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アデコ株式会社

【東京】スタッフアドバイザー（スタッフの契約更新確認等フォロー全般）／完全週休2日制／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東京都内のクライアント先住所：東京都…

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450万円〜599万円

正社員

＜世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部。事務センター・コールセンター・官公庁関連業務など400を超えるPRJ先が活躍の舞台です＞スタッフアドバイザー（SA）として、請負プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等のトータルサポートをおこなっていただきます。＜業務内容＞ ◎スタッフの契約更新確認、および面談の実施と契約更新処理 ◎スタッフの勤怠管理、勤怠システム管理 ◎各種問い合わせ対応（福利厚生や年末調整など労務に関する事項） ◎フォロー面談の実施 ◎安全配慮や労働基準法、労働契約法など各種コンプライアンスを踏まえた対応、フォロー ※その他管理、フォロー全般を行っていただきます。 ■当社について：当社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントを抱えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。中でもアウトソーシング事業は、約400件ものプロジェクト先があります。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc

株式会社AQ Group

【埼玉／大宮駅】人事（新卒・中途採用担当）◆採用計画〜研修まで幅広い業務に携われます◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5…

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400万円〜599万円

正社員

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/木造住宅のアキュラホーム/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容：当社にて、採用・研修実務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細：主に新卒・中途採用における実務担当として、採用計画の立案から実務全般をお任せします。また、研修における研修内容の立案から実務全般もお任せします。限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境があり、意欲のある方には更に活躍できるステージを提供します。 ■組織構成：現状、計7名の構成となっております（部長1名、メンバー5名、パート1名） ■働き方に関して：・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力：・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

株式会社羅針盤

【銀座／人事採用】◆人材紹介・求人広告経験者歓迎！日本観光をリード／インバウンド需要増で成長中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

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450万円〜649万円

正社員

【人材紹介・求人広告営業から採用担当へ挑戦◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー】 ■業務内容：成長中ベンチャー企業の採用担当をお任せします。当社は複数事業部（トラベル/宿泊管理/地域プロデュース）、正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）で構成。正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ■具体的な業務：・採用業務（応募者／エージェント対応、日程調整など）・入社手続き・採用管理システム（HRMOS）の設定／入力や媒体対応（Wantedlyなど）・採用業務プロセスの改善や効率化・採用広報 ※上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、以下の業務等もお任せしたいと思います。・新卒採用の立ち上げ・教育／研修の立ち上げ・オンボーディング施策の立案、実行・事業部と連携した採用計画の立案、実行 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リゾン

【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁…

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450万円〜599万円

正社員

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：労務業務をお任せします。給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。＜労務業務＞・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算・贈答品の手配・仕分け・発送・作業着・社用携帯などの備品管理・イベントの運用サポート・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成：総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴：・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

キリンホールディングス株式会社

【東京】事業のグローバル化を推進するグループ人財戦略の策定と実行◇KIRIN／大手飲料メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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700万円〜1000万円

正社員

【裁量を持ってチャレンジできる環境／人と組織の観点から事業のグローバル化を推進／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ■募集背景：競争が激化し、事業のポートフォリオ転換や新規ビジネス創出など、戦略実現のハードルがますます高まる中、人事組織に求められる期待役割はますます多様化・高度化しております。特に、今後はHS事業を中心に海外への事業展開が増えてくることが想定され、グローバルでのタレントマネジメントやM&A案件の人事デューデリ・PMIの対応をはじめ、海外事業へのHR機能強化が大きな課題となっております。そのような状況の中、人と組織の観点から事業のグローバル化を一緒に推進いただける方を募集しております。 ■業務内容：（1）グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行　・海外事業会社へのガバナンス（HR領域の戦略遂行支援・リスクマネジメント）・海外事業会社へ向けたグループ経営理念浸透（インターナルブランディング） ※下記業務につきましても将来担っていただく可能性があります。（2）グローバルタレントマネジメントの企画・実行・キリンホールディングス籍従業員のグローバル対応力強化に向けた育成体系の構築と実行・海外事業会社も含めたグループタレントマネジメント戦略の策定と実行（3）海外M&A関連の人事DD/PMI対応・海外M&A案件発生時の人事DDのリード（コンサル連携etc）・M&A実施後のPMI策定・実行・モニタリング ■魅力：グループ経営戦略上における人財の重要度は日に日に高まっており、新たな攻めの取り組みに裁量を持ってチャレンジできる環境がございます。 ■人財戦略部について：キリングループでは、人財を価値創造・競争優位の源泉と改めて位置づけ、「人財が育ち、人財で勝つ会社」を目指しています。その実現に向け、当部においては、長期経営構想と連動したグループ人財戦略の策定やグループ各社の人事組織と連携した人事諸施策の実行を通じ、グループ全体における人的資本の価値最大化に日々チャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社虎昭産業

