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社会保険労務士法人古田土人事労務

【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都江戸川区西葛西5-4…

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400万円〜599万円

正社員

＜年間休日125日／完全週休2日制（土、日）祝／家族手当・住宅手当・社員旅行など福利厚生も充実／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎＞ ■業務内容中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング当事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■キャリアパス社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 ■クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　日本の中小企業を元気にすること。関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」をビジョンとして見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・シー・エヌ

【赤坂見附】人事・総務◆東証スタンダード上場／新卒採用をお任せ／年休123日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜649万円

正社員

〜木造建築事務所のパイオニア企業として成長中／年間休日123日(土日祝休)／東証スタンダード上場／業界唯一の耐震構法技術で日本の安心安全な暮らしに寄与〜 ■業務内容当社の人事総務業務全般に携わっていただける方を募集します。学生との接点を増やしていくため、大学への合同説明会を増やしていきたいと考えております。 ■業務内容・採用業務（新卒採用）・大学への合同説明会・学生へのアプローチや調整業務・総務業務全般 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ■当社の思い：日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイブル

【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5…

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300万円〜449万円

正社員

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務：入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成：人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境：当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

ベストリハ株式会社

【東京／人材出身者歓迎】人事（中途採用担当）年休122日◆土日祝休み◆17時半終業◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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400万円〜549万円

正社員

〜中途採用担当／介護×IT企業！土日祝休み／年休122日／福利厚生充実／福祉事業所で働くスタッフの採用ポジション〜【募集概要】デイサービス事業や訪問看護事業などを展開する同社にて、主に福祉事業所で働くスタッフの採用業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■福祉事業所で働くスタッフの採用（中途採用） ■研修の計画、実施 ■派遣会社との連絡調整 ■リファラル採用推進 ■求人媒体の管理 ■応募者への連絡と面接調整 ■その他人事に関わる業務【働き方】 ■8:30〜17:30勤務、土日祝休み、年休122日 ■退職金制度、休んでファイブ（5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給）、ボランティア休暇（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）など福利厚生が充実しています。【入社後の流れ】当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。【会社・仕事の魅力】 ■事業展開が急速に進んでいるタイミングですので、それだけあなた自身が携わる仕事の幅も広がっていくことになります。事業の広がりとともにあなたのキャリアも広がります。 ■若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。・中途入社5割以上・女性社員5割以上・3年連続売上UP ・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり・産休育休取得実績あり【同社について】デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。超高齢化社会の中で会社規模・売上も順調に拡大。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コベルコ科研

【神戸／在宅可】人事◆年休121日・フレックス／神戸製鋼グループ／EV・半導体関連で業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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500万円〜649万円

正社員

〜全理工系分野のプロフェッショナル集う「総合試験研究会社」／人事制度の企画・運用、採用業務をお任せします！〜 ■業務詳細：種人事制度の企画・運用や採用業務をお任せします。さらに、在籍・要員管理、人材育成、福利厚生、給与・社会保険などの人事業務全般に加え、各職場からの問い合わせ等の労務対応にも従事いただく予定です。当社は2022年度に、定年延長や人事諸制度の全面的な改訂を行いました。今後も、取り巻く社会環境なども踏まえつつ、これからの当社に必要な人事労務施策への反映・見直しをスピード感をもって対応していく考えです。人財開発にも注力していることから、制度運用においての課題設定と解決が今後重要となってきます。 ※お任せする業務はご経験に応じて設定致します今後は戦略人事を目指すにあたって課題形成力はもちろんのこと、とりわけ採用業務に関してはマーケティングの観点も必要となります。こうした観点に共感していただける方や素養をお持ちの方を求めております。 ■働き方：月６回まで在宅勤務可、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。年間休日121日（土日祝休み）で、プライベートも充実できます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】採用担当（新卒メイン）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着3…

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500万円〜599万円

正社員

〜創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集〜年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、これからの更なる事業拡大を行い1,000億円企業に飛躍する為、未来を担う新卒採用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理 ■ポジションの魅力： ◎ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります。 ◎採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。 ◎人事として幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。 ◎「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。 ■新入社員の声：先輩社員や上司の方の面倒見がよく、想像していたよりも優しい人が多いと感じました。転職活動の時には月給しか見てなかったので業績好調時の年収の高さに驚きました。 ■得た利益はしっかりと社員に還元する社風：当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・ラーニング

研修講師コーディネーター◆講師の研修アサイン・契約など◆土日祝休◆社会人向け研修企業／大手取引有◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町4…

