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税理士法人エスネットワークス

【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100％◇月平均残業15時間程【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜899万円

正社員

＼税務・労務を中心に企業の経営をサポート／【社労士としてのご経験を活かして給与計算や労務監査、コンサルティングなど一連の業務を担当◇産育休復帰実績100%◇残業10h】 ■業務内容：顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務組織構成株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しております。オフィスが同じフロアにあり、グループ間での連携をよりスムーズなものにしてます。 ■働き方・残業時間 ┗11月12月の繁忙期50時h/月程度ですが、月平均では15時間程度です。・長期就業 ┗産育休からの復帰実績も多く、長期就業の実現が可能です。（2022年度100％） ■当社の魅力〈受託業務に留まらない提案〉当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。〈グループ連携〉グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。〈風通しの良い社風〉若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｔｔａｃｋ株式会社

【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案〜実行／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年6月に移転）住所：…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材業界での法人営業経験を活かし、顧客の採用成功をリード〜 ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★ ★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★ ■業務概要 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定/目標KPIの設定＆PDCA/反響営業/既存顧客フォロー等をお任せします。 ■職務詳細「営業アポイント関連」・社内及びグループ会社との連絡業務・新規リードに対するアポイントの日程調整・アポイント実施・議事録作成/御礼連絡や状況確認「営業事務関連」・各種提案資料作成・新規リードの進捗管理・週次及び月次ミーティングでの数値報告・工数＆見積金額の算出・受注後の社内連携 ■働き方「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」で調整をしながら、原則8時間以上勤務いただきます。個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。 ※オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用有 ■魅力 ◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字だけではなく、担当プロジェクトの取引金額にも設定されています。 ◎定性も網羅した目標評価制度定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■求める人物像（1）想像力を働かせながらコミュニケーションを取れる方見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり、相談したりすることが重要です。（2）顧客志向を体現したい方 Attackでは全員が顧客志向です。常にチームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工業株式会社

【兵庫県高砂】人事／HRBP◇採用業務中心／フレックス・在宅勤務可能／脱炭素社会実現に向け事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新…

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500万円〜999万円

正社員

【採用を中心に企画率案・実行まで対応可／世界NO1のシェアを誇るガスタービン事業の本拠地／海外売上比率54％】 ◆業務内容：三菱重工高砂製作所（於：兵庫県高砂市）において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。基本的には採用業務をメインに行っていただく想定です。【採用】・事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義・採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行・採用者のオンボーディング等【労務管理、人事・組織管理】・人事制度運用、労使協議、人事異動手続き【福利厚生】・給食施設管理、社員レクリエーション企画 ◆募集背景：三菱重工　高砂製作所は、世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地であり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や、製品の研究・開発から設計、製造、実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場です。カーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し、更なる事業拡大を実現するため、HRの視点からの各種施策の立案・実行が必要とされていることから、HRとして事業を支えるメンバーを募集します。 ◆業務の魅力：・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、目の前の工場で巨大な製品が造られているため、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を伸ばすことができます。・フルフレックス、在宅勤務を導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。午前中は在宅で業務を行い、午後からは採用イベントのため外出する等、状況に応じてフレキシブルに活用が可能です。 ◆当社のミッション：私たち三菱重工は、次の世代の暮らしとそこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブルックスホールディングス

【神奈川県足柄上郡】企業向け×野外研修イベント企画◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井…

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400万円〜649万円

正社員

〜新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）のファシリテーター／年間休日120日／／地域活性化に貢献できる仕事〜 ■職務内容：（１）研修ファシリテート＜研修前＞・クライアント企業の課題分析（事前ヒアリング）、研修内容の検討・組立・スケジュールの確認、講義練習・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ※主に連携事業者が実施しますが、会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題分析による課題内容によって、研修はオーダーメイドで作成していきます。＜研修当日＞研修概要：・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で研修者と一緒に宿泊します。・例：1日目／朝10時集合→2日目／1日研修対応→3日／夕方くらいまで対応　　　食事の時間や、夜の焚火を囲んで懇談の時間も研修の一環となります。・スケジュール管理・進行、研修のファシリテーション＜実施後＞・受講者アンケートの分析・改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）・請求書発行などの事務業務（2）研修サービスの営業・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２〜３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。（３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境・まずはスケジュール調整等からお任せいたします。併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社吉田産業

【八戸市】人事スタッフ（採用・研修担当）◆地場密着型の建材専門商社／残業月20h以内／賞与実績5か月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：青森県八戸市大字廿三日町2…

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300万円〜449万円

正社員

建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容：＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー＜研修業務＞・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行等) 採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

株式会社熱き情熱コーポレーション

【大分市】総務人事※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

東セミかず家個別教室住所：大分県大分…

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400万円〜649万円

正社員

〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の総務人事として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：【総務業務】生徒や保護者の窓口対応／書類作成補助／備品管理　等、教室運営に必要なバックオフィスを一貫して担っていただだきます。【人事労務】社員の雇用保険周りの書類管理／勤務シフトの管理　等【採用教育支援】採用窓口業務／面接日程調整／入社者研修手配　等 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

