検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,874件(17901〜17920件を表示)

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】中途採用担当（リーダー候補）※「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／東証グロース市場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

￥

550万円〜799万円

正社員

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~ ■職務内容中途採用の実務を中心にご担当いただきます。事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。【具体的には】・中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務・入社後の定着・活躍支援・来期の採用計画策定・異動、転籍、出向対応 ■お任せしたいミッション当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 ■当ポジションのやりがい＜個人の成長に関わることができる＞求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポートできます。また、採用に携わった社員が実際に開発した商品が店頭に並ぶ、その商品を実際に自分が使用するといったこともございます。自分の仕事が世の中を動かすという大きな喜びを感じることができます。 ■組織情報・人事本部人材戦略部中途採用課：10名・担当職種：企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

中国電機製造株式会社

【広島市】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◇中国電力G◆年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県広島市南区大州4-4…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富／電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■採用背景：新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容：＼教育業務／・新入社員研修の企画および実施・社内研修プログラムの開発および運営・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ・外部研修の選定および手配・研修効果の評価および改善案の提案＼採用業務／・採用計画の立案および実施・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携・応募者の書類選考および面接調整・面接実施および評価・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析および報告＼その他の業務／・社内報の作成・保険や社内整備などの総務業務・チームメンバーのマネジメント（チーム2名） ■入社後の流れ：現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成：現在3名が在籍しております。 ■当社について：中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブドゥコーポレーション

【愛媛/新居浜】人事(採用担当)※シェアトップ級の介護用品メーカー／在宅可／社宅制度【エージェントサービス求人】

人事

愛媛新居浜工場住所：愛媛県新居浜市観…

￥

400万円〜549万円

正社員

【大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／フレックス制度】 ■求人概要：当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。この四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。 ■業務内容：【新卒・中途採用に伴う業務】　・学校訪問（求人票作成、配布など）　・インターシップ実施　・採用HPの企画・制作・業者対応　・工場見学の対応など　・採用試験対応（アテンド、SPI実施など）　・採用イベントへの参加　・大学キャリアセンター訪問など　・面接アテンドなど【内定式入社式対応】　・新入社員のアテンド　・リスト作成、パンフレット作成など ※採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。 ■本ポジションの魅力： 20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。また学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジションです。コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多く会社の成長ややりがいを非常に感じられるポジションです。 ■当社の魅力：日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＭＮＩＡ

【渋谷】未経験からキャリアアップ◎総務人事／綺麗なオフィスで20代活躍中！◆基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7番…

￥

300万円〜399万円

正社員

【未経験でも応募可能◎総務人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！渋谷の綺麗なオフィスで働ける！事務系職種でも年間表彰制度あり／社員旅行・イベント多数◎4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社／基本土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜人事として候補者への連絡＞当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。＜総務業務＞社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ：・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした）社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【川崎駅前校】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

川崎駅前校住所：神奈川県川崎市川崎区…

￥

400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【東京】ライフイベント人材開発コンサルタント◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

￥

400万円〜1000万円

正社員

■業務概要：売上3億円〜50億円規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。 ■業務詳細：・新卒/中途採用マーケティング・定着評価制度の設計・人材組織開発戦略の立案など、幅広いテーマを予定しています。経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■ミッション：ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』を実現するために、【Mission】人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。経営者にとって、「経営コンサルタント選び」は、「人生選び」の一つという言葉を教訓に、どこまでも経営者に伴走し続けるコンサルティングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】採用担当※キヤノンG/採用の上流に携わる／週3リモート可／年休125日／残業20H以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

■入社後のミッション入社後は、ＢＰＯ事業における中途採用業務をお任せいたします。・応募者集客のための企画・運用・応募者対応、内定者のクロージング・採用進捗のデータ可視化と分析・採用手法の選定やベンダーの選定・入社者研修やフォローアップなど採用対象は契約社員がメインとなり、年間採用人数は120、130名程度となります。BPO事業やる上でのメンバーを募集する部署となっており、キヤノンビズアテンダ株式会社の根幹を担う仕事です。 ※採用業務は4名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

￥

500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

教職員共済生活協同組合

【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区山吹町10-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

