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検索結果: 9,538件(7921〜7940件を表示)

郷商事株式会社

【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用）　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事職としてご担当いただきます。【職務詳細】 ◇人事業務・採用業務の企画、運営・給与計算、社保手続き、勤怠確認・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他・庶務業務【期待する役割】現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。担当業務および人事課／総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOA株式会社

【兵庫】人事（採用、教育担当）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２−１…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

王子マテリア株式会社

【広島】※呉工場　人事／社員育成・採用・勤怠管理　※転勤なし

人事

広島県呉市広末広2-1-1 JR呉線「…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。【職務詳細】・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など）・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■同ポジションの魅力：・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

人材調達・アサイン担当（社内採用運用）　※フレックスタイム制

人事

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。【職務詳細】・人材募集の企画・実行　派遣社員や協力会社の募集に向けた媒体選定、求人原稿の作成、条件設定　人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務・人材アサイン業務　登録者のスキルや希望を踏まえ、社内プロジェクトへの最適な配置を検討・実施　各部署との調整を通じて、円滑なアサインを実現・契約、フォローアップ業務　派遣契約社員の就業状況の確認、契約更新手続き　定期的な面談やヒアリングによるフォローアップ・教育・研修の企画・運営　派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の立案・実施・マネジメント補佐業務　部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

IDEC株式会社

【研修・教育業務 (世界シェアトップ上場メーカー・実務経験のある方・英語)】■大阪

人事

大阪本社(大阪市淀川区西宮原2-6-6…

￥

550万円〜750万円

正社員

■人間性尊重経営としてビジョンを掲げる・IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを　創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています ! ! ■【具体的内容】教育業務全般をご担当いただきます・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ★会社（1）事業多角＆ニッチトップ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラーウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的（2）グローバル企業・海外売り上げ比率50％・海外社員比率71％・フランス子会社とのシナジー強化を推進

株式会社エコリング

【兵庫】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファー…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・内定者対応、応募者応対・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など）・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など・新卒内定者フォローイベントの企画、運営・求人費の管理・パートさんの育成、管理自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CJ FOODS JAPAN株式会社

【千葉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する　計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営【同社について】同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、同社の思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきたいと考えてられています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファイントラスト

【愛知】人事／採用・労務等

人事

愛知県春日井市味美西本町1872 名鉄…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など・面接・採用業務・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、同社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社原田伸銅所

【埼玉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。 ■おすすめポイント・会社としての安定性◎ →車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、　今後一段と需要増の見込みがある状況です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大分】人事（管理職）　※年収600万円以上

人事

大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気航空宇宙システム株式会社

組織活性化活動の企画／運営　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都府中市住吉町五丁目22-5（NE…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】組織活性化グループとして、以下の業務のいくつかを担っていただきます。【職務詳細】・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営・社内教育やワークショップの企画および実施・その他部内共通業務【ポジションの魅力】・NECのカルチャー変革統括部と連携することがあるので、より多くの知見を得ることができます。・NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることができます。【組織構成の概要】組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サトウ食品株式会社

【新潟】人事（人事労務、採用）

人事

新潟県新潟市東区宝町13-5 JR「新…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境：・フリーアドレスで、オフィスカジュアル（スニーカーOK）・ノー残業日（水曜、金曜）もあります！ ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

組織開発（JAPAN AI）

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。【職務詳細】成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ★ポジションの魅力★ ・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(シニアマネージャー)　※フレックスタイム制

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】 ■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion ＆ Diversity：I＆D施策の企画立案・推進■People Survey／Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開【こんな方を求めています！】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LEGOLAND Japan合同会社

【愛知】人事・給与担当（主任クラス）　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】リゾート全体の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務を担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただけるポジションです！【職務詳細】 1.月次／年次の給与実務・オペレーション全社の勤怠確認、確定作業サポート／給与計算に必要な各種書類の作成／給与計算委託会社との連携、計算結果の確認／年末調整／就労証明書作成／給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応／人件費分析レポート、勤怠レポート、経理用の仕訳資料等の作成 2.人事システムの運用・管理勤怠・給与システムの管理システム（使用システム：COMPANY v7）／グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone）／有期雇用社員の契約更新業務／DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化） 3.安全衛生実務定期健康診断・ストレスチェック・予防接種に関する実務／労災対応 4.福利厚生実務確定拠出型年金（DC）実務／従業員駐車場の管理、運用改善／その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行 5.チーム横断プロジェクトへの参加社内や人事部内のチーム横断プロジェクト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大手町駅直結】給与計算、勤怠管理などの人事オペレーション/年間休日124日/土日祝休◎研修充実！

人事、総務

東京都千代田区大手町最寄り駅：JR各…

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350万円〜550万円

正社員

◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？人事部門での労務管理をお願いします！具体的には･･･・グループ会社の勤怠管理、給与計算、社会保険喪失手続きなど ↳グループ会社より上がってきたデータを取り纏め、外注へ依頼する迄の業務をお願いします。・親会社全体の年末調整の取り纏め、確認など ※システムはオービックまたはスマートHRを使用します（経験なくても可）＊経験が浅い方でも丁寧にお教えいたしますのでご安心ください！＊お休みもしっかりありますので、ワークライフバランスも充実できます！＊今までの経験を活かし、更なるスキルアップを目指せます！＊開放感のあるカフェテリアのようなオフィススペースで快適にお仕事できます！

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