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オアシス株式会社

【東京／中央区】総務・採用人事／ニッチマーケティングで急成長・企業の成長を後押しするバックオフィス【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町3…

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350万円〜499万円

正社員

【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容：・総務業務全般・採用人事・その他同社管理部門における業務当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について：自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス：全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバンライフメトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。変更の範囲：会社の定める業務

オーアイ・イノベーション株式会社

【静岡県島田市】社内SE（システム化への対応）/土日祝休み/残業10〜20h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：静岡県島田市中河218 受…

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500万円〜649万円

正社員

〜国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー〜社内のIT化・DX化を進め、会社の成長を支えるお仕事です。 ■期待する役割：当社の業務効率化のためのシステム化を進めてもらい、IT化やDX化までの推進を期待しています。社内SE業務だけでなく、労務関係業務や製造部門の原価管理など、社内業務全体の属人化の解消や残業を減らして生産性を上げる取り組みを期待しています。 ■主な業務内容：【基本的な業務】・業務システム化について：原価集計、在庫管理のシステム化の推進製造部門との連携や現在Excel管理により属人化してしまっている業務を効率化するためのシステム化・社内システムのトラブル対応【次のステップとして下記業務もお任せしたいと考えています】・労務業務：給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社関連業務（社労士と連携しながら業務を行います）・経費精算業務：領収書精算（旅費やその他経費）現在紙ベースで管理を行っており、業務が煩雑であるためシステム化を進めていただきたいと考えています。 ■組織構成：総務部は3人（部長、課長40代（女性）、パート60代（女性））が所属しており、暖かい和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ■入社後の流れ：パートスタッフの担当業務を引き継ぎながら現状の問題や課題を調査・分析いただき、優先順をつけて徐々にシステム化計画を進めていっていただきます。 ■働き方：休日出勤はほとんどありません。（年に1・2回程度、長期休暇や祝日などが重なった場合に午前のみ出勤する場合はあります）また残業も少なく、会社全体として定時で終わる雰囲気があります。 ■社内イベント・交流：毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

【北浦和】研修講師◆金融窓口経験歓迎◆＼長期就業したい方へ！／平均勤続17.3年◆埼玉を代表する企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜599万円

正社員

【埼玉を代表する優良企業◎平均勤続年数17.3年！県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容：・下記（1）〜（3）の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等（1）新規採用者(キャリア採用・パートナー社員)の事務研修（2）新入社員事務研修（3）既存社員の業務習得・スキルアップ研修（4）研修受講生のフォロー対応（5）研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等 ※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。 ■配属について：・配属部署：業務サポート部　業務サポート室・グループ：業務管理グループ支援研修チーム・人数：グループリーダー1名、マネジャー1名、研修講師3名、事務インストラクター4名、その他3名 ■ポジションの魅力＼女性が長く働ける環境が整っています！／・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位／「女性が輝く先進企業」選定！ ■働き方：・残業：15h〜20ｈ／月 ■当社で働く魅力：【りそなグループの一員】・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！【大手らしい整備された就業環境】ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

栗田工業株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）※東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：当社の当部門において、戦略立案から実行に至るまでの、新卒採用業務全般をお任せ致します。あくまで入社後メインでお任せする業務は新卒採用の業務になりますが、経験者採用をご担当いただくことも可能です。 ■部門、チームのミッション：採用（新卒・経験者）に関する戦略立案から実行までを担い、活力の源泉となる人材を獲得する。また、最適な異動配置を実施し、従業員が活き活きと働き成果を出せる環境を実現する。 ■会社の方向性：持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務のやりがい：・新卒、経験者合わせて年間100名規模の採用活動に主体的に関わり、求める人材の獲得に向け、最適な採用手法を自ら検討、立案し、実行に移すことができる。・多様性豊かな当課メンバーとともにチームで採用活動に取り組み、自身の強みを活かした採用活動を実現できる。・採用対象本部の役員と接する機会も多く、採用に対する考えや当社が大切にする価値観等を経営層から直接知ることができ、採用活動に還元することができる。・採用だけでなく異動配置、退職、人事考課等の様々な人事データを活用し、データに基づく採用活動を実現できる。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【丸の内・リモート可】人事・総務関連業務のシェアードサービス運営企画・業務効率化推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜給与・就業・人事・労務等の人事関連業務経験をお持ちの方／23年8月にシェアード化組織を設立し、「人事関連業務を一元的に管理する」という新ミッションに挑んでいます〜 ■業務内容：全社（国内従業員約35，000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションサービスに関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】 ◇以下1〜3における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 1）給与・通勤費関連全社における給与／賞与計算・通勤費 2）就業関連・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等・各種労働法改正に伴う対応 3）人事関連全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ◇業務マネジメント関連 1）中期計画の策定 2）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ◇外部委託業務の管理 ■業務の魅力：人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。 ■働き方：・フリーアドレス制ですので、お好きな席に座っていただけます。・在宅勤務も活用いただけます。 ※上長・メンバーと相談のうえ、個人の裁量に合わせてご活用いただけます。特に決まった規定はございません。 ■キャリアパス：入社後数年間はHRXセンター内のシェアードサービス関連業務に従事いただく予定としておりますが、本社内または事業部門・製作所等における人事・総務要員として、海外拠点への出向等も含めた幅広いご活躍をしていただきたいと思っております。

