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検索結果: 2,856件(221〜240件を表示)

日星電気株式会社

【静岡】人事・労務　※第二新卒可

人事、経理、財務

静岡県浜松市中央区大久保町1509番地…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で、人事労務チームの一員としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■社会保険・労働契約等に関する書類作成・手続き　　 ■勤怠システム管理　　 ■給与計算　　 ■海外からの技能実習生・研修生に関する各種手続き、管理　　 ■法令対応　 ■電話・来客対応　など ※将来的には人事制度設計や組織開発など様々な業務を経験し、キャリアアップしていただけます。 ■組織構成：総務部総務課：20名 ※総務部では人事労務のほか、安全衛生、人材開発、採用、広報などの業務を遂行しており、将来的にはジョブローテーションの可能性があります。 ■勤務地：本社、業務状況によっては新工場（静岡県浜松市）・アクト・竜洋事業所勤務あり ※当面転勤はありませんが、将来的には海外勤務の可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NYC株式会社

採用担当（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・自社および投資先の採用戦略を担うため、複数業界・職種の採用ノウハウを習得できる・幹部や社長採用支援にも携わるため、将来的にCHROを目指す方には最適な環境・中小企業の事業承継を通して、社会的意義の高い採用に携われる【職務概要】自社および投資先企業の採用活動をリードし、事業承継を通じた経営支援を担うポジションです。【職務詳細】 ■NYCの採用活動全般（スタッフ～幹部クラス） ■投資先企業の採用活動支援（スタッフ～社長クラス）【具体的には】・求人票作成、候補者対応（面接、クロージング、フォローアップ）・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画・実行・採用チャネルのマネジメントおよびエージェントとの関係構築・採用広報活動（SNS運用・発信コンテンツの企画など）【組織構成】採用企画チーム：マネージャー1名、スタッフ2名（社員・パート各1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【東京：リモート】労務（健康経営）

人事、生産・製造技術・管理系その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…

￥

500万円〜700万円

正社員

【労務業務】・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用　従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。・法改正に伴う規程類の整備、運用構築　労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。・労務関連施策の企画推進　従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計や職場環境改善に向けた施策を企画・推進します。【健康経営業務】・従業員の相談対応　従業員の多様な相談内容（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなど）に対して、面談を通じて話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートをお任せします。・健康経営の推進　「健康経営優良法人ホワイト500」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画し、主体的に推進します。・福利厚生制度の運用・改善　既存の福利厚生制度を従業員の視点で検証・改善したり、新しい制度の導入を検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロラボホールディングス

人事採用　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区三田 3-7-18 THE …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務を行っていただきます。中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成　（媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ■入社後フォロー、人材定着施策の検討　などインナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】新卒採用担当　※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】人事（採用）　※転勤なし

人事

〒980-0811　宮城県仙台市青葉区…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。【職務詳細】・経営陣との採用計画立案　・インターンシップ、会社説明会等の運営　・母集団形成（広告媒体選定、エージェント管理等）　・採用ブランディング活動　・面接対応　・日程調整　等母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。【配属情報】人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。【就業環境】オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。【働き方】例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウエインズインポートカーズ株式会社

【神奈川】人事総務担当

人事、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。【職務詳細】・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者【社内教育について】社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。【募集背景】現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。【このポジションに期待すること】入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サクラホールディングス

【愛知】総務・人事　※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 J…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。【職務詳細】・労務管理（入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等）・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告・採用管理（新卒・中途・アルバイトの採用活動）・各種保険契約の管理（火災・自動車保険等）・安全衛生（定期健康診断など）、建物管理に纏わる業務・社内規定の作成・変更など・各行政機関への申請および問い合わせ対応・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備（導入・運用）・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守・電話、来客などを主に担当する社外一次対応・近隣対応・広報業務　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京：リモート】キャリア採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エージェントとの関係構築 ※これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。 ※ご担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です（時期により変動あり）。 ※中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】ポジションサーチ

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区西新橋3-3-1　KDX西新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！【職務詳細】・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】採用担当(マネージャー候補)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。 (定量的な業務) 1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善)：各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例：選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。 2. エージェントコントロール：既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。 3. 数字分析と報告：採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。 (定性的な業務) 1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行：事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。 2. 選考プロセス全般：スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。 3. 採用広報・ブランディング：貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎：AIを活用したコンテンツ作成) 4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京海上日動システムズ株式会社

人材育成・研修企画担当（人事）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒206-8510　東京都多摩…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。【職務詳細】・IT人材育成施策の検討・推進・新人導入研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営・グローバル人材育成施策の検討・推進・シニア活躍推進施策の検討・推進・女性活躍推進施策の検討・推進 ■特徴・魅力：大手グループのため、福利厚生が充実しています。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。・研修体制や資格の補助金も充実。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。【職務詳細】・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入【おすすめポイント】国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社明光ネットワークジャパン

労務メンバー（教育事業）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に労務関連業務を担当いただきます。ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■給与計算（社員・契約社員） ■勤怠管理（エラーや不備の対応・案内） ■社会保険手続き（社員・契約社員・アルバイト） ■入退社手続き ■各種証明書発行 ■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等 ※入社後は、先輩社員とマネージャーがOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルアップいただける環境です。 ※システムは現在OBIC7を利用中です【配属先】人事部：18名（男性6名・女性12名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション　＜IPO準備中＞

人事、経営企画

大阪本店：大阪市北区中崎西転勤当…

￥

900万円〜1500万円

正社員

▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリードしていただきます。経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏を推進します。・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援　└ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート　└ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援・研修制度の設計‧運⽤⽀援　└ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進　└ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援・⼈材育成‧組織開発施策の推進　└ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施　└ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案・⼈材データ活⽤‧施策効果検証　└ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援　└ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進・経営層‧事業部⾨責任者との連携　└ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援　└ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供

株式会社WITHホールディングス

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都豊島区西池袋2-41-8 JR各…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務詳細】・給与計算(給与／賞与／年末調整等) ※アウトソーシングしている業務有り ※自社で給与計算は行っていないので取り組みたい方は NG ・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ★おすすめポイント★ ■同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。　IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、　採用活動を積極的に行っています。 ■コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）　等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルテクナ

【愛知】営業（エンジニア採用）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。【職務詳細】・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。・業界形態は派遣と受託の2種類があります。・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AMBL株式会社

【東京：リモート】人事（中途採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。【職務詳細】・採用戦略の策定、実行・採用基準、選考手法の策定・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用PR活動・選考プロセスや採用活動の改善業務・採用系各種媒体の企画、運営・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進【魅力】・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】労務総務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長している同社で労務総務として以下業務をお任せします。（給与計算業務を主担当としてお任せします。）【職務詳細】 ■労務業務・給与計算／社会保険手続き／雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　・安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。・36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ■総務業務・社内稟議管理・契約書管理・規程管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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