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タイガー魔法瓶株式会社

【大阪／門真】人事総務（給与計算担当）◆伝統と革新性を兼ね備える「TIGERブランド」／フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市速見町3-1 …

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450万円〜699万円

正社員

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／年休123日／残業平均月15H程度】 ■業務内容：真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーであり、 100周年を迎えたタイガー魔法瓶にて、給与計算業務を中心に総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。将来的には人事制度やシステムの運用・改善にも携わっていただくポジションとなっております。 ■具体的には：・給与計算業務・給与システム管理・入退社手続き・その他人事関連業務（人事・労務など） ※その他総務業務をお願いする場合がございます。 ※ご経験に応じて変更する場合がございます。 ■組織構成・配属先：管理グループ　総務チーム　・人員構成：マネージャー1名　総務・人事担当7名　アシスタント5名 ■働き方：・フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）・年休123日（土日祝休み ※年に5日程度土曜出勤日あり） ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働きがいのある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める。」という企業理念の実現を目指します。＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【東京】人事担当（採用計画、面接〜入退社担当）◇土日祝休み／退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜699万円

正社員

■業務内容：企業の人材戦略において、そのスタートとなる人材採用及びその周辺業務を、各リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。（1）新卒採用（2）中途採用（3）契約社員、アルバイト採用（4）派遣スタッフ募集（5）障がい者雇用（6）オンボーディング（7）入社・退職対応上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務　（2）中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等（3）契約社員、アルバイト採用　（4）派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務（5）障害者雇用　・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・職場環境の整備・法定対応全般（6）オンボーディング・新規入社者の受け入れ施策の実施・育成コミュニケーションの実施・フォローランチの調整（7）入社・退職対応・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 ■担当業務：各担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。 ■職務：主任〜課長代理 ■キャリアパス：社員→主任→課長代理→課長→部長変更の範囲：会社の定める業務

今村不動産株式会社

年休133日【大阪市】人事(中途採用)・広報◆成長企業で採用スペシャリストに！転勤無/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

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450万円〜799万円

正社員

＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無し・リモートワーク可で働き方も整えられます！《今年度の採用目標》今年度は6名〜８名の増員を目標！会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容：総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務・広報をお任せします。 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用・広報業務とそれに付随する業務以外は基本的に発生しません！／・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動　など　裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）＊Instagram、SNS運用などの採用ブランディング＊物件動画撮影、編集 ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます。 ■キャリアップ：＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます ■働き方：＼”働きやすさ”もしっかり整えております！／ ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎フレックス ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ■組織構成：現在の人事部には1名(20代　女性)が在籍しており採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行って頂く予定です。変更の範囲：無

大和ライフネクスト株式会社

人事労務（給与計算）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／残業〜30h／リモート実施中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-1-33…

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450万円〜649万円

正社員

〜健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■業務内容：本社の人事課（給与統括チーム）にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： (1)勤怠管理：勤怠に関する集計 (2)給与計算：給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・人事課は約35名、給与統括チームには課長含めて23名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ■同職種の魅力：・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。・入社時は給与計算業務をご担当頂きますが、その後は労務や採用、教育研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

ｔａｓｋｅｙ株式会社

広報(コーポレート/採用広報)◆オウンドメディア・SNS・HP更新など◆マンガアプリ「peep」運営【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-26…

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400万円〜649万円

正社員

【420万DL突破マンガ・チャット小説アプリ「peep」の自社開発・運営／Webtoon・マンガ事業への参入後、累計調達21億円を突破／自社制作スタジオ・クリエイターを保有しオリジナル作品を世に提供中の注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ★新たな採用広報施策を企画・提案・実行できるポジションです。 ★未経験でも、RPOと伴走しながら採用業務を習得できます。 ★代表や役員と近い距離で業務にあたることができ、幅広いキャリアアップが可能です。 ◆職務内容当社の採用広報として、以下の業務をお任せいたします。 ◆具体的な仕事内容・当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案・オウンドメディア（コーポレートサイト・note・SNS）の企画・運営・企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新・採用業務（候補者対応、母集団形成、面談・面接対応、採用計画立案、新入社員オンボーディング、オペレーション改善） ■仕事のやりがい：・採用広報に関する新しい施策を企画・提案・実行できる・未経験でもRPOと伴走しながら採用業務の習得ができる・代表や役員と近い距離で業務にあたることができる ◆魅力ポイント・自社プラットフォーム「peep」は420万DL突破！・映像やイラストを活用した新しい読書体験ができるWebノベル・マンガなどのオリジナル作品を中心に約3000作品を展開・自社制作スタジオ「taskey STUDIO」により、世界的に人気が拡がっている「Webtoon事業」にも参入・オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進しています。変更の範囲：無