株式会社クレオ

【品川区】教育担当（若手育成・採用・研修企画等）◆在宅勤務可能／教育制度◎／無借金経営のIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-10…

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450万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤◎／リモート可／教育制度充実】 ■業務概要：当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）教育全般※若手教育メイン・研修企画／資料作成／実施、運営・社内外関係者との調整（講師依頼等）・外部業者との調整、契約業務・研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師（2）採用全般（中途採用）・採用企画〜選考（面接官及びサポート業務含む）・現場との調整（3）人財開発に関する業務・若手教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■魅力：社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わることで、育成に関わる幅広いスキルがバランスよく身に付きます。 ■キャリアパス：将来的には人材戦略へ関わり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきくことを想定しております。 ■組織構成：教育・研修担当：1名兼務で実施しており、メインで対応いただける方の採用となります。　 ■働き方：入社時数か月は出社多くなりますが、基本的には週２，３のリモートワーク可能でございます。 ■当社の特徴：＜仕事の幅の広さが活躍の場を広げる＞年齢に関係なく提案を受け入れる文化があり、業務幅を広げることはもちろん、より企画的な業務に携わっていただくチャンスがあります。＜実績と技術力で多数の優良顧客とお付き合い＞ 45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支え、業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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800万円〜1000万円

正社員

【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景：当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■ミッション：当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■当社の強み・関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

オイシックス・ラ・大地株式会社

【品川】人事制度企画・運用◆プライム上場／EC食品宅配サービス／年休120日/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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450万円〜799万円

正社員

＜食品宅配「Oisix」展開企業／「攻め」の人事制度で事業拡大を牽引／変革の当事者として未来の組織をデザイン＞ ■主な業務内容：・ジョブポスティング制度や評価制度などの現行制度の改訂提案や新規提案・評価、入退社、異動、研修、表彰などの企画意図を捉えた効率的な運用の構築 ■期待すること：・人事戦略の立案と実行人事制度の企画から、現場への導入、運用、効果検証までを主体的にリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、大胆な発想と具体的な行動で未来の組織のあり方をデザインしてください。・HRテックを活用した組織変革：タレントマネジメントシステムをはじめとするHRテックを駆使し、データドリブンな意思決定を推進。単なるシステム導入ではなく、人材データの活用を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。・組織開発へのインパクト：自ら企画・推進した人事制度が、事業成長の原動力となります。サービス開発をリードする人材が最大限に力を発揮し、自律的に成長できる環境を構築することで、企業文化そのものにもポジティブな変革をもたらすことを期待しています。 ■採用背景：現在、当社は事業成長を加速させるために、革新的なサービスを創出できる人材の採用と育成をHR部門全体の最重要ミッションとして掲げています。評価制度の改革、ジョブポスティング制度の改善、タレントマネジメントシステムの導入等を進めておりますが、現状のチームリソースだけでは限界があるため、即戦力としてゼロベースでの企画立案から実行まで担える方を募集します。 ■企業理念：「これからの食卓、これからの畑」オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

株式会社オンワード樫山

【リモート可】人事労務担当◆働き方◎／プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

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300万円〜449万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。〜まずお任せする業務〜・給与計算・退職金計算・社会保険手続き〜ゆくゆくはお任せする業務〜・年末調整（給与支払報告書/法定調書含む）・税納付（所得税/住民税）・勤怠管理・確定拠出年金制度の運営/管理・福利厚生制度の運営/管理・労務相談 ※習熟度に応じて担当範囲を検討していきます。 ■組織構成現在10名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事労務（給与計算、社保業務）を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。まずは人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) 課長　男性43歳 Lメンバー　9名(男性1名、女性8名　40代) ■描けるキャリアパス：人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや福利厚生制度に携わるなど労務のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

メディカルホットライン株式会社

【東京駅】人事／中途採用◇事務系〜医療専門職まで幅広い採用をお任せ／医療コンサル事業運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-3-…

