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株式会社UL Japan

【東京／千代田】ソフトウェア営業（SaaSプラットフォーム）※ハイキャリア

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務概要】ポジションでは、新規顧客開拓や既存顧客の拡大を担当いただきます。様々な規制やサステナビリティ、サプライチェーン、安全性に関する包括的なソフトウェアツールやサービスを販売していただきます。ご入社後は日本のセールスマネージャー直属となり、ソフトウェア営業メンバーと協力して、同国市場におけるソフトウェアビジネスの拡大を目指してください。【業務内容】・様々なリード創出活動（展示会、ダイレクトメール、広告、コールドコール、業界のキーパーソンやリファラル（紹介）プログラムなど）を通じて見込み顧客の発掘や探求を行う。・見込み顧客と対面し、購買決裁者や意思決定プロセスにおける条件、ニーズを把握する。・潜在的な新規顧客の開拓及び、当社サービスの顧客拡大をサポートする。・有力な潜在顧客との商談やプレゼンテーションを担当する。・成約するまでのプロセスを担当する。（価値提案、クレーム対応、見積もり作成など）・顧客満足度の向上、取引先の拡大、顧客ロイヤリティの維持に努める。・CRMソフトウェアを用い、営業活動や各案件の進捗状況をタイムリーに(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

FPTジャパンホールディングス株式会社

【静岡/ITソリューション営業】高年収/成長率133％

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

静岡県

￥

800万円〜

正社員

新規顧客開拓営業 / 浜松 / アカウントマネージャー【募集背景】 FPTジャパンホールディングスは、近年著しい成長を遂げています。この成長をさらに加速させるべく、そして顧客へのよりきめ細やかなサービス提供体制を構築するために、営業体制の強化を図ることになりました。私たちは、新規顧客開拓と既存顧客深耕の両輪で事業を拡大していく方針です。そのため、市場競争の激化に対応できる強力な営業力と、顧客との長期的な関係構築を重視した営業戦略が不可欠です。今回の募集では、同社のビジョンに共感し、顧客の課題解決に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。【役割と期待内容】 FPTジャパンホールディングスの中核を担うITソリューション営業として、新規顧客開拓と既存顧客深耕を通じて事業拡大に貢献していただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、顧客の事業成長を支援します。また、長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築きながら、FPTジャパンホールディングスの成長を牽引していくことが期待されます。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

FRAIM株式会社

AI SaaSのエンタープライズセールス｜顧客の業務改革を推進

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】・当社プロダクトを用いたお客様へのソリューション提案・顧客の課題、ニーズのヒアリング・プロダクト導入前後のサポート・KPIを達成するための改善施策の立案・実行・業務改善提案・提案資料作成・サービスの課題発見、改善提案　※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。【使用ツール(環境)】・Salesforce ・Google Workspace ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）・Zoom ・Slack など＜チームについて＞部署紹介（フィールドセールス）を下記に掲載させて頂いております。ぜひご覧下さい。 https://www.wantedly.com/companies/FRAIM/post_articles/951838 ＜IPOについて＞ IPOも見据え、成長も堅調です。弊社プロダクトは高く評価されており、今後も働き方を変革し、新しい働き方を、日本から世界(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：　AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）　グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）　グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）

シェアリングテクノロジー株式会社

【愛知】採用担当※管理職　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事マネージャー業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）・採用実務の運用／進捗管理／改善（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング　など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能【魅力】意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JBCC株式会社

【名古屋】クラウドアーキテクチャ提案リーダー(ハイブリッド・マルチクラウド戦略)／プライ(以下略)

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

愛知県

￥

700万円〜1000万円

正社員

インフラプリセールス【仕事内容】同社では、クラウドへの移行を通じて、お客様に新しい価値を提供するため、以下のアプローチでITコンサルティング業務をリードしていただきます。ご自身のご経験や強みの領域で以下の中で発揮いただけたらと思います。 ■新規市場開拓の推進オンプレミスからクラウドへの移行に伴う課題や懸念事項、コスト削減などの価値提案を中心に、セミナーや講演を通じて新規市場開拓をリードします。クラウド移行のメリットを訴求し、顧客に対して具体的なソリューション提案を行いながら、潜在的な案件を発掘し、ビジネス機会を創出します。 ■戦略的な顧客提案活動営業チームと連携し、提案合意を得るために、お客様理解を深め、効果的な提案アプローチを策定。お客様に対して最大の価値を提供できるような戦略的な提案を行い、クラウド移行によるビジネス拡大をサポートします。 ■戦略的な顧客提案活動営業チームと密に連携し、お客様のニーズや課題を深く理解した上で、効果的な提案アプローチを策定します。お客様にとって最大の価値を提供できるよう、戦略的なク(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