【茗荷谷】労務◇残業月15H以内／長年安定経営を実現する食品メーカー／有給取得率高／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社／茗荷谷住所：東京都文京区小日向…

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300万円〜549万円

正社員

【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー／セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業／有休消化率高／転勤無し／売上年間150億円を突破／種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】 ■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。・給与計算業務・社会保険事務・労務管理・雇用契約対応・勤怠管理・総務庶務 ■組織構成：配属先となる総務人事グループは5名（女性3名・男性2名）体制の組織となっております。そのなかの2名と連携していただきますが、ゆくゆくは労務担当の中心人物としてお任せします。 ■就業環境：・残業月15時間程度（1分単位計算）・有給消化率も高く、長期連休の取得にも積極的な環境です。 ■当社について： 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（パスタ・おかず等）などを製造しており、館林・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で150億円を突破しています。共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ当社一丸となり、ヒット商品をこれからも生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

石井食品株式会社

【千葉／船橋】人事リーダー※採用・評価制度など幅広く関わる／スタンダード上場／食の観点から子育て応援【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県船橋市本町2-7-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場！／家族手当あり◎／創業78年「イシイのおべんとくんミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜採用や研修制度、評価制度などの人事業務の上流に携わり、経営層とも直接コミュニケーションをとっていただけるような将来、企業の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇採用業務・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・経営層および現場部門責任者との連携 ◇育成業務・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案・実施からスキルの活用・定着までの支援 ◇人事業務・評価制度の運用、結果修正、分析・システム管理・給与チームとの連携 ■職場の雰囲気：様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。日本的な年功序列システムはほとんどありません。変更の範囲：無

株式会社モガワ

【伊豆市/未経験OK】事務職＜創業100年◎地元観光・医療福祉を支える＞転勤無/沼津から車で30分【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 …

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〜349万円

正社員

〜増収増益で安定性◎／従業員を支える総務部のスタッフを募集／英語力を活かせる環境／マイカー通勤可／家族手当あり〜 ■業務内容：・勤怠管理・入退社手続き・経理事務・売掛金の請求・入金処理業務・小口現金管理・お客様からの問い合わせ対応応など ※英語をお話できる場合は、技能実習生の生活サポートをお任せする可能性がございます。 ■働き方：・土日休み、残業10時間以下で、定時で帰宅する日も多くあります。・育休産休の取得も可能で、申請していただければ時短勤務も可能でございます。 ■教育体制：入社後3か月はOJTで一通りの業務を覚えて頂きます。※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。社内PC教室を有志で開催しておりますので、PCスキルにご不安な方は必要に応じてご参加ください。将来的には、採用業務や人事制度改定業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■職場の様子：・総務部（経理を含む）と販売管理部で7名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。・年齢層は、30代〜60代の方が働いています。女性5名、男性2名です。 ■当社について： 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル/所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜799万円

正社員

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】労務（給与社保）係長候補※東証プライム上場／制度設計などにも携われる可能性有◎／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細：・グループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の業務をお任せします。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■業務の魅力：・上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北日本エリア】人事採用担当◇未経験歓迎／研修充実◎／年間休日123日／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞富山支店住所：富山県富山市神通…