【教職員を対象とする共済事業/人事（給与社保・労務）/安定性◎/福利厚生充実】 ■業務概要：教職員共済の職員として採用します。入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・給与計算、年末調整・勤怠休暇管理・社会保険手続き・規程作成、改定・契約書作成・人事評価制度の運営等スキルや経験に応じて、入職後に行っていただく業務は異なります。 ■組織構成：次長1名、職員1名、派遣職員2名の計4名組織です。 ※人事部は、1グループ（人事企画、採用・研修）と2グループ（給与労務関係）に分かれております。 ■キャリアステップ：まずは給与計算からご担当いただく想定ですが、経験や適性に応じてお任せする業務を決定し、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力：・給与計算からスタートし、人事職内で幅広な経験を積むことができます。 ■就業環境：ワークライフバランスが充実しており、公私のバランスをはかって勤務することが可能です。 ■生活協同組合（生協）について：生活協同組合（生協）とは、組合員一人ひとりが自分の意思で協同し、より良い暮らし、より豊かで文化的な暮らしを実現していくことを目的とした組織です。株式会社のような営利事業法人とは大きく異なり、利益を目的とした組織ではありません。生協は自分たちの願いやニーズを満たす事業を行うために、各人が出資金を出し合ってつくる民主的な自治組織です。 ■教職員共済生協について：教職員共済生協は消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務担当（給与計算・社会保険業務）◇北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

新潟事務所住所：新潟県新潟市西区小新…

￥

300万円〜449万円

正社員

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 ■業務内容詳細・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算、勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期12月〜5月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） ■組織構成：労務部に配属となり、現在5名が在籍しています。 ■当法人の魅力：・グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。・税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。・給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1〜3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。変更の範囲：本文参照

シナジーマーケティング株式会社

【東京】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区麹町6-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本インシーク

【大阪本社】採用・研修担当／企画から運営まで◇積水化学G／年休123日／福利厚生◎採用経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3…

￥

400万円〜549万円

正社員

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景：当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。＜採用業務＞・採用計画の立案／スケジュール設計・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）・面接官としての面接対応（新卒／中途）・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）＜研修・教育業務＞・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）・外部研修や講師の選定・研修資料の作成／運営管理＜社員面談＞・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと：・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動・社内報作成など ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くすりの窓口

【池袋】中途採用担当〜グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細・エージェント／媒体の管理・面接対応・スカウト対応　・面接日程調整・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて人事部統括部長　1名、採用課課長　1名、採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス：【ユーザー向けサービス】「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。【企業向けサービス】「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます

株式会社ヘルスベイシス

【恵比寿/未経験歓迎】新卒採用人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

★「100年後の子供たちが幸せに生きられる未来を。」ミッションに、SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や人材紹介事業など多岐に渡って事業を展開しております。「働きがいのある会社」「ベストベンチャー100」など多数の受賞実績があり、4年で1068％の成長をしている急拡大フェーズです。自己資本比率100％無借金経営をしており、安定した資本のもと事業展開しております。 ★1年でマネージャーに昇進事例有年2回の評価で昇給のチャンスがあります。実力をしっかりと役職や給料に反映させており、1年でリーダー、マネージャーに昇格実績があり、事業拡大もしているので、昇格できるポストが多数ございます。 ■業務内容：ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力：・既成概念に捕らわれない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できます。→まだ手法が確立されておらず、ご自身のアイデアが反映されやすく、PDCAサイクルを回しながらより良い手法の確立に向け試行錯誤を行う余地があります。・キャリアアップできる環境 →経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった採用計画の達成に向けた全体のロードマップの策定等の経験を積むことができます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■今後の事業展開：今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築拡大していきます。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦できます。これから立ち上げ予定の事業に関して：「食」の領域での事業、広告代理店事業、M&A事業、スポーツ事業など。

ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事企画　※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。【具体的には】・人事制度企画、設計、運用・各種人事業務　　等 ■組織：・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代〜50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力：・【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒュープロ

【労務】1人目として立ち上げ／労務スペシャリストを目指す方歓迎／内製化に伴うフロー構築をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-16…