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400万円〜499万円

正社員

【裁量を持って経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画〜運営等幅広い経験が積める◎¥年休120日】当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集。適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです！ ■業務内容：採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種）前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。・採用計画の企画立案・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）・求人原稿作成・応募者対応（選考や面接の日程調整）・エージェント対応・採用選考（書類・面接対応）・内定者フォロー（入社手続き案内等）・専門学校へのアプローチ・人事・採用施策の立案、実行・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用）・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用 ■ご入社後の流れ：まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。 ■配属先について：本社　管理部　女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎ ■ポジション魅力：事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

auコマース＆ライフ株式会社

【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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450万円〜599万円

正社員

〜KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ■業務内容：・事業成長を加速させる採用戦略の策定・データに基づいたKPI設定と効果測定・経営層や各部門と連携した運用・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ■採用活動について：募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20〜30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します年間採用目標：30〜40名程度採用手法：エージェント・ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラル等 ※多様な採用チャネルを活用し、最適な人材獲得を目指します ■組織構成：・人事総務部（男女比2：3）人事広報グループ8名総務労務グループ8名・人事広報グループ（男女比1：7）マネージャー1名 HRBP2名採用担当1名インナーコミュニケーション・社内広報1名広報・PR1名横断アシスタント2名 ■中長期的なキャリアパス一例：・HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など・採用広報、ブランディングなど・社内研修や人事制度など人事企画全般・新卒採用担当・労務（給与計算・勤怠管理など） ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベヤ株式会社

【大阪／天満橋】新卒採用担当※管理職候補◆残業20h ／年休130日／業界トップシェアで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手…

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500万円〜699万円

正社員

【採用業務中心／年休130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、採用業務を中心に、人事総務業務全般をお任せします。管理職候補の募集です。 ■業務内容まずは新卒採用をお任せしますが、ゆくゆくは分業できるよう中途採用もお任せします。新卒の採用目標人数は10名です。＜詳細＞・採用媒体への折衝及び運営及び管理・報告・学校団体への採用誘致及び関係構築・会社説明・面接・採用市場に対する採用計画の立案・分析・実行・面接官の選定または応募者との日程調整・新人研修の立案・実行及び実務研修・採用予算計画の立案・分析・その他採用・総務に関する庶務または実務 ■組織構成・人員構成：2名（課長、一般職） ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例六甲アイランド/関西国際空港/国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山田再生系債権回収総合事務所

【横浜】個人情報保護・情報セキュリティ担当〜東証スタンダード上場企業/安定した働き方が出来ます〜【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-…

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350万円〜499万円

正社員

■職務内容：山田グループにおける個人情報の取り扱いについて社内従業員への教育研修、委託先管理など、制度の運用実務を行って頂きます。また、プライバシーマークの取得および更新の手続きなど、幅広く業務に携わって頂きます。 ■業務概要：・個人情報の係る業務：教育・研修・運営・管理・プライバシーマークの更新：グループ会社3社でPマークを取得済み・社内教育の企画・運営：グループ全体の制度実務を担当していただきます。・内部監査の業務も一部担当いただきます。《変更の範囲》当法人の定める全ての業務、当グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務 ■同社の特徴：山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。現在、グループ会社含め3社がＰマーク取得済で、今後新たに取得を目指しているグループ会社があります。 ■ビジョン：今後も同社は迅速な意思決定の下に、透明な経営とコンプライアンスを徹底し、時代の変化を先取りした新しい、そして信頼性の高いサービスを提供することで、社会の発展に貢献できる企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーロフランス

【豊川】人事総務事務＜未経験歓迎＞ルノーディーラー/PC操作ができればOK/残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、総務

ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町4…

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300万円〜349万円

正社員

【残業ほぼ無、土日祝での休日取得可、昼食補助、産休・育休の取得実績あり、有給休平均取得日数8日以上】グループ全体の総務人事業務をアシスタントとして担当いただきます。 ■主な業務内容・採用活動：新卒・中途採用管理職のアシスタントとして事務作業、日程調整、求職者対応をしていただきます。将来的には人材紹介階差に対して業務の説明などもお願いします。・勤怠・簡易な労務管理社労士に業務委託している為、専門知識は不要です。WEB勤怠の入力に間違いがないか確認して社労士に依頼していただきます。・その他、総務庶務業務納税手続き、備品の発注、パソコン入力業務など ■職場環境・風土：・総務部は男性2名、女性2名の職場です（この度、女性1名の結婚退職に伴う欠員募集になります）。・定休日以外の月2〜3回のシフト休は土日祝日に取得出来ます。エージェントが平日中心のため、土日のいずれかで取得することが多いです。・残業は多い時でも月に5時間位です。 ■老舗の輸入車正規ディーラーグループ：創業54年の地元密着型の輸入車正規ディーラー。ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ等、趣味性の高い欧州車を取り扱っています。自動車好きの従業員が多く、比較的風通しの良い自由な社内環境が特徴です。 ※株式会社ユーロフランスでの取り扱い車種：ルノー、アルピーヌ ※所属するSHINWAグループ（創業54年）の取り扱いブランド：フィアット、アルファロメオ、アバルト、BMW MINI 、他に中古車販売店、板金整備工場も有り ※他にグループ会社でハーレーダッビッドソンの正規ディーラー事業も営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