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400万円〜699万円

正社員

＜職種・業界未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休み／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決のため、経験者〜未経験者のエンジニアを採用いただきます。 ■業務詳細：・母集団形成（求人作成、スカウト等）・エージェント打ち合わせ・面接設定・面接対応・内定承諾フォロー・入社手続き対応・各種事務的業務・技術勉強会 ■魅力：未経験の方でも丁寧に研修等を行いますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

日本シイエムケイ株式会社

【川越/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本…

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550万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課　8名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

三建産業株式会社

【広島／安佐南区】人事企画／業界先端企業でのプロジェクト推進と成長機会を／工業炉トップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：広島県広島市安佐南区伴西3…

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400万円〜649万円

正社員

◇工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカー◇業界の先端を走る同社で幅広い業務経験と成長機会を提供◇人事・総務担当としてご活躍いただきます◇ ◇採用背景：昨今のカーボンニュートラルを起点にした業界の動向変化に対応し、企業としての維持発展をしていくことがミッションとなります。人事、総務、教育など幅広い分野での社内プロジェクトを推進していただける方の募集です。 ■業務内容：：広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画　など・新卒・中途採用等人事に関わる業務・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き・労務管理・給与計算上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0〜2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成：現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス：将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは：自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇グローバルな半導体専業メーカーでの給与・勤怠・社保担当◇◆ 当社は世界トップレベルの技術と生産規模を有し、車載製品においては世界トップシェアを誇る安定企業です。このたび、組織の拡大に伴い、給与・勤怠・社保担当を募集します。 ■採用背景：グローバルな資材調達力や技術力を持つ当社は、組織拡大に向けて労務管理の強化が必要となり、新たに経験豊富な人材を求めています。 ■業務内容：当社の従業員約3200人の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 - ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） - 給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 - 給与ベンダーの計算結果のチェック - 役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成 - 勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録） - 勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録） - 退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む） - 入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き - 契約社員の雇用契約管理（定年延長等） - 人事異動対応 - 財形、団体保険、DC（確定拠出年金） - 従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成：人事課は11名のチームで、福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手1名、大分1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、世界的な競争力を持ち、人々の生活を支える高品質な半導体を提供しています。特に自動車領域においては強みがあり、世界トップシェアを誇ります。ぜひ、当社の一員として、グローバルな環境でキャリアを築きませんか？皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【山口／下関】工場人事・総務業務※日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

下関工場住所：山口県下関市小月小島1…

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400万円〜599万円

正社員

【総務や労務など専門知識を身に着けることが可能な環境／世界に誇る日系食品メーカー】 ■採用背景：同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総額が2倍となっていることや売上の増加に伴い工場内の事務業務(人事や総務領域がメインとなります)も拡大していることから新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■職務概要：下関工場の事務課にて工場の運営が円滑に進むよう、下記業務をお任せ致します。・労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所等への届出業務含む) ・従業員、パート採用、派遣社員契約締結・労務管理・労務安全推進業務・工場内経理業務含む庶務業務　等 ■本ポジションの魅力：全体で1,000名を超える従業員が就業している下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場です。本ポジションは工場の運営が円滑に進むようサポートを行っており、同社グループの売上を支える大きなやりがいがあります。また総務から人事まで幅広い業務に携わることが可能で未経験から労務などの専門知識を身に着けることが可能な点も魅力の一つです。 ■転勤について：まだまだ業容が拡大していく予定の下関工場。長期的に腰を据えて静岡で勤務いただく可能性が高くなっております。 ■勤務形態について：交代勤務制度、深夜勤務ありとなっております。＜シフト例＞日勤／8:00〜16:40　夜勤／16:20〜25:00 ※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。 ※マイカー通勤も可能です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【フルリモート／大阪】フリーランスマネジメント◆不動産営業経験を活かす◆フルフレックス／選べる休日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田１…

