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非公開
ITデジタルソリューション提案・導入／プロジェクトマネジメント
システムアナリスト
大阪府、愛知県
600万円〜1000万円
正社員
流通小売業界向けIT／デジタルソリューション提案・導入およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■小売り・卸・ITサービス業の顧客に対し、顧客のビジネス中心でのソリューションの創出、ビジネスアナリシス、提案、構築対応の実施 ■プロジェクトマネージャとしてプロジェクトのビジョンと計画を策定し、協力会社も含めたプロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理 【職務詳細】 ・デジタルビジョンと戦略：組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することで戦略の策定を支援。 ・「As Is／To Be」の分析： 「As Is （現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述。 ・要件管理： 要件を引き出して、特定することを計画し、調整。 （プロジェクトを）完了させ、要件と整合させるため、これらの要件について分析。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ビジネス変化の速い業界や顧客を担当し、ビジネスおよび...
株式会社アンドパッド
【宮城】ソリューションセールス（ゼネコン領域） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
宮城県仙台市青葉区中央4丁目1-26 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ゼネコンセクターにおける対象顧客に対して、自社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ゼネコン／サブコン ■何を：「ANDPAD」（※業界シェアトップクラス） 現場の効率化から経営改善まで一元管理できる施工管理アプリ また、ERP（基幹システム）やEDI（受発注）まで提案いただきます。 ■手法：下記のような業務に携わっていただきます。 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。 【具体的には】 人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定 など 【組織構成】人事制度改革プロジェクト 部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。 【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年を迎えるため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【その他】 休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
ウルシステムズ株式会社
テクノロジー本部・スクラムマスター
システムアナリスト
東京都中央区 ※リモートワーク可能
700万円〜1100万円
正社員
・お客様のプロジェクトを成功に導くための核となるスクラムマスターとしてチームの課題を解決し、目標達成に向けたプロセス改善に情熱を注いで活躍頂けます。 ・プロダクトビジョンの実現をサポートするプロダクトオーナーへの伴走型支援者、理想を現実に落とし価値ある成果を生み出すアジャイル開発における技術者として活躍いただけます。 ・スクラムチームの日々の活動の管理とサポートし、顧客とともにチームとして活動頂きます。以下はその一例です。 - プロダクトオーナーと協力して、プロダクトバックログの優先順位付けとスプリント計画の策定 - チーム内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと調整 - 定期的なスプリントレビューとレトロスペクティブの実施 - プロジェクトのリスクと障害の特定と管理 - 最新のアジャイル開発手法の導入とチームへのトレーニング - 顧客への持続可能で価値あるソリューションの提供
非公開
人事総務本部長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県平塚市（転勤なし）※リモート：…
1000万円〜1300万円
正社員
人事総務本部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いします。 また、マネーメントのチームの一員として組織全体の施策を進めて頂きます。 少数精鋭組織のため、裁量と柔軟性があり、経営に近い立場での業務遂行をお願いいたします。 ・人事評価制度の施策及び運用 ・給与計算・勤怠管理業務の管理 ・チームマネジメント ・各種人事関連手続き対応の管理 ※人事、総務、ITとそれぞれ担当はおります。
EY新日本有限責任監査法人
【大阪】プライバシー・セキュリティコンサルタント（マネージャ ※年収800万円以上
ネットワーク系SE、システムアナリスト
大阪府大阪市北区角田町８−１ 大阪メト…
800万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 ■セキュリティに係る評価、コンサルティングサービス ビジネスにおける情報資産を保護する情報セキュリティ対策は、従来より企業におけるリスク管理の一つとして位置づけられていましたが、最近ではサイバー攻撃対策の普及もあって、企業の存続にも影響するリスク管理のトッププライオリティに位置付けられています。世界的にもISOやNIST、CIS等、様々な規格、ガイドラインが公表され、よりよいセキュリティ対策を求め企業等は取組を進めています。 EYは、国内外の最新のセキュリティ動向に精通し、広く一般に認められたベンチマークやリーディングカンパニーの施策からクライアントの課題を特定し、豊富な知見に基づき実効性の高い管理体制の構築や高度化を支援しています。 ■プライバシーに係る評価、コンサルティングサービス SNSの普及、ビッグデータ活用といったIT、個人情報のグローバル化を背景にグローバルで個人情報保護、プライバシーに関する規制強化が進み、世論の関心も高まっています。加えて、データ利活用、DX等、企業等が推進する新たな取組を下支えする役回りとしても、企業等のプライバシー対応ニーズは飛躍的に加速しています。変遷するビジネスやIT、付随するプライバシーリスクにどう向き合い対応するか、また日本のみならず、EU、US、アジアといったグローバルの法規制にどう対応するべきか、EYは、グローバルファームとしての強みを生かして現地の最新動向も考慮した上で、企業等組織に向け最適なアプローチの検討と実装を支援しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日鉄ソリューションズ株式会社
