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検索結果: 14,720件(1461〜1480件を表示)

株式会社タイミー

HRBP【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行

GO株式会社

HRBP【MaaS/IPO準備中】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です【ミッション】日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・入社オンボーディングの企画実行・新卒育成プランの企画実行【組織について】 HR本部人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

株式会社ビザスク

【東京：リモート】グローバル経理（マネージャー候補）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

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750万円〜900万円

正社員

【職務詳細】ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です ■海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算・連結決算スケジュール管理・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ■開示業務・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ■個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討 ■国内経理業務の補助（繁忙状況に応じて） ※海外への出張、駐在は基本発生しません。【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KPMGコンサルティング株式会社

キャリア開発・人材育成マネージャー/シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

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700万円〜1200万円

正社員

「キャリア開発・人材育成マネージャー/シニアマネージャー」のポジションの求人です【期待する役割】当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。【職務内容】・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定・施策の具体化・実行・推進・データ分析・レポーティング・キャリア関連データの収集・分析・経営層や全社への報告資料・提言書作成・ステークホルダー調整・関係構築・経営陣、各部門長との連携・調整・現場部門サポート・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援・組織横断的な支援フローの整備・改善・キャリア開発知見の発信【組織構成】アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。【魅力】ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

SALESCORE株式会社

経理リーダー候補　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 SaaS・コンサル事業を展開する同社にて、経理専任体制の立ち上げを担っていただくポジションです。業務委託メンバーと連携しながら、実務の進行管理や改善提案など、業務の中核をお任せします。【職務詳細】・経費精算や請求関連の問い合わせ対応・銀行口座の入出金確認・業務委託・アルバイトメンバーへの業務指示および進捗管理・会計ツールや業務プロセスの改善・導入・税理士や会計士との連携・調整（必要に応じて）・月次決算業務（仕訳チェック、勘定科目確認、ミス抽出と修正）・業務マニュアルの整備と更新・会計ソフト見直し、業務フローの再設計【その他・魅力】・「10日締め」の月次決算を目指した運用管理・SlackやNotionなど最新ツールを活用した柔軟な業務運営・経理業務に限らず、将来的には法務や情報システム領域へも関与可能・評価制度はOKRを活用し、業務成果・改善姿勢を総合的に評価【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド

経理

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■同社経理部にて従事いただきます。【職務詳細】 ■メイン業務　・資金繰り、出納、借入管理　・税務納付業務（法人税、地方税、事業税、固定資産税、源泉税、税効果会計）　・各種支払業務（各種ネットバンキング管理・手続き） ■サブ業務　・月次決算、四半期決算業務　・子会社管理（子会社決算内容確認・連結決算対応含む）　・会計システム管理（インボイス制度対応システム、法人税ソフトなど各種会システムの管理・運用） ■同社についてバッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には大きくスキルアップできる環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。【募集背景】営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。

非公開

【東京】採用担当（R2511691）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

■同社の採用に関する業務全般・採用～入社までの採用企画と実行・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。

株式会社ウィルエージェンシー

参選挙の"当日"投票補助業務（上尾市）｜未経験OK！/一般事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 埼玉県上尾市 [アクセス…