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450万円〜649万円

正社員

【東証グロース上場グループ／リモートと出勤の併用勤務／フレックスタイム制・残業20時間程度／自社提供の研修受講可能／スキルアップ可能な環境】様々な研修において実施するための外部講師、クラスマネージャー（略：CM）、実技支援（略：CT）のアサインが主な仕事です。 ■業務内容： ◎新人研修における外部講師／CM／CT の発掘およびアサイン ◎新人研修以外の講師の発掘およびアサイン ◎外部講師／CM／CT のスキルおよびクオリティの確認 ◎外部講師／CM／CT のスキルおよびクオリティに関する関係者からのフィードバックのまとめさらに、新規講師を探したり、紹介があった場合のスキル確認、その後の契約、発注、支払い業務（購買）なども行っていただきます。 ■当社サービスについてビジネススキル（ヒューマンスキル）／DX 推進／セールススキル／IT スキル／プロジェクトマネジメント／IBM 製品の研修を提供するだけでなく、お客様のご要望に対してカスタマイズされたプライベートコースなど、多岐に渡る研修サービスを行っています。＜当社の強み＞ ◆事業競争力を高める人材育成変化の時代、未来を見据えて不確実性と対峙しつつも事業競争力を高めることが重要となっていきます。アイ・ラーニングは、こうしたお客様の取り組みを人材育成を通して強力にご支援します。 ◆企業のニーズに寄り添う幅広い研修サービス国内随一のIBM製品研修をはじめとするITスキルはもちろんのことDX推進スキル、ビジネススキルも含めた幅広いコースをご提供。公開講座、e-ラーニング、サブスクラーニングなど多様なスタイルから選べるオープン研修のほか、1社専用のプライベート研修としてカリキュラムのカスタマイズやオーダーメイドまで、企業のニーズに合わせてご提案します。 ◆経験豊かな講師陣経営戦略・DX推進、ビジネス・人材、PM・IT、各分野で豊富な経験と実績を持つ講師陣が活躍しています。お客様先の社内講師の方からもご好評をいただくなど、ハイレベルな研修をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社近藤組

【刈谷市】人事《採用・教育担当》◆創業75年の地場ゼネコン／グループ5社・安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町伐払1…

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400万円〜649万円

正社員

＜職種未経験歓迎！愛知県刈谷市で創業75年の地場安定企業での採用業務／学生とのかかわりに興味ある方はぜひご応募ください＞ ■業務内容：近藤グループ全体（5社）の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 ▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。（2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■株式会社近藤組について当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。＜近藤グループ5社について＞当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂/未経験歓迎】総合職（人事／経理／法務）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：本文参照

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

店舗専任の採用担当◆心をケアする家族型ロボット「LOVOT」販売店舗◆リモート可◆年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■募集背景：当社では、家庭用コミュニケーションロボットのLOVOT（らぼっと）を自社開発し、全国に複数ある専門のストアで販売を行っています。 2024年には、渋谷ヒカリエ店、丸の内丸ビル店、神戸阪急店、スカイツリー下の東京ソラマチ店と続々と新店舗を立ち上げました。2025年も夏にかけてさらに複数の新店舗オープンを予定しているため、LOVOTストア専任の採用担当を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：本社にて2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用計画の立案、運用・面談、面接対応・母集団形成・採用手法の選定・各エージェントとの折衝一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。 ■組織風土・カルチャー：・年齢や社歴は関係なくフラットな組織・真剣に楽しむ・個の強みをチームの強みに変更の範囲：本文参照

株式会社アサイン

【リモート週3】育成・研修設計■急成長HRTech／自社プロダクト展開／若手ハイエンド向け【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案〜実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。【具体的な職務内容】 (1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施【ポジションの魅力】（1）急成長企業で事業・組織の拡大に貢献創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。（2）大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。社内での人材育成において重要な役割を果たしながら、専門的なスキルと市場価値を高めることができます。将来的には人材開発以外の人事業務にもチャレンジできる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。（3）組織づくりの最前線で活躍人材開発の正解は一つではなく、組織のニーズに合わせて常に新しいアプローチを考えていく必要があります。そのため、自由度が高く、柔軟な発想とチャレンジ精神が求められます。自分のアイデアを実際の施策として実行に移し、結果を見ながら次の戦略を練り直していくダイナミックな環境です。（4）豊富なキャリアアップ機会当社は、メンバーのキャリア形成に注力しており、キャリア支援を掲げる企業として自社メンバーの成長を支援する制度が充実しています。サブミッション制を採用しており、定期的な登用機会を設けているため、個々のキャリアアップの道が広がっています。新規事業開発やマーケティングなど多様な業務に関わるチャンスが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

富士紡ホールディングス株式会社

【企画管理系オープンポジション】プライム上場の素材メーカー◇残業月10ｈ／土日祝休み／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区日本橋人…