株式会社フォトラクション

【リモート可】労務・総務担当◆建設業向けのプロダクト展開IT企業／残業10〜20h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区西五反田7-9…

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400万円〜599万円

正社員

〜週2程度リモート可／五反田・品川／総務や情シス等まで幅広く携われる／社員が働きやすい環境づくりを推進／累計300,000件以上の工事現場で活用されるプロダクトを展開〜事業拡大に伴い、今後さらなる組織の成長を支えるため、労務業務を中心に総務・IT関連業務も担当できるメンバーを募集しています。 ■業務内容：労務および総務の業務を中心に、社内制度の整備・運用、労務管理、社内ITインフラやシステム管理など、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。入社直後は、労務を中心に総務領域をお任せし、ご状況に応じてその後将来的には総務領域や情シス領域まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ◆労務・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・就業規則、労務関連規程の整備・運用・入退社手続き、雇用契約管理・労務リスクの管理、法改正対応・福利厚生制度の企画・運用 ◆総務・オフィス環境の整備・備品管理・安全衛生管理の推進・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営・各種契約書・文書管理、行政手続きの対応 ◆IT・システム関連業務・PC・モニター・周辺機器の調達・キッティング・在庫管理・社内のIT機器（ルーター、Wi-Fi、プリンター等）の管理・保守・Google Workspace、Slack、Notion、Salesforceなど社内利用ツールのアカウントの管理・権限管理（管理者・一般ユーザーなどのアクセス制御の適正化）・ITセキュリティポリシーの策定・運用 ■組織構成：コーポレートデザイン部（管理部門）に配属予定。現在6名体制。20代〜40代まで活躍中。 ■働き方：・残業時間：10〜20h／月・リモート週2程度可・フレックス ■当社で働く魅力／今入社するメリット：・組織の成長に伴い、変化や新しいチャレンジの機会が多いです。・経営層との距離が近く、意思決定が迅速な環境です。・社内の多くのメンバーと関わりながら、組織全体を支えるポジションです。・労務・総務領域での制度設計や働きやすい環境づくりに深く関われます。

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用リーダー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜699万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細・給与計算結果等アウトプットの最終確認　・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役・メンバーとの1on1や育成・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉・担当するチーム内のメンバーの負荷管理・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理・サービス内容に関する品質管理、納期管理・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方・リモートワーク比率の全社平均は2割程度・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン変更の範囲：会社の定める業務

CJ Logistics Japan株式会社

【新橋／韓国語活かせる】人事・労務担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区西新橋2-7-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、労務担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での労務関連業務を担当していただきます。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の労務環境を整え、従業員が安心して働ける環境を提供する役割を担います。 ■職務詳細：・労務関連業務：入退社管理、各種保険手続き、勤怠管理、給与計算・衛生管理業務：健康診断の予約・管理・ハラスメント窓口対応：社員からの相談対応、関連する調査・対応・人件費起票業務：SAPを使用した人件費の起票、決算業務補佐 ■組織体制：当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。財務担当の方が過去に労務の業務を一通りご経験されておりわからないことなどあればすぐに相談ができます。 ■当社について：【CJ Logistics Japan】韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。【CJグループの展望】創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティア

【名古屋】事務（HRオペレーション）※正社員／シフト作成やスタッフ面談で葬儀運営サポート/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通…

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350万円〜499万円

正社員

〜業界大手・創業〜20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社／退職金あり〜 ■仕事内容：本社にて1カ月研修実施後、人材オペレーション含む葬儀サポートをお任せします。（1）スタッフの管理・育成・配置：・現場パートスタッフのシフト検討や人材管理・人員不足時の、外部人材会社へ協力依頼・サービス品質向上のための、スタッフのスキルアップ支援（研修プランの検討や、新たなサービスの企画）＜現場パートスタッフとは？＞接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担っていただいています。（2）組織の拡大、業務範囲の拡大：フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。 ■フューネラルサポート課について：・部長 1 名（男性）、事務スタッフ 2 名（女性 2）、事務パート 2 名（男性 1、女性 1）、現場パート約40 名で構成されています。・フューネラルサポート課は、葬儀周辺業務部門で、円滑な葬儀運営ができるようサポートを行っています。 ■当課の魅力： ◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。 ◎明るく前向きな職場環境一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イージェーワークス

【横浜／PCデポG】労務人事◆勤務時間選択可/残業月15H/職種横断採用でスキル◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社　※最新住所：神奈川県横浜市西区…

