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レバレジーズ株式会社

【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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600万円〜1000万円

正社員

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ———— 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 ■新卒採用グループについて：急成長・急拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ■キャリアパス事例： CASE1：採用のスペシャリスト…新卒採用担当→中途採用担当／CASE2：人事としてのジェネラリスト…新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当／CASE3：マネジメント…新卒採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

住商アグリビジネス株式会社

【東京】人事（採用メイン）※日本の農業を支える肥料製造販売会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田和泉町1…

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400万円〜549万円

正社員

〜農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／住友商事100%子会社／年間休日124日〜 ■業務内容：当社人事部において、主に採用業務を中心とした業務をご担当いただきます。※将来的には研修や人事制度等の人事部業務に広く携わっていただきます。【新卒採用】採用スケジュール作成・利用媒体選定・出典イベント選定・大学訪問・会社説明・選考準備・候補者との連絡・面接担当・内定者フォローアップ・内定式計画・入社式手配等【キャリア採用】求人票作成・採用媒体選定・紹介会社との打ち合わせ・面接担当・内定者フォローアップ等 ★東京本社の他、北海道・九州・京都に重要な拠点が多くあり、各拠点のコアメンバーと密にコミュニケーションを取っていただきます。出張は多い月で月2回程です（2月-4月）。 ■組織構成部長1名-部員6名（シニアスタッフ1名・総合職1名・事務職4名）の構成です。※実務は事務職1名と進めていただきます。 ■住商アグリビジネス株式会社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

坂口電熱株式会社

【錦糸町】人事総務※採用中心◇人材業界歓迎◇電熱技術で世界のものづくりを支える会社◇残業10〜20H【エージェントサービス求人】

人事

江東橋ビジネスビジネスセンター住所：…

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400万円〜649万円

正社員

〜世界のものづくりを支える電熱技術メーカー／残業月10〜20時間程度／年間休日127日／家族手当・住宅手当完備／育休取得実績有〜 ■業務内容：同社の人事総務担当として、以下業務をご担当頂きます。（1）人事業務メイン業務が採用(中途・派遣)と研修(新卒)になります。その後適性に合わせ、社内規定の改定、人事制度の企画、立案、構築、運用、給与規定見直し等も担当していただくことがあります。 ※階層別研修は業者へ依頼をいたします。（2）総務業務備品管理、来客対応、受電対応等の総務・庶務業務を担当していただきます。派遣社員の方とご協力いただきながら、役員直下で業務を学んでいただきます。 ■組織構成：総務人事部には計7名所属しております。年齢層も幅広く、男女比もバランスが取れている環境です。中途社員の受け入れに積極的な企業ですので、中途社員もすぐに馴染めます。 ■同社の魅力：・創業100年、熱のコントロール技術を極めて現在では400万点以上の製品を生み出しています。現在では、半導体、電化製品、商業施設やとロケットなどにも使用されており、国内外、業界にとらわれない事業展開を行っております。・同社は高い技術力を使用したオーダーメイドの技術開発を行います。電熱線の技術と様々な業界の製品を掛け合わせ製品開発を行っているため、営業とエンジニアで協力しながら新たな技術を日々開発しています。・年間休日128日、平均勤続年数16年以上、月の平均残業時間は10〜20時間程度でワークライフバランスの整った働き方が可能です。長期就業もできますので、長く安定的に働きたい方に対してとても魅力的な環境です。 ■同社のビジョン：同社は1923年の創業以来、電熱技術を応用した工業用電気アイロンの製造販売を開始し、100年にわたって幅広い産業分野へ電熱技術（加熱／測定／制御）を基盤としたソリューションを提供してきました。これまでの実績を活かし、様々な経験の中で培ってきた応用技術や材料への知見をもって、今後も顧客の価値提供を続け、事業を拡大していく予定です。

コスモ石油株式会社

【東京】人事担当（異動・評価・昇格等の運営）◇フレックス／年休124日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

