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株式会社アステクノス

【静岡市】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区中野新田…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。＜主にご担当いただく業務＞ ◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5〜6名ほど採用）・学校訪問・会社説明会の企画・準備・運営・求人媒体の管理・スカウト、DM配信・面接の日程調整＜その他の業務＞ ◇中途採用業務のフォロー ◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり ◇総務業務・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など）・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど）・ファシリティ管理業務 ■組織構成配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ■将来的なキャリアパス総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。 ■当社アステクノスについて私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

キハラ株式会社

労務職／創業110年の安定企業／年休124日／残業月5h以内【エージェントサービス求人】

人事、経理

【転勤なし／新御茶ノ水駅チカ徒歩2分の…

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300万円〜499万円

正社員、契約社員

具体的な仕事内容当社は、図書館にまつわる用品、設備の製造販売や、施工を手掛ける老舗企業。日本全国の図書館づくりをサポートし、公益性の高い事業展開を行っています。 ★具体的な業務内容ーーーーーーーーー ■給与計算・振込業務 ■入退社管理 ■社会保険の手続き ■営繕にまつわる事務手続き ■車両管理 ■各行政窓口への届出 ■会議の企画・運営 ■ファシリティ管理　など ★入社後は研修からスタート！ーーーーーーーーーーーーーー ▼入社〜1週間目各部門での座学研修を通し、当社の事業への理解を深めて頂きます。 ▼〜2週間目次の1週間で実技研修を実施。営業部や商品センターなどの部署にて、より実践的な研修を通して商品や当社の強みを知って頂きます。 ▼〜約3カ月先輩からの引継ぎを受けます。OJT形式で実際に業務を進めながら学べる環境です。すぐ近くに先輩がいるため、分からないことはあればフルサポートが受けられるのもメリットです。 ★ゆくゆくは… ーーーーーーー入社後は労務や施設・備品管理をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、経営企画などのバックオフィス業務全般にもチャレンジ可能！バックオフィスのプロフェッショナルとしての道や、管理職へのキャリアも掴めるなど、非常にチャンスの多い環境です。チーム／組織構成 ★中途入社100％！平均年齢は約40歳。落ち着いた雰囲気ながら、他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいます。 ★子育て中の社員も活躍中！総務部メンバーは子育て中のパパ・ママも多く、「子どもの学校行事のため、有給を取ります」など、お子さんにまつわるお休みにも理解があるメンバーばかりです。

日産自動車株式会社

【横浜本社／在宅可】クラウドシステム開発エンジニア※次世代コネクテッド領域の先行開発＃CS2104【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

日産グローバル本社住所：神奈川県横浜…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場／在宅勤務可・各種手当充実／新たなコネクティッドサービスを世界中に提供／クルマのICT化を推進〜 ■業務概要：同事業部はグローバル市場を対象にしたコネクテッドカー＆サービスにおけるクラウドシステムの先行開発、プロジェクト開発の設計・実験を行っております。「次世代バックエンドシステム先行開発」「コネクティッドサービスのクラウド開発及びプロジェクトマネージメント」をチームで担当しています。グローバル市場で求められる競争力のあるコネクティッドサービスの提供をお任せすることを想定しております。 ■業務詳細・コネクテッドカー＆サービスにおける次世代バックエンドシステム先行開発・プロジェクトサービスの設計・実験・プロジェクトマネージメント ■本ポジションの魅力：自分達が構築したシステムに世界中の日産車が繋がり、新たなコネクティッドサービスを世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両プロジェクトに対応したクラウドシステム開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できるます。また、コネクテッドカー＆サービスにおけるクラウドシステム開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションにも進めます。 ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ■職場環境：日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアはIT・インフラ会社からの中途入社者が多く、オフショアを含む協力会社やルノーとの会議、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くございます。 ■コネクテッドのサービス事例・ドアtoドアナビスマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます・乗る前エアコンいつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能・音声プッシュ通知他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知・スマートデバイス連携他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認変更の範囲：会社の定める業務