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400万円〜599万円

正社員

◆人事全般/PCデポグループ100%子会社／決算賞与支給も実績あり／有給消化率は全社で85%以上◆ ■業務詳細：労務を中心にの人事総務全般業務を担当して頂きます。・給与計算・社会保険手続き・人材育成（教育研修の設計、運用・定着率向上のための企画立案・社員面談）・人事考課制度の運用・採用業務のサポート＜その他＞・総務（入退社、ファシリティ管理など）・社内イベントの企画運営・人事総務課の業務効率化・改善業務 ■就業環境・平均残業時間：15時間程度　　※期末は繁忙期のため残業増の可能性有・勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00から選択可能・有給消化率は全社で85％超・基本的に出社中心です ■組織：経営管理部人事総務課部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名、派遣社員1名　計5名 ■キャリアパス：まずは労務を中心に人事総務全般をお任せし、人材育成や制度設計にもチャレンジできます。 ■魅力：・経営戦略に基づいた人事戦略を進めていきますので、経営層と近い距離でスピーディに業務を進めていく環境があります。・労務にとどまらず採用も関わることができるなど幅広いチャレンジが可能です。 ■同社について：・株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社で、ネットワークやウェブ制作に強みがある企業様です。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

【未経験OK】人事企画◆東証グロース上場◆不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区六本木3丁目…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：まずは既存の人事企画業務（人事制度の設計、人員計画の予実管理など）をお任せします。＜具体的には＞・個人の活躍や成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計、運用・グループ経営を支える要員計画、人員計画の予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施、分析・人事データ活用に向けた人事データ管理など＜将来的には＞・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案〜実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、運用・データドリブンでの人事施策の企画〜実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジできます。 ◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計〜運用に携われます。 ◎年間300名増、M&A2〜3社、YoY130％超えの成長企業で、企画〜運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことができます。 ■募集背景：創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用など設定したいテーマが山のようにあります。・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい・ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたいそんな方にピッタリの環境です。これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。変更の範囲：本文参照

東亜工業株式会社

【浜松町】人事（研修・教育担当）/管理職候補/企画からお任せ・裁量◎/創業75年以上の安定企業〜【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容：当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には：中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。 ※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。（1）新卒社内教育＜新人※内定者も含みます。＞ ◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど ◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施 ◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど（2）全社教育 ◇全社教育計画：計画の策定 ◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー ◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等（3）管理職教育 ◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育 ◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン） ◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局 ◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施 ◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など ■組織構成研修・教育責任者1名メンバー1名 ■働く環境：〜平均勤続年数40.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境〜 ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ■当社の特色： ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

新明工業株式会社

【愛知/豊田】人事・研修育成担当◆トヨタなどと直接取引し安定◎業界未経験歓迎♪◆幅広い世代が活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20…

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450万円〜799万円

正社員

〜土日休みで年間休日121日/転勤なしで働きやすい環境◎〜〜トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで人材育成をお任せ〜 ■業務概要社内研修の立案、計画および実行・運営をご担当いただきます。教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをお任せします。研修を通じて従業員満足度を上げていきたいです。＜研修の具体例＞・中途入社向けの研修・マインド研修・ハラスメント対策研修・昇格者向け研修など ■業務詳細（1）現状把握全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。（2）課題特定各部門の課題を特定し、分析、調査、評価をいただきます。（3）施策立案当社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。（4）実行関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていたたきます。 ■育成し輩出したい人材・次世代の幹部候補・高い専門性を持つプロフェッショナル・将来のビジョンを描けるリーダー・熱意を持ってチャレンジする方・自ら進んで学び続ける方・最後までやり遂げる責任感のある方・人材育成に情熱を注ける方・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 ■当社について（1）自動車の生産を支える「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。（2）自動車の一生に寄り添う自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

求人広告の制作スペシャリスト◆あなたの言葉で企業と人材をつなぐ架け橋に◆リモート応相談【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、人事、一般事務

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 ■業務内容：自社運営の求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。利用企業は飲食・小売・接客／サービス・オフィスワークなどがメインです。 ■業務詳細： ◆求人広告の原稿制作・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作 ※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。 ◆品質管理・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック ◆進行管理・制作工数の把握と優先順位付け・納期管理 ◆企業とのコミュニケーション・原稿内容の確認や修正依頼の対応ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。 ■働き方： ◆基本的には営業とのやり取りが多く発生するため、出社を予定しております。ただし、ご自身の業務遂行能力やご状況に応じ、リモートワークも相談可能です。 ◆SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 ◆また月次での残業時間制限も行っておりますので、安心してください。

株式会社吉田産業

【八戸市】人事スタッフ（採用・研修担当）◆地場密着型の建材専門商社／残業月20h以内／賞与実績5か月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：青森県八戸市大字廿三日町2…

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300万円〜449万円

正社員

建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容：＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー＜研修業務＞・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行等) 採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社

【岐阜/恵那/転勤なし】総務(労務メイン)〜コロナ禍でも売上安定/残業20H程度/U・Iターン歓迎〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