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700万円〜1000万円

正社員

■□マネジメントとしてキャリアを築きたい方・働き方改善したい方へ／売買仲介事務／フルリモート・フルフレックス／個人ノルマ無／不動産営業マネージャー／累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日以上・完全土日祝休み／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み□■ ◆募集背景／ミッション同社と契約するフリーランスの不動産仲介営業（テラスエージェント）の管理・育成をお任せいたします。 ※テラスエージェントの方がそれぞれに目指す理想の顧客サービスや働き方など、自己実現のために欠かせないのがエージェントアドバイザーです。 ※テラスエージェントは、月に20〜30名ずつ増加しています。 ◆仕事内容一人あたり40〜50名のエージェントマネジメントをお任せします。・エージェントと1on1を実施。案件（家を買いたい人とのマッチング）整理やモチベーション、業務フォロー・エージェントの採用・育成（面接や、TERASSの魅力訴求など）・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートに向けた企画MTG（定期的に実施） ※エージェントは同社での選考面接を突破した30〜40代の方が中心。 ※会社全体で数字を追うため個人ノルマはなし。 ◆やりがい／魅力・マネジメント担当としてフリーランス営業の育成に携わることができること。・フリーランスの方を育成、成功させることで大きな感謝を得ることができること。・マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることができること。 ◆働き方・土日どちらか・祝日休など、柔軟な働き方が可能です。・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーションで効率的な働き方が可能です。 ◆当社について当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供。次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

電音エンジニアリング株式会社

人事管理職〜労務・制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10〜20h・年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-20-9 …

￥

650万円〜899万円

正社員

〜労務、制度企画を主業務としてお任せ／創立50年以上の老舗企業／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／残業月10〜20h・年休125日〜 ■業務概要：人事部門にて経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。会社が大切にするコンセプトと具体的な制度運用状態をイメージし、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。 ■主な業務内容：・人事制度の立案・運用・労務 ■その他業務内容：・新卒・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）・社内研修企画・運営・講師・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理・健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営・資格者管理・促進など ■配属組織：人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■やりがい：・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。・主体性をもって会社の人事制度構築を行うことができます。・制度から教育、給与社保、労務を幅広く学べます。 ■キャリアパス：成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■当社について：創立50周年を迎えた当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しています。当社の事業は、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」という4つのカテゴリーで分けられます。事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】給与・社会保険業務※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-…

￥

450万円〜899万円

正社員

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、給与、社会保険業務等を担当していただきます。 ■業務内容：【定型業務】・給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等【定型外業務】・システム開発、人事給与業務のアウトソーシング【職場の雰囲気】・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。　女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。・在宅勤務も活用しております。【キャリアパス】・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。【研修】＜全社共通＞・階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【新卒採用担当】※人材業界経験歓迎／事業会社の人事としてキャリア形成／業界大手ベネッセGの安定基盤【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-…

￥

400万円〜499万円

正社員

【人材業界経験者歓迎！大手ベネッセグループで事業会社の人事職としてキャリア形成が叶う／社会貢献性の高い事業展開（介護・保育）】「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1〜3か月はOJTでフォローいたします）。将来的には3)〜5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。 1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど 2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 5)応募者情報などのデータ管理、運用 ■組織構成部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名） ■職場環境・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。 ■業務の魅力・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。 ■キャリアアップ・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【品川】中途採用戦略責任者◆業界未経験可◆フルフレックス◆土日祝休◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

650万円〜1000万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役として「中途採用戦略責任者」を募集しています。 ■業務内容 ◇採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 ◇能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営＜採用プロセスの設計と運営＞・採用チャネルの選定と最適活用・面接・評価プロセスの設計、運営、改善・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化＜経営層および現場との連携＞・必要人財要件の策定と経営層への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案＜採用ブランディング強化＞・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 ■お任せしたい役割採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。 ■得られる経験・オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験変更の範囲：当社業務全般

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