／残業〜約20H程／自身のキャリア選択ができる／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

■事業概要顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■体制・・・東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。もう1グループでは、10社弱のお客様を2〜4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 ※今回は東京での採用となります。 ■具体的には・・・ (1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 (2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 (3) 顧客企業人事部への報告や対応 (4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　 ■当事業部で働くことの魅力・従業員規模も数十名〜数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です（東京本社担当のお客様の場合、現在は200〜300名規模のお客様がボリュームゾーンです）。・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

住友三井オートサービス株式会社

【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要：ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容：【労務】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・嘱託社員契約管理・労働組合折衝【厚生】・各種保険関係管理・借り上げ社宅契約管理【人事企画】・人員管理・人員配置上の施策立案 ■ご配属組織：給与厚生グループ/17名 ※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。 ■募集背景：当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

東京リネンサービス株式会社

【東京板橋】人事労務◇人事経験で応募可◎将来は制度設計にも携われる◇医療機関向けレンタル事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】 ■業務詳細：・下記（1）〜（4）の業務がメイン業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応（2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託）（3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。（4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます）（5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業（6）安否確認システムの導入作業（7）人事労務システムの選定・導入作業（8）傷病手当や労災等の対応（9）衛生委員会の設定等（10）組織図や座席表、電話短縮表の更新 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生検討 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 ◎組織図、座席表、内線番号表の作成 ◎営業関係の資料作成 ◎契約の反射チェック ◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属部署：・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。 ■キャリアパス：・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。　 ■安心の教育体制：・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。

ＫＰＭＧ税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス〜マネージャークラス/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★KPMG税理士法人　サテライトオフィ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イプロス

【浜松町】人事担当◆新卒採用を一気通貫で担当／プライム上場キーエンスグループ／年休132日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

￥

600万円〜799万円

正社員

【上場企業子会社で安定／年休132日／1週間以上の連休あり／福利厚生◎】 ◇プライム上場株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境（教育や裁量の大きさ）と高待遇（休日/給与）が両立した環境 ◇新卒採用の母集団形成などの企画から選考・内定・内定後フォローまで一気通貫で担当可能人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。興味次第でゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能です。 ■詳細 ◇採用業務・採用企画〜運営（新卒メイン）選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、内定者フォロー、数値管理・報告＊新卒採用規模：営業職20名、エンジニア職5名＊社長や経営層とも協議をしながら採用業務を進めていくため、裁量の大きいポジションです ◇労務・育成・入社後研修・オンボーディング・入退職者・休職者対応・その他労務実務（社宅対応、給与計算、労働時間管理等） ■キャリアパス・興味があれば、ゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能です。採用だけのキャリアではなく幅広いキャリアを積むことができます。・HRのキャリアを広げたい、企画にチャレンジしたい方歓迎です。 ■組織構成・正社員3名（うち1名は総務メイン）・契約社員2名（採用事務） ■入社後の研修・フォロー入社後1週間程度でオンボーディングを行い、その後、既存社員と共に採用業務に取り組んでいただく予定です。 ■「イプロス」とは：「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

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