みらいコンサルティング株式会社

【香川：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

新卒採用オペレーション・プロセス改善担当/人事部

人事

東京都港区六本木三丁目

￥

350万円〜550万円

正社員

新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。（状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。）【業務イメージ】複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。 ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理面接官調整スケジュール管理、日程調整選考進捗管理、数値分析、課題抽出各種採用イベント、採用メディアの効果測定新卒研修の運営サポートその他、事務作業や各種調整業務など

コニカミノルタ株式会社

人事（技術系新卒採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルデ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、技術系採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ★やりがい★ 重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

セールス　マネージャー｜広告流通額4000億円規模｜ARR10億以上｜マーケティングSa(以下略)

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

マーケティングプラットフォームで注目を集める“Squad beyond”を開発・運用している同社のセールスとして、主に問い合わせ企業への提案を行っていただきます。 ■新規リード、商談獲得に向けた施策の立案 ■新規顧客への営業活動 - 初回商談→受注まで ■他チームとの連携 - マーケティングチーム - カスタマーサクセスチーム ■セールス戦略立案 ■チームマネジメント【特徴】同社は2016年に創業し、現在9年目を迎えるスタートアップ企業です。 Squad beyondは「デジタルマーケティングをわかりやすく・安全に」する世界を実現するために開発をしております。これまでの営業のご経験を元に、同社と共に業界の課題を解決するプラットフォームサービスをインフラへと拡大し、業界の改革の一端を担っていただきたいです。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【八王子市】事務総合職

人事、総務

東京都八王子市　※マイカー通勤可高尾…

￥

500万円〜600万円

正社員

■総務・人事業務　入退社のための手続き準備　勤怠管理・勤怠データ集計　健康診断管理　物品購入　来客・電話応対他 ■経理業務　請求書・支払い処理対応　売上データ管理・会計ソフト処理　郵送業務　企業調査票の対応等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

ケーテック株式会社

【静岡】総務人事管理職候補

人事、総務

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務【職務詳細】・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務、就業管理・全社安全衛生・建量・設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務・全社採用（技術、製造）・教育企画・推進・新卒、中途採用・人事制度運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

プリセールス・セールスエンジニア

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

600万円〜

正社員

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3:000億円を目指すSHIFT3:000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ◆配属部署 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます・エンタープライズサービス部 SAPグループ／ERPグループ・アカウントビジネス推進本部製造・基幹事業統括部・アカウントビジネス推進本部製造・基幹事業統括部直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise

非公開

HRマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…

￥

800万円〜1100万円

正社員

HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。・2名のマネジメント業務・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。

株式会社MyVision

HRBP（メンバー～責任者）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 ■育成・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 ■制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

￥

450万円〜600万円

正社員

株式会社ナハト

採用担当(ミドル中途)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回募集する採用担当は、事業本部ごとの採用課題に深く入り込み、組織課題をともに言語化しながら、要件定義～採用戦略の立案・実行まで一貫して担っていただきます。【職務詳細】中途採用担当として、以下の業務をお任せします。一連の業務ができるようになった後、リーダーとして戦術の決定やマネジメントもお任せいたします。・採用戦略の企画設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計）・各事業部との連携、採用要件のヒアリング・設計・求人票の作成、母集団形成（スカウト・媒体運用・エージェント連携）・書類選考・面接対応・候補者フォロー・候補者管理（日程調整・連絡対応・ATS管理）・採用における数値分析と改善施策の実行・外部パートナーとの採用戦略ミーティング・採用広報活動（人事交流会参加など）将来的には、採用チームの責任者、事業部専属のHRBP、新規事業や子会社の採用責任者など、「採用」から広がる多様なキャリアパスもご用意しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キカガク

【研修事業部】セールス・コンサルタント　マネージャー候補（正社員）

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【主な業務内容】当ポジションでは、同社が展開しているAI開発の提案のほか、企業のDX推進を支援するDXコンサルティングの提案等を実施していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎法人向けにAIシステム開発の提案営業活動（提案資料の作成～クロージングまで一気通貫での対応）また、クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズして研修を提案する場合もございます。受注後はデータサイエンティストやプロジェクトマネージャーと共にシステムの構成などを企画・立案していきます。その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。《仕事の流れ：システム開発の場合》クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとのニーズを満たすソリューションを提案します。主な流れは下記になります。 ※インサイドセールスが獲得した商談を受注することがこちらのポジションの役割となります。 (1)提案書作成:ヒアリング結果から、ソリューションをデータサイエンティストと協同して作成します。 (2)顧客提案:準備した提案内容をデータサイエンティストと協同(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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