検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 16,842件(15221〜15240件を表示)

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。【職務詳細】・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

十全化学株式会社

【富山】労務　※土日祝休み

人事

富山県富山市木場町1番10号あいの風…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて労務領域の担当をお任せいたします。【職務詳細】・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など）・福利厚生、施設の運営・管理・社内外リレーション　└社外：地域社会との関係維持　└社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係【魅力】・バックオフィスの中心として、会社の運営／各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により同社のイメージの向上に貢献することができる。・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきメディカルケア株式会社

【香川】人事(採用・研修)　※転勤なし

人事

香川県高松市磨屋町2-8　あなぶき…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】介護施設スタッフの新卒採用ならびに研修を担当します。採用計画から募集手段の検討、コスト管理、応募者対応まで幅広く携わり、今後計画している施設展開に対応するため年間30名の新卒者を採用します。【職務詳細】＜新卒採用＞・応募者管理、歩留まり分析・求人票、会社説明会資料、チラシの作成・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力）・各地で開催される合同説明会への参画・インターンシップ、内定者フォローの企画・運営・内定者との個別面談・学校訪問＜研修担当＞・グループ合同の内定式・入社式の運営・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など）・キャリア構築や定着促進に関する研修の企画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒュープロ

労務　※土日祝休み

人事

東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務・給与計算・年末調整・労働行政／労使紛争の対応・労務関連の規則の整備・運用・その他、労務関連業務全般【会社の特徴】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン＆フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪】開発人事担当（HRBP）　※年収600万円以上

人事

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」をお任せします。【職務詳細】今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域について担当します。（1）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務（2）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション（3）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進（4）インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バイウィル

【東京：リモート】労務アシスタント　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】まずは労務アシスタントとして、適性、経験に合わせて以下のような業務を中心にお任せします。【職務詳細】・勤怠管理（ジョブカン勤怠）・給与計算（ジョブカン給与）・入退社手続き（SmartHR）・社会保険・労働保険手続き・住民税・年末調整の対応・人事情報・従業員データの管理・労務に関する各種書類作成、届出対応・就業規則等の文書整備・更新補助・健康診断・ストレスチェックの手配と対応・衛生委員会の運営・各種労務相談対応のサポート・ログ管理・労働時間のモニタリング（ラクロー）・法改正対応や内部ルールの整備補助・その他、労務領域に関する庶務・サポート業務全般 ★労務管理、衛生委員会、法改正対応など挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。 ★仕事内容はご経験・積みたいキャリアに応じて柔軟に設定する方針です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ…

￥

650万円〜750万円

正社員

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）【ゆくゆくお任せしたいこと】 A、Bを確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】グローバル人事（Global Mobili　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。【職務詳細】・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート・社員相談、労務管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

採用担当　※全国転勤有り　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。【職務詳細】・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金・時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度　など柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています！【おすすめポイント】月の平均残業は10～20時間程度、年間休日123日、土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリを持って働くことが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソニーグループ株式会社

【神奈川】人事制度企画（労務・報酬・処遇制度企画・運用担当）　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。【職務詳細】 ■共通・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグループ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 ■労務領域・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M＆A対応等 ■報酬・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファーストコーポレーション株式会社

人事採用企画　※マネジメント候補　※年収800万円以上

人事

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢…

￥

800万円〜1000万円

正社員

　　　　★★★東証スタンダード上場・人事オススメ求人★★★ 【職務概要】・人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着など人材マネジメント全般の企画・運用を担っていただきます。・特に採用活動（新卒・中途）と育成制度の強化を軸に、チームのマネジメントを行いながら組織力の最大化を目指すポジションです。【職務詳細】 ■新卒採用　・採用戦略の立案からプロセス設計・運用　・面接対応、内定者フォロー ■中途採用　・採用計画の策定、媒体・エージェント対応　・スカウト運用、面接調整、クロージング対応 ■企画制度　・新人研修、管理職研修の企画・運営　・新たな評価制度・報酬制度の企画・設計・導入　・定着率向上に向けた制度や仕組みの企画・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ●チームメンバーのマネジメント　顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ●クライアントワークメンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度）・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピボットを使用）や、効果レポートの作成・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ●組織づくり　業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必ずしも必須ではありません【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FPTコンサルティングジャパン株式会社

HR担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田３丁目５−19 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。また同社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと考えております。【職務詳細】・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行・評価・報酬制度の企画立案と実行・オンボーディング施策の企画立案と実行【この仕事のやりがい】・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている・FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サカイホールディングス

【愛知】人事（チーフ～グループ長）※管理職候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただきます。【具体的な業務】・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案／計画／実行・採用基準の策定・求人媒体の選定・会社説明会／応募者の選考／面接・学校訪問・定着率向上に向けた取り組み　等々 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし・上場企業で、安定している・風通しの良い社風です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）

経営コンサルタント※現場常駐型　※年間休日120日以上

人事、経営コンサルタント

【本社】東京都港区港南一丁目8番23号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施して頂きます。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。【職務詳細】・経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業）・業績管理（経営戦略のKPI管理）・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援・採用業務（採用チャネルの強化、面接等）・その他経営に関わる業務　 ※財務やM＆Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM＆Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。医療業界やコンサルティングが未経験の方も歓迎！まずは1つの病院を担当いただきます。現場に深く入り込み、病院上層部とコミュニケーションを取りながら、経営改善や立て直しを図っていただきます。また社内には様々な領域の専門家が在籍しており、未経験でも知見を深めながらコンサルタントとしてスキルアップができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホワイトプラス

経営管理マネージャー（候補）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都品川区西五反田7-20-9 KD…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】経理業務を中心に日常業務から決算業務の習得や業務改善を行いながら、徐々に労務・総務・法務など業務領域を広げていただき経営管理グループのマネジメントに携わっていただきます。ご志向に合わせてタイミングが合えば事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務まで担当することが可能です。将来的に管理部門の管理職を目指したいという方であれば、現時点では経理領域以外の経験はなくても可です。実務を通して管理部門全体の経験をつむことが可能です。【職務詳細】・決算業務（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応）・労務領域（給与計算等チェック）・法務領域のフロー構築及び運用（法務担当と連携）・部門予算策定・監査役協議会の運営・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務・内部統制、内部監査指摘事項の改善対応・会社の諸規程の整備、運用・メンバーマネジメント・その他都度発生する非定常業務の対応（IPOに係る諸手続き、移転、危機管理対応など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【労務担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜700万円

正社員

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

1 761762763 843