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検索結果: 3,859件(1001〜1020件を表示)

株式会社ガイアコミュニケーションズ

【大阪：リモート】SAPコンサルタント　※転勤なし

システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

取引先（案件先）の勤務地により異なる …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・SAPコンサルタント・SAP開発エンジニア【プロジェクト例】お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当していただきます。【職務詳細】経験に応じて、SAP S／4HANA導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。経験の浅い方もご経験を活かし一部開発や旧システム（ABAP）の保守業務等をご担当いただきながら、徐々に担当範囲を広げスキルUPいただけます。 SAP S／4HANA新規導入後も保守や追加開発についてお客様とコミュニケーションをとり、お客様に合わせた柔軟な基幹システムの構築を進めていきます。プロジェクトは半年～1年位の中長期が主流となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】キャリア採用（面接官）　※転勤なし

人事

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のキャリア採用における面接官をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　・コスト管理　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソニックジャパン

研修企画／教育担当（保険）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】損害保険代理店向けに策定される「代理店業務品質評価基準」に対応し、同社社員の営業・事務スキルの向上に向けた教育に係る業務となります。【職務詳細】 ■各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修の企画・運営 ■研修資料、各種社内使用ツール等の作成 ■各拠点からの損害保険に関する照会応答 ■その他付随する業務全般 ※保険業界は現在節目を迎えています。【求人の魅力POINT】保険代理店としての組織力向上に向けた仕組みづくりから携わることができるため、影響範囲は広く、やりがいはとても大きいです！【働き方】当日の業務が処理できている場合には、30分繰り上げて業務終了することも可能です。現状、基本的に残業はほぼありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中部テレコミュニケーション株式会社

【愛知】人事企画　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号　…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】・人事戦略および要員計画の策定・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）・タレントマネジメントの検討 ■やりがい少数精鋭で業務にあたっていますので、非常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後の流れ入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 ■募集部署：コーポレート本部　人事部　人事企画G ■在籍人数：現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は１：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジール

【大阪：リモート】データプラットフォームエンジニア（リーダー　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムアナリスト

大阪府大阪市中央区(伏見町2丁目1-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するシステムの導入から実行支援までを行って頂けます。【職務詳細】・BIツールの企画、設計、実装・プロジェクトの進捗確認・要件定義～テスト・クライアントの調整・打ち合わせ、会議プロジェクトに一気通貫で関わって頂くことが可能です。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FPTコンサルティングジャパン株式会社

【東京：リモート】データガバナンス・データマネジメント　※年間休日120日以上

システムアナリスト、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区三田三丁目5番19号／東京…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】データガバナンス・データマネジメントとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】・顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般・企業のデータ戦略に沿ったデータガバナンス戦略の策定、データガバナンス組織作り、憲章やポリシー策定、企業内データ文化の育成支援などの業務・組織における役割や責任割り当て、データのオーナーシップやスチュワードシップ、教育制度、ステークホルダーとの協業の仕組みや役割・責任分担などの策定・戦略やポリシーを担保する仕組み、データマネジメント実装に関する業務【同社について】同社が目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】グローバル人事／研修・オンボーディング担当　※年収600万円以上

人事

〒108-0023東京都港区芝浦3-1…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。【職務詳細】 ■オンボーディング（グローバル）の運営・実施・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー・受入関連部署との連携 ■新卒研修（グローバル）の運営・登壇・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー・受入関連部署との連携 ■その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新・英語研修の運営・更新　・日本語研修の運営・更新【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

パナソニックシステムデザイン株式会社

【大阪：リモート】SAPコンサルタント／エンジニア（ポテンシ　※年間休日120日以上

システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 …

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す同社にて、SAPコンサルタント／SAPエンジニアを募集します。【職務詳細】同社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S／4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先は、パナソニックグループ、国内外に拠点を持つ製造メーカから、九州地場企業などです。キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。 20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。入社いただく方には、SAPコンサルタント／SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Laboro.AI

