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検索結果: 12,518件(541〜560件を表示)
高崎建設 株式会社
【求人・採用などの総務担当】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── ◎社員の採用に向けた広報業務 ◎入社希望者の面接対応 ◎新卒採用に向けた各種業務 ◎安全研修などの日程調整 ◎各種入力作業 ◎その他各種庶務作業 など 業務内容は各種事務作業となるので、上記はあくまで一例です。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※仕事内容変更の可能性：なし
株式会社日立製作所
【東京都】金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用【主任】
セキュリティコンサルタント
東京都
700万円〜1100万円
正社員
〈【主任/東京】金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用〉 【配属組織名】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第2本部 ネットワークサービス部またはエンタープライズソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。 特に、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」によって変革を金融・公共・産業分野の大規模なお客様に対して、オンプレミスのシステムをパブリッククラウドに移行する「クラウドリフト・クラウドシフト」を推進していきます。 【募集背景】 日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かして活動していますが、特に技術の移り変わりが速い、セキュリティ／クラウドに関する人財を獲得することで、現在のメンバーにも変革をもたらしてくれることを期待しています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【国内有数のAIベンチャー】採用人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 ■業務内容 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 ・採用要件定義・Job Description作成 ・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 ・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション ・入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。
株式会社ニトリ
セキュリティエンジニア（株式会社ニトリデジタルベース）
セキュリティコンサルタント
東京都北区（転勤：当面なし、将来的に可…
600万円〜1200万円
正社員
ニトリグループ全社の、国内・海外拠点における、ITセキュリティを担っていただきます。 ■定期的なセキュリティ評価、改善策の実施 ■ITシステムの監査、リスク分析、改善活動 ■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応 ■ITシステムのセキュリティ要件の策定と、設計内容のレビュー ■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用と、従業員への浸透 ■インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ■セキュリティシステムの維持管理、エンハンス（Email、Webゲートウェイ、EDR、DLPなど） ■セキュリティソリューションの導入（ID管理、生体認証、特権管理など
株式会社ビジョン・コンサルティング
【事業部長候補】セキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
★東京本社 東京都港区六本木6-10-…
1000万円〜
正社員
まずはサイバーセキュリティ領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはサイバーセキュリティ事業部の事業部長としての役割を期待します。 プロジェクト例 大手証券会社向け、グローバル・セキュリティコンサルティング ・海外展開する多国籍企業において、日本本社と海外支社で共通のセキュリティ体制を構築 ・ガバナンス策定/インシデント対策の構想から仕組み構築まで、セキュアなIT運用実現に貢献 官公庁向け、次世代サイバーセキュリティの構想/構築支援 ・各省庁のサイバーセキュリティシステムの統合を中心とした、次期システムの構想/構築 ・実施にあたっての調査、改善条項を盛り込んだ提案書作成など、上流から参画 大手重工業メーカー向け、グループ全体へのITセキュリティ実地監査 ・セキュリティリスク低減のため、約500部門に対し、10年単位でのITセキュリティ実地監査 ・実施を主導し、計画書や報告書の作成など、顧客調整も務める
Ｓ＆Ｊ株式会社
【セキュリティコンサルタント/ハイレイヤー向け】お客様のセキュリティに関する課題を解決に(以下略)
セキュリティコンサルタント
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【概要】 同社は、独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。 今後の事業拡大に伴い、お客様の良きアドバイザーとなるセキュリティコンサルタントメンバーを募集します。 これまでのご経験を活かし、技術からマネジメントまで、平時から有事まで、お客様をご支援するセキュリティコンサルタントとして、活躍のフィールドを広げてみませんか。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティアドバイザーとしてお客様組織における効果的なサイバーセキュリティ対策の？案、インシデント対応？援 ■セキュリティ対策評価 ■CSIRT ？ち上げ・運用？援（役割分担、対応フローの整備、定例会での助言、情報提供、対応訓練の実施など） ■インシデントハンドリング、各種ログ分析、フォレンジック ■脆弱性診断 これらの活動を通じて同社セキュリティソリューションをお客様に提案していただきます 【補足】 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
CISO/情報システム責任者
セキュリティコンサルタント
東京都港区（転勤あり）
600万円〜1100万円
正社員
・コーポレイトシステム部の組織化とそのマネジメント ・グループ会社のＣＩＳＯとしての役割 ・情報セキュリティ周りの要件定義や規定、社内向けガイドラインの策定、作成 ・機器やツール、各種アカウントの管理運用 ・現行機器やツールの有用性の検証と、新規機器やツールの検討、試行 ※機器やツールの実際の導入についてはエンジニアチーム、社内周知や利用研修等の実作業は社内メンバーにてサポートします。
非公開
セキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