ITスペシャリスト【鉄鋼案件】 ※年収700万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、システムアナリスト
東京都中央区／千代田区の案件先 東京都…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 鉄鋼案件においてITスペシャリストとして以下業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■主に製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等における基盤の提案・企画・構築 【魅力】 （1）人材育成を経営の最重要課題としています。一人ひとりが上司とともに目標を設定し、 「OJT」「Off-JT」「自己啓発」を通じて能力開発を行います。また多数研修や教育施策も用意しています。 （2）働きやすい環境です。深夜残業、休日出勤は原則禁止、 リフレッシュ連9制度、福祉休暇、妊産婦の保護など独自の休暇があります。 （3）「在宅勤務制度」を導入しております。アフターコロナでも全社員が働く場所を自律的に選択できる仕組みとなっております。 ★数字で見る働きやすさ★ ■平均勤続年数（13.0年）※2022年3月期 ■離職率（約3%）※2022年3月期 ■社員の平均年間給与（844万円以上）※2022年3月期 ■平均有給休暇取得日数（13.7日／年）※2021年3月期
株式会社TRAILBLAZER
データサイエンティスト/マネージャー/フルリモート可
システムアナリスト
大阪府 大阪市北区曽根崎新地1-13-…
900万円〜
正社員
「データサイエンティスト/マネージャー/フルリモート可」のポジションの求人です 【募集背景】 現在、JR西日本グループでは、（１）グループ共通ポイントであるWESTERポイント活用しお客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供すること、（２）JR西日本グループが保有する顧客・運行・保守データの活用による業務改革および社会へのソリューション展開、の2点を注力領域として定めています。 （１）WESTER体験の向上については、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカードに加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、これらのデータから個客体験を読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 （２）JR西日本グループデータを活用した業務改革・ソリューション化については、鉄道施設・電気分野のCBM（Condition Based Maintenance）の取組みをはじめとして、グループ各社の運行・業務データを活用し、業務を変革していく必要があります。 これらの取組みには、顧客データや業務データを分析するデータサイエンティストの力が必要となるため募集いたします。 【具体的には】 ■鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析 ■鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化 ■顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進 ■分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行 【分析業務例】 ・BIツールや統計・機械学習モデルを活用したデータのビジュアライズ、レポーティング・ダッシュボードの設計および作成。それらレポートを用いたネクストアクションの検討や示唆出し、施策実行支援 ・自社の分析アセットやノウハウをもとにした、新規サービスやプロダクトの検討・開発の実施 ・ダッシュボードや機械学習システムなどのデータ分析に関わるシステムのオペレーション設計や運用・改善 ・データ分析関連の文献調査・アルゴリズム実装 ▼作業環境（…
株式会社日立製作所
【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目 27-18
1000万円〜1500万円
正社員
「【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行」のポジションの求人です このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲得プロセスやチャネルの変革、Employee Experienceの向上、ブランドの評価向上など、長期的なビジネス成功に貢献する戦略を開発するうえで、あなたの専門知識が不可欠です。このポジションを通じて、組織にポジティブな変化をもたらし、重要な影響を与えるチャンスを手にしてください。 【職務詳細】 主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をお任せします。 【具体的には】 ●キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ●多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ●本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ●新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ●障がい者雇用を一般採用で増やす戦略、施策デザイン。特に、Neuro Diversity hire を増やす ●DEIチームとしての通常業務として以下（1）（2）の実行 （1）プログラムやイベントの企画デザイン、運営、実施 （2）従業員エンゲージメント活動の支援、アドミンサポート、イベントの企画実施 【ポジションの魅力】 日本型雇用システムをグローバルビジネス環境での持続可能な成長に適応させるため、DEI推進と組織カルチャーの変革が不可欠です…
株式会社日立製作所