〜コスモエネルギーグループの人事運用を一手に担い、人事部門と事業部門の懸け橋となる業務です〜 ■業務内容：異動・昇格・評価等の統括・実行はもちろんのこと、そのベースとなる事業部門との連携や、人事施策を実行する中での課題を敏感に察知し、改善アプローチにつなげるキーパーソン・トリガーとなっていただきます。各部署とコミュニケーションを取りながら、主に以下の業務に従事いただきます。・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接 ※事業所担当業務のみならず、統括管理部署としての取りまとめ業務も担当いただきます。 ■部署概要：人事部には、企画を担当するグループ、制度構築を担当するグループがあります。我々は採用や人材活用・人材配置等の人事業務を通じて、人的資本経営に資する具体的なアプローチを社内浸透させるミッションを担っています。現場（事業部門）の声を直に捉えつつも、企画統括部署とも密に連携を取り、時には統括管理部署としての役割も求められる中で、人事部門と事業部門の「懸け橋」となるべく取り組んでいます。 ■コスモエネルギーグループについて：石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 ※コスモ石油株式会社へ入社後、コスモエネルギーホールディングス(株)に出向となり、処遇はいずれも同じとなります。

オルビス株式会社

【東京／週2リモート可】人事（組織開発）〜2018年にリブランディング・人と組織の活性化を推進〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区平塚2-1-1…

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500万円〜649万円

正社員

◆職務内容 2018年に「ORBIS U」の展開とともにリブランディングを推進、日本最大級の顧客満足度調査（JCSI調査）において6年連続第1位を獲得している同社。今回募集をしているHR組織戦略グループでは、事業計画を実現するための「組織エンゲージメントの醸成」「生産性向上」「人材開発」をメインミッションに人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定と施策の企画〜実行を担っています。 ◆職務詳細オルビスで目指している組織風土は、「オープンマインド」で「未来志向」な組織です。2018年のリブランディングと同時に、従来の年功序列制度を廃止、カルチャー形成など、「風土」と「制度」の両輪から一新する組織改革に着手してきました。リブランディングから約4年が経過し、組織サーベイからもカルチャー醸成はしっかりと積みあがってきた成果が出てきており、今後もさらに外部環境の変化に柔軟な組織に進化させていくためにも既存の施策を回し続けるのではなく、常にアップデートしていく方針です。特に来年度は、「オープンマインド」で「未来志向」なカルチャー醸成の基盤である行動指針のリニューアルを控えており、その運用と風土醸成の浸透をお任せしたいと考えております。また人材開発領域においても、2018年までの画一的で参加必須な階層型研修の建付けから、より多様で自ら選択できる学習機会の提供という方針に大きく進化させています。多様な人材の多様な課題に対応できるように、ラーニングコンテンツを充実させることで従業員ひとりひとりのニーズにマッチングさせる仕掛けづくりや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の開発など、更なる戦略的な人材開発を推し進めています。オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員や組織の成長を支援する施策を企画・実行することが、組織の生産性・エンゲージメント向上に繋がり、ひいてはオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的な業務内容・オープンマインド×未来志向なカルチャー醸成のための戦略立案と実行・計画的な人材開発実現のための戦略立案と実行・全社イベントの設計と実行（イベント準備、当日の運営など） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。

佐川急便株式会社

人事制度企画※主任〜係長候補◇物流業界のリーディングカンパニー／社員数５万人規模の制度企画に携わる【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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600万円〜999万円

正社員

【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ／海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、　組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力：従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について：シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月２〜３０時間程度です。リモートワークも週２程度導入しております。（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■組織構成：人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名で構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて： SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み：当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。社会への提供価値の最大化を視野に、先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL（GO Advanced Logistics）」やSGホールディングスグループシナジーを最大限発揮してソリューションを提供します。

株式会社トップエンジニアリング

【品川駅】中途採用担当者／年間休日124日／上場企業の中核子会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-4-3 …

