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検索結果: 16,082(1401〜1420件を表示)

株式会社エーティーエルシステムズ

【東京:リモート】人事 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。 具体的には、 ・人的資本経営の運用設計/戦略策定 ・人事制度の企画/設計 ・目標管理、評価制度、報酬制度の運用 ・MVVをベースにATL文化醸成の企画/運用 ・新卒採用、キャリア採用 ■本ポジションの魅力: 所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。 【職務詳細】 HR戦略室HRユニットには、計4名(内訳:男性1名、女性3名)が在籍しています。年齢は20代~40代の幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社助太刀

労務企画・制度設計 ※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社OPTEMO

【リモート】人事(採用担当) ※転勤なし

人事、総務

東京都千代田内神田3-17-8小山第一…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて: WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入されています。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入されており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川:リモート】総務/労働安全衛生(EHS) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備/安全衛生計画書の作成/安全衛生委員会の実施/定期健康診断の手続き/安全パトロール/作業環境改善の推進、指導、教育/ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 (1)親会社の安定性:DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。 (2)親会社に依存しない事業運営:売上の90%以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社BitStar

人事企画 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 【職務詳細】 ・制度:人事制度の立案と運用構築 ・文化:MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行 ・育成:ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討 ・評価:評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像 スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【大阪】採用コンサルティング(ポテンシャル)

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから  スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1~2年を掛けて  採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ~~仕 事 詳 細~~ ・採用管理システム(ATS)を使用しての応募者データ管理 ・面接/面談の日程調整 ・応募者への選考/合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など      ~~~~~~~~オススメポイント~~~~~~~~  1 働く環境・・・在宅/出社のハイブリッドワーク  2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル  3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境/フラットな社風  4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社インフォマティクス

ITコンサル【GIS導入支援・行政業務支援/自治体向け】

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

神奈川県 川崎市幸区大宮町1310ミュ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「ITコンサル【GIS導入支援・行政業務支援/自治体向け】」のポジションの求人です 国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)向けに、GIS(地理情報システム)分野の自社製品カスタマイズ開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、当社が受託した開発案件をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体の行政業務を支援するためのGISシステム導入・コンサルティング業務 ・顧客との仕様協議・社内開発担当者との調整 ・GISデータモデル設計 ・プロジェクト管理全般(スケジュール管理、タスク管理等) 【ポジションの魅力】 ・最上流工程 提案段階から案件に関わることが出来、顧客への提案が出来る環境です。プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。最上流の工程から案件に関わることで、エンジニアとしてより上位の経験を積むことが出来ます。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のた…

非公開

【ITコンサルタント】リモート可/同社新規事業/裁量権

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、課題解決の支援を行います。 分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至るまで、上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 【職務内容】 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援(要件定義、PMO)等 【アサインプロジェクト例】 ・製造業会社様のDX支援 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI(LLM)開発・社内活用推進プロジェクト 【魅力】 当ポジションで身につけられること/経験できること ・課題解決能力の向上:クライアント企業の課題に向き合い、プロジェクト推進を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス:プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 :年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 【募集背景】 これまでの同社は人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもって価値提供する必要があると考え、新規事業として開発支援事業を立ち上げました。 日本のDXが進まない大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていないことが挙げられます。同社はテクノロジーを「武器」ととらえ、ビジネスの成長を加速させる集団へ変革したいという想いがあります。 弊社だからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導く仲間を募集していま…

非公開

実行支援コンサルタント(開発マネージャー)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

[募集背景] 同社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済(ペイメント)関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。プロジェクトマネジメントに特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫でご支援しており、日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。今回は、同社のさらなる成長に向けて、増員のための募集となります。 [職務責任] プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)における プロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 [主な業務内容] 金融系システム開発における以下のマネジメントを実施 ■各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行。 ■プロジェクトの成果物全般の品質管理 ■プロジェクト計画や各マイルストーン(要件定義/設計/テスト/リリース) での経営陣や品質管理部への説明や承認取得。 ■クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ■PMとして中規模~大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理(進捗管理/課題管理/リスク//コスト)や推進 ■各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施(計画、準備、実施、結果評価)およびマネジメント報告調整 ■お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ■チームマネジメント実施 [ポジションの魅力] ■社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます ■社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます ■重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経…