【東京】人事（トータルリワード企画）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】人事（トータルリワード企画）」のポジションの求人です 【期待する役割】 ＜ミッション＞ デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行い、一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献する。 ＜期待する役割・責任＞ 組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。 【職務詳細】 デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、トータルリワード領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。 ・評価/報酬制度の企画、運用。 ・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画。 ・表彰制度の企画・運用。 ・要員計画の検討。 ・その他、トータルリワードにかかわる業務。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・デジタル＆サービスセクターが社会イノベーションのグローバルリーダーのポジションを確立していくうえで、優秀人財を確保していくことが重要課題であり、そのために競合他社に対する報酬競争力を確保することが必要です。 競争力のある報酬の検討をはじめとしたトータルリワードのあり方を新たに考える転換期であり、デジタル＆システムセクターの事業に大きな影響を与えることのできる責任とスケールの大きな仕事です。 ・また、デジタルシステム＆サービス事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。日立グループの売上収益のおよそ2割強…
非公開
システムアーキテクト／最先端の技術力を誇るプロフェッショナル集団
システムアナリスト
東京都港区（転勤なし）※在宅勤務は原則…
600万円〜1000万円
正社員
・金融機関向けシステム開発における技術的支援（開発・アーキテクチャ構築）及び提案業務における技術的観点からの支援 ・全社的な技術レベル向上のための推進活動
株式会社日立製作所
タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】」のポジションの求人です 【期待する役割】 HRの主任職として、「組織」や「人財」に関する課題について担当する部門のリーダーやマネージャーと議論し、HRBP（ビジネスパートナー）や他のHR部門とも連携しながら、成長を実現するための各種施策を企画し、実行までを推進頂きます。 【職務詳細】 ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHR BPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当頂きます。 ・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募による人財確保等） ・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成 ・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション ・適材適所を実現するための人財配置 ・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション ・日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進 ・その他、「組織」や「人財」に関する課題解決のための取り組みの企画・実行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■デジタルシステム＆サービスセクター全体を俯瞰し、新しいチャレンジや多角的な視点での企画・推進が可能です。 デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門を担当するため、セクター全体の状況を俯瞰して捉えつつ、品質保証や経営管理など様々なプロフェッショナルに活躍してもらうために多角的な視点や、柔軟な発想で人財施策に取り組む必要があります。ビジネスリーダーや部門のマネージャーと議論しながら、新しいことに取り組むことが奨励されています。 ■日立のジョブ型やグローバル共通人財施策をビジネスの最前線で推進できます。 日立全体で運用しているジョブ型雇用関連施策やグローバル共通の人財施策・プログラムを武器に事業課題に対してタレントマネジメントを推進頂きます。 ■施策を立案し、それを自ら推進します。 各部門に近い立ち位置で、施策の立案だけにとどまらず、それを推進することまで担当できることがやりがいです。 ■自分で考え歩めるHRのキャリアパス 日立でのキャリアの第一歩は本ポジションになりますが、違う事業のHRの経験、また１つの人事領域を深く理解…
非公開
ITアナリスト＜先端技術調査／技術戦略策定＞
システムアナリスト
神奈川県
600万円〜1500万円
正社員
先端技術調査／技術戦略策定におけるITアナリストをご担当いただきます。 【具体的には】 ・先端技術のリサーチ、外部環境／競合動向の調査を通じて、顧客企業や同社が今後取り組むべき技術を明らかにする ・調査活動にて得た知見と洞察力に基づき、社会や顧客企業における当該技術の可能性を描き、示唆や提言、技術戦略策定支援を行う ・同社における技術戦略の策定、技術獲得活動の推進・強化、VC（ベンチャキャピタル）との連携による同社では有しない技術をもつ企業との連携推進 ・IT動向に関して技術情報を収集し技術を俯瞰、先端技術の有望性を評価する ・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する ・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、顧客企業や同社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる ・まとめた知見は事業部の依頼に基づき顧客企業を訪問、示唆・提言のご提供、同社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う
非公開
インフラエンジニア／コンサルタント（アーキテクト／スペシャリスト）＜TIG＞
システムアナリスト
東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県…
600万円〜
正社員
■ITコンサルティング案件の中で、特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・データベース・その他）領域先任としてリードするポジションを経験と希望に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ・各製品ベンダに囚われない構成やソリューションを選定し、顧客にとってベストプラクティスな提案や計画を立案 ・ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムインフラの要件定義（機能／非機能）、設計、構築 ・ 既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案 ・インフラアーキテクトの知見を活かした、顧客の技術アドバイザリやCIO支援といったコンサルティングの実施 【ポジションの魅力】 ・各製品ベンダに囚われない構成やソリューションを選定し、顧客にとってベストプラクティスな提案や計画を立案できる ・ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムインフラの要件定義（機能／非機能）、設計、構築が可...