株式会社SAMURAI

【基本リモート】採用担当者◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

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350万円〜499万円

正社員

〜新卒・中途のビジネス職採用中心にお任せ／東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／リモート可／フルフレックス／完全土日休み〜 ■業務内容：当社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。・新卒採用業務全般・中途採用業務全般・チームリード業務 ■業務詳細：・採用要件定義・求人作成、求人更新・スカウト文章作成、TL作成・採用面接・応募者対応・エージェントコントロール・大学訪問・説明会登壇・入社手続き・採用マーケティング・採用広報 ■配属部署：採用チーム：責任者含め14名・責任者1名（30代／女性）・メンバー13名　※業務委託者・インターン含む ■やりがい：・社長、経営陣と一緒に仕事ができます。・自由な発想で採用戦略、施策を実行できます。 ■事業について：経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 ■募集背景：当社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、当社採用を行なっていただく人事（採用担当）を募集いたします。変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

ヤマハ発動機株式会社

【横浜市・みなとみらい】人事 ◇全社教育／採用の企画担当◇東証プライム上場／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■業務内容：・既存の全社教育／採用の運営、カイゼン・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析・新しい観点での教育／採用の企画策定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： ◇将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。 ◇業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◇さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◇キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

東海ソフト株式会社

【名古屋】人事労務（部長・課長候補）◆福利厚生充実◆年休124日＜幅広い世代活躍が活躍中＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■募集背景：当社の人事部門の体制強化のため、人事部部長・課長候補を募集いたします。経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な企画・業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容：当社の人事全般の業務をお任せします。 ※部長・課長として実務を主導的に担当いただきます。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■業務詳細：・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計、運用、整備。・従業員の能力開発、組織開発。・労務管理全般。 ■当社について： ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【未経験・第二新卒歓迎】人事（採用）■住環境の技術者特化の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

￥

350万円〜649万円

正社員

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集いたします。 ■業務内容：主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： ◎現状の人事組織においても在籍の半数が未経験からスタートしてます。 ◎新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 ◎データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

千株式会社

【出社リモート混合】人事マネージャー候補《保育DXサービスを運営する第二創業期ベンチャー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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600万円〜899万円

正社員

【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／パパママ向け福利厚生充実】 ■業務概要：現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部⾧（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ■業務内容詳細：具体的には下記の業務を想定しております。・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・人事メンバー（5名程度）のマネジメント ■ポジションの魅力：・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト・toB事業中心のため安定した事業収益基盤・高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点 ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。変更の範囲：会社の定める業務

ファーストコーポレーション株式会社

【荻窪／部長候補】採用人事◆残業20H／土日祝休・年休129日／STD上場／建設業界経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-…

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800万円〜1000万円

正社員

〜営業経験者や人材業界経験者歓迎！採用のプロフェッショナルへ／面接など裁量も◎採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容主に中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。オペレーションにとどまらず、どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。面接や戦略立案など、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ★中途採用・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー・中途採用計画の立案 ★研修・新人研修、管理職研修の企画運営 ※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます ■入社後入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名） ■働く環境年間休日129日、土日祝休、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みうら

WEB面接可【山口／周南市】総務人事／管理職候補《創業97年！老舗建材製品メーカー》転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県周南市野村3-24-…

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350万円〜449万円

正社員

〜プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！〜 ■職務概要：木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。・総務業務（備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など）・人事、労務業務（採用、労務管理、給与計算など）・上記業務に関連する書類作成、整理・社内制度の確立・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成：現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴：難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回）

SWCC株式会社

【神奈川／川崎市】人事労務担当 ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅勤務・フレックス有◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

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500万円〜799万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】 ■募集部門の業務内容：・人事戦略、人的資本経営施策・賃金、昇給昇格、賞与関連・雇用契約管理、退職金制度・海外赴任者管理、海外労務・社内労務管理全般・勤務制度・規定整備・労使交渉・ダイバーシティ推進、障がい者雇用関連・エンゲージメント向上施策 ■入社後にお任せしたい内容：・評価制度等の運用、制度改定等・賞与、賃金改定、昇給昇格・高齢者雇用の制度改定等・人事情報システムの管理、運用改善等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月20H程・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-…

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350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には：・任用（人材の異動・昇格など）・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど）・労政（労働時間管理など）・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について：・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

【梅田】中途採用担当(リクルーター)◆東証プライム上場グループ／福利厚生充実／未経験歓迎◆【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

大阪南EC 住所：大阪府大阪市北区中崎…

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450万円〜649万円

正社員

【技術者派遣業界トップクラスの実績のある同社にて、前者の売り上げ向上に不可欠な「エンジニア採用業務」をお任せいたします】〜福利厚生充実、長期就業できる環境です〜 ■職務内容：リクルーター業務・採用計画の立案〜各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接 ※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。 ■やりがい：当社の採用部門（リクルートセンター）は人事部門から独立しており、全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。「採用のプロ」を目指す方には大変やりがいのある環境です。 ■大変なこと：・「派遣会社」というイメージが強い為、候補者の方に企業理解を深めていただく必要があります。・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。 ■キャリアパス：採用部門への管理職を目指していただきます。 ※他部署への異動の可能性もございますが、基本は採用部門でキャリアを積んで頂きます。（当社採用部門は人事部門とは別組織となります。） ■組織構成：課長1名+メンバー12名(外部パートナーリクルーター含む) 変更の範囲：会社の定める業務

