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株式会社ラクーンホールディングス

日本橋◇人事／採用・研修／制度にも挑戦可◇企業間取引×EC事業展開◇週1在宅可／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：人事として下記業務を担います。（1）採用企画／運営採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。（2）研修企画／運営社内研修の運営と企画に携わっていただきます。（3）人事制度企画そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 ■入社後の流れ：入社後は会社のフロントマンとして採用〜研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。例）採用計画の策定／会社説明会の実施／新卒採用フローの運営／研修の運営将来的には業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています。・採用／研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進・人事制度、評価制度の構築／運用・社員間リレーションシップ向上・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当 ■社風：風通しが良く意見が通りやすいの特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 ■評価制度について：当社は職務等級制度を採用し、実力を重視した評価と資格の付与を行っています。資格は社内の基本資格【A資格】（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。上位資格は特定分野の専門知識／経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者はコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

三建産業株式会社

【広島／安佐南区】人事企画／業界先端企業でのプロジェクト推進と成長機会を／工業炉トップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：広島県広島市安佐南区伴西3…

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400万円〜649万円

正社員

◇工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカー◇業界の先端を走る同社で幅広い業務経験と成長機会を提供◇人事・総務担当としてご活躍いただきます◇ ◇採用背景：昨今のカーボンニュートラルを起点にした業界の動向変化に対応し、企業としての維持発展をしていくことがミッションとなります。人事、総務、教育など幅広い分野での社内プロジェクトを推進していただける方の募集です。 ■業務内容：：広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画　など・新卒・中途採用等人事に関わる業務・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き・労務管理・給与計算上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0〜2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成：現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス：将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは：自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

裕幸計装株式会社

【人事総務／480万〜／幅広いキャリアパス◎】給与・社保・備品管理等経験が活かせる／残業20H程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区中央町2-8-…

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450万円〜649万円

正社員

【残業20H程度で働き方◎／バックオフィス業務のプロを目指せる環境◎／システム・ツール導入で業務削減に取組中／六本木ヒルズなどの実績あり】 ■業務内容ご経験に応じて、以下の業務のいずれかをお任せいたします！・給与・社会保険・勤怠管理・安全衛生管理（健康診断等）・備品の購買、固定資産管理・福利厚生制度の運用・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度）・社内規定の作成・管理対応（就業規則、３６協定等）・施設設備管理（事務所及び付帯設備）・社有車管理・採用業務（新卒、中途）等 ※特定分野だけでも、幅広くご経験あっても歓迎です！ ■組織構成人事総務部門は、20代〜40代の5名（部長、課長補佐、係長、社員）で構成されています。 ■当ポジションの魅力＜バックオフィスの幅広いご経験が可能＞・腰を据えてバックオフィス業務を広く習得されたい方にピッタリです。・人事の労務〜採用、総務の施設管理〜契約管理、等ご自身のチャレンジされたい領域に積極的に取り組んでいただける環境です。＜安定性◎＞・過去にはJR東京駅丸の内駅舎、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館等の日本を代表する建造物に関わっております。・首都圏を中心に再開発に伴う建物増加で計装技術はニーズ増加中。・先期、今期は定期賞与以外に臨時賞与も支給するなど、業績は安定しております。＜働き方◎＞・完全週休2日制、土日祝休み、残業20時間程度・全社的なDX化の取り組みからワークフローをシステム上で完結するような仕組みづくりを行っており、RPAツール導入も導入予定でさらに業務削減を図ってまいります。 ■同社について東京駅、六本木ヒルズを始めとする日本を代表するような建物の、空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる統合制御システムを設計・施工しています。近年はITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入し、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。また、省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっており、暮らしに必要不可欠な自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステムなどに携わっていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

山口第一株式会社

【下関本社】総務＜交通事業を基盤に不動産・デジタル事業で地域活性化に貢献＞基本土日祝休・転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県下関市細江町1-1-…