恵那（生産・調達本部）住所：岐阜県恵…

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450万円〜549万円

正社員

●U・Iターンしたい方 ●働くと仕事のバランス重視の方 ●総務・労務・採用と幅広くスキルアップしたい方上記におススメの求人です！ ■業務詳細下記のような総務業務をお任せします。入社後は既存社員から業務を引き継いでいただきます。・工場に勤務する方々の労務管理（勤怠管理、給与計算チェック）・総務業務全般の管理・運営・高校生採用活動のサポート・その他、管理業務（データ入力等）含む ■働きやすい環境・残業20時間程度・転勤なし・土日祝休み　※会社カレンダーによる・平均有給取得日数：15.7日・各種手当充実(住宅手当(一律10,000円)・家族手当　等) ・育休後復帰率100% ■本求人の魅力総務業務から始まり、将来的には採用・労務管理等、企画部門の業務を幅広く経験できるため、働きかたを重視しながら自身のスキルアップも目指せる環境です。 ■組織構成総務課には、40代・50代の2名在籍中です。 ■当社の安定性当社は医療機器やパソコン・スマートフォン・自動車など、生活に欠かすことのできない電子機器を多方面に提供しており、安定した受注ニーズがございます。特に自動車業界では電気自動車の普及が進んでいくことから、更なる受注を見込んでおります。 ■当社のプリント配線板製造産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

大手人材会社で社員教育コンテンツ制作などの人材育成業務/駅直結

人事・総務・労務・法務

2025年10月〜新宿へ移転予定（※移…

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300万円〜

正社員

【年間休日125日以上】グループ全体の社員教育の運用＆構築をお任せ！裁量をもって働けるお仕事です♪ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　募集の背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ 「人を力づけて、いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！” 【仕事内容】キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。《具体的な仕事内容》・社員教育制度の構築・運用・目標数値管理、検証・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施・社員教育用動画制作・社内プラットフォーム活用方法改善・運用・中途社員、契約社員入社教育体制確立・ジョブローテーション制度設計・運用　等その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30〜12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30〜17：45　夕礼 17：45〜18：00　業務リポート入力・メールチェック《職場の雰囲気》部署人数：23名男女比：5：5 年齢層：20代〜50代活発な意見交換や主体性を大事にしている社風の為、年齢や職歴に関わらず意見が出しやすい雰囲気づくりをしています。人事部全体で21名の正社員が在籍しており（2025年5月現在）、当募集配属先である「教育研修部門」の他「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門がございます。日頃から部門間の垣根無く情報共有しながら、協力し合っています。平均年齢30歳の活気ある職場です。

有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

【大阪／緑地公園駅チカ】経理・労務事務(仕訳・給与計算他)◆週2リモート可／年休128日／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

緑地公園訪問看護ステーション住所：大…

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350万円〜499万円

正社員

〜経理事務の経験が活かせる／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし〜 ■職務概要：緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、経理事務に関する業務をお任せします。業容拡大に伴い、経理部門の強化を図るための増員募集です。＜具体的な業務＞・日常の経理業務（伝票整理、仕訳入力）・給与計算および社会保険手続き・スタッフの健康診断やストレスチェックの手配・労基や労災手続き ■サポート体制：ご入社後は、現職の経理担当から業務を引き継いでいただきます。マニュアルも整備されており、困ったときには他の職員からもサポートを受けられるので安心です。 ■組織体制：経理部門は現在1名で行っており、一部業務は外注先へ依頼しています。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力：当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。変更の範囲：無

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

中途採用責任者（マネジャー候補）◆毎年200名規模の採用◆年間予算は数億◆人材領域最大手パーソルG【エージェントサービス求人】

人事

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-…

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550万円〜1000万円

正社員

【国内外トップクラスの人材サービスグル—プ／中途採用責任者ポジション／年間予算は数億／待ちの採用ではなく攻めの採用】 ■業務内容：中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）・採用プロセスの数値管理及びデータ分析【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■本ポジションの魅力：【交渉相手は常に事業責任者】事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。【裁量と責任の大きさ】採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 ■組織体制：中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営しています。各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！ ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、SVなど多岐に渡ります。・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル変更の範囲：本文参照

ジー・プラン株式会社

【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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500万円〜799万円

正社員

#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム ■ポジションについて：マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。 ■具体的な業務内容：・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計・各部門責任者との打合せ,採用要件定義・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施（HRMOS利用）・内定クロージング　など ■醍醐味：少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。 ■人間関係や雰囲気：和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。 ■配属先情報：経営戦略部経営戦略チーム人材開発ユニット・配属部門の構成人数：4名・年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名・男女比男性3名：女性1名・各メンバーの役割・担当：部長1名、TL1名、メンバー2名 ■入社後のフォロー体制：・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。＜当社の特徴・強み＞ ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業変更の範囲：会社の定める業務

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