非公開

【愛知/リモート可】プロジェクトマネージャー(PLM)

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、マネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。顧客からヒアリングいただきながら、要件定義から稼働までリードすることをお任せします。 ・PLM導入でのプロジェクトマネジメント業務  ※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施 ・クライアントとの商談、折衝 ・プロジェクト要員の管理、育成 ・プロジェクト QCD の管理 【キャリアパス】 事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。 ・PLM事業の事業責任者 ・PLM含めたERP事業を含めた統括 ・中期的に上場企業の役員を目指せる 【魅力】 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる まだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。 【募集背景】 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大を背景に、近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。この背景から、既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。 現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けてプロジェクトマネジメントができる人材を募集することにいたしました。 執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。

Arithmer株式会社

人事・総務マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都文京区本郷一丁目24番1号 ON…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション(DX)に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理(労働時間・安全衛生) ■給与計算、年末調整(実務はアウトソース) ■社会保険(健保・厚生年金・介護保険等)(実務はアウトソース) ■衛生委員会運営管理 ■ハラスメント対応 ■その他人事労務業務全般 ■オフィス運営・管財 ■固定資産・備品管理 ■社用車管理 ■イベント運営 ■官辺手続き・渉外 ■その他庶務業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社swell(本社:兵庫)

【兵庫】管理部門※管理職候補

人事、総務

兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて管理部門(採用・教育・総務・計数管理等)の業務を行います。 【職務詳細】 同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。 下記の業務を担っていただきます。 ■採用・教育業務 ■総務業務 【事業の特徴・魅力】 吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Squad

リクルーター(採用担当)|組織成長フェーズの中核ポジション ※年収600万円以上

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行(ポジション別のKPI設計・モニタリング含む) ・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・選考全体の設計とディレクション(書類選考、一次面接、候補者対応など) ・現場・経営陣との連携・調整 ・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営 ・複数ポジションの同時並行採用の推進 【魅力ポイント】 ・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用 ・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境 ・事業成長=採用成功という実感を得られるダイナミズム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岡三証券株式会社

【大阪】支店管理業務 ※年間休日120日以上

人事、総務

【近畿】大阪府 配属先により異なる 変…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

InterRace株式会社

採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 渋谷区東2丁目23-3 タゴシ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【ミッション】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名(2024年度計画)の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】(雇入れ直後) ・採用計画の立案    - 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行    - 採用予算管理 ・採用業務    - 競合/マーケットの定期的なリサーチ    - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携    - リクルーター業務 ・採用企画業務    - 採用ブランディング戦略の立案と実行 【本ポジションの魅力】 ◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。

非公開

SAPオープンポジション(開発PLPMコンサル)

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

株式会社irodas

【大阪】採用担当(役職者候補) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション(リーダー想定) ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション(マネージャー想定) ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用~配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント/育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

CONS本部/DTC部/システムアーキテクトコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。具体的には、データ利活用の実現ロードマップに合わせて、データ基盤を構築・拡張し高度化します。特に「機密データを安心・安全に扱うための環境」構築を重視し、特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。 具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。 ■特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ■投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ■データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 【募集背景】 同社は3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。 【研修制度】 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、同社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ■同社で働く醍醐味 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 同社のお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。同社はそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。 【最先端のテクノロジーに触れられる】 同社は積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。…

非公開

Salesforceプロジェクトマネージャー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■業務内容 Salesforce導入プロジェクトのPMとして、i以下の活動を行っていただきます。 【見積・提案業務】 ・見積、提案書の作成、提案活動 【プロジェクト管理業務】 受注したプロジェクトのPMとしての活動 ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・チーム/パートナーマネジメント ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など) ※小規模のプロジェクトを複数担当するイメージとなります。

サンクスラボ株式会社

【福岡】労務マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

博多ビジネスセンター(福岡県福岡市博多…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理業務全般(給与計算、勤怠管理) ・社会保険手続きの管理および効率化の推進 ・各種人事労務課題の解決(法改正対応など) ・労務問題への対応(予防対応含む) ・労務関連での社内他部門との連携 ・外部機関や障がい者支援機関との連携 ・社内規程の整備、見直し ・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用 ・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント ・メンバーの育成および業務進捗管理 【その他・魅力】 ・制度設計から運用改善まで一貫して携われます ・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます ・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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