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247万円〜

派遣社員

[概要] ▽お仕事ポイント▽ ・未経験OK！マニュアル通りの勤務でOK！初心者に優しい研修アリのお仕事なので、就業いただけます♪ ・単発！単発での就業となりますので、他の予定の合間に組み込みやすい！・来社不要 WEBから応募OK！電話+メールorラインでその後のやり取りが進むので楽ちんです♪ ※通勤方法は、お気軽にご相談ください。 [詳細] ＼参院選の当日投票補助業務｜上尾市／上尾市での選挙業務！当日投票の補助作業を行います。・お仕事内容受付、交付業務・具体的に投票所に訪れた方の受付を行います。名簿に名前が登録されているか等確認を行います。 ⇒選挙人の方に投票用紙を交付します。間違いがないよう、マニュアルにある手順通りに作業を行います。その他、投票終了後の会場の撤去作業。椅子などを片付け、元の状態に戻します。 31日未満の勤務になる為、下記例外事項のいずれか一つ以上に該当している方のみご案内が可能となります。 (1)60歳以上の方 (2)学生の方(本業が学生の方) (3)前年のご自身の収入が500万円を超えている方 (4)世帯全体の年収が500万円以上で、ご自身の年収がそのうちの半分以下の方「よく分からない…」といった方はとりあえず応募でもOK♪担当から改めて説明いたします！ ※下記、現時点(7/7 18:00)で空きのある勤務地でございます。勤務地や通勤方法など、お気軽にご相談ください♪ ※「☆」のついている勤務地は車通勤不可となります。 -原市地区- ・原市小学校　（上尾市大字原市３５０８番地１）・原市集会所　（上尾市大字原市４１６９番地３）・尾山台小学校　（上尾市大字瓦葺５０９番地１）・尾山台団地集会所　（上尾市大字瓦葺２７１６番地）・瓦葺小学校　（上尾市大字瓦葺２２６０番地） -平方地区- ・西上尾第二団地集会所☆ 　（上尾市大字小敷谷７７番地１）・平方小学校　（上尾市大字平方１３４６番地１） -上平地区- ・芝川小学校　（上尾市上平中央一丁目８番地１）・シラコバト団地集会所　（上尾市大字上３７０番地）・上平小学校　（上尾市大字南１０２番地）・上平中学校　（上尾市大字菅谷１２１番地）・上平北小学校　（上尾市大字南２８７番地）・上尾かしの木特別支援学校　（上尾市大字平塚１２８１番地１） -大谷地区- ・西小学校　（上尾市今泉一丁目７番地２）・鴨川小学校　（上尾市西宮下四丁目４００番地）・大谷公民館　（上尾市大字大谷本郷９４９番地１） -大石地区- ・大石南小学校　（上尾市大字畔吉１３３３番地）・大石中学校　（上尾市中妻四丁目１９番地）・浅間台会館　（上尾市浅間台三丁目７番地４）・西上尾第一団地集会所　（上尾市大字小敷谷８４５番地１） -上尾地区- ・上尾市役所　（上尾市本町三丁目１番１号）・東小学校　（上尾市大字上尾村１１７１番地２）・中央小学校　（上尾市上町一丁目１５番４号）・上尾小学校　（上尾市仲町一丁目１１番４６号）・上尾中学校　（上尾市愛宕三丁目２３番３４号）・西中学校　（上尾市東今泉５番地１）・健康保健センター　（上尾市春日二丁目１０番地３３） ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。

株式会社プラス

【和歌山】人事（責任者候補）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

646-0026　和歌山県田辺市宝来町…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて責任者候補として、人事・労務・教育担当などの業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務全般・社員教育の実行・研修の企画、立案および運営の管理・給与、社会保障の管理・個人情報・特定個人情報の管理【配属部署のイメージ】バックオフィス業務は主に管理部と人事部に分かれて対応しておりますが、部署間を横断して助け合うこともあるなど風通しの良い環境です。未経験の業務でもしっかりと教育いただける為、安心してチャレンジすることが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日産自動車株式会社

【神奈川】HRビジネスパートナー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。【職務詳細】・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行【業務の魅力】会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。勤務地補足：本社または日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）を予定しています。面接を通じ、決定します。

株式会社HRBrain

人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

700万円〜

正社員

「人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。【業務概要】制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■制度設運用・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ■人事戦略の立案・推進・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ■タレントマネジメント・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ■採用・人員配置戦略の支援・採用計画の策定やプロセスの最適化・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ■組織開発とエンゲージメント向上・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。【…

PwC Japan合同会社

HRBP（マネージャー）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

人事【桑名駅から通勤バスあり】

人事、人事・総務・法務系その他

三重県桑名市多度町御衣野2000番地…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です【仕事の概要】会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。【求人背景・魅力】欠員補充【求める人物像】人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

GMOメイクショップ株式会社

人事採用プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリア…

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600万円〜800万円

正社員

「人事採用プレイングマネージャー」のポジションの求人です今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行（スカウト・面談など）までを一気通貫で担いつつ、将来的にはチームビルディングにも携わっていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材） ■採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計 ■スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談） ■書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理 ■エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策 ■採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど） ■採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化 ■採用レポートの作成・経営報告 ■将来的な採用チームの立ち上げ・育成【当社で働く魅力】 ■IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。 ■裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。 ■自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。 ■GMOインターネットグループのリソース：大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。 ■挑戦を後押しする文化：手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。

株式会社エコリング

【兵庫】総務課長候補　※年収700万円以上

総務、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の総務課長候補として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■ 社内規程・社内ルール整備・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等）・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程等） ■ IPO審査対応・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート・必要資料や証憑の収集／管理・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備 ■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築・コーポレートガバナンスコード対応支援・役員、関係会社管理・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築 ■ 会社法対応・機関運営・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備・商業登記関連業務 ■ 組織整備・人員教育・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタ自動車株式会社

