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検索結果: 9,048件(7041〜7060件を表示)
株式会社アンビスホールディングス
労務担当（給与業務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三…
400万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
auじぶん銀行株式会社
【東京：リモート】HRBP ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区新川1-28-38東京ダイ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。 HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご担当いただくことを想定しております。 主な業務内容としては、各本部の事業戦略を実現するための、要員計画の策定、異動調整、中途採用、育成施策、エンゲージメント向上施策の企画推進、個別労務対応などを予定しております。 【配属部署について】 人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。 人財育成グループ：6名 新卒採用、中途採用、教育研修 等 人事企画グループ：8名 制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等 ※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションでHRBPとして従事いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アンリミ株式会社
休みも稼ぎも在宅も★ITエンジニアの【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
《◆新宿勤務！◆アクセス抜群！》 東…
300万円〜700万円
正社員
◎新規＆既存の顧客むけに自社エンジニアの紹介をお任せします《加えて…》パートナー営業で粗利の30％をインセンティブとして支給します ★自社エンジニア30～40名のマネジメントとコーディネートをします。 ◆マネジメント 担当エンジニアとの面談（月に約1回） 担当顧客との面談（月に約1回） キャリアカウンセリング ◆コーディネート エンジニアと案件のマッチング 顧客＆協力会社の新規開拓（テレアポなし） スキルシートの作成 ”稼ぎたい人”のインセンティブ制度あり！ 上記の基本業務に加えて「もっと稼ぎたい！」という人には、協力会社のエンジニアを案件にアテンドするごとに、粗利の30％をインセンティブとして支給します。 《しかも…》 アテンドしたエンジニアが稼働している限り、このインセンティブは永久に続きます。50人をアテンド＆管理できれば【年収1000万円】に届きます。 ＼ぜ～んぶ公開してるから、スムーズ／ 単価をオープンにしているので、エンジニアとのお金のトラブルなし！案件ごとに報酬の根拠が明示されるから、納得＆安心して働けます。さらに、万が一急な夜アポや緊急対応があったときは、翌日の時間休（午前休）が申請できる制度もあります。働きやすさと信頼性の高さがアンリミの自慢です！
非公開
【本社人事】戦略人事 《トヨタ車正規販売店》
人事
〈勤務地〉 横浜市中区山下町 〈勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備 従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。 ■評価・報酬制度の整備・見直し 社員の成長と貢献を正当に評価・還元する制度設計を担い、公平性と納得感のある運用を実現します。 ■ダイバーシティ推進施策の企画・運用 多様な人材が活躍できる組織づくりのため、施策を立案・実行。働きがいのある職場環境を構築します。
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都港区港南2-16-1 品川イー…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明／採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ・インターンシップの推進 など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。 【組織構成】 配属先となる「採用部・新卒採用課」には課長以下8名が所属しています（内2名はBP社員）。20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
株式会社シノプス
【大阪：リモート】人事 ※年間休日120日以上
人事
大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務課にて、「採用活動」を主軸に、幅広い人事・総務業務に携わっていただきます。特に、新卒・中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて同社の組織力強化に貢献いただく、非常に重要なポジションです。 【職務概要】 ■新卒採用 ・採用戦略の実行と企画・運営： 優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート ・大学とのリレーション構築： 大学の就職課などへの定期的な訪問、関係構築（アポイント設定、情報交換、学内説明会実施など） ・会社説明会の企画・運営： 応募者への魅力的な情報提供とエンゲージメント向上 ・内定者フォロー：志望度醸成のためのイベント実施や入社までのフォローアップ、関係構築など ・選考プロセス管理： 応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施 ■中途採用 ・選考プロセス管理： 応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施 ・エージェントとの連携、求人媒体の選定など、採用手法の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リストプロパティーズ株式会社
横浜マリンタワーの【運営マネジメント】年休125日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
横浜マリンタワー 横浜市中区山下町14…
500万円〜550万円
正社員
横浜のシンボル、マリンタワーの運営、管理業務をお任せします。 以下の管理運営に関わる業務 ・施設 ー関係各社とコラボ企画の立案 ー横浜市と連携し市全体イベントの調整 ーチケットの作成 ー館内ポスター作成 ーSNS等での発信 ー施設の物品管理 ・従業員 ーシフト作成 ー研修・教育の実施 ・財務 動員客数・売上・経費の算出 黒字化するための運営推進 地域の人脈が広がり、あなたのキャリアアップの糧に！ 近隣企業で開かれる意見交換会に出席いただきます そこでは事業機会を創出し、タワーのプロモーション活動・あなたの人脈に繋がります 例えば ・昨年30万人が来場した若手主体の山下公園プロジェクト ・「閉館後、2人だけの展望台でプロポーズ」するホテルとのコラボプラン などが誕生しました！
株式会社AlbaLink
採用 経験者 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都江東区木場2-17-16BESI…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。 ・中途／新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パートナーズ
人事（新卒採用）※営業経験者 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区港南2-16-4品川グランド…
400万円〜550万円
正社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能！ ■営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。 【職務詳細】 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社bearbook
フルリモート研修3ヵ月／未経験大歓迎【ゲームプログラマー】
コーディング、プログラマー、Web・オープン系プログラマ
【研修期間中】 ◆本社またはフルリモー…
350万円〜600万円
正社員
ゲーム好き必見！ゲームプログラマーとして様々なゲーム開発にチャレンジ！★3ヵ月のフルリモートor自社内研修あり！完全未経験から成長できます！ ゲーム開発というワクワクできる仕事で活躍できます。入社したらすぐに作ってみたい！と思うかもしれませんが、その気持ちを抑えてまずは研修からスタート！3ヵ月の育成研修で「ゲームの仕組み」や「プログラミングスキル」などを学んでいきましょう。研修期間中はフルリモートOK！じっくりと成長できる環境です。 ◆◇研修のポイント◇◆ ◎研修期間はじっくりと3ヵ月 ◎研修中はフルリモートOK ◎専任講師が丁寧にレクチャー ◎文系・理系不問で学べる内容 ◎同期と一緒に成長できる楽しさあり ★「ゲーム開発ってどういう流れ？」という全体像をはじめ、「キャラクターの動かし方」「ゲームの仕組み」といった技術的なことも丁寧に研修していきます！ RPGやパズルなど様々なゲーム開発にチャレンジ！ 「ゲーム」と一言で表現しても様々なジャンルがありますが、当社は幅広い企業と多数のプロジェクトを手掛けているため、いろいろなゲーム開発にチャレンジできます。話題のRPGから夢中になれるパズルゲームまで、ユーザーの楽しんでもらえるゲームを開発していきましょう！