￥

350万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務相談可／年休124日／財務体制◎〜＜職務内容＞日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。＜業務内容例＞・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・媒体運用・ダイレクトリクルーティングの運用・転職イベント出展　等 ■募集背景：・当社は、日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業です。スタンダード上場企業である『株式会社平山ホールディングス』の中核子会社として、着実な成長を続けております。日本を代表する大手製造業を中心に、現在200社4,000件のプロジェクトを保有しており、売上は3年連続で昨年比120％増を誇っています。上場企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務を通じて日本の開発現場に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■ポイント：・夜間帯に面接がある場合などは在宅勤務も可能です。・勤務は基本的に平日ですがイベントなどで月に1〜2日、休日勤務があります。その場合、平日に振替休暇を取得可能です。・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。 ■配属先について：採用部：8名（新卒採用担当5名、中途採用担当3名）年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。

株式会社サイバーリンクス

【和歌山/未経験歓迎】人事担当(採用・人事制度企画・労務) ★U・Iターン歓迎★【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺8…

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350万円〜499万円

正社員

〜東証スタンダード市場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中／時差出勤・時間単位年休・健康休暇と整った就業環境〜 ■業務概要：ご経験に応じて以下業務をお任せします。各業務の担当者によるOJTを通して徐々にできることを広げスキルアップを目指せます。将来的にはご志向に合わせて、マネジメントや、戦略企画などに携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： (1)新卒・中途などの採用計画の立案・実施（事業の成長とともに人員計画が拡大しており、継続的に採用できる体制づくりに注力しています。） (2)人事制度・施策のPDCA（直近では健康休暇や時間単位休暇、時差出勤制度などを新たに策定。今後も魅力ある制度を導入し、働きやすい環境をつくっていきます） (3)会社の認知度向上（健康経営優良法人の認定を3年連続で取得するなど、広報活動にも注力しています） (4)労務管理（勤怠、給与、社会保険等の手続き、入退社・異動の方の手続き　等）【配属部署メンバー】課長1名/担当課長1名/その他メンバー8名（採用チーム3名・労務チーム5名） ※当初配属は採用チームを予定しています。 ■働き方：【時差出勤・時間単位有給休暇】ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます【健康休暇】ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます【テレワーク】業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。

リンナイ株式会社

【名古屋】労務/DX推進担当※東証プライム上場／給湯器等トップシェア企業／賞与実績5.95ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町…

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400万円〜799万円

正社員

＜トップシェアメーカーにて人事・労務周りの経験を活かしDX推進に挑戦しませんか？＞ ■業務内容：人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■具体的には：給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえで、システム運用・改善・構築を実施します。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用を行います。 ■キャリアパス：グループ内にて種々の業務経験を習得したのち、人事部内の他グループや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップが可能です。 ■組織構成：男性5名・女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）で構成されています。 ■企業の魅力： ◎国内トップシェアの売上給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も10.3％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率：53％） ◎高い商品開発力国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。当社は創業から101年かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応えています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調べ

株式会社セレス

【渋谷／週2在宅可】人事／新卒採用※人材経験も可＜累計会員数1,000万人超のポイントサイトを運営＞【エージェントサービス求人】

人事

本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町…

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450万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可/人事として幅広い経験が積める◎】 ■業務概要：当社の新卒採用をメインに、採用戦略から実行、人事制度など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■業務内容：・応募者集客のための企画及び実行・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者のクロージング・採用進捗のデータ分析・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　・研修の企画及び実行・入社後の入社者フォロー・社員が活躍するための制度設計　などご本人の希望や適性によって、将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広く携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成：採用チームは新卒採用担当(4名、アシスタント１名)、中途採用担当(4名、アシスタント2名)にて構成されています。20代〜30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。対面でコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため出社の割合が多いです。 ■働き方：残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。 ■関連記事 https://sg.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/871451?source=related_posts ■当社について：・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。主力事業であるポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長を続けております。また、連結従業員約450名規模でありながら経営陣との距離感が近いことも特徴の一つです。・勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。