群馬
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 このポジションは、セキュリティやエンジニアリングなどの知識と経験を生かし、 セキュリティチームのリーダー及び社内の他チームと連携しながら、日々、 組織全体のセキュリティのスタンダードを向上させていくために、以下の業務を担当します。 セキュリティリスクの評価と戦略立案 ・社内の業務オペレーションの把握 ・米国、日本、ポーランドの 3 拠点にある、セールス&マーケティングチーム、 カスタマーサクセスやカスタマーサポートなどの顧客対応チーム、製品の開発や運用チーム、 の日々の業務オペレーションやそれに関連する情報資産を理解 ・社内と社外のセキュリティに関する情報収集 ＜社内＞ プロダクトセキュリティ ・本番環境や開発環境のセキュリティログ収集 ・本番環境や開発環境の脆弱性情報の収集 コーポレートセキュリティ ・各種 SaaS 監査ログの収集 ・業務端末の脆弱性情報の収集 ・各種サードパーティのセキュリティアセスメント ＜社外＞ ・新たなシステムの攻撃手法や効果的な対策手法の情報収集 ・収集した情報を元にセキュリティリスクの評価と戦略の見直し セキュリティ対策の設計、実装、運用、評価 ・社内のセキュリティポリシー策定・改善・更新 ・社内・パートナーのセキュリティトレーニング実施 ・社内へセキュリティソリューションの設計、評価、導入、運用 ・SOC（Security Operation Center）として脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングのためのシステム管理や運用、 具体的な対応方法の検討を含む。
非公開
人事（人事制度企画・人事労務※東証プライム・売上１兆円超企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。 例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分 析・人的資源管理など 【キャリアパス】 入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。 また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。 【募集背景】 グループの人事部門体制強化のため。 【組織構成】 人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名 ※6/1現在 ・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気 ・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。
非公開
労務※マネージャー候補【キャリアパス幅広働き方】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【本ポジションについて】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただ…
非公開
セキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
大分
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 このポジションは、セキュリティやエンジニアリングなどの知識と経験を生かし、 セキュリティチームのリーダー及び社内の他チームと連携しながら、日々、 組織全体のセキュリティのスタンダードを向上させていくために、以下の業務を担当します。 セキュリティリスクの評価と戦略立案 ・社内の業務オペレーションの把握 ・米国、日本、ポーランドの 3 拠点にある、セールス&マーケティングチーム、 カスタマーサクセスやカスタマーサポートなどの顧客対応チーム、製品の開発や運用チーム、 の日々の業務オペレーションやそれに関連する情報資産を理解 ・社内と社外のセキュリティに関する情報収集 ＜社内＞ プロダクトセキュリティ ・本番環境や開発環境のセキュリティログ収集 ・本番環境や開発環境の脆弱性情報の収集 コーポレートセキュリティ ・各種 SaaS 監査ログの収集 ・業務端末の脆弱性情報の収集 ・各種サードパーティのセキュリティアセスメント ＜社外＞ ・新たなシステムの攻撃手法や効果的な対策手法の情報収集 ・収集した情報を元にセキュリティリスクの評価と戦略の見直し セキュリティ対策の設計、実装、運用、評価 ・社内のセキュリティポリシー策定・改善・更新 ・社内・パートナーのセキュリティトレーニング実施 ・社内へセキュリティソリューションの設計、評価、導入、運用 ・SOC（Security Operation Center）として脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングのためのシステム管理や運用、 具体的な対応方法の検討を含む。
非公開
採用企画担当/社長室※スタンダード上場
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ■自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ■自社の魅力の定義・発信の改善 ■選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記3点を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 【職務内容】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
非公開
【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■業務内容 １．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 （人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用） ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成 経営企画本部 経営企画部 人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり） 【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…
非公開
セキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
奈良