【人事業務の企画全般】主任〜係長候補《社員数5万人規模の人事に携わる／キャリアアップ◎》江東区【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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550万円〜899万円

正社員

◇大規模組織における人事制度企画◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社の「人事企画課」にて、人事業務に関わる企画全般をお任せします。現在の制度の運用見直しや、設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応〜推進まで担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■人事制度、その周辺制度の見直し　→組織・人財に関する現状課題の抽出・改善提案および施策立案〜推進実行 ■ダイバーシティ推進やエンゲージメント向上に資する取り組みの推進　→職場・労働環境改善に向けた取り組み施策の推進と現場・他部署連携 ■各種新制度の導入検討〜提案、推進　→現状の課題を解決するためのソリューション提案とその推進 ■人事データを活用した分析〜提案 ■組織構成： └人材企画課：東京計7名（課長2名・係長1名・主任3名・他メンバー1名） ★ご入社いただくポジションです └人材開発課（主に採用・教育を担当） └人事労務課（主に労務を担当） ■グループ横断的キャリアパスについて：入社時は一定の業務領域の管理をお任せし、数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■働き方：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■当社の強み：当社の強みは、セールスドライバーが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。

キャリアリンク株式会社

【教育・研修の企画、講師登壇】新卒・中途入社社員／既存社員向け◆東証プライム上場／人事戦略にも携わる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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500万円〜649万円

正社員

〜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎／総合人材サービス企業〜 ■仕事内容： BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒／中途入社社員から、既存社員までの教育・研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。《具体的には》・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間）・中途入社社員オンボーディング支援・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング・コンプライアンス教育・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など）・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施 ■当社について：人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供いたします。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献いたします。 ■当社の特長・強み： ◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018年3月にはM＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◎「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人日本財団ドワンゴ学園

【銀座／リモート可】人事管理・労務担当／給与計算など◆日本発の本格的オンライン大学＜ZEN大学＞【エージェントサービス求人】

人事

東京事務所住所：東京都中央区銀座4-…

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400万円〜649万円

正社員

〜日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／全社平均残業月20時間〜 ■職務内容： 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”＜ZEN大学＞の開学にあたり、人事管理・労務担当の方を募集します。 ■主な業務内容：新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。はじめの業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。・給与計算 ■今後想定されてる業務：・人事関連システムの導入・規程類の作成・人事業務の全体フロー作成・社会保険等各種手続き・出向や転籍の手続き・その他付随する業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人正富福祉会

【宇都宮】人事労務担当／施設の採用、職員管理等をおまかせ◆社会貢献度高め◆裁量◎退職金有・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県宇都宮市西原町13-…

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450万円〜549万円

正社員

■職務内容：特別養護老人ホーム　いこいの森西原を運営する当社会福祉法人にて、人事労務・総務及び、職員のスキル向上やキャリア形成を支援。ご経験によっては社内研修や社外研修の企画運営等、幅広い業務をお任せいたします。 ■採用背景今までは施設長が採用業務を行っていましたが、採用を強化したいため、今回専任担当を募集することになりました。 ■組織構成施設全体で約50名（管理部門10名、介護士35名、看護師5名） ※20代〜70代まで幅広い年齢の方が在籍しています。平均年齢は40代で、男女比率は半々です。 ■職務詳細：・採用（介護士、看護師など施設職員の採用）・労務（職員の勤怠管理など）ご経験によっては下記のような業務をお任せすることがあります。・職員のキャリア育成面談・研修企画/運営・人事評価・人事考課制度の管理・整備・行政対応 ■会社・求人の魅力： ■法人の特長：・「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。 ■職員への研修サポート・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度・施設内で実務者研修受講（特別休暇）・資格・経験・自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を１か月程度受けられます。→座学は施設長が丁寧に指導しています ■両立支援：・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度・家族の介護休暇制度・妊娠中の女性職員に対する理解を促進・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施・年次有給休暇の計画的付与 ■仕事のやりがい：・職場の課題を解決して法人の成長・拡大に貢献し、「組織づくり」に直接、影響を与えられることができます。・また、人事、採用業務は職員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われることがやりがいの一つでもあります。社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関われることが人事・採用の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎】管理者候補（人事労務）◆給与計算・労務経験者／土日祝休／面接1回／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市…

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400万円〜649万円

正社員

【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／給与計算や労務のご経験者／メンバーマネジメント、管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。 ■以下の実務も併せて遂行します ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■組織の役割：パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■働き方に関する魅力：・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）変更の範囲：会社の定める業務

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