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株式会社日本経済広告社

【未経験歓迎】人事（採用担当）◇1947年創立・新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田小川町2…

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350万円〜549万円

正社員

◎創立７８年でも成長中の総合広告会社・親会社として８社の子会社がございます。 ◎平均勤続年数16年/所定労働７時間/リモートワーク相談可の働きやすい環境です。 ◎未経験から人事スキルを磨くことができます。＊当社について＊日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。 ■職務内容：人事職として採用をメインにお任せできる範囲から適宜ご担当いただきます。＜詳細＞【新卒・中途採用】・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談・面接対応・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。【その他人事業務（労務・福利厚生etc）】適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。【総務業務】総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境：・所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度・2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度・平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社の特徴・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要：人事業務プロフェッショナルとして給与・社会保険・福利厚生等業務を担当頂きます。ゆくゆくはグループのグループマネージャー（課長クラス）としてメンバー育成やマネジメント業務を担当頂きます。 ■詳細：給与関連業務全般：月例給与・賞与・退職金の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き厚生関連業務全般：財形貯蓄、社内融資、社宅管理メンバーマネジメント業務（メンバー：7名程度） ※顧客への提案や相談への対応も担当頂きます。 ※顧客との定例MTGの実施等、密にコミュニケーションを取るポジションです。 ■本ポジションの魅力：＜豊富なキャリアパス＞事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。担当顧客の事業規模によっても、担当領域と仕事の進め方が違いますので、新しい刺激を受けながら業務に臨むことが出来ます。＜スキルアップ環境＞担当する顧客長年お付き合いのある顧客となり、裁量権を持って業務を担当いただきます。マネージャーポジションとして業務全体を引っ張っていただくことを期待しております。 ■働き方：常駐なし（自社勤務となります） ■企業魅力： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレインパッド

【リモート可】人事企画マネージャー（研修・育成）※プライム上場／20期連続増収／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務内容：新卒やマネジメント含む全社向け研修の企画立案を担当いただきます。中期経営計画や事業方針から課題発見し、現状の組織体制に対しゼロから必要なものを立案、企画できる方を募集しております。・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ■人材開発プログラム例次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修 ■部門情報人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。＜人材開発グループの組織体制＞グループリーダー1名（人事部長が兼務）、メンバー4名 ■働く魅力：・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。・挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）◆業界4大グループ/土日祝休み/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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400万円〜649万円

正社員

＜年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 ■業務内容：主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供） ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行ってい変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件担当【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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450万円〜649万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容：・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■魅力・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ■入社後の成長イメージ・入社から半年〜1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■組織構成部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー11名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロテック

【広島】グローバル人事（英語が活かせる！）◆県内トップサプライヤー/年休121日/月残業10時間以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市佐伯区石内南5…

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450万円〜599万円

正社員

◎人事業務から始め、将来的にはグローバル人材の受け入れ・教育をいただきます ◎広島を代表する自動車部品メーカー/連結売上2,384億円 ◎年休121日、残業月10時間以内 ■業務概要:人材開発課の担当として下記の業務をご担当いただきます。まずは一般的な人事業務から始めていただき、将来的には外国人材の受け入れなどグローバルな場面でご活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細：・グローバル人材育成教育（語学、ビジネス教育）企画運営・人材開発計画策定・実施・社内の教育研修企画〜運用、講師※年間20〜30本ほど・外部教育機関調査・活用検討例）若手社員向け研修へ講師として登壇 ※基本的には社外講師へ依頼することがほとんどです。 ■本ポジションの組織構成男女比は男性：2名、女性：2名、年代構成は20代：１名、40代：３名の組織です。中途入社者も活躍中です。縦割りではなく、協力し合いながら業務を進めています。 ■主な取引先：マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

遠州トラック株式会社

【静岡県袋井市】人事課長◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎／住友倉庫Gの総合物流企業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県袋井市木原22-1 …