メダクタジャパン株式会社

【四谷】人事（管理職候補）※組織拡大に伴う制度・規定の設計改定に携われます◎/英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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700万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日、実働9時間ほど/退職金制度あり/グローバル・日本法人ともに業績好調、成長期〜 ■概要・採用背景・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開する医療機器メーカーです。・その製品・提案力の高さが評価され、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大しています。・日本法人も業績好調に伴い、直近数年ほどは毎年20〜30名ほどの増員採用を続け、会社規模の変化に応じ体制や制度の変化が必要になりつつありますが、現在の人員だけでは中々手が回らない状況です。・ディレクターの右腕として様々な業務に携わりながら、会社の過渡期を支える管理職候補の方を増員募集しています。 ■業務内容・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、会社としては採用関連業務の優先度が高い状況です。・人事企画業務（評価をはじめ、各種人事制度の企画・設計・運用統一化。福利厚生や個人情報管理の企画運営）・採用業務（採用計画の立案〜実施、入社や研修に関する諸企画・運用）・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）にも携わっていただく可能性があります。 ※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生します。入社時点で高いレベルは求めませんが、ディレクターとなった場合は本社とのミーティングも発生するため、語学習得必須となります。 ■組織構成・人事総務部はディレクター、総務担当、IT担当、採用労務担当の4名（男性1：女性3）が在籍。社内の平均年齢は45歳です。・欧州系のフラットでワークライフバランスも大切にする文化があり、本社との距離感も近く、穏やかでチーム意識の高い方が多く在籍しています。・営業社員等は自宅からの直行直帰で働いているため、本社は役員・バックオフィス組織が中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。・年休は125日、1日9時間ほどの実働を想定しています。・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

小澤物産株式会社

【五反田】総務人事※国内シェアトップクラス・機械など多角的に事業展開／退職金や住宅手当有・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

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400万円〜599万円

正社員

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。・情報システム関連業務 ■期待すること：・総務人事業務に幅広く携わっていただき、マネジメント業務や将来的に管理職を担っていただく。組織構成上、情報システム関連業務にも関与していただきますが、情報システム関連業務のメインは情報システム課長が担っておりますので、そのサポート業務。 ※IT関連の経験がなくても、ご興味があり一緒に学んでいく意欲のある方であれば大歓迎です。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■当社の特徴：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：本文参照

パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】人事/中途採用担当《リモート可・フルフレックス》採用広報や企画にも携われる！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

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500万円〜799万円

正社員

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス〜 ■業務内容：当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！＜具体的には…＞・採用業務全般　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応・現場との採用計画、採用要件の策定・紹介会社、媒体業者などの対応　・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング・入社研修対応・オンボーディング対応 ※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名） ■ポジションの魅力： ◎事業部グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができます。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ◎自身の挑戦心を応援してくれる企業文化があります。 ◎採用業務だけでなく様々な業務にチャレンジできる土俵と環境があります。 ★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★ ■当社について 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略を推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。事業開発に特化した会社の仕組みが整っており、事業開発のスピード感はベンチャーそのもの。グループの次世代の“柱”を作るため、多岐にわたる事業テーマでアイデア創出から検証、成長の土台作りが日々進んでいます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ハリマ共和物産株式会社

【姫路】人事（採用メイン）◆人財を大切にする社風／創業100年超の日用品・消費財卸／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313…

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550万円〜649万円

正社員

〜人事職のキャリアアップ環境／創業から100年を超える老舗商社／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要：ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■具体的な業務：人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。社内メンバーと協力しながら対応する形になりますが、将来的には給与・社保等の業務にも携わって頂く予定です。 ◎採用業務採用関連資料の作成、求人対応、会社説明会、インターンシップ、エントリーシート、適性検査の管理等 ◎教育業務社員育成計画、研修策定・実施、入社式等の社内行事対応など ■将来的には：人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。給与社保や労務関係もですが、将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。＜モデル年収＞サブマネージャー/約600万〜マネージャー/約700万〜 ■組織構成：配属先：4名 20代〜50代直属の上長：マネージャー40代 ■採用計画：新卒10名営業職がメイン中途10名物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。 ■「人財」を大切にする社風：当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について：日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事　※宇宙スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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400万円〜699万円

正社員

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。＜戦略人事＞・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案＜人材開発領域＞・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。＜採用業務＞・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ーグループリーダー1名ー採用担当1名ーオペレーター1名 ■魅力：管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】リクルーター(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用プロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

山口第一株式会社

【下関本社】総務＜交通事業を基盤に不動産・デジタル事業で地域活性化に貢献＞基本土日祝休・転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県下関市細江町1-1-…

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400万円〜549万円

正社員

■採用背景：当社は、交通事業を基盤に住宅不動産、IT事業を展開している企業です。1981年12月に山口県下関市で設立、本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：総務業を中心に一部人事業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・社内の設備や備品の管理、車両管理・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配・契約書や重要書類の作成・保管・整理・社内行事の企画・運営・給与計算を除いた人事業務のサポート等 ■組織構成：総務人事部には3名在籍しています（20〜50代の男女3名） ■キャリアパス：実績や本人希望を考慮の上、主任⇒課長⇒部長のキャリアを目指すことが可能です。 ■当社について：タクシー事業で創業し、40年以上の歴史を持つ、「生活総合産業グループ」です。人の「移動を支える」タクシー、人の「住まいを支える」住宅不動産、そこに「IT・テクノロジー」を組み合わせ、社会課題の解決に取り組んでおり、仕事を通じ、地域活性化を実現して参ります。また、理想の実現のために他地域への展開など事業拡大にも取り組んでおり、将来的には山口県に留まらず、全国に事業展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマシンフィルタ株式会社