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400万円〜549万円

正社員

■採用背景：当社は、交通事業を基盤に住宅不動産、IT事業を展開している企業です。1981年12月に山口県下関市で設立、本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：総務業を中心に一部人事業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・社内の設備や備品の管理、車両管理・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配・契約書や重要書類の作成・保管・整理・社内行事の企画・運営・給与計算を除いた人事業務のサポート等 ■組織構成：総務人事部には3名在籍しています（20〜50代の男女3名） ■キャリアパス：実績や本人希望を考慮の上、主任⇒課長⇒部長のキャリアを目指すことが可能です。 ■当社について：タクシー事業で創業し、40年以上の歴史を持つ、「生活総合産業グループ」です。人の「移動を支える」タクシー、人の「住まいを支える」住宅不動産、そこに「IT・テクノロジー」を組み合わせ、社会課題の解決に取り組んでおり、仕事を通じ、地域活性化を実現して参ります。また、理想の実現のために他地域への展開など事業拡大にも取り組んでおり、将来的には山口県に留まらず、全国に事業展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

新東工業株式会社

【愛知・豊川市】人事（教育・企画）◆プライム上場の老舗鋳造設備メーカー／トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆連結売上高1,063億／東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年休120日／残業月20〜30H◆◇ ■業務概要：人事部　教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務詳細：・社員教育（専門教育／階層別教育）、研修の企画、運営・人事戦略、人事制度の立案・女性活躍、シニア活用の企画、運営・ダイバーシティ推進　など ■配属先について：・人事部29名（内、産休中2名）・教育・人事企画チーム4名（男女比2：2）部長（男性）、課長（女性）、男性30代前半（人事企画＋教育）、女性20代前半（アシスタント） ■当社の特徴：・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。・外国語研修や階層別研修、海外大学留学など、個々の能力高める教育体制が充実しています。経営理念である「信頼される技術を通して人間としての豊かさと成果を」を体現するために、社員一人ひとりに成長チャンスが与えられる体制が整っています。変更の範囲：本文参照

むすびす株式会社

【東京】採用担当者（新卒・中途）／SNSで話題の"バズる葬儀社"/事業拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都江戸川区西葛西…

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300万円〜449万円

正社員

〜SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日 ■概要：ありがたいことに現在、当社のサービスを紹介するSNS（Youtube、instagram、Tiktok）が総再生回数"2億回"を突破して、いわゆる「バズって」います。創業から20年が経ち、これまで目の前のお客様に対して提供してきた「100人いれば、100通りの"感動葬儀"」をより多くのお客様に提供し、自社だけでなく同業他社様を巻き込んで日本中で実現させていくための、事業拡大・会社規模拡大のフェーズへ入りました。しかし葬儀業界は、いわゆる「不人気業界」。そのやりがいや業界としての可能性に反して、優秀な人財の採用が困難な業界です。その中で、本当に質の高いサービスを行い、業界から社会を変えていくような人財を採用していくために、採用チームの強化を行っています。ただ「良いサービスを行う」のではなく、事業を通じて「命輝く、世界を創る」というビジョンを実現するための仲間を集め、共にむすびす第3創業期を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容：・新卒／中途候補者様との面接、面談・応募書類選考・採用説明会の企画、運営・候補者様とのメールやLINEでの連絡やり取り・媒体掲載内容の作成／精査・採用戦略立て ■現在のチーム：社員2名＋パートナー2名（30〜40代） ■他にもこんな制度をご用意：・［完全週休2日制＋夏季・冬季休暇］あり・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］・［生理休暇］で体調不良のときも安心変更の範囲：会社の定める業務

電音エンジニアリング株式会社

人事管理職〜労務・制度企画など／創立50年以上の老舗企業／残業月10〜20h・年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-20-9 …