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

【横浜】人事／プレイングマネージャー◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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800万円〜1000万円

正社員

＜経験者歓迎／立ち上げフェーズから携われる／NRIグループの安定性／土日祝休／年休120日＞ ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社でス。NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■組織構成正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力：グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

株式会社メイテック

【東京】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場グループ／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都台東区上野1-1…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場グループ/全社の売上向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務大規模な「攻め」の新卒採用を実現するため、リクルーター業務をお任せ致します。ただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。 ■職務詳細：・大学訪問、会社説明会企画、運営・採用面接、内定者フォロー・パートナー企業管理 ■魅力・新卒リクルーターはただ入社承諾者数だけを追うのではなく、学生が将来どんなキャリアを歩みたいかという学生の気持ちに寄り添って採用活動を行っております。また面接対応だけでなく新卒採用に関わる様々な業務に携わることが可能です。同社の新卒採用担当は内定者研修や採用イベント等を各々プロジェクト化しており、1人1プロジェクトに参画頂くことになっております。その為採用業務だけでなく企画業務にも携わることができ幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成：配属となる新卒リクルートセンター東日本採用推進課は大きくメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。全体で19名が在籍しておりメンバークラスは20代〜30代前半の社員が活躍しております。 ■キャリアパス：採用部門にてマネジメントにキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■同社の魅力：・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

株式会社セプテムプロダクツ

【栄駅近く】労務管理・給与計算・庶務◆美容業界／年休125／所定労働時間7h／残業20h／増員募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-1…

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350万円〜499万円

正社員

経験者募集！／所定労働時間7hと短め◎／完全週休2日制（土・日・祝）／年休125日／月残業20時間以内／増員募集のためゆとりを持った業務着手可能（先輩によるフォローあり） ■業務内容：管理部門にて化粧品メーカー（スキンケア商品）グループ会社含む約150名分の【労務管理、給与計算】と【庶務業務】をメインにお任せします。総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定です。総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。そのためフットワークが軽い方にフィットする仕事です。また社有車の管理・運転も行っていただきます。 ■組織構成：総務課は、人事業務全般、総務・庶務を担当している部署になっており、現在部門長を含めて8名（20代〜60代）が在籍しております。人事労務を2名、採用担当2名、庶務業務を2名、役員秘書1名にて業務を分担しています。（男性2名、女性6名）※男性の主任（40代）と一緒に仕事をする方の募集となります。 ■働き方：長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も20時間以内となっております。 ■評価制度：目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など：化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドトールコーヒー

【渋谷本社】人事／中途採用◆求人広告・エージェント対応など◆コーヒーショップのパイオニア／退職金あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-10-…

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350万円〜499万円

正社員

【プライム上場ドトール・日レスHD／約1300店舗展開／業界未経験可／成長企業を支える人材の採用／ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎／年間休日119日】本社人事にて、中途採用業務（店舗運営職メイン）をお任せ致します。 ※求人広告やスカウトやリファラル採用をメインに店舗運営職の採用を予定しています（年間80名程／採用人数は変動あり）。 ■業務内容 ◎採用計画の立案〜実施、振返り ◎求人原稿作成 ◎エージェント対応 ◎転職イベント出展（準備〜当日登壇） ◎応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡）※システム管理はアシスタント（派遣社員）が実施 ◎選考（書類選考、面接）、面談（条件面談、社員面談） ◎予算策定、予実管理 ◎他部署連携 ◎社内手続き（入社手続き、契約手続き、各種申請、稟議起案、オリエンテーション実施） ※適性や希望に合わせ、サブ業務やその他の担当業務を検討致します。 ※新卒面接やイベント、他の採用活動なども、サポートで入る可能性があります。 ■キャリアパスについてまずは店舗採用からスタートし、ご希望やジョブローテーションで新卒採用や管理部門の採用、労務や研修等などキャリアチェンジも可能です。 ■配属部署について：管理本部　人事部　採用教育課 ※正社員5名（30代女性課長、40代女性2名、20代女性2名）、派遣社員１名、アルバイト1名が在籍しています。 ※部長は担当役員（取締役）兼任＜部署役割＞・会社の維持・成長のために必要な人材の採用と育成・環境変化に柔軟に対応し、従業員の働き甲斐と安心・安全な環境作りを行う＜部署具体的業務＞・新卒定期採用の計画から実施、入社までのフォロー・新入社員研修（3年目まで）の立案・実施・中途採用の計画から実施、入社までのフォロー・本社派遣案件対応・契約管理・アルバイト採用の企画、母集団形成・障がい者の雇用創出・維持のための計画立案、実行・社員教育計画・運用・実施（海外研修含む）・自己啓発関連促進　など変更の範囲：会社の定める業務

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