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500万円〜699万円

正社員

【ご経験に合わせてバックオフィス業務をお任せ！東証プライム上場・創業130年グローバル素材メーカー／残業10h／住宅制度・福利厚生充実★財務経理、総務、人事、法務、経営企画など幅広く経験が積める！】 ■業務概要：研磨材・化学工業品・化成品・生活衣料の事業を軸にグローバル展開している創業130年の安定上場企業である当社にて、事務領域におけるオープンポジションでの募集です。培った経験やスキルとともに、最もふさわしい業務・役割をお任せする予定です。 ■主な募集ポジション：【財務経理】【総務】【人事】【経営企画】基本的には財務経理にてご経験、スキルがある方は当社の財務経理のポジションに、人事経験のある方は人事のポジションに配属など、ご自身が培われてきた経験を存分に発揮いただけるポジションにて選考を進めてまいります。各種業務内容に関しては、各求人の内容も併せてご確認ください。 ■魅力ポイント： ◎業界大手の上場企業で、残業も少なく長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、豊富な休暇制度、社員持ち株制度など安定の上場企業だからこそ福利厚生が充実しております。 ◎事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ております。 ■環境：・平均残業時間：月10時間※グループ平均・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・通信教育（250講座以上）や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。 ■当グループについて：フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。フジボウグループは、日本産業のグローバルな発展と、人々が快適で精神的な豊かさを享受できるよう、つねに新時代の夜明けに立つかのごとくフロンティア精神で研鑽を重ね、次なる未来を目指して挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

ナカライテスク株式会社

【京都市】人事(採用メイン)◆若手活躍/年休124日/離職率4％/創業180年の試薬メーカー兼商社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区二条通烏…

￥

400万円〜549万円

正社員

【定着率96％超／土日祝休み／年間休日124日（2025年度）／男女とも育休・短時間勤務実績／20時PCシャットダウン／創業180年の試薬メーカー兼商社で人事経験を積める！】 ■仕事内容：＜採用業務＞7割程度・新卒採用：採用計画立案〜イベント企画／運営など一連の業務・中途採用：採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せします＊具体的には… 新卒採用の採用実務をお任せします。・会社説明会運営（採用期であれば週1回ペース）・インターンシップ運営（年5回）・書類選考〜面接設定・面接実施・人材エージェント対応　など＜その他人事業務＞3割程度・研修の企画立案／実施・労務管理・その他業務（健康診断関連／給与処理補助など前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします） ■入社後の流れ：・業務の流れを掴んでいただきながら現在の新卒担当者（上長）からOJTで引き継ぎをいたします。ゆくゆくは人事制度や採用に関する企画など、実現したいことを提案いただき企画をしていただけます。年齢に関わらず裁量が大きく、自ら試行錯誤して創りあげる面白さも感じていただけます。 ■組織構成： 5名（20代〜40代） ■働き方：・風通し◎：20代も活躍中で質問や相談もしやすい風土です。・土日祝休み／賞与年4ヶ月実績／残業少なめ・働き方改革の一環として、20時になるとPCがシャットダウンされます。・男女とも育休実績・短時間勤務実績あり ■ナカライテスクとは：・科学の発展に欠かせない「試薬（試験／研究に使われる化学薬品）」などを扱っています。自社製品を開発する試薬メーカーでありながら、国内外の製品を仕入れて販売する商社機能も備え、お客様からの確かな信頼を築いてまいりました。・幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】人事（採用リーダー／係長相当）◆採用戦略を推進／グローバルメーカー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

￥

650万円〜899万円

正社員

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／グローバル展開強化／働きやすい環境】 ◆職務内容人財開発部において、採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。《ミッション》中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード └多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施 └候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務 └採用プロセス管理 └採用マーケティング戦略の企画と実行など ◆職務詳細（1）採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計採用KPI管理、進捗レポーティング（2）母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）採用広報／ブランディング施策の企画・実行採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化（3）選考業務書類選考・面接対応面接官との連携・評価品質の向上内定者フォロー、クロージング施策（4）エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉 ◆就業環境・組織構成：採用やオンボーディング等を担う、人財開発部戦略人事課の配属となります。部門長1名、メンバー3名の組織です。入社後係長相当のリーダーポジションとして、採用企画の立案〜メンバーへの実行フォローも含めて担当を頂きます。またHRBPの業務は現在部門長が対応しており、ともに施策を進めていただくイメージです。・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂/週3在宅可】採用アシスタント◆伊藤忠商事G/売上直近2倍増/中古スマホの小売・卸売企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂6-4-10…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜人事としてのキャリアを歩みたい方、スキルアップしたい方歓迎◎人事アシスタントで入社後、採用戦略に挑戦することも可能！中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供◇SDGsにも大きく貢献/所定労働7時間30分・残業20〜30時間程度/リモート週3可〜 ■業務概要：人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務・応募対応・面接日程調整 ★「候補者体験価値をよりよいものにする」というミッションを掲げているため、ご入社後は候補者目線に立ったオペレーションをお任せします。 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務・Wantedlyなどの求人メディア運用・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サポート ★アシスタントとしてご入社後、ご自身のご希望や適性に応じてさらに上流の工程（採用戦略等）にも携わることが可能です。【使用ツール】・ATS：HERP　※こちらのツール経験がある方歓迎です！・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー・他：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ■組織構成配属部署：4〜5名（社員2〜3名、派遣1名、業務委託1名） ※男性が多く、20代後半〜40代の方が活躍しております。 ■当社について：伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ■当社の特徴：法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