【東京：リモート】ソリューションデザイナー※年収900万円以上

システムアナリスト

東京都中央区銀座8-11-1 GINZ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】コンサルティング・PoCのみならず、実用システムの導入・実装・改善の仕事をご担当いただきます。【職務詳細】・クライアント企業とのAIを活用した企画・提案・CEO椎橋・CTO藤原、他メンバーと緊密に連携したクライアントへのプロジェクト提案・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案・クライアントのリーダー・担当クラスのアカウントマネジメント・受注プロジェクトに関する業務／AI活用のプロジェクト要件定義・AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出・AIの学習結果等の分析クライアントへの報告・クライアントのデータの簡易的な分析・実用システムの要件定義・導入・実装・改善（※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません）

キャディ株式会社

【東京：リモート】HRBP（ビジネス職領域）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【募集背景】組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用）※マネジメント経験者

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行・採用イベントや説明会の企画・運営・大学や専門学校との連携・関係構築・採用プロセスの改善・効率化・チームメンバーのマネジメント・育成・面接対応（1次～最終面接）・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

空研工業株式会社

【福岡】人事採用　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 福…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】福岡本社にて、採用を中心とした人事業務全般を担当します。まずは新卒・中途採用の実務からスタートし、将来的には制度企画や人事戦略など幅広く携われる環境です。【職務詳細】・採用計画の策定および実行・求人媒体の運用、母集団形成、応募者対応・面接日程の調整、合否通知、入社フォロー・教育・研修プランの立案・運営サポート・人事制度の立案、採用戦略やプロジェクト企画・実行・各部門との調整や人員計画の策定支援【その他・魅力】・OJTにより業務を一から学べる環境です。人事未経験の方でも安心してキャリアチェンジが可能です。・同社は空調設備・冷却塔分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。業績は安定しており、人材採用の強化が今後の成長に直結します。・採用担当として経験を積んだ後は、経営層に近い立場での人事戦略立案、教育企画、評価制度構築などへとキャリアを広げることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メルディア

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック　など能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。【職務詳細】・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム４名（男女比50％）【ポジションの魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【キャリアステップ・得られる経験】深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

la belle vie 株式会社

【東京：リモート】人事・採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区赤坂7-1-16　オーク赤坂…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。【職務詳細】 ■採用領域・採用の企画、実行・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般・採用ブランディング、採用広報・要員管理の計画 ■人事領域・組織開発・人事制度の運用、規程の改訂・労務管理、給与計算 ■総務領域・オフィスファシリティ管理・サプライ管理・その他、拠点で働く人のサポート ◎リモートワーク：週2日可【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LiveSearch

【福岡：リモート】人事　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。【職務詳細】・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進・採用要件のすり合わせ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等）・応募者対応・面接等の選考業務・内定後フォロー・入社決定時の社内手配およびオンボーディング・採用ブランディングの構築と推進将来的には高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社村上農園

【広島】総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。【職務詳細】・労務管理、勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、年末調整手続き・契約書の内容審査、修正交渉・社内規程、申請書類の作成、管理、更新・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリアこれまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社奥村組

【大阪】管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 …

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550万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Antway

【東京：リモート】人事企画リーダー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 CHROと二人三脚で同社の人事領域の中核を担っていただく役割となります。【職務詳細】・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善・規程の運用・管理・人事システムの管理・運用・改善・労務課題への対応、ルール整備・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 ■ポジションの魅力・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができます・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）

経営コンサルタント※現場常駐型　※年間休日120日以上

人事、経営コンサルタント

【本社】東京都港区港南一丁目8番23号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施して頂きます。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。【職務詳細】・経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業）・業績管理（経営戦略のKPI管理）・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援・採用業務（採用チャネルの強化、面接等）・その他経営に関わる業務　 ※財務やM＆Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM＆Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。医療業界やコンサルティングが未経験の方も歓迎！まずは1つの病院を担当いただきます。現場に深く入り込み、病院上層部とコミュニケーションを取りながら、経営改善や立て直しを図っていただきます。また社内には様々な領域の専門家が在籍しており、未経験でも知見を深めながらコンサルタントとしてスキルアップができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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