￥

450万円〜599万円

正社員

◎給与計算・社会保険手続きの一連を理解し、フロー構築に関わりたい方歓迎！ ◎内製化に伴う1人目労務を募集！ ◎年間300％成長する、士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ■募集背景現在、同社には労務専任メンバーがおらず業務をアウトソースしています。今後の事業拡大やIPOを見据え、内製化していくにあたり新たなフロー構築が求められています。1人目労務として、業務内製化に向けた業務を推進していただきます。 ■仕事内容【メイン】・社会保険手続き・勤怠管理、給与計算・上記業務を内製化するためのフロー構築【その他】・労働環境の整備、改善、安全衛生管理・産業医対応・就業規則等の法改正への対応・福利厚生に関する業務・社内規程の整備、稟議制度の構築・運営・人事制度企画 ※一部、ご希望と適正に応じて総務業務もお任せしたいと考えています。 ※人事制度企画は法的観点を持ち、プロジェクトの一員としてご参画いただく予定です。 ■組織専任がおらず、実務は分業しています。管理本部長が取りまとめを行っていますが、法務畑出身のためフラットな意見交換の末、業務フロー構築を目指します。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カミナシ

【フレックス】採用責任者候補◆非連続な採用成長を推進／ノンデスクワーカーの効率化に貢献する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容： -今後の事業計画達成のため、採用ペースを現状から大幅にペースアップする必要性があります。その実現のため、既存施策の延長にとどまらない採用施策の立案と推進をリードいただきたいです。 -既存の枠組みに囚われず、中長期における採用チームのチームミッションや人材ビジョンを描き、チーム組成のロードマップを描きながら組織拡大を推進いただきたいです。 -HR組織のリーダーシップメンバーの1人として、採用に閉じず全社の組織課題に対するオーナーシップを持ち、必要に応じてVPofHRと連動しながら課題解決の前線に立っていただきたいです。 ■主要な利用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion（ドキュメント） -Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） -HERP（採用マネジメント） ■ポジションの魅力：〜経営課題直結のイシューに責任を持つエキサイティングさ〜 -SaaSビジネスの特徴でもありますが、人材採用・活躍が事業推進のキードライバーとなっているので、事業と密接に関与している感覚を味わいながら業務にあたることができます。それ相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進している感覚を味わいながら実務に携わることができます。 -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 -HRの提供価値や、経営の中であるべき役割の形を再定義する挑戦機会 -カミナシでは「HRの仕事とはこれ」という既成概念に囚われず、より経営価値に直結する介在価値がないかをメンバー一同で考えながら業務に向き合っています。 -責任者ポジションとしてHRの介在価値を自ら探究し、描いた理想を組織構想や役割分担に落とし込むことで、HRや採用の新しいスタンダードを形にすることにも取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【港区／在宅可】採用広報 ◇グロース上場／新設のポジションで裁量権◎／成長中HRコンサル企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集・採用イベントの企画・運営・採用に関わる会社紹介資料等の作成・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動・リファラル採用における社内広報活動・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力今回初めての採用広報の募集となります。・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ヒトトヒトホールディングス株式会社

【渋谷区／正社員】業務管理課の事務◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21…

￥

350万円〜549万円

正社員

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】 ■業務内容：人事総務部　業務管理課にて、事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・請求書の発行・送付・社内規定に則った書面発行の確認・契約書面の管理・保管 ※社外・既存顧客との折衝は発生しない想定です。 ※社内のフロント部門（警備・イベントスタッフ）と連携します。 ■配属部署構成：人事総務部　14名人事課　6名　課長1名　主任2名　スタッフ3名総務課　4名　課長1名　スタッフ3名業務管理課　4名　課長代理1名　スタッフ3名（配属ポジション）業務管理課は、社内のフロント部門と近い距離で働く部署ですので、社内連携や社内の業務効率化を得意とする方にとっては、より活躍いただける環境です。 ■ポジションの魅力・上場準備中の企業で、社内の警備スタッフやイベントスタッフ、チームメンバーとコミュニケーションが取りながら、社内のサポートに携わることができます。・ゆくゆくは、業務管理課の副主任→課長代理→課長といったキャリアステップを描くことができます。 ■当社の強み 2024年で創業50周年を迎えたヒトトヒトホールディングスグループ。売上は右肩上がりの成長性のある企業です。以下3点が当社の強みです。１．施設からイベントまでバランスよく展開している。２．グループ全体でワンストップ運営をしている。３．大手企業と多数の取引実績がある。クライアントのご要望にお応えできるノウハウを自社でもっており、ワンストップ運営をしている点が大手企業との継続した取引に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国…

￥

500万円〜599万円

正社員

【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】・労働基準監督署で勤務されていた方・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方・マクロが組める方・経理職からのコンバートご希望の方など ■組織構成：・主任1人/メンバー3名/パートの方3名 ■企業魅力：ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点：入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

1 895896897 944