パナソニック株式会社

【大阪/門真市】人事（技術部門担当人事:技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、等）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市大字門真100…

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550万円〜999万円

正社員

■職務内容：・主な担当部門は、パナソニック株式会社エレクトリックワーク社技術部門（分社直轄部門）が対象となります。一部、エレクトリックワークス社全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。　※任用（異動、上位職登用、評価　等）、労政（労使協議、労務管理　【期待する役割】・人事業務の推進リーダーとして、技術部門の現場に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。・将来的には、人事部門の中核（責任者）として活躍されることを期待しています。等）、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒　等 ■エレクトリックワーク社のミッション：・「パナソニック株式会社」の社内分社の一つである「エレクトリックワークス社」は、くらしのインフラを支える電気設備を軸に、「脱炭素社会」「次世代の働き方（Well‐Being）」「災害への備え（レジリエンス）」の実現といった社会課題へのお役立ちを図ることをミッションとしています。・その中で技術部門は、「地球環境」と「健康で幸せなくらし」を両立する技術の強化や、競争優位のソリューションの持続的な開発・提供により、電材事業の競争力を高めることを目指しています。 ◆技術人材戦略部　人事課のミッション：技術人材戦略部は、エレクトリックワークス社の技術部門（R&D、知財、生産技術、品質・環境）を担当する人事として、事業/技術戦略実現に向けた人材リソースマネジメント（採用、配置、育成等）、技術部門を牽引するリーダーづくり、多様な人が活きる組織/カルチャーづくりに取り組むことを主なミッションとしています。 ■キャリアパス：・当面は配属部門での人事業務に携わっていただきますが、能力や適性、また希望を踏まえて将来のキャリアパスを考えていきます。・人事職能としては、当社グループ全体での育成体系や研修があり、エレクトリックワークス社でのローテーションはもとより、グループ全体でのキャリア経験を積むことも可能です。

ｖｉｖｉｔ株式会社

【目黒】人事責任者候補／組織設計〜採用戦略・採用実務／アウトドアWebメディア『hinata』を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【月間300万MAUのアウトドアメディア／残業15〜20h／週2日リモート可／キャンプ用品手当あり／組織設計から採用戦略まで！アウトドア×ITベンチャーの人事責任者を募集】 ■募集背景：当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は140%となり、着実に事業をグロースさせています。事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の変化も起き出しました。多くのベンチャーが直面するという、いわゆる「50人の壁」、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化を最高の形で経営陣と共に創っていただける方を探しています。 ■業務詳細： [採用] ・採用戦略策定・候補者へのアプローチ・面談媒体管理・採用に関するマーケティング・ブランディング [労務] ・人事労務業務（入退社手続き、給与計算、年末調整等） [組織] ・文化浸透推進・各制度設計、施策策定・インナーコミュニケーション ■当社について：コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場ですが、その中で当社は、月間利用者数300万人を超えるWebメディア「hinata」を主軸に、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと（1）hinataメディア（アウトドア業界最大級のWebメディア）（2）hinataストア（キャンプ用品に特化したECサイト）（3）hinataレンタル（キャンプ用品のレンタル）（4）hinataスポット（キャンプ場検索）など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開し、着実に事業をグロースさせてきました。 https://hinata.me/

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

エムスリー株式会社

労務担当(人事労務制度の企画・運用)〜リモートワーク可/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場/国内最大級のプラットフォームを保有し急拡大を続ける当社の労務業務全般をお任せします〜 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（障がい者雇用、労働時間の適切な管理、など） 4）戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位、グレード制度、報酬、賞与制度、福利厚生制度、など） 5）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など） ■業務の特徴：「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションに、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発、社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成。企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ■得られる経験・成長機会や環境：・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事 ■エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

メビックス株式会社

【東京】研修企画運営担当者 ◇未経験歓迎／エムスリーグループ／リモートワーク可/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門…

