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検索結果: 16,900件(15201〜15220件を表示)
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
キャリア採用 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ■業務の魅力： 事業拡大に伴う増員です。 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、 会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島】人事・総務（徳島市） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事・総務のお仕事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内文書および固定資産の管理業務 ・各種規程・制度類の整備および運用 ・オフィスファシリティや社内設備の管理運用（レイアウト調整、移転対応など含む） ・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般 ・入社・退職時の手続き、健康診断の手配・管理など従業員サポート業務 ・上記に関連する人事総務全般業務 【得られる経験・魅力】 ・社会インフラである交通業界の変革を支えるポジションで、間接的に社会課題の解決に貢献できます。 ・変化や提案を歓迎するカルチャーの中で、裁量を持って柔軟に働けます。 ・総務・労務・ファシリティなど幅広い業務に関わり、組織全体を見渡すスキルが身につきます。 ・成長フェーズの企業で、制度づくりや組織づくりに初期段階から携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社REGAL CORE
バックオフィス担当（労務・経理・総務） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務 ・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き ・納税関連の手続き ・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理 ・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務 ・備品の発注、管理 ・来客、電話、メールの応対 化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。 企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。 事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーテックアメニティ株式会社
【愛知】人事（研修企画／運営） ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・希望者参加型研修 一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！社員の声を大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
加納コーポレーション株式会社
人事 ※媒体管理
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区月島3-3-2-2F 都営…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せいたします。 【職務詳細】 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ～～現在の組織体制～～ 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 ～～本ポジションの魅力～～ 未経験から人事の業務に関わることができます！ 海外展開も見据える同社で事業拡大に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
組込みシステム開発／月給30万〜／土日祝休／無資格OK
SE・プログラマー（制御・組み込み)
株式会社セレクティ 東京都中央区- …
420万円〜
正社員
有給取得率100%！バースデー休暇・Sick Leave休暇制度など…社員の声から生まれました！ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 東京都内を中心に、大手自動車・家電メーカーなどをクライアントとした製品開発プロジェクトにおける組込みシステム開発（C、C++メイン）を手がけていただきます。 ★勤務地はお住まいやご希望をもとにご紹介・決定します。 ★技術者志向・マネジメント志向、どちらもポジションに反映可能です。 ★「リモートあり」「残業少なめ」といった環境面の要望も考慮します！ ◇◆あなたのご希望に《最大限》寄り添います◆◇ 『開発の最前線でモノ作りがしたい』という方には、プレイヤーとして手を動かす業務を調整しますし、『マネジメントメインで後進を育てたい』という方であれば、マネジメントや折衝メインの業務を積極的にご紹介します！ 稼働中の案件にご希望のものがなければ、全国にある支店や信頼を積み重ねてきた既存のお客様たちとのネットワークを活用して新規の案件を獲得することも可能です。 あなたが心から納得できる業務をご紹介しますので、「ワガママ過ぎるかな？」といった心配は一切せず、何でもお教えください！ 【具体的には】 各種メーカーやIT企業に常駐し SE・プログラマーとして設計や開発、実装、 トラブルシューティングなどをお任せします。 ＜適性、希望に合ったプロジェクトをご紹介＞ 分野や規模、工程を問わず多岐にわたるプロジェクトをご用意。 あなたの経験・スキルを考慮し最適なプロジェクトにアサインいたします。 ＜案件例＞ 【案件例1】 ｜概要｜ 車載ECU開発 ｜業務内容｜ ◎SILS評価環境のツール開発 ◎地図提供機能を用いたECUアプリ開発 ｜開発工程｜ 要件定義・基本設計・詳細・製造・テスト・評価 ｜開発環境｜ C／C++／C#／Windows／Linux ★車載開発の中でも自動運転技術という先進的な技術分野の開発を担当！ ＝＝＝ 【案件例2】 ｜概要｜ 内視鏡システム開発 ｜業務内容｜ ◎内視鏡開発・保守業務における市場投入済製品のバージョンUP開発 ｜開発工程｜ 主担当は内視鏡カメラ制御・状態制御を行うミドル層〜アプリケーション層 客先への要求／仕様ヒアリング・設計・実装・評価 ｜開発環境｜ C／C++／VxWorks／UML ★テレワーク相談可！ ▼他アプリ系一例 ◇海外向けカーナビ開発 ◇オーディオ機器アプリ開発 ◇半導体製造装置・ハイブリッド機開発 ◇デスクトップ製品向けエンジニア ▼ミドルウェア系 ◇車載自動運転開発 ◇コクピットシステム内のソフト開発 ◇統合ECU開発 ※約5名〜8名のチーム制 ＜“なりたい自分”を目指せる！＞ SE・PGとして第一線で活躍できるのはもちろんのこと 将来はPL、PM、PMOへのキャリアアップや セレクティ内の研修担当へのキャリアチェンジなども可能です。 定期的なヒアリングで、あなたの希望を叶える体制です。 エンジニア第一主義の体制は、採用時から始まります。入社後、まずは入念なアンケート&ヒアリングを実施。「上流案件を受けたい」「先端的な技術の制御・組み込みにアサインして欲しい」といったご要望をお聞きし、ご経験やスキルに最適な領域・給与の案件をご紹介します。 稼働後も、業務に慣れるまでは月1回のスパンで担当営業やマネージャーが現場訪問を実施。「案件や現場の方々との人間関係で、お悩みはありませんか？」など、何でもお話しいただけます。「希望の案件と違った」という時には、環境の改善に向けて客先と交渉も行いますし、必要に応じて新たな案件へのアサインも可能です！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ipe
【東京：リモート】人事(採用) ※第二新卒可
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山2-24-15 青山タ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
組込みシステム開発／月給30万〜／土日祝休／無資格OK
SE・プログラマー（制御・組み込み)
株式会社セレクティ 東京都文京区- …
420万円〜
正社員
有給取得率100%！バースデー休暇・Sick Leave休暇制度など…社員の声から生まれました！ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 東京都内を中心に、大手自動車・家電メーカーなどをクライアントとした製品開発プロジェクトにおける組込みシステム開発（C、C++メイン）を手がけていただきます。 ★勤務地はお住まいやご希望をもとにご紹介・決定します。 ★技術者志向・マネジメント志向、どちらもポジションに反映可能です。 ★「リモートあり」「残業少なめ」といった環境面の要望も考慮します！ ◇◆あなたのご希望に《最大限》寄り添います◆◇ 『開発の最前線でモノ作りがしたい』という方には、プレイヤーとして手を動かす業務を調整しますし、『マネジメントメインで後進を育てたい』という方であれば、マネジメントや折衝メインの業務を積極的にご紹介します！ 稼働中の案件にご希望のものがなければ、全国にある支店や信頼を積み重ねてきた既存のお客様たちとのネットワークを活用して新規の案件を獲得することも可能です。 あなたが心から納得できる業務をご紹介しますので、「ワガママ過ぎるかな？」といった心配は一切せず、何でもお教えください！ 【具体的には】 各種メーカーやIT企業に常駐し SE・プログラマーとして設計や開発、実装、 トラブルシューティングなどをお任せします。 ＜適性、希望に合ったプロジェクトをご紹介＞ 分野や規模、工程を問わず多岐にわたるプロジェクトをご用意。 あなたの経験・スキルを考慮し最適なプロジェクトにアサインいたします。 ＜案件例＞ 【案件例1】 ｜概要｜ 車載ECU開発 ｜業務内容｜ ◎SILS評価環境のツール開発 ◎地図提供機能を用いたECUアプリ開発 ｜開発工程｜ 要件定義・基本設計・詳細・製造・テスト・評価 ｜開発環境｜ C／C++／C#／Windows／Linux ★車載開発の中でも自動運転技術という先進的な技術分野の開発を担当！ ＝＝＝ 【案件例2】 ｜概要｜ 内視鏡システム開発 ｜業務内容｜ ◎内視鏡開発・保守業務における市場投入済製品のバージョンUP開発 ｜開発工程｜ 主担当は内視鏡カメラ制御・状態制御を行うミドル層〜アプリケーション層 客先への要求／仕様ヒアリング・設計・実装・評価 ｜開発環境｜ C／C++／VxWorks／UML ★テレワーク相談可！ ▼他アプリ系一例 ◇海外向けカーナビ開発 ◇オーディオ機器アプリ開発 ◇半導体製造装置・ハイブリッド機開発 ◇デスクトップ製品向けエンジニア ▼ミドルウェア系 ◇車載自動運転開発 ◇コクピットシステム内のソフト開発 ◇統合ECU開発 ※約5名〜8名のチーム制 ＜“なりたい自分”を目指せる！＞ SE・PGとして第一線で活躍できるのはもちろんのこと 将来はPL、PM、PMOへのキャリアアップや セレクティ内の研修担当へのキャリアチェンジなども可能です。 定期的なヒアリングで、あなたの希望を叶える体制です。 エンジニア第一主義の体制は、採用時から始まります。入社後、まずは入念なアンケート&ヒアリングを実施。「上流案件を受けたい」「先端的な技術の制御・組み込みにアサインして欲しい」といったご要望をお聞きし、ご経験やスキルに最適な領域・給与の案件をご紹介します。 稼働後も、業務に慣れるまでは月1回のスパンで担当営業やマネージャーが現場訪問を実施。「案件や現場の方々との人間関係で、お悩みはありませんか？」など、何でもお話しいただけます。「希望の案件と違った」という時には、環境の改善に向けて客先と交渉も行いますし、必要に応じて新たな案件へのアサインも可能です！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社アイ・エス・エス