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 このポジションは、セキュリティやエンジニアリングなどの知識と経験を生かし、 セキュリティチームのリーダー及び社内の他チームと連携しながら、日々、 組織全体のセキュリティのスタンダードを向上させていくために、以下の業務を担当します。 セキュリティリスクの評価と戦略立案 ・社内の業務オペレーションの把握 ・米国、日本、ポーランドの 3 拠点にある、セールス&マーケティングチーム、 カスタマーサクセスやカスタマーサポートなどの顧客対応チーム、製品の開発や運用チーム、 の日々の業務オペレーションやそれに関連する情報資産を理解 ・社内と社外のセキュリティに関する情報収集 ＜社内＞ プロダクトセキュリティ ・本番環境や開発環境のセキュリティログ収集 ・本番環境や開発環境の脆弱性情報の収集 コーポレートセキュリティ ・各種 SaaS 監査ログの収集 ・業務端末の脆弱性情報の収集 ・各種サードパーティのセキュリティアセスメント ＜社外＞ ・新たなシステムの攻撃手法や効果的な対策手法の情報収集 ・収集した情報を元にセキュリティリスクの評価と戦略の見直し セキュリティ対策の設計、実装、運用、評価 ・社内のセキュリティポリシー策定・改善・更新 ・社内・パートナーのセキュリティトレーニング実施 ・社内へセキュリティソリューションの設計、評価、導入、運用 ・SOC（Security Operation Center）として脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングのためのシステム管理や運用、 具体的な対応方法の検討を含む。
非公開
【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般 ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務 ・企画/運営/進行管理他 【組織構成】 人事部 採用研修課 部長：１名 − 課長：１名 − メンバー：５名（平均年齢38歳） 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。
非公開
サイバーセキュリティ・ITインフラ整備担当者
セキュリティコンサルタント
大阪府大阪市（転勤あり）
800万円〜1200万円
正社員
サイバーセキュリティ・ITインフラ整備担当をお任せします。 ●サイバーセキュリティに関する戦略立案 ●サイバーセキュリティに関する企画、推進 ●サイバーセキュリティに関するインシデント対応 ●クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備 ※IT系100%子会社と連携し、各種業務を進めます。
非公開
人事総務部 人事Gr（課長ポジション）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 ■求める人物像： ・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。
非公開
【静岡/富士宮工場】人事・労務担当/医療機器業界大手
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 ■医薬品・医療器の生産工場では、事業所管理や環境整備、組織の開発など持続的な成長を支える新たな人財を募集します。 【職務内容】 ＜事業所における人事労務管理＞ ・キャリア採用の実務全般 ・考課、異動、配置などの手続き関連 ・勤怠管理、給与管理、社会保険、入退職管理など ・派遣社員管理、請負管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用 ・産業保健（産業医、保健師）との連携 ・その他人事制度の運用全般、人財育成、組織開発 【仕事の魅力】 ★人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には生産拠点だけでなく企業全体の コーポレートスタッフとして活躍し、幅広くキャリア形成を描くことができます。 【組織構成】 ■富士宮医薬品工場 管理部 総務課
非公開
セキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
鹿児島
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 このポジションは、セキュリティやエンジニアリングなどの知識と経験を生かし、 セキュリティチームのリーダー及び社内の他チームと連携しながら、日々、 組織全体のセキュリティのスタンダードを向上させていくために、以下の業務を担当します。 セキュリティリスクの評価と戦略立案 ・社内の業務オペレーションの把握 ・米国、日本、ポーランドの 3 拠点にある、セールス&マーケティングチーム、 カスタマーサクセスやカスタマーサポートなどの顧客対応チーム、製品の開発や運用チーム、 の日々の業務オペレーションやそれに関連する情報資産を理解 ・社内と社外のセキュリティに関する情報収集 ＜社内＞ プロダクトセキュリティ ・本番環境や開発環境のセキュリティログ収集 ・本番環境や開発環境の脆弱性情報の収集 コーポレートセキュリティ ・各種 SaaS 監査ログの収集 ・業務端末の脆弱性情報の収集 ・各種サードパーティのセキュリティアセスメント ＜社外＞ ・新たなシステムの攻撃手法や効果的な対策手法の情報収集 ・収集した情報を元にセキュリティリスクの評価と戦略の見直し セキュリティ対策の設計、実装、運用、評価 ・社内のセキュリティポリシー策定・改善・更新 ・社内・パートナーのセキュリティトレーニング実施 ・社内へセキュリティソリューションの設計、評価、導入、運用 ・SOC（Security Operation Center）として脆弱性や様々な脅威に関するモニタリングのためのシステム管理や運用、 具体的な対応方法の検討を含む。
非公開
【D＆I】プライム上場/創業100年グローバルカンパニー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当】東証プライム上場／制度企画・健康経営・WLB推進／年収730〜930万円 【募集背景】 人的資本経営への取り組み強化のため、D&I推進・健康経営・働きやすさ向上施策などを共に担っていただける中堅人材を募集します。将来的には制度設計やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 管理本部・人材開発部にて、以下のようなD&Iおよび健康経営に関する各種企画・推進業務をお任せします。主担当のサポートからスタートし、ゆくゆくは施策全体の設計〜推進まで主導いただくことを想定していま 下記業務の未経験者であっても何れかに関心や興味がある方、特に経験や知識がある方は優遇します。 ●社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性・障害者活躍推進をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 【配属先】管理本部 人材開発部 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進課 ※ご経験に応じて担当業務を調整いたします。 【キャリアアップ】 ご入社時は中堅メンバーとして主担当のサポートを担っていただきますが、将来的には主担当、さらに課長・部長とマネジメントラインへのキャリアアップを期待しています。 実力に応じた評価・昇進が可能で、中途入社のハンデは一切ありません。 【ご入社後期待すること】 入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、 将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・健康経営・D&I推進など企業の“未来価値”を創るポジション ・制度企画や人的資本経営に本格的に携われるチャンス ・東証プライム上場／創業100年以上の安定基盤 ・健康経営優良法人ホワイト500認定／育休復帰率100% ・スピード昇格・中途入社のハンデ…