【横浜・リモート可能】人事労務（課長候補）◇東証プライム上場メーカー／残業月20H程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

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600万円〜899万円

正社員

〜給与・社会保険・労務管理の経験をお持ちの方へ／国内トップ級シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年休129日〜 ■業務内容：・給与／社会保険／労務管理・人事制度構築／運用・人事／総務関連規程策定／運用・要員計画・人材開発（タレントマネジメント、教育／研修）・子会社管理（人事／総務関連）・その他（経営からの特命案件／総務案件等） ■ポジションの特徴／キャリアパス：・総務部の中で、幅広い総務業務に携わっていただきます。管理監督だけでなく、自ら手を動かすことも求めますので、実務への精通も求められます。このため、大手企業／中小企業、国内企業／外資、幅広い職種を経験するなど、「引出し」の多い方が活躍できます。・将来的には総務部長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアアップ：入社直後は社会保険、給与、採用から携わっていただきますが、実績を積んでいただければタレントマネジメントや人事企画など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。将来的には総務部長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の魅力：【東証プライム市場上場の安定性と成長性】従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム市場上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。【国内トップクラスシェアの強み】建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【NTTデータG】開発・設計構築エンジニア（ASP型自社証券システム）◆在宅可【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区九段南1-3…

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550万円〜649万円

正社員

【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容開発方法論や各種技術についての知識があり、開発フレームワークは積算の精度向上や品質・生産性を安定させることを目的としてビジネスロジックに注力できるように作成されており、それを維持・管理していく開発責任者を募集します。自社証券システムの開発フレームワークの方式設計・構築を行います。開発フレームワークはビジネスロジックに注力でき、また、積算の精度向上、開発の品質・生産性を安定させることを目的として作成されており、それを維持、管理していく開発責任者を募集します。 ■システムの概要証券システムであるOmegaFS/ES他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞　　注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムをASPサービスとして安定的に低価格でご提供します。証券取引におけるSTP（約定から決済に至るまでの一連の取引処理を人手を介さずにシームレスに行うこと）を実現することができます。 ■組織体制該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■キャリアパス社内技術者認定制度や技術職での昇格制度があり、管理職を目指すマネジメントキャリアの習得だけでなく、プロフェッショナルキャリアによる技術職でのキャリアアップも目指すことも可能です。 ■同社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスコ

【世界に誇る国内最大手企業】人事（制度企画・教育研修など）◆将来の管理職候補◆在宅勤務可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

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500万円〜799万円

正社員

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。《具体的な業務内容》・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成・人材開発課の組織構成　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【九段下／在宅有】人事（リーダークラス）／制度企画・運用中心◆フレックス有／マーケリサーチ専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区三番町6-1…

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600万円〜899万円

正社員

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化するマーケティング情報専門会社／経験を活かしてリーダークラスで活躍／在宅あり・フレックス制度あり】 ■業務内容：人事部門において給与計算業務を中心に他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。ビデオリサーチ、ビデオリサーチコミュニケーションズの経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイナムコネクサス

データコンサルタント【リーダー】※バンダイナムコグループ唯一のデータ戦略部門／DXの戦略策定【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-37-8 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜バンダイナムコグループ内唯一のデータ戦略部門／業界でも注目度の高い新プラットフォーム「enza」プロジェクト／有名ゲームタイトルの分析も可能です！〜 ■業務概要：バンダイナムコグループにおけるあらゆる意思決定の為に下記実施します。・予測分析・シミュレーション・要因分析・データ集約・整理・可視化（1）アドホックな分析業務（定常的ではない分析業務）、（2）定常的な自動分析業務（社内ツールや BI ツール上でデータ分析結果を定常的に提供する業務）を取り扱います。【具体例】・新規アプリゲームのリリース後ダウンロード数予測・宣伝施策のプランごとの獲得ユーザ数シミュレーション・アプリゲーム KPI 管理のための自動分析ダッシュボードの構築・製造販売管理製品流通データモニタリングダッシュボードの構築 ※上記業務は同じ部署内のデータサイエンティストやグループ内の開発/会社のエンジニアと連携する形で進めていきます【業務詳細】データ分析 PJT のプロジェクトマネジメント・分析企画　・依頼元部署の要求把握　・分析目的の言語化・要件定義(ETL 、社内システム仕様等)　・プロジェクトマネジメント・分析(PJT 計画の作成)　・分析用のデータ調達　・依頼元部署との調整業務・データサイエンティストの成果物(統計モデル、機械学習モデル、分析レポート)の内容把握 ■魅力：・キャラクターIP の事業展開方針策定の中心に携わることができる・エンターテインメントデータの分析は、他の事業データのそれと違い、興味深いユーザ心理に迫れる可能性が高い ■BNX 業務特性の比較優位性：単純に、自らの好きなIPを動かす分析に携わるチャンスがある。「同一キャラクターIPを軸とした複数事業の連動分析」というテーマは、エンタメ分析職でもかなり特異で貴重な経験となる。 ■配属先：室長、ダイレクター、メンバー、アナリストチーム、サイエンティストチーム等が在籍 ■当社の特徴：（1）グループ全体で日本最大規模の多角的なエンタメ事業を展開しており、ゲーム特化型の企業ではできない多種のデータを活用することが可能で、グループの関連企業を巻き込みながら、自身のアイデアを実行させやすい環境です（2）組織自体を作り上げていくやりがいがあります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジテックス

【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

ウエルアップ本社住所：横浜市西区南幸…

￥

450万円〜599万円

正社員

■事業概要・ミッション：事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細：管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。＜詳細＞・年次決算、四半期決算・月次決算（仕訳入力等）・債権/債務管理（入金/支払対応）・経費精算・請求書発行・資産管理（在庫、固定資産）・各種報告資料作成・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて：『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【職種未経験・人事経験歓迎】組織人事コンサルタント：大企業向け ※リモートメイン/東京HR2-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【MUFG基盤/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる/日本企業の課題にアプローチできる】 ■職務概要：私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント：年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例：・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）変更の範囲：会社の定める業務

河長樹脂工業株式会社

【京都／向日市】管理本部/総務部（部長〜課長クラス）精密プラスチックメーカー◆年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府向日市森本町下町田2…

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400万円〜799万円

正社員

〜電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休で働きやすさも◎〜 ■仕事内容：管理本部　総務部門にて総務・人事労務の全般業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：１、採用業務（新卒・中途）２、人事管理（人事評価制度・給与体系の構築）３、労務管理（勤怠・給与計算）４、規定類管理（就業規則・賃金規定他）５、施設管理（インフラ、安全管理・衛生管理）６、その他特命 ■組織構成： 9名が所属しています。部長２名、課長1名、係長2名、主任1名、他3名 6〜20年勤務の方々で構成されており、豊富な経験がございます。 ■当社の事業： ◇OA・AV／移動体通信／カーエレクトロニクス用品など、精密プラスチック電子部品の生産／販売を手掛けています。当社の製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品です。光半導体／コネクタ／コンデンサ／リチウムイオン電池／導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。国内には、京都本社（京都府向日市）と、北陸工場（石川県金沢市）があり、海外では中国の鎮江と蘇州に工場を持っています。 2021年にはプレスメーカーを買収し、子会社「河長メタルプレジョン（株）」を設立し、金型・自動機・プレス・解析を備えたトータルソリューションビジネスを構築、求められる製品づくりにチャレンジしています。 ■当社の強み「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計／製作をはじめ、原材料選び／生産の近代化・合理化／検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求しています。「よりハイクオリティで、よりローコストな製品をタイムリーにお届けする」。創業時より、当社ではこの企業姿勢を何よりも大切にし、競争の厳しいエレクトロニクス業界において変わらぬ高い評価をいただいてきました。お客様とのコミュニケーションを通してニーズに汲み取り、最適な製品を設計製造しています。納品後もフィードバックをいただきながら、原因の分析／改善に取り組むことでよりハイレベルな製品をご提供しています。変更の範囲：本文参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎◎【佐世保】求人応募受付窓口リーダー◆キャリアアップが可能◎／プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

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〜449万円

正社員

◇◆事務業務未経験者も大歓迎！／ラッキーボウル跡地でオフィスワークデビュー◎／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務詳細：・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト／パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定します。 ■入社後の研修・フォロー：先輩社員がしっかりと研修を行いますので、業界経験がない方も安心です。＜1〜3ヶ月＞電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講します。＜3〜6ヶ月＞オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。＜6〜9ヶ月＞クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能。グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力：当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

株式会社ＯＫＩプロサーブ

【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦4-10-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。＜主な研修プログラム＞・キャリア教育（３０代、４０代、５０代）・営業力強化教育・経理教育・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力：教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気：教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足：基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

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