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650万円〜899万円

正社員

〜労務、制度企画を主業務としてお任せ／創立50年以上の老舗企業／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／残業月10〜20h・年休125日〜 ■業務概要：人事部門にて経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。会社が大切にするコンセプトと具体的な制度運用状態をイメージし、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。 ■主な業務内容：・人事制度の立案・運用・労務 ■その他業務内容：・新卒・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）・社内研修企画・運営・講師・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理・健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営・資格者管理・促進など ■配属組織：人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■やりがい：・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。・主体性をもって会社の人事制度構築を行うことができます。・制度から教育、給与社保、労務を幅広く学べます。 ■キャリアパス：成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■当社について：創立50周年を迎えた当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しています。当社の事業は、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」という4つのカテゴリーで分けられます。事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【大阪市】営業事務・総務人事◆受発注や採用の一部など幅広くお任せ◆土日祝休◆企業発の医療法人グループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

大阪府／提携先住所：大阪府大阪市の提…

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400万円〜649万円

正社員

2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー本ポジションの職務はセールスバックオフィス（営業事務／総務人事）です。グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがあり、セールスを支える役割として、セールスバックオフィスのメンバーを募集しています。 ■詳細：＜営業事務＞・受発注管理・請求書発行・営業員の補助・その他付帯する業務＜総務人事＞・求職者の窓口対応・人材紹介会社やスカウト媒体の管理・社員研修の企画運営・入社手続き・その他付帯する業務 ■当社について：医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その1つが「共同購買」です。当社は企業発の医療法人グループであり、自社で共同購買事業（卸売の機能）を持つことで、医療機関と医療従事者のために適正な購買に努めています。医療法人もディーラーも再編統合が進む今後の医療業界では、医療法人グループが自社の共同購買事業を持つことが必要になると考えております。医療機器・医療材料の卸売業界においても、再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほどに競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、例えば地域で相見積もりを取ることが難しくなります。経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループにも仕組みと工夫が必要な時代になりました。医療法人グループが共同購買・卸売の機能を持ち、メーカーと直接取引をする時代になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福屋ホールディングス

【梅田◆人事】採用・人事企画など｜リーダー候補｜グループ7社の人事に関わる｜10時始業｜7h勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜人材紹介営業の方も歓迎／20代30代など若手から活躍中◎／リーダー・マネジメントにも挑戦可！／コミュニケーションの多い社風です〜「もっと　ずっと　FUKUYA！」TVCMキャッチコピーでおなじみの福屋ホールディングスにて、グループ7社の人事領域（採用、人事制度改定・運用）に携わっていただきます。＜魅力ポイント＞・グループ売上251億円！東京・福岡エリアにも出店中！グループ7社の規模の人事に関われます（新卒採用規模：100名ほど／年間）・提案など大歓迎！20代〜30代の社員が多く活躍しており、年齢に問わず意見歓迎です。 <具体的な業務内容> これまでのご経歴や適性、ご希望に応じて、以下どちらかの業務をお任せします。 ◇採用業務・採用イベントの企画、運用・求人サイトの管理、運営・応募者への連絡、面接日程の調整・書類選考、面接対応、会社説明会の実施 ◇人事企画業務・評価制度の策定、運用など・人事情報管理システムの運用・社員の情報管理・入退社、異動手続き＜こんな方におすすめです＞・人事（採用・社員管理・制度企画など）の領域を広げていきたい方・事業会社の人事・グループ企業全体の人事に挑戦したい方・採用や人事企画などの領域で、課題解決・自分の声を上げていきたい方 ◆構成人事部12名（男性6名/女性6名）(20代5名、30代6名、40代1名) ★リーダーやマネジメントに挑戦可能！年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

東洋濾紙株式会社

【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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400万円〜599万円

正社員

【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】 ■採用背景：創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ■業務のやりがい：採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 ■配属組織について: 人事部長−人事労務Gr. 4名（課長＋3名）−人財開発Gr. 4名（課長＋3名） ※人財開発Gr. への配属となります。 ■当社の魅力：・創業104年の揺るぎない技術科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。・ADVANTECグループについて日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。変更の範囲：本文参照