EYビジネスパートナー株式会社
給与計算・社会保険関連業務 マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
700万円〜1000万円
正社員
「給与計算・社会保険関連業務 マネージャー候補」のポジションの求人です 当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） ・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント 【英語活用】外資系クライアント等、読み書きやミーティングでの英語活用 ※外資系クライアント（数名～数千名規模）が多い環境です。 【組織構成】40名弱（女性も多くご活躍されていらっしゃいます） 【働き方】リモートワーク活用可/法定外労働時間20～30時間前後
非公開
コンサルタント＜IT戦略立案／DX構想策定／DX人材育成＞
システムアナリスト
東京都
600万円〜1500万円
正社員
■戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱える顧客に対して、「戦略の実行にコミットする」をモットーに変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値としてコンサルティングサービスをワンストップでご担当いただきます。 【具体的には】 ■戦略立案／構想策定：DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決）・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業／サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進：経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発：DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 こ担当業界：インダストリーやサービスカットではなく、クロスアサインも可能。製造、小売、流通、商社をはじめとする、幅広い顧客を超上流の立場で担当予定。 案件規模：同社3～5名／全体平均20～30名。 ※月次の1on1MTGを通してご希望やご経験に...
非公開
デジタル業務改革
システムアナリスト
東京都
600万円〜
正社員
まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリストとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。 【具体的には】 ・顧客の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ（課題）の定義・詳細化 ・IT技術を活用した業務変革プロジェクトの設計と推進 ・プロジェクトロードマップの策定 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント ・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード ・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード ・顧客や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
AKKODiSコンサルティング株式会社
【兵庫】ITコンサルタント／PM（受託部門：Power Pl ※年収800万円以上
システムアナリスト、プリセールス
プロジェクトにより異なる プロジェクト…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社の受託部門にて、Power Platform等を用いた提案から導入までをお任せします。 【職務詳細】 同社主要顧客に対して業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案頂きます。 顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客に理解してもらい、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。 ■本ポジションの特長・魅力 クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。 また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOリザーブプラス株式会社
人事リーダー【GMOグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …
700万円〜1000万円
正社員
「人事リーダー【GMOグループ】」のポジションの求人です 成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします ■仕事内容 中途採用業務全般 人員計画策定から、採用活動の実行 人事制度の整備と社員研修/教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境つくり 働き方を考える労務管理 ■求める人物像 チームワームを大切にしながら、仲間と汗を流せる方 幅広い人事経験を活かしたい方 ベンチャー企業での人事経験を通じて、自分自身もチャレンジ・成長したい向上心のある方
PayPay銀行株式会社
《カードローン領域》データサイエンティスト
システムアナリスト
東京都 新宿区西新宿2-1-1新宿三井…
650万円〜1100万円
正社員
「《カードローン領域》データサイエンティスト」のポジションの求人です 【職務内容】 主にカードローンの与信分析とデータ利活用推進を担当していただきます。 ＜カードローンの与信分析＞ カードローン顧客の分析や与信モデルの開発・管理を行います。 商品の核となる審査業務の設計に深く携わることができます。 ＜カードローン業務におけるデータ利活用推進＞ カードローン業務の領域におけるビジネス課題の解決を目的に、データ利活用案件の企画立案から分析設計、企画実行までお任せします。 統計・機械学習的手法を用いた分析や業務効率化など幅広い課題に対応していただきます。 （案件例） ・機械学習モデルを用いた新規顧客獲得の営業戦略支援 ・機械学習モデルを用いた顧客督促業務の効率化支援 ・他メンバーが事務に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成の自動化 等 【魅力】 ★関わる業務内容の幅も広く、新規商材の核となるデータ分析案件からデータ利活用推進とさまざまな企画にチャレンジ・スキル習得できます。 ★当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。 《中途入社者の声》 ★LINEヤフーやPayPayなどグループの多様・大量のデータを扱うことができる。 ★与信／信用リスク管理領域でのデータ活用という経験や専門性を身に着けることができる。 ★新規商品開発に関わるため、新しくチャレンジできる余白がたくさんある。 ★グループ／PayPay銀行内の多様なバックグラウンド／スキルを持つ人材と交流することができる。 ★本人のやる気次第で、担当領域に限らず広くチャレンジができ、スキルも習得できる環境。 【募集背景】 ○増員募集 当部は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、社内でも注目度の高い事業です。更なる業績拡大に向けて募集となります。 【配属部署】 ○コンシューマーローン事業部/商品開発グループ ・当グループは、カードローンの新規商品開発をはじめ、与信・信用リスク分析や事業部内のデータ利活用推進など幅広い業務を担当しています。 ・コンシューマーローン事業部は4つのグループで構成されていて、約30名の社員が所属しており、20代の人も多く活躍しています。