国内外R&D　エンジニアリング情報管理部署の組織運営

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

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700万円〜

正社員

「国内外R&D　エンジニアリング情報管理部署の組織運営」のポジションの求人です【概要】高品質な製品をお客様へ迅速にお届けする為に、エンジニアリング情報のデジタル化や共有プロセスの構築を行っています。具体的には、エンジニアリング情報の流通・管理に関するルールの策定、基幹システムの企画・運用・管理、社内外関係部署からの問合せ応対等、幅広い業務をカバーしています。また、モビリティカンパニーへの変革に向け、従来の車両のエンジニアリング情報に加え、車両以外の「モノ」や「コト」に関するエンジニアリング情報にも対象範囲を拡大中です。上記に向け、部内の組織運営・戦略企画、人材育成（人づくり）、人事・労務管理（職場づくり）等をチームリーダー・マネージャーとして牽引して頂きます。【詳細】・組織運営・戦略企画の策定と推進・人事戦略の策定と推進・人財育成の策定と推進・労務管理・機密管理・職場安全管理・安全衛生管理・その他、職場運営全般【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・エンジニアリング情報室は会社設立以降に発足した組織で、以降部署名は変わりつつあるも伝統ある組織です。現在の体制は2020年改編された組織となります。・現在のロケーションは三河豊田駅最寄りの豊田本社地区です。・老若男女問わず活躍できる職場です。女性が組織全体の6割を占めており、チャレンジマインドを持ってモチベーション高く業務遂行しています。・業務と家庭の両立にも理解ある職場で、働きやすい環境です。＜ミッション＞・モビリティカンパニーへの変革を支える、エンジニアリング情報のグローバル、かつ効率的な運用方法を構築します。・新しいIT技術の導入や既存システム改善を通じ、エンジニアリング情報を活用する各部門の業務革新をリードします。・エンジニアリング情報に関連する課題に対し、お客様目線と当事者意識で素早く対応します。【やりがい・PR】＜やりがい＞・社内外関係部署・関係先様との事業・ビジネススキームを掌握した上でオールトヨタエンジニアリング情報の作成・流通共有・管理と、トヨタのエンジニアリング情報の中枢を担っている部署であり、そのための組織運営をリードしてく中で、トヨタでの幅広い業務知識・経験を…

株式会社エコリング

【兵庫】人事採用担当（主任クラス）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファー…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】 ◇人財採用・企画採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当していただきます。関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。・採用施策の立案及びコンテンツの企画・競合調査から既存施策の改善・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結・書類選考及び面接対応・戦略設計・媒体選定・スカウト・求人管理、掲載対応業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。また、今回入社いただく方には主任として、現在いる社員、パートの管理、育成もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

内部監査室長東京/今話題の家庭用ロボット

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■内部統制（J-SOX）構築及び整備・運用評価・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施 ■内部監査業務・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携 ■コンプライアンス推進・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底・社内規程の整備・更新・浸透支援・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用【ポジションの魅力】 ■スタートアップの成長フェーズで、内部統制・監査体制を基盤からつくるやりがい ■経営層や事業部門と近い距離でコミュニケーションがとれ、経営に直結した仕事ができる【募集背景】事業拡大と上場準備が進むなかで、内部統制の整備・運用および内部監査体制の強化が急務です。適切なリスク管理と効率的な業務プロセスの両立を実現し、会社全体の健全な成長を支える重要な役割を担います。経営層や各部署と連携し、変化の激しい環境に柔軟に対応しながらガバナンスを推進していく仲間を求めています。【組織構成】内部監査室【働き方】 ■リモートワーク：可能。（出社とリモートワークが半々程度）　※フルリモートワークは不可。社員の方は必要な時は出社いただけることが条件となります。 ■副業：下記条件の下で可能・事前申告必要・業務時間外であること・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

手間いらず株式会社

財務経理マネージャー（上場企業／決算・開示・税務業務）　※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿1-21-3　恵比寿…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】上場企業の財務経理部門の中核として、決算や開示、税務を含む経理業務全般およびマネジメント業務を担当します。【職務詳細】・月次／四半期／年次決算の管理・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・資金管理／運用計画策定・管理会計業務・経理業務全般の統括・既存メンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】・自己資本比率90％超、財務基盤の安定した企業での就業・少数精鋭の組織で上流から実務まで幅広く関与可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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