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500万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎〜 ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて人事課長として全体のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新卒／中途の採用計画立案と採用活動 ◇人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ◇人事戦略の立案・人事制度の企画 ◇労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ◇人材に関する経営戦略資料の作成 ◇メンバーのマネジメント ※今後は人材の採用はもちろん、従業員の働きやすさや多様な人材確保、健康増進を推進していきます。当社に参画いただきぜひ力を発揮いただきたいです。 ■配属先について：配属先には、7名（課長・課長代理・メンバー5名）が在籍しています。 ■働く環境：残業は1日2時間程度となっています。月に1回程度土曜日出勤がありますが、有給を充てて休む社員が多く働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ◇ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【在宅可】人事（研修担当）／企画〜運営までお任せ◆「働きがいのある会社」選出／年休127日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休〜 ■仕事の内容：ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途の人事部の研修担当をお任せいたします。 ■具体的な業務：研修の企画、制度設計、運営までをお任せいたします。 ■研修例： ◎入社1年目研修：新入社員が同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成・個人の成長やチームへの貢献度を最大化するための、正しい目標設定を行うスキル育成 ◎入社2年目研修：質の高いビジネススキル、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルの育成 ◎管理職研修：店舗管理やメンバーマネジメントに関わる知識などの研修　等 ■社風： ◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 2001年の創業以来、着実に事業を拡大させてきました。創業以来店舗も続々と出店し、成長を続けてきました。2020年はコロナの影響により業界自体が厳しい着地となりましたが、我々はブライダルだけにとらわれない事業を新たな成長戦略として描いています。また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。また、Grate Place to Work Institute Japanが実施する2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト100に選出されてました。中規模部門では業界唯一の選出です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JEVIC

【横浜】人事・総務担当※年休127日／月残業20H程／マイカー通勤◎／船積み前検査のスペシャリスト【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ…

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500万円〜599万円

正社員

〜世界へ輸出する輸出自動車の検査事業/平均残業20H/年間休日127日/グローバルな事業展開で英語活かせる/マイカー通勤可／土日祝休（完全週休二日制）〜 ■職務内容：＜入社時担当業務＞・安全衛生管理・災害・防災に関する業務・コンプライアンスに関する業務・従業員の健康管理（健康診断、メンタルヘルス等）／官公庁への届出に関する業務・社会保険・雇用保険に関する業務・従業員の求人・採用・異動、退職に関する業務・人事評価制度の運用、教育訓練の企画立案・実施、勤怠管理、給与管理、社内行事に関する業務、・消耗品・機器・備品の発注管理、庶務に関する業務　　上記に関連する以下を主に担当いただきます。（1）各種社内資料やデータの作成、チェック、更新、管理（2）契約書の管理、社内研修のサポート、社内周知文の作成、採用等（3）備品の発注、請求書チェック、管理（4）来客、慶弔、イベント等の対応 ■組織構成：３名（グループ長（50代・男性）1名／グループ長補佐（40代・女性）1名／担当（30代・女性）1名） ■サービスの特徴： (1)車両・船舶検査…当社は、船積み前検査、検証ならびに証明において最高基準のものを提供しています（アジア型マイマイガ検査、ニュージーランド一次産業省／NZTA検査、検疫検査、国境検査※ニュージーランド等）。 (2)ビジネスサポート…当社のプロフェッショナルなコンサルタントサービスでは、次のような分野において顧客に豊富な知識と安心を提供しています（自動車排気ガス、安全基準、権利擁護、システム開発等）。 (3)ITソリューション・JEVIC電子貨物検品システム（EADIS）…車両やアクセサリーの「外観上」の状態を目的地までの輸送を通じて追跡管理する、高度な技術を採用しています。・JEVICヤード管理システム…車両を追跡管理するための、高度な無線識別技術（RFIT）を採用しています。このシステムの機能では、半径5m以内の車両を割り出すことができるため、当システムを導入した顧客は、時間と人件費を無駄にすることなく、目的の車両を捜し出すことができます。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フロンティアインターナショナル

【人事労務/リーダー候補】TGCや東京国際映画祭を手掛けるイベントPR企業／16期連続増収／上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務概要：現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 ■業務内容：・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、所得税・住民税にかかる処理・入退社手続き・マイナンバー管理・健康診断等の手続き・その他法規、制度対応 ■残業時間について：平均残業時間約2〜30時間となります。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について：当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神津製作所

【静岡県浜松市】総務経理事務／経験が活かせます／残業少なめ／転勤無／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4…

