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検索結果: 18,234件(11001〜11020件を表示)

コムテック株式会社

【大阪市】企業の支店運営サポート◆未経験歓迎／ワークライフバランス◎／年休124日／BPO事業展開【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

顧客先（大阪府大阪市）住所：大阪府大…

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300万円〜449万円

正社員

【アウトソーシング企業の支店運営業務（総務・労務・経理）／月平均残業5h／イベント運営の企画・立案にも参画できる】 ■業務概要：大阪支店にて、支店運営業務をお任せします。支店長や社員の希望をくみ取り、より良い支店運営を実現いただきます。 ■業務詳細：＜総務・労務・経理＞・来客、電話、メール対応・オフィスの環境整備（備品発注／管理、ファイリング、清掃、各種資産管理）・勤怠関連、給与関連、人事関連、社会保険などの手続き業務・請求処理、年末調整処理・本社や他拠点との調整業務（イベントなど）・社内イベントの企画／運営（帰社MTGやキックオフなど） ■魅力： ◎残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。 ◎リーダー、マネージャー、支店長とも距離が近く、イベント運営にも参加するため企画、立案など主体性をもって働くことができます。 ◎ジョブローテーションで様々なプロジェクトを経験することができます。平均3〜5年でジョブローテーションを行い、支店内業務だけではなくクライアント先の業務へチャレンジすることもできるため、多彩な知識・スキルを得ることができます。 ■就業環境：・将来のキャリアプランに関しても定期的な面談を行い、都度相談できる環境を整えています。・社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がります。クライアント先で就業している社員がほとんどのため、帰社ミーティング（月1回）にて他のお客様の業務状況など、社内で情報共有する場を設けています。・社内イベントの企画や運営に携わり、社内の交流を行っています。ゴルフ部など、趣味を共有できる場もございます。　 ■当社について：当社ではBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業以来堅実な経営を続けています。当社の事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーシェイク

【リモート可】新卒リクルーター（エンジニア）◆創業以来10期連続増収！◆エンジニア経験者も歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社オフィス住所：東京都新宿区大京町…

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450万円〜799万円

正社員

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容： ◎ミッション：エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。・就活生向けインターンシップの企画運用・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど）・就活生向けのイベント登壇／サポート業務・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）・候補者や社内の選考日程の調整・候補者との面談、面接、フォロー・採用部門の面接官との連携・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等）・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー・入社後のオンボーディング ※上記業務を徐々にお任せしていく予定です。 ■使用ツール：・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・ATS：HRMOS ・労務管理：SmartHR ・採用媒体：多数あり ■配属先部署（HR本部）について： 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部（リクルーティングチーム5名／プランニングチーム2名／労務チーム2名） ■ポジションの魅力：・ボッチ人事ではなく、チームで働ける・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験：・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる・新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例：・採用エキスパート（新卒採用→中途・キャリア採用）・採用マネージャー（新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー）・HRゼネラリスト（新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発）・HRBP（新卒採用→教育研修→戦略人事）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社協和電気商会

【管理部門スタッフ】◎完全週休2日制（土日祝）◎残業10h程度

人事、総務、人事・総務・法務系その他

転勤なし無料駐車場完備マイカー通勤…

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400万円〜600万円

正社員

【社員の「働きやすい」を実現し、会社経営を支えるポジション】◆総務・人事経理などの幅広い業務をお任せします ◎福利厚生＆手当充実【幅広い業務に携わりスキルアップ可能】《総務》法人業務の運営設備や職場環境などの管財契約業務社内行事の運営など《人事経理》会計処理売上支払い管理決算業務人事業務（採用・人事・研修）給与業務など《工事部のサポート》

株式会社タウンメディカル

未経験OK【人事】★基本定時退社 ★完全週休2日制(土日)祝

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

転勤なし／草加駅より徒歩5分＞本社…

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正社員

《20、30代女性活躍中！女性管理職も5割以上！》薬剤師／医療事務／保育士などの採用に関わる業務を幅広くお任せします。自ら足を動かし、候補者と向き合い、言葉で想いを伝える。 “決まった手順をこなす”のではなく、“人の気持ちを動かす”仕事です。・募集職種：薬剤師／医療事務／保育士など・採用媒体選定・作成・SNS運用・応募者対応（メール・電話・SNS）・面接実施／イベント運営・入社後フォロー（研修手配、配属連携） *★子育てにも理解★* 産育休取得率＆復帰率100％！ 20～30代の子育て中の社員も活躍中。直営保育園を社員割引(半額)で利用できるなど、育産休後も復帰しやすい環境が整っています◎ 業務をしっかりと管理できていれば「今日は子どもの運動会だから」と有給もOK！「プライベートが充実してこそ仕事も100％の力を発揮できる」と考えて会社全体で取り組んでいます。 *★本部社員は女性が100％★* ワークライフバランス◎ ■ほぼ定時退社、残業月10h程度 ■年間休日120日以上 ■有給取得率ほぼ100％ ■産休育休取得率＆復帰率100％などオンオフのメリハリをつけて働けます。業務管理に慣れてくれば、平日も時間にゆとりが持てるので、仕事終わりにディナーをしたり、ジムで汗を流したりとそれぞれの充実したオフを楽しんでいます☆

UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】経理経験が活かせる！新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市県内からの赴…

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278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

クオリティソフト株式会社

【週2在宅/長野県松本市】人事労務担当◆月平均残業10H程度/7年国内シェア1位の自社サービス【エージェントサービス求人】

人事

松本研究開発センター住所：長野県松本…

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400万円〜599万円

正社員

【月平均残業10時間程度／週2リモート可／80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％】国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて人事労務担当として以下の業務をお任せします。業務改善のために意見を出しやすい環境で、実際に現在も利用システムの検討を行っているなど、業務の最適化のために柔軟に組織変容する風土があります。【具体的には】・勤怠管理・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社を含む200名程度の対応を頂きます。・退職金計算・各種届出、申請対応・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）・証明書発行・グループ会社の給与計算、社会保険事務・その他の労務管理業務全般・庶務業務・就業規則の規定改定・行政への届出 ■就業環境・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。・月の平均残業10時間程度です。・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■組織構成経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。労務担当は現在2名体制で行っておりましたが、1名が異動となるため、人員補強のための採用となります。入社後はOJT形式にて業務を習得して頂きます。その後は協働しながら業務を遂行いただきます。部署内には他のメンバーもいるため、分からないことは遠慮なく質問ができる環境です。 ■取り扱い商材の優位性同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」について： 75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

三和ニードル・ベアリング株式会社

【茨城・つくば市】人事労務◆ものづくりを支えるHR／精密マイクロシャフト・各種精密金属部品の製造販売【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県つくば市上大島190…

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400万円〜649万円

正社員

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■会社概要：当社は、「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーです。当社の製品は、高精度かつ安定的な生産量を武器に、自動車業界を中心に、産業機械業界、家電業界、医療業界など多岐にわたる業界で活用されています。また、あらゆる金属部品・素材の加工に対応するため、研削加工、切削加工、塑性加工、熱処理など、様々な技術、設備を有し社内一貫生産体制を構築しています。とりわけ研削加工においては独自の技術、設備により他に類をみない精度、能力を誇ります。当社では現在、組織・人事体制の強化、人事関連制度の企画・改善、働きやすい職場づくりを進めております。その中で、採用活動、人材育成制度や人事処遇制度の企画・運営、給与計算や勤怠管理等のオペレーションの効率化・標準化を推進いただける即戦力人材を求めています。 ■業務内容：・採用プロセス、人事関連制度の改善・給与計算等労務関連の業務改善・専門職等の処遇制度の見直し・福利厚生の充実・メンタルヘルスケア・教育訓練体系の整備・各種社内イベントの企画・運営　等 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】：大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。【1946年創業の歴史ある企業】：約80年の歴史ある当社。地域の知名度、業界内での知名度も高いです。日本国内だけではなく、海外の企業とも取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BitStar

【リモート可/フレックス】中途採用担当◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

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400万円〜649万円

正社員

◇クリエイタープラットフォーム事業を手掛ける企業の中途採用担当をお任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績◇ ■業務内容： ◇中途採用・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ◇採用広報・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ◇その他・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー ★業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ ■期待するアウトプット：まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。 ■組織体制： HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 ■今後のキャリア像：最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。 ■当社の特徴：＜事業について＞ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。近年では事業会社と戦略的協業を開始。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。＜資金調達＞ 2023年11月にシリーズFの資金調達を行いました。VC／事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超の調達を行っております。当社ではこれまでに9件のM&Aを行ってきましたが、今後も既存事業の更なる拡大に貢献し得る事業については継続的かつ積極的にM&Aを検討致します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドンク

【神戸】人事労務管理（管理職）※創業120年以上の老舗ベーカリー／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3…

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550万円〜799万円

正社員

【創業120年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要：同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細：・勤怠管理システムの運用と監視・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定・社員からの労務相談への対応・社会保険・税務関連業務の管理・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成：・室長1名・マネージャー1名・メンバー3名・パート4名 ■企業の特徴／魅力：同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケアプラス

採用人事（マネジャー候補）※ALSOKグループ（プライム上場）／訪問医療マッサージ／残業20Hほど【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝3-40-4 …

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450万円〜649万円

正社員

〜ALSOKグループ／全国29拠点・月利用者数約6000名に訪問医療マッサージを提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：採用計画・予算計画などの上流工程をメインに、プレイングマネジャーとして、現採用担当と共に当社の新卒・中途採用を推し進めていただける方を募集しております！＜業務詳細＞・採用計画の立案・求人メディア・媒体の選定等、母集団形成施策の立案・専門学校とのリレーション構築、合同企業説明会への参加・会社説明会、イベントの企画、実施・求人票の作成や更新・エージェント(人材紹介会社)の対応・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など）・応募者管理（応募者管理システムや応募リストへの入力作業）・内定者フォロー・新入社員オリエンテーションの企画や運営＜採用ポジション＞施術師（あん摩マッサージ指圧師）／営業職（相談員）／事務職／営業所管理者など ■働き方・残業20ｈ程度と働きやすい環境です！・有給消化率73％でお休みも取っていただきやすい環境です！・産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。・年末年始休暇あり（基本12月30日〜1月3日まで）・ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！・出張の可能性あり（年間5回ほどの想定）※遠方の専門学校に行く場合 ■やりがい・採用にまつわる実務はもちろん戦略推進や組織成長にもダイレクトに携われるため大きなやりがいを感じられます！・当社は訪問マッサージ以外にも複数事業を展開しており、これから事業をより成長させていくフェーズです。事業の核となるような方の採用もおなか瀬していきたいと考えており、会社をヒトの側面から成長させることに携われます！ ■当社について・当社は自宅療養や介護が必要な方を中心に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型のマッサージのサービスを提供しております。・全国29拠点で月約6,000名の方にサービスを利用いただいております。・ALSOKグループ：2018年6月にプライム上場企業ALSOKの100%子会社となりました。全国にあるALSOKグループ内の介護施設のご利用者を、優先的にご紹介して頂いております！

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エスイーシー

【函館】未経験から始める！採用担当者募集！／年休127日／残業月平均14.4h／老舗IT企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道函館市末広町22-1…

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300万円〜499万円

正社員

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日127日／月平均残業14.4h／平均勤続年数15年以上／充実の研修制度＞ ■当社について：・当社は1969年、地域社会の情報化に役立つ企業を目指して発足しました。現在は、「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本部を設置しています。 ■業務内容：・当社の採用担当として、新卒採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)新卒採用イベント対応：インターンシップ／オープンカンパニー／会社説明会等の準備・実施（会社説明） (2)採用管理システムの対応：設定／情報登録／学生への連絡・対応 (3)人材会社との商談 (4)大学・高校等へのあいさつ回り ※半年程度で30分ほどの会社説明対応ができるように業務を学んでいただきます。 ※一部イベント参加による札幌をはじめとした道内への出張／休日出勤がございます（休日出勤については原則同一週内の平日に振替休日を取得） ■入社後の流れ：・現採用担当者と一緒に日々発生する事務業務から少しずつ業務を引き継いでいきますので、未経験でも安心の環境です。 (1)応募者対応：応募書類整理／お礼メールの送付等 (2)エージェント対応：求人相談、商談対応等 (3)面接調整：日程・スケジュール調整等 (4)面接等、選考のサポート：面接官の調整／面接準備等 ※将来的には給与計算・労務関連業務等にも関わっていただきます。 ■組織構成：・総務部長の下、人事業務は2名＋アシスタント2名で担当しております。 ※現担当者が丁寧に業務を教えていくので、未経験でも安心の環境です。 ■当社の特徴： (1)独立系SIerとして、公共系システム開発、医療系システム開発、業務系システム開発、組み込み開発など幅広い事業展開 (2)地元函館はもちろん、道内外の自治体、医療機関、民間企業との広い取引基盤があり、経営安定性は抜群 (3)完全週休二日制、月平均残業時間14.4h、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

日本人事経営研究室株式会社

【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆コンサル企業でキャリアアップ◆【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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300万円〜349万円

正社員

【博多駅】◆Excel活かせる◎／会社の人事領域を支えるコンサル企業でキャリアアップ◎／賞与3回・年休124日／2年目年収例420万／シート作成やデータ入力など・難しい業務なし／退職金制度有◆ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要：コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。＜具体的には＞・Excelを用いた表の作成・PowerPointでのレジュメ作成・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等）業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名）お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ：ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度：四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴：経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【山形／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