北浦和◆キャリア採用担当◆人材業界出身歓迎◆新たな採用手法の検討など裁量◎挑戦を歓迎する社風◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜999万円

正社員

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境！平均勤続年数17.3年【業務内容】キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。【配属グループの業務内容】・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理　等【当部で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。・整備された就業環境：新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指すともに、選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みがあります【平均残業時間】・残業：30h程度変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

株式会社山晃住宅

【奈良/王寺】人事労務（給与計算・人事総務など）◆奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

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400万円〜649万円

正社員

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。【業務内容】給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。【業務詳細】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後の流れ】まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。【社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

楽待株式会社

【人事／採用メイン】業界No.1プラットフォーム運営◆スタンダード上場◆採用以外も挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀3丁目3…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数107万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率44.9％■ ■業務概要：今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待(らくまち)」。さらなる成長に向けて2024年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。 ■業務内容：まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。《採用》・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考/面接内定出しの採用活動　等《労務》・社員の入社/退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し等《評価》・社員の評価・評価制度の見直し等《教育》・研修制度の策定、実施　等 ■配属先情報：責任者（20代）1名、およびメンバー3名（30〜40代）で構成。まずは採用（面接対応等）メインに引継いでいただきます。 ※入社後2〜3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定 ■ 働く環境の特徴：・業務効率定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。現在は生成AIを用いた業務効率化に注力中。・チーム成果主義年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映します。・評価制度月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能。・垣根のないコミュニケーションワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。・ワークライフバランス PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。変更の範囲：会社の定める業務

日東化成株式会社

【大阪市/転勤無】人事労務／社内食堂無料／高シェアを誇る化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路…

￥

500万円〜699万円

正社員

【何よりも従業員を考えた福利厚生が魅力！無料社員食堂・実質負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境です】 ■職務内容総務部総務課のスタッフ職として、労務業務全般を担当していただきます。入社後、数年はスペシャリストとして実務全般を習得し、その後、マネジメントやジョブローテーションを経験し、管理職を目指して頂きます。【詳細】※入社当初の想定業務（1）営繕、社内福利業務全般（2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般（3）衛生管理業務（4）各種法改正対応（5）若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■配属部署部長１名、副部長１名、副課長１名、メンバー5名(男女)、派遣社員3名(女性) ■同社の特徴と強み様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％ですが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社です。使用される製品分野も自動車部品、ガラスメーカー、アクリルパネル、塗料や接着剤など多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材で世界で同社しか扱う事が出来ません。 ■同社の魅力＜社員を大切にしています＞・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。＜福利厚生が充実しています＞・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。・有給消化率9割以上変更の範囲：会社の定める業務

通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

※未経験歓迎※【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（新卒採用）※三菱電機G／年休125日／通信機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜入社後のフォロー体制◎／インフラ関連製品を取り扱うメーカー／大手企業と遜色ない福利厚生・働き方〜通信関連機器製造・販売を行う当社にて、採用・労務業務を幅広くお任せします。 ■業務内容：人事課では、採用、教育・研修、労務管理、給与、人事制度、評価、コンプライアンスなど、幅広い人事業務があります。まずは、採用担当者として入社していただき、採用業務を中心にその他人事業務を担当いただく予定です。専門知識や業務の進め方などは入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも問題ありません！ ■仕事内容＜採用＞新卒採用（高卒・専門卒・大卒）の企画、運営や派遣社員の採用、管理をお任せいたします。具体的には以下を想定しています。・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成・面接対応・会社説明会の運営・入社諸手続き対応・大学、専門学校、高校への学校訪問・新入社員の入社時教育・派遣社員の採用や管理　　など（その他）新卒採用業務を中心に以下業務も、業務量に応じて担当していただきます。・中途採用やその他の採用業務等・研修、教育・人事労政関連（働き方改革・労働時間管理など企画・運営・管理等） ■組織構成 6名（30代〜50代）中途社員が多くなじみやすい雰囲気です！ ■ポジションの魅力： ◎年間休日125日、残業時間20時間以内、福利厚生制度などは大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、働きやすい環境です。 ◎月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨しております。 ◎一方で近年人事として取組むべき事項は拡大しており、安定した基盤のもと新たな業務チャレンジできる環境と言えます。 ■当社の魅力：＜三菱電機グループの安定性＞衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件となっており、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で、幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

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