要英語力！メーカーでの契約コーディネーター（031-00247）
人事・総務・労務・法務
東京都千代田区
441万円〜
派遣社員
時給2300円〜！注目企業で、契約やガバナンスに深く関わることができます！ 企業の契約に関わるお仕事！ リーガル関連の実務経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます！ オフィスは駅チカ！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 お仕事番号 ： 031-00247 メーカーでの契約コーディネーター業務（要英語力） [1]法務・コンプライアンス部に依頼がある契約案件、法務相談案件の進捗管理 ・システムでの案件進捗管理 ・海外グループ会社を含む、社内関係部門との調整 [2]契約書の締結手続き ・取引先調査、決裁状況の確認、押印関連業務 ・システムを使用しての契約書締結手続き [3]締結済契約書の保管、管理 [4]その他契約書に関する業務 （雛型の作成、アップデート等） ◇その他 ・基本的には全日出社となります（出張や外出は予定されていません） ・勤務初日は午後の出社となる可能性があります
NTTデータ先端技術株式会社
【東京：リモート】人事（キャリア採用担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区月島1-15-7 パシフィ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 キャリア採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ・応募者の選考（書類、面接） ・内定者フォロー ・採用活動振り返り分析等 その他、業務も併せて担当いただきます。 ・新卒採用面接 ・社員の入社後フォロー面談 【キャリアパス】 まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。 【働き方】 全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社
【熊本】人事・総務 ※700万円以上
人事、総務
熊本県熊本市中央区水道町8-6朝日生命…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事総務部門のスタッフとして、総務・法務・一部人事業務を幅広く担当していただきます。 ・中途採用の書類選考、進捗管理、オファー、面接、クロージング等 ・新卒採用の会社説明会、書類選考、進捗管理、オファー、面接、クロージング等 ・派遣窓口での、協力会社との調整、契約書管理、請求書対応等 【職務詳細】 ・オフィス、社宅等の固定資産管理 ・通信機器の管理 ・車両、リース管理 ・購買庶務 ・許認可手配（外部委託対応） ・BCP対応 ・契約管理 ・訴訟対応（弁護士からの依頼対応） ・取締役会 ・その他一部人事労務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
株式会社マイベスト
人事（新卒採用・HRBP） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を軸に、学生の長期的な成長支援と組織開発に携わるHRポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善 【その他・魅力】 ・採用から育成・制度まで一貫して関わることができる ・学生と中長期的に向き合い、成長と定着の両面に携われる ・若手メンバーでも自由度高く意思決定に関われる環境 ・採用だけで終わらず「活躍」にまで責任を持てるやりがい 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鈴茂器工株式会社
教育・研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒164-0001 東京都中野区中野4…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用 ・LMS（学習管理システム）の導入・運用 ・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計 ・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力 人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境 配属部署：人事部 人事企画課（課長1名・一般職1名） 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カプコン
産学連携コーディネーター ※年収800万円以上
人事
【東京支店（新宿三井ビル48階）】東京…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と同社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【職務詳細】 ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■当ポジションのやりがいや面白さ 採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
