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テレビ局グループ会社で人事総務担当者さん募集（採用・労務）
人事、総務
東京都世田谷区 最寄駅：東急線 三軒茶…
400万円〜700万円
正社員
【具体的な業務】 ①採用活動全般 ・採用チャネルの選定、求人票の作成・掲載、ダイレクトスカウト、日程の調整 ・応募者との面談面接 ・社内の情報連携 ・採用関連のデータ集計や管理 ・入退社手続き、入社後のフォローアップなど ②労務関連全般 ・勤怠データ情報収集、給与計算、社会保険等の手続き ・社労士との情報連携 ・各種社内の問い合わせ対応など ③その他 バックオフィス業務全般の補助など 【会社や職場の雰囲気】 社員が安心して会社に所属する要素（入社、働く、給与を受け取る）に密接に関われる 20代〜30代の世代が多く、フラットで風通しの良い勤務環境 人と組織への関わりを通して事業スケールの拡大を実感できる 【勤務先の人数／年齢構成】 50名弱 20代、30代 中心
光軽金属工業株式会社
【岡山】人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 山…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事採用業務をお任せします。 人事採用について自由に意見を出すことができ、 専任で任せてもらえるポジションとなります。 【職務詳細】 ・年間採用スケジュール策定 ・一次面接手配と関与・日程調整 ・適正検査手配 ・ダイレクトスカウト・求人票メンテナンス ・学校訪問 ・社員研修：座学・フォローアップ研修 ・外国人受け入れ／管理 ・派遣社員の手配 ■働く楽しさ： （1）チームワーク：社内での協力体制が整っており、チームプレイを重視する職場です。 （2）自己成長：定期的な研修やトレーニングプログラムが用意されており、自己成長をサポートします。 （3）達成感：高い技術力を駆使して製品を作り上げる達成感を味わえます。 ■組織構成： 総務部 人事：5名～6名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソリトンシステムズ
【東京：リモート】人事 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0022 東京都新宿区新宿 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事として、入社後はまずは中途採用業務をメインで担当していただきます。中途採用業務を一通り経験した後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画いただくことを想定しております。将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担っていただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【課題】 ・主担当者が新卒／中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業務改善が十分に行えていない点 【現在の体制】 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名、労務G4名、採用G2名（ほか契約社員1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マツモト産業株式会社
【大阪】労務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境： ・残業20時間程度／月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻 を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。 ・育児／介護・看護休暇取得実績あり ・年間休日123日（土日祝休み） ■組織体制 総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理2名、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社徳山電機製作所
【岡山】管理系総合職(人事・総務・経理)※管理職候補※ ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。 【職務詳細】 経営者を支えるマネジメントポジションです。 ご経験によって、行っていただく業務を決定します。 ・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、 会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、研修制度業務 ※財務関係は顧問税理士の方にお願いしており、 細かなやり取りが中心になるため、実務経験は求めません。 【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に 努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために 必須となる配電盤の設計・製造・検査において、 非常に多くの知識・経験を保有しています。 また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、 受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヴィーテクス株式会社
【三重】人事 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
三重県員弁郡東員町大木1984-2 三…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス制の導入／転勤無し ・豊田通商のグループ会社で安定した経営基盤！ ・海外への出張も！：海外にも拠点があります。海外出張にご興味がある方はぜひ！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MID
労務（給与計算）
人事、総務
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 輸入車販売事業を東京・埼玉・栃木を拠点として展開している同社において、給与計算をメインとして労務、総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算 ■入退社手続き ■助成金申請（新たな申込・手続き関連） ■社員データのＨＲシステム入力 ■総務業務全般 【特色】 現在札幌にある親会社の本部で給与業務を行っています。規模の拡大に伴い、関東エリアの給与業務を東京にある本部にて行うため、リーダーシップと責任感を発揮していただける方からのご応募をお待ちしています。 【同社の強み】 「輸入車販売ディーラー地域No.1企業の確立」を掲げ、地域密着のショールームを運営しています。近年、アウディの販売表彰は他代理店をしのぐ販売実績を誇ります。埼玉県では希少な正規ディーラーのため、競合が少ない中で安定した売上を継続しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウスイホーム株式会社
【神奈川】労務 ※転勤なし
人事、総務
神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 京急…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務業務全般をお任せします。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与処理／賞与処理／退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等） ・働き方改革推進 ■おすすめポイント ・給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般を担当しながら、将来的には採用や総務といった新たな領域にもチャレンジ可能。 ・残業は月10時間以下に調整されており、完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日と働きやすい環境。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SHIFT SECURITY