株式会社ワンキャリア

【渋谷】セールス（リーダー候補）◆新卒採用の戦略を提案「ONE CAREER」／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／キャリアの切り口でデータ活用！企業の経営課題を採用から解決〜 ■業務概要： ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 ■具体的な業務詳細：・クライアントとの商談・クライアントの採用戦略を構築/提案・クライアント採用活動に対するコンサルティング・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※商談はオンラインが中心です ■組織構成：同ポジションは100名弱が所属しており会社の中で一番大きな事業部です。平均年齢は28歳程で男女比は半々です。女性マネージャーも3名活躍しており事業部長は30代前半の若手が活躍する組織です。 ■特徴：・大手企業担当と中小企業担当に分かれており担当企業数はチームにより異なります・求人広告、人材紹介、スカウト、採用システム等当社が扱っている商材全ての中から最適なサービスを提案することができます ■魅力：・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります・希望があれば将来的にマネジメントや事業企画に携われる可能性があります。単にモノを売る仕事ではなく様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます ■仕事のやりがい：・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プラセス

【豊川市】総務人事（管理職候補）※トヨタ車の60%以上の車種に搭載/地元に根付いたグローバル安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊川市宿町権平24 …

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550万円〜699万円

正社員

〜製造業×労務経験者歓迎／管理職候補としての採用／ローカルに根付くグローバル企業・品質×価格で受注増により業績好調・自動車以外の取引先多数で安定性◎〜 ■業務概要：当社の総務部にて労務業務をメインに、下記業務をお任せいたします。・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など・管理業務：労務管理、人件費管理・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層への報告・就業管理：就業規則の立案・改廃・採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用・外国人実習生の居住/生活対応（社宅管理） ■組織構成：配属となる人事総務Gは男性1名、女性2名で構成されています。現在労務関係について社労士との連携をはかっていますが、専門知識のある方をお迎えしたく募集しております。 ■製品の優位性：当社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー（メルセデスベンツ社など）等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは１つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000ｍｍ単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。 ■当社の魅力：当社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【静岡市葵区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

静岡支社住所：静岡県静岡市葵区追手町…

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450万円〜649万円

正社員

〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報（正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

鶴田電機株式会社

【茨城】人事労務アシスタント◆職種未経験可／土日祝休／再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：茨城県古河市下大野1793…

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300万円〜449万円

正社員

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容：人事労務アシスタントとして、人事や労務に関する業務をご担当いただきます。最初は覚えることが多く感じられると思いますが、人事労務部のメンバーと一緒に、当社の仲間達が安心して働ける職場作りをしていただきます。 ※アシスタントからスタートしていただき、将来的には適性を考慮し、各課へ配属となります。 ■具体的な業務内容：＜人事アシスタント＞人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐ業務をご担当いただきます。求人票の作成・掲載、応募者対応、入社準備がメインになります。＜労務アシスタント＞社員の労務管理をご担当いただきます。勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などがメインとなります。 ■当社の特徴：・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【IT業界未経験者歓迎】戦略人事（新卒採用担当）◆リモート可/急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【IT業界未経験者歓迎！/人事経験者向け/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】人事／グローバル労務＜海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜フレックス／リモートあり／福利厚生充実／海外事業体と連携〜 ■業務内容：グローバル労務Gのミッションは、各海外事業体と連携し、海外への赴任者とそのご家族ともども安心し勤務、生活していただける基盤づくりを推進することです。世界情勢や物価変動にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。（アジャイル人事）海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当の方には、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務：・海外赴帰任、海外からの出向受入に伴う運用対応・海外人事制度企画・改善・運用（社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など） ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ◎海外事業体と連携し、海外赴任者に関する人事制度の企画から運用を経験することができます。グローバルに人事の仕事を経験したい方、従業員に寄り添った制度がつくりたい、という想いのある方に、チャレンジする場をご提供できます。 ◎主な領域は海外に関する業務となりますが、国内の人事制度企画PJにもかかわっていただくことも可能です。 ◎当社は多くの部署があり、多様な人が活躍している会社です。経営層とも距離の近いポジションですので、組織の成長過程における様々な側面を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デジタルプラス