株式会社アプリス
【福岡】採用業務担当（管理職候補）
人事、総務
福岡県飯塚市大字幸袋720-2 JR筑…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 食品容器メーカーの採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務（高卒新卒、大卒新卒、中途採用） ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など） ・社員教育（企画立案、実施） ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 当面は採用業務に従事していただき、徐々に職務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※部署人数：3名 ◎将来的には業務全般をお任せできるポテンシャルのある、管理職候補の採用です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【栃木】人事ポジションサーチ ※フレックスタイム制あり
人事
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 各線「…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ●栃木：研究開発領域 ●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※キャリアパス： 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ルルアーク
【福岡】人事総務担当 （主任候補） ※年間休日120日以上
人事、総務
福岡県福岡市東区松島３-３０-２３ J…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、人事総務課にて特に「総務領域」を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社内ファシリティに係る業務 （工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働） ・規程の整備・運用に係る業務 規程等を見直し、年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務 ・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務 ・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む） ・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ★★企業様情報★★ 【全国初のカプセルトイ専門店を運営】 創業64年の老舗企業『ガチャガチャの森』カプセルトイ事業の先駆者として、成長が止まらない注目企業。 ラジオや取材などに取り上げられて認知度も右肩上がり。VISION2030と題し、事業のDX化も推進。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノビタス
【神奈川】人材・組織開発リーダー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人材・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・ 全社人材開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート ・ 階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善 ・ オンボーディングプログラムの設計・実行・改善 ・ OJT設計および育成施策の企画・導入 ・ 研修教材の企画・作成・改善 ・ 研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善 ・ 社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ 人材開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人材戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー候補） ※転勤なし
人事
東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…
450万円〜650万円
正社員
（1）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営 ・選考：例）採用面接官 ・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営 （2）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 コースの人材要件定義、要員計画立案 コースの採用施策立案と推進 （3）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社robot home
人事企画・社内研修責任者 ※転勤なし
人事
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
450万円〜600万円
正社員
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン） の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M＆A後の組織統合など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【栃木】人事（組織開発・各人事戦略策定／実行） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織開発 ・人事戦略 ・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
MAKE-ONE Co.,Ltd.（株式会社メイクワン）
事務作業（整備士資格2級以上を有する方のみ）整備のお仕事は一切ございません！
人事、総務、法務
[勤務地] 豊田市逢妻町2丁目18番地5
312万円〜
契約社員
[概要] 事務作業（整備士資格2級以上を有する方のみ）整備のお仕事は一切ございません！ [詳細] 【お仕事内容】 ＜ＰＲ本文＞ １，《外国の方々のサポートをしよう！》英語が話せなくても大丈夫です！ ２，【まだまだ伸びる会社】上場を一緒に目指していきましょう！ ３，【落ち着いた空間でのお仕事】オシャレなオフィスに新築スタジオもあり！ ４，【未経験者歓迎】学歴不問！誰にでも平等に昇格・昇進のチャンスが！ ５，《週2日⇒ノー残業Dayあり》プライベートを大切にしたい方必見です♪ ＜仕事内容＞ 外国人材紹介業を行っている当社では、「これからも日本で働きたい」「頑張りたい！」という外国人材の方々をサポートしています。 あなたには下記のような業務をしていただきます。 ◆在留カードの変更・更新手続き等 ◆必要書類の準備・作成 ◆出入国在留管理局への同行 ◆定期面談等への同行 など、幅広くお任せしていきます。 ＜テラスがあるオフィス＞ とにかくオシャレなオフィスの当社。 打合せスペースはカフェテリアのような空間で、リラックスしながら仕事ができる場所。 そしてドリンクバーがあるため、お気に入りのコーヒーを楽しみながら業務に集中できるのは嬉しいポイントです。 最近できたばかりの新築SNS配信スタジオは最新設備が整っており、好きな人にはたまらない場所ですよ！ ＜嬉しいノー残業Day＞ 当社は労働時間や休みについて、しっかりとした制度を設けています。 仕事の効率を下げる長い残業はナシ！ 毎週水曜日と金曜日はノー残業Dayに。 そういった制度のおかげもあり、心のゆとりと同時に質のいい仕事が生まれています。 上場を目指しているため、こういったことはメリハリをつけています。
株式会社GA technologies
中途採用／リクルーター ※転勤なし
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
イグニション・ポイント株式会社
部門戦略人事 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。 組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進 ・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進 ・組織文化醸成 ■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進 ・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定 ・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上 ・入社後のオンボーディングのサポート ・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案 ■リソースマネジメント ・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進 ※上記業務をチームで行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