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450万円〜649万円

正社員

■背景背景：採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容：（1）研修内容の企画・立案・サポート：各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案（2）外部研修の運営：社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応（3）社内研修の運営：新入社員研修、フォローアップ研修（2〜5年次社員向け）、管理職向け研修、継続研修（全社向け）、スキルアップ研修（全社向け：特定のソフトスキルに関するベースアップ）等（4）外部講師（主に医師）との調整：日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定（5）研修記録管理：社員の研修記録、年間研修時間を管理（6）研修の周知：研修対象者に向けてアナウンスやリマインド（7）研修講師：ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報：現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力：・裁量を持って会社の成長に貢献できる・自分で研修をマネージできる・マネジャー層の広い視野に触れることができる・自分のアイディアが活かせる・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ：・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

採用担当（エンジニア・コンサル職種等）◆ソニーG／プライム上場・7年連続増収増益／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容：・人材の中途採用業務全般・中途採用にて下記の下流から上流をお任せいたします。選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。 ■当社採用職種例：エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ■組織構成： 7名が在籍しており、内3名が採用業務に従事しています。 ■募集背景：ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在さらなる成長期を迎えております。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。 ■当社の特徴：ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社テクノプロ

【東京／在宅勤務／人材紹介から人事へ】採用リクルーター※人材紹介経験歓迎／国内最大級のIT企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

【テクノプロ・IT】東京支店住所：東…

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350万円〜499万円

正社員

【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です／業界最大手/定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できます】 ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ●テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの専門アウトソーシングカンパニーとして、「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組込ソフト」「保守・運用」の分野で、高品質のサービスを提供 ●今期全国で900名採用目標 ■職務内容：IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例：採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。・年間採用計画の作成・Webなど求人広告計画の立案・ハローワーク向けの求人表作成・就職イベントへの参加・応募者との面接対応・入社予定者の入社までのフォロー・入社社員の入社後のフォロー ※中途採用に携わって頂きます。 ■やりがい：同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境：同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。

美和ロック株式会社

【東京／港区】人事 ※年休126日／カギ・錠前の国内シェアNo.1【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝3-1-12 …

￥

450万円〜649万円

正社員

〜業務改革・改善の意欲が高い方歓迎／世界約50ヶ国に展開／カギ・錠前の国内シェアNo.1／中途入社者多数活躍中 ■業務内容：本社の人事担当として、人事業務全般を担当いただきます。具体的には以下のような業務が挙げられますが、ご経歴・適性に応じて業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務例：・人事業務のDX推進・人事制度の企画立案・人件費予算作成・賞与計算（考課のとりまとめから支給計算まで）・退職金計算・労務管理（勤怠、給与、賞与、社保）・新卒、中途採用・教育制度の企画立案・その他、人事業務全般

日本トレクス株式会社

【愛知県/豊川市】人事(採用中心) 　★土日休・年休122日/業界トップクラスシェア約40％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田…

￥

350万円〜649万円

正社員

＜土日休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生◎／若手活躍＞ ■職務内容：幅広く専門性をつけて頂く為に、まずは採用をメインに担当頂き、他の業務のサポートも行いながら、ゆくゆくは人事全般の知識を身に着けて頂きます。 ■具体的には：・採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用） ◎メインは採用のお仕事を任せたいと考えております。慣れてくれば以下の仕事も徐々にお任せしていきます。・社内規定やルールの見直しと策定・業務改善・労務管理（賃金・保険・税）・人事制度（評価）・社内教育の企画運営・福利厚生の充実 ◎時期によっては出張（国内）、休日出勤（採用イベント出展時等）もあります ◎繁忙期は11月後半〜4月末頃まで ◎将来的には幹部候補として、人事部門だけではなく、他分野や他部門との連携により知識も身につけ、意見発信などができる人材へ成長していただくことも可能です。 ■組織構成：人事部人事課5名(40代:1名、30代:2名、20代：2名)で構成されております。 ■働き方：独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指している企業です。年間休日122日、完全週休2日制。残業は平均25時間程度。有給平均取得日数は13.9日(過去実績)と無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。

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