【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での担当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町30…

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450万円〜999万円

正社員

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■職務詳細：【人事広報領域の強化施策の立案・実行】・人事観点からみた認知活動全般・PR(メディア露出、リレーション構築) ・IR(valueup/人事施策から起因する) ・弁務【人事戦略の立案・実行】・経営方針、事業計画(経済性/収益)に沿った計画策定、実行と軌道修正ができる方・若手・ハイポテンシャル人材を中心とした採用戦略の策定・実施・採用ブランディングの確立と発信(SNSやイベント活用など) ・応募者との丁寧なコミュニケーションを通じた採用体験の向上【人材開発・組織強化】・メンバーが安心して成長できる環境を整える・研修・育成プログラムの設計と実施・入社者が早期に活躍できるオンボーディングの設計、運用【制度・カルチャーの構築】・行動指針である「5つのValue」をを浸透させる・mission・vision・valueに則った評価制度、福利厚生の見直しと運用【労務・コンプライアンスの整備】・社員が長く働きやすい環境づくり・就業規則・各種制度の策定・運用 ■募集背景／業務内容：弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定し、柔軟で繊細な視点を持ちつつ、周囲と協調しながら推進できる人事体制の確立が不可欠です。 ■当社について：デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト」の各サービスを運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

【銀座】人事／新卒・中途採用企画／マネージャー候補◆各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容：マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。（新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模：中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅：チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：本文参照

Joyson Safety Systems Japan合同会社

【滋賀・愛知川】人事※英語力を活かせる／フレックス制度あり◎／残業１０ｈ程度／自動車安全部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川6…

￥

400万円〜649万円

正社員

【将来的なキャリアプラン多数！／世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月10時間程度】 ■仕事内容：人事制度担当（初級〜中級）１）人事制度の運用サポート: 給与制度、評価制度、福利厚生制度などの運用補助２）海外赴任者の赴任サポート ■働き方／テレワークコアタイム（10:00〜15：00）はありますがフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことが可能です。 ■就業環境：人事本部全体32名、人事部：12名 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系：・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い：自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【厚木】キャリア開発（課長候補）※車通勤可！東証上場／研修企画を行う中核部署／大規模PJ統括をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木…

￥

700万円〜799万円

正社員

【車通勤可能です！プライム上場・業界売上2位のエンジニア派遣のパイオニア企業/大手メーカーと多数取引の安定基盤/連結1万名以上の技術者が在籍するプロ集団/年休124日（土日祝）/離職率6％台/フレックス/福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証を行っていただきます。 ■業務内容詳細：現状の課題としては、若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画〜運用を進めていただきたいと考えております。また、10名程度所属しているメンバーのマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じて、課長または専任管理職（プレイングマネージャー）のいずれかのポジションをお任せいたします。当部門は、課長以外に専任管理職（エキスパート）が数名在籍しており、進捗管理はエキスパートがメインで行っておりますので、課長は最終的なプロジェクトの決定事項の判断、予算や人員管理、会社としての経営判断の対応までをご担当いただきます。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。 ■当社の魅力：当社は業界初のプライム上場を果たしたエンジニア派遣の大手パイオニア企業です。日本を代表する数々の大手メーカーと多数取引があり、無借金経営継続しています。当社のエンジニアは製品開発の中心を担う上流工程がメインのため、技術単価が業界平均の1,5倍と高く、かつ景気後退時にも開発事業は停止されにくいため雇用調整の対象になりにくい安定事業です。リーマンショック期も一切リストラがなく、盤石な経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

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