山形支社住所：山形県山形市本町2-1…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カクヤスグループ

【人事企画担当】人事考課や人事制度などグループ全体の成長を担う裁量権の高い業務／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区豊島2-3-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【人事企画や人事制度に携わった経験を発揮／グループ全体の人事制度企画・立案に携われる／東証スタンダード】当社の人事企画担当として、ご経験をベースに希望を踏まえて業務をお任せします。人事企画や人事制度に携わったご経験をもとに、制度立案などの上流に携わることができるポジションです。 ■主な業務内容：・人事考課に関わる業務（社内調整、考課集計等）・人事制度に関わる業務（評価制度、等級制度、報酬制度の見直し等）・規定、規則に関わる業務（法改正や人事制度改定時の対応等）・グループ会社（３社）の企画業務フォロー、運営 ※実務業務のリーダーとして活躍を期待しております。 ■組織について：配属される人財創造部は【人事企画課】【DEI・キャリア開発推進課】【採用・オンボーデイング推進課】の3課にて構成されており、全体で21名の社員が在籍しています。（2名は産休中）配属先の人事企画課は課長1名、主任、メンバー（中途入社）3名の構成です。 ■ポジション魅力：人財創造部は性別、年齢、雇用形態に関係なく、全員協力しながら和やかな雰囲気で業務を行っています。企業の雰囲気としては、ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。また、お客様の要望には、とことん応えるべく会社をあげて全力をつくすことが当社の「理念」です。当社の理念にある、お客様の要望になんでも応えたいというメッセージは、当社の意気込みや覚悟の表れです。その想いは、社員1人一人の中にしっかりと根付いています。社員1人一人が、自ら主体的に考え何事に対しても全力で取り組み、絶え間なく努力し続けることがお客様の満足できるサービス向上につながっていくと信じて業務に取り組んでいます。お客様の要望になんでも応えられるように、お客様にもっと喜んでいただけるように、日々努力を重ねていく考えです。 ■今後のキャリア：企画業務のスペシャリスト、または管理職候補としての活躍を期待しながら、希望と適性に合わせて人事内の他の課や他部門への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【JALシティ羽田】管理部門マネージャー　◆オリックス不動産100％子会社／インバウンド多数【エージェントサービス求人】

人事、総務

ホテルJALシティ羽田東京住所：東京…

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500万円〜649万円

正社員

【安心の経営基盤／海外からのインバウンドも多数！羽田空港から好アクセスの当ホテルにて、東京での快適な滞在をサポート◎】 ■ホテルJALシティ羽田東京について：・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 https://haneda.jalcity.co.jp/ ■業務内容：管理部門のマネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ▼人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・採用計画立案、新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応・給与計算、社会保険業務のチェック　他 ▼総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理　他 ▼経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）・資金繰り ▼購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ▼課員育成 ■当社について：・東証プライム上場オリックスグループ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

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600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

株式会社NMPスペシャリスト

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300万円〜350万円

正社員

《マンツーマンの指導体制あり◎》◆複数社の給与計算業務をはじめ、業務マニュアル作成やクライアントとの調整業務など、少しずつお任せします！ ◆給与計算業務 ◆勤怠データの管理 ◆クライアントへの報告・打ち合わせ ◆スケジュール管理 ◆業務マニュアルの作成　などクライアントから請け負っている給与計算業務全般をお任せ。クライアントとのやり取りやスケジュール管理もお願いします。まずは小規模の会社を1～2社程度から始めていきましょう。＼魅力POINT！／ ★チーム制で進めるので安心！ダブルチェック体制をとっているため、基本2～3名のチーム制で業務を進めて、お互いに協力しつつミスをなるべく減らしています！ ★リモート勤務を採用♪ 一通りの業務ができるようになったら、業務内容に応じて最大週4日リモート勤務が可能◎ 効率よく業務を進められます！＼しっかりスキルを磨ける環境！／一社に居ながらにして、あらゆる業種・業態、規模の会社の給与計算を担当できるのが当ポジションの魅力。各社独自のルールがあったりするので、様々な経験を積むことでどこでもやっていけるスキルを身につけることができますよ。市場価値の高い人材を目指して、ステップアップできるフィールドをご用意しています！

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正社員

【残業は月平均5h程！】◆当社で就業する派遣スタッフの採用業務や労務管理や取引先企業の渉外業務などをお任せします！◇新規営業はありません派遣スタッフとの定期面談取引先企業の渉外業務派遣先の工場見学取引先へ提出する書類の作成社内資料の作成新規スタッフの面談、入社手続き就業開始後のサポート勤務中の従業員の状況確認取引先企業の現状や今後の状況確認請負現場の従業員の労務管理契約更新や時給の交渉　など

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