組込みシステム開発／月給30万〜／土日祝休／無資格OK
SE・プログラマー（制御・組み込み)
株式会社セレクティ 神奈川県横浜市中区…
420万円〜
正社員
有給取得率100%！バースデー休暇・Sick Leave休暇制度など…社員の声から生まれました！ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 東京都内を中心に、大手自動車・家電メーカーなどをクライアントとした製品開発プロジェクトにおける組込みシステム開発（C、C++メイン）を手がけていただきます。 ★勤務地はお住まいやご希望をもとにご紹介・決定します。 ★技術者志向・マネジメント志向、どちらもポジションに反映可能です。 ★「リモートあり」「残業少なめ」といった環境面の要望も考慮します！ ◇◆あなたのご希望に《最大限》寄り添います◆◇ 『開発の最前線でモノ作りがしたい』という方には、プレイヤーとして手を動かす業務を調整しますし、『マネジメントメインで後進を育てたい』という方であれば、マネジメントや折衝メインの業務を積極的にご紹介します！ 稼働中の案件にご希望のものがなければ、全国にある支店や信頼を積み重ねてきた既存のお客様たちとのネットワークを活用して新規の案件を獲得することも可能です。 あなたが心から納得できる業務をご紹介しますので、「ワガママ過ぎるかな？」といった心配は一切せず、何でもお教えください！ 【具体的には】 各種メーカーやIT企業に常駐し SE・プログラマーとして設計や開発、実装、 トラブルシューティングなどをお任せします。 ＜適性、希望に合ったプロジェクトをご紹介＞ 分野や規模、工程を問わず多岐にわたるプロジェクトをご用意。 あなたの経験・スキルを考慮し最適なプロジェクトにアサインいたします。 ＜案件例＞ 【案件例1】 ｜概要｜ 車載ECU開発 ｜業務内容｜ ◎SILS評価環境のツール開発 ◎地図提供機能を用いたECUアプリ開発 ｜開発工程｜ 要件定義・基本設計・詳細・製造・テスト・評価 ｜開発環境｜ C／C++／C#／Windows／Linux ★車載開発の中でも自動運転技術という先進的な技術分野の開発を担当！ ＝＝＝ 【案件例2】 ｜概要｜ 内視鏡システム開発 ｜業務内容｜ ◎内視鏡開発・保守業務における市場投入済製品のバージョンUP開発 ｜開発工程｜ 主担当は内視鏡カメラ制御・状態制御を行うミドル層〜アプリケーション層 客先への要求／仕様ヒアリング・設計・実装・評価 ｜開発環境｜ C／C++／VxWorks／UML ★テレワーク相談可！ ▼他アプリ系一例 ◇海外向けカーナビ開発 ◇オーディオ機器アプリ開発 ◇半導体製造装置・ハイブリッド機開発 ◇デスクトップ製品向けエンジニア ▼ミドルウェア系 ◇車載自動運転開発 ◇コクピットシステム内のソフト開発 ◇統合ECU開発 ※約5名〜8名のチーム制 ＜“なりたい自分”を目指せる！＞ SE・PGとして第一線で活躍できるのはもちろんのこと 将来はPL、PM、PMOへのキャリアアップや セレクティ内の研修担当へのキャリアチェンジなども可能です。 定期的なヒアリングで、あなたの希望を叶える体制です。 エンジニア第一主義の体制は、採用時から始まります。入社後、まずは入念なアンケート&ヒアリングを実施。「上流案件を受けたい」「先端的な技術の制御・組み込みにアサインして欲しい」といったご要望をお聞きし、ご経験やスキルに最適な領域・給与の案件をご紹介します。 稼働後も、業務に慣れるまでは月1回のスパンで担当営業やマネージャーが現場訪問を実施。「案件や現場の方々との人間関係で、お悩みはありませんか？」など、何でもお話しいただけます。「希望の案件と違った」という時には、環境の改善に向けて客先と交渉も行いますし、必要に応じて新たな案件へのアサインも可能です！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
富士山GXホールディングス株式会社
【山梨】人事事務（採用・労務） ※転勤なし
人事、総務
山梨県 富士吉田市 上吉田4961番地…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。 同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！ 【同社の強み】 単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SideKicks株式会社
人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 C…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバル人事（企画・運営） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社チャリ・ロト
労務（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用／変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ■月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■従業員対応：問い合わせ対応、休職／復職手続き等 ■雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 ■規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ■安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 ■その他：労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ☆現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