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400万円〜649万円

正社員

〜1時間単位で有給取得可能！／大手企業と取引有の安定企業◎／開発から製造まで一貫して対応可能〜 ■募集背景：当社は、総務及び経理事務を担当する管理職候補を募集しています。事業拡大に伴い、業務効率化と組織強化を図るため、経験豊富な人材を求めています。 ■概要：総務及び経理事務の業務全般を担当し、将来的には管理職として活躍していただきます。 ■担当業務： ◎総務事務（庶務業務含む） ◎人事（採用業務、労務手続き） ◎経理（会計処理、給与計算） ◎工場内の衛生管理、修繕手配 ◎書類提出のための外出（社有車使用） ■業務内容詳細：当社では、自動車部品製造に関連する総務及び経理事務を幅広く担当していただきます。主な業務内容として、総務事務には庶務業務を含み、人事関連では採用業務や労務手続きを行います。経理業務では会計処理や給与計算を担当し、工場内の衛生管理や修繕手配業務にも携わります。さらに、必要に応じて書類提出のための外出も発生します（社有車使用）。数年後には、課員の指導・管理を行う管理職としての役割を担っていただく予定です。 ■組織構成：グループ長・女性３名の合わせて4名が在籍しています。（50代１名 40代1名パート 30代１名）お子様がいる方も多く、当社ではお子様の行事に合わせて、有給取得を奨励しています。また、有給は１時間単位で取得できます！ ■キャリアパス：一般職 → 中堅職 → 管理職候補 → 管理職としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境：当社は、働きやすい環境を重視しています。残業は極力少なくし、社員の意見を尊重する風土があります。また、スキルアップの支援体制が整っており、安定した福利厚生も提供しています。誠実に業務に取り組む姿勢が評価される環境です。 ■仕事の魅力：当社で働くことで、総務及び経理事務のスキルを活かしながら成長することができます。管理職候補としてのキャリアパスが用意されており、スキルアップのための支援も充実しています。また、社員の意見を尊重する風土があり、働きやすい環境が整っています。協調性があり、チームでの成功を喜べる方にとって、やりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOスタッフ※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜649万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社LegalOn Technologies

【人事／労務担当】給与計算・社会保険業務など◆フルフレックス◆AI法務プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ◎法務SaaS市場でシェアトップクラス／最先端のAI技術を駆使するテックカンパニー】 ■募集概要： ◇急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ◇現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ◇給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ◇社会保険業務 ◇勤怠関連業務 ◇各種証明書作成 ◇雇用契約管理 ◇従業員の問い合わせ対応 ◇その他　労務業務全般 ■やりがい／魅力：まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ◎急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ◎労務環境を構築・改善していく経験 ◎将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など ■キャリアパス：将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社について： AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。事業拡大の観点において、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンサー倶楽部

【小倉】採用担当※未経験OK◆未経験から人事の経験が身につく／北九州地域で高シェアの不動産企業【エージェントサービス求人】

人事

本店住所：福岡県北九州市小倉北区浅野…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験から採用業務へ、専門的な人事経験が身につく／転勤なし／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／長期就業しやすい環境／資格取得支援や資格手当◎〜 ■業務内容：採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成（学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務 ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェクトワン

【渋谷駅／人事（採用・労務）】◆幅広く人事領域が経験できる/リモート/年間休日125日/【エージェントサービス求人】

人事

★新事務所　2024年12月23日〜 …

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450万円〜649万円

正社員

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 CMで話題の空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ▼採用・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）・インターンシップの企画立案・運営 ▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など） ▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策） ▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など ■組織構成・働く環境：人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■キャリアアップ：年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風：チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境：仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山星屋　

【田町】管理部門（次期課長候補）※丸紅グループ菓子専門商社リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、経理

東京本社住所：東京都港区海岸3-9-…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容：業務管理課に配属後、幅広く経理／労務／総務と携わって頂きバックオフィス全般の業務をお任せします。経理・総務業務を中心に、将来的には社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・入出金管理／経費計算／債権債務管理／各種入力業務・予算、実績管理／勤怠管理・社員／パートのマネジメント・コンプライアンス／内部統制など ※給与計算、月次・年次決算書作成は、本社一括のため対応無し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ◎菓子専門商社としての圧倒的なブランド（リーディングカンパニー） ◎お客様への提案の幅が広く、高い信頼度を獲得 ◎当社マーケティングや企画などの分業性による専門特化 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループの菓子専門商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

株式会社麻生

【福岡】総務人事〜給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日〜【エージェントサービス求人】

人事

福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百…

￥

400万円〜649万円

正社員

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容：本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3〜10名で編成 ■業務詳細：人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理　・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ：まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【浜松】給与計算事務◆フレックス制度あり／リモートワーク可／プライベートと両立しやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

浜松アウトソーシングサービス事業部住…

￥

〜549万円

正社員

■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境：・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす／創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容：当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・適用事務（資格取得、喪失）、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施／運用期間の定量、定性評価・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：企業年金基金、健康保険組合に所属します。理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。変更の範囲：本文参照

サンダーソフトジャパン株式会社

【大崎】採用担当◆外資系企業の日本支社／年休124日／中国語が活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 IT技術者・セールス系職種などの中途採用、理系大学卒の新卒採用（2027新卒）、社内イベントなどの企画をお任せします。 ■業務内容：・エージェントとの連携や新規開拓・ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成・面接・面談の日程調整からオファー、内定フォロー・会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料等の作成・コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施 ■業務のポイント：・推薦数を増やす施策の考案や、自社求人と相性の良さそうなエージェントの開拓等を日々進めていただきます。スカウトでは、データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率の向上を目指します。 ■キャリア：採用のオペレーションから、離職防止などの仕組みの立案までお任せします。 ■当社のポイント：・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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