【東京：リモート】人事（労務責任者） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務および年末調整対応 └給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進 ・就業規則・社内規程の改定と運用 ・社員からの問い合わせ対応（勤怠、給与、手続きなど） ・労務管理（労災手続き、健康診断、メンタルヘルス対応等） ・人員配置（転籍・出向手続きなど） 【専門業務】 ・労働問題対応：顧問社労士の選定から連携までを主導し、複雑な労働問題の解決をリード ・労務リスク管理：経営層に対し労務リスクを説明し、改善計画を立案・提案・実行 ・親会社との連携：連携・報告体制の構築と、定期的レポート作成 【組織マネジメント】 ・部門方針の策定： 経営方針に基づき、労務部門としてのミッションを具体化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
550万円〜650万円
正社員
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。 ■主な業務内容 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェント／媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■同社について INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
労務責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】160-0022 東京都新宿…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務責任者候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基本業務をメインにお任せし、業務フローのキャッチアップを行っていただきます。 ・休職者・有期契約社員の管理 ・労務課題の発見と改善施策の提案 ・福利厚生制度や社内ルールの整備 ・法改正対応・労務リスクマネジメント ・産業医・衛生委員会の運営 ・評価制度の運用 日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクションの責任者とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミラティブ
【東京：リモート】人事戦略担当（組織開発） ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。 同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団一心会
【千葉】人事労務 ※転勤なし
人事
千葉県鎌ヶ谷市初富114番地 新京成電…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 人事課においては「給与」「勤怠」「労務管理」「採用」 「人事制度企画・運用」等の業務を行っております。 それぞれ得意分野で業務を行っておりますが、現在「勤怠」に関しては全員で業務を割り振っている状態です。業務負荷分散のため、人員強化の増員募集を行います。 【職務詳細】 病床数320台の同院で働く、スタッフ520名規模の勤怠集計業務をメインにご担当いただきます。そのほか、人事業務に幅広く携わっていただきます。 〈システムについて〉 システムは「アマノのタイムプロ」を導入しています。昨年、システムをリニューアルし一部課題等も見えてきました。システム運用を軌道にのせていただくことにも携わっていただきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノースサンド
【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー ※第二新卒可
人事、経理、財務
１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 【職務詳細】 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート） ・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化） ・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行） ・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行） 具体的には以下のような業務があります。 ・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニエイム
人事（採用) ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社塩梅
【総合職】人事・採用／経理／総務★裁量大きくキャリアを広げる
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし 【本社】 大阪府茨木市学…
300万円〜500万円
正社員
【幅広い仕事にチャレンジ！】 人事・採用や経理、総務など会社を支える仕事を経験できます。先輩のサポートを受けながら着実にステップアップ◎ 人事・採用、経理、総務など管理部門の業務を通じて、会社の成長を支える役割をお任せします。 未経験の方でもOJTや周囲のサポートで学べる体制の為、チームで協力しあい成長できる環境です。 裁量が大きく、日々の工夫や提案が新しい制度や改善につながることも。 ぜひ、あなたの意見やアイデアを活かしてください！ こんな業務に取り組みます！ 人事・採用 ◆求人広告の作成・管理 ◆応募者対応 ◆面接対応 ◆採用戦略の企画 経理 ◆経費精算 ◆伝票処理 ◆月次決算補助 ◆予算管理 総務 ◆入社手続き ◆現場従業員窓口 ◆給与計算 ◆社会保険申請 ◆労災申請 ◆社内制度運営 ◆備品管理
株式会社プロレド・パートナーズ
【東京：リモート】人事(中途採用) ※年収700万円以上
人事
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 ・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
法律事務所ZeLo
【東京：リモート】社会保険労務士 ※年収600万円以上
人事
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 企業の人事・労務に関する相談対応、就業規則の作成・改定、各種保険手続きの代行などを行います。 また、労働トラブルの予防や働きやすい職場環境づくりの支援も担います。 【職務詳細】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会保険労務士法人つむぎ
【社労士アシスタント】★年休120日 ★完全週休2日 ★女性活躍中
人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他
【転勤なし！】 大阪府大阪市中央区谷町…
300万円〜350万円
正社員
＼無理のない業務量で、着実にスキルが身につく／ ★社会保険や給与計算などを中心とした事務業務をお任せ ※あなたの経験値にあわせて育成します！ 労働社会保険手続き全般 給与計算 年末調整 書類作成・整理・ファイリング 電話・来客対応 ※担当顧客数：10～15社程度で無理のない仕事量 ※来客頻度は週3～4社程度 ※内勤業務ですが、一部役所への外出があります 働きやすいポイントをご紹介！ 残業は月10時間程度と少なめ！ メリハリを大切にしています。 年休120日＆完全週休2日（土日祝休み）で 休みも十分で私生活も充実！ 業務量や勤務時間は家庭や ライフスタイルに合わせて調整可能！ 書籍購入費の補助や 資格取得報奨金も用意！ 自身の成長意欲に応じ 活用できる環境が整っています◎
社名非公開
【埼玉県さいたま市】管理部運営（管理職候補）／総務・人事など◆転勤なし／東証プライム上場グループ
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
600万円〜700万円
正社員
～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■採用背景：自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。 当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には：1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。 男女比：男性21名 女性6名 年齢層：20代6名 30代7名 40代6名 50代5名 60代3名 ■オススメポイント： （株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。
