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検索結果: 8,651件(2501〜2520件を表示)
株式会社エージェント
事業責任者 DX（DXコンサルティング事業部）
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜800万円
正社員
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 当社は、長期に渡りAndroid搭載製品、Google Pixel端末、Chromebookなど、各種Google製品のマーケティングやセールス、他関連イベントに携わっております。 また、当社が抱えるGrow with Google認定トレーナーによる、GoogleWorkspace、GoogleWorkspace for Educationの導入、導入後の活用に関するコンサルティングなど、お客さまのビジネス革新のサポート実績を重ねてまいりました。昨今のDX推進の加速と共に、クラウド市場は成長を続けており、お客様のニーズも日々拡大しております。 中でもDXコンサルティング事業部では、教育業界中心にDXデバイスの導(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社日立製作所
【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号
700万円〜1100万円
正社員
「【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。 【職務詳細】 （１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。 （２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。 （３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。 ・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。 【働く環境】 （１）配属組織／チーム 担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。 （２）働き方 在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。 【募集背景】 真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事…
株式会社MCデータプラス
【事業開発】セールスリーダー 兼 営業企画（候補）
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
650万円〜900万円
正社員
事業開発本部では、事業ローンチや成長ステージなど複数サービスの事業展開を推進しています。 募集部署では、建設業に向けたファイナンスサービスと資機材・備品などの調達サービスを展開しています。 ファイナンスサービスでは、中小零細レイヤー向け建設業の資金繰り改善をサポートするサービスを23年よりローンチしており昨今の金利上昇、人手不足を背景にすでに2，000件を突破する登録数に成長している事業となります。 資機材・備品などの調達サービスでは外部提携先との早期タイアップにより昨今のサプライチェーンにおける課題解決となるサービスを複数ローンチし、こちらも顧客ニーズの高いサービスを提供中です。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上などチームメンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 中長期的にはご本人のスキルや志向を鑑みながら、各(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【大阪/高槻】営業企画（リーダー）ソリューション営業への挑戦を具現化するための戦略立案・(以下略)
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
大阪府
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 営業企画課の新設に伴う採用です。中期戦略に沿い、ソリューション営業への挑戦を具体化させるための営業戦略立案業務をお任せします。 ・中期事業計画の策定 ・営業戦略の立案 ・自社開発商品ビジネスの営業推進 ・マネジメントサポート ・組織マネジメント 【魅力】 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ◆企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 ◆幅広いビジネススキルがに身に付く（営業力、戦略立案力、マーケット分析力、データ分析力、俯瞰力 等） ◆目の前の営業活動ではなく、戦略的に営業成績を伸ばしていくことを目指せる（その他詳細は面談でお伝えします）
デジタルデータソリューション株式会社
【サイバーセキュリティソリューション】法人セールス｜急成長中のセキュリティサービス
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 ・サイバーセキュリティサービスの法人営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ご本人の希望と適性によって、将来的にセールスマネージャーとして、グループメンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 【働く魅力】 ・サイバー攻撃から企業や社会を守る重要なミッションに携われる社会的意義の高い領域でご活躍いただけます。 ・成績に応じたインセンティブ制度や表彰制度が整備されており、結果を評価する環境です。 ・サイバーセキュリティ市場は年々拡大中であり、最新技術や知識を得ながら専門性を高められます。 ・製造、小売、金融、官公庁など多岐にわたる顧客の課題を解決し、豊富な経験を積むことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
DAIKO XTECH株式会社
【大阪】ITセキュリティ営業
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動や、各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画を社内企画部門と連携し推進します。 自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万～数千万円規模 新規:既存 2：8 既存・新規顧客のセキュリティ強化提案活動。 新規顧客はHPからの問い合わせやウェビナー・展示会等のフォロー活動が中心。 メーカーや仕入先からの紹介案件もあり。 【配属先のミッション】 職場は関西支店勤務となり、担当範囲は静岡以西が担当地区となります。先ずは関西支店の先輩社員と一緒に活動頂きます。業務内容は新規または既存企業に対するセキュリティ製品拡販の営業支援となります。 大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできるセキュリティソリューション（セキュリティ全般）を提案していただきます。具体(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
アビームコンサルティング株式会社
新人事制度導入・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
650万円〜900万円
正社員
「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
株式会社日立ソリューションズ
【東京：リモート】プリセールス(セキュリティソリューション） ※土日祝休み
ネットワーク系SE、プリセールス
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 日立ソリューションズが取り扱っている数多くのセキュリティソリューション、製品のプリセールス業務をお任せします。特定の商材ありきの提案を行うのではなく、顧客の現状やニーズなどを把握し、セキュリティにおけるあるべき姿、全体像をデザインをしながら提案に繋げていくことがミッションとなります。 【職務詳細】 ・顧客へのセキュリティ商材の提案活動(要件確認、製品選定、提案、受注フェーズまで) ‐社内の営業、SE、販社、顧客からの問い合わせ対応 ‐セキュリティ商材の説明、提案書作成、プレゼン、など ・パートナー支援（営業と連携した各種施策立案、検討、実行） ・セミナー講演、展示会、社内勉強会などの情報提供活動 顧客のセキュリティに関する課題解決のためには、一つの製品では解決できない場合も多くあるため、幅広い知識が求められる環境です。社内の営業や製品担当のSE部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めていく必要があります。 また、純粋な提案業務だけではなく、パートナー企業に対する各種支援施策の企画・実行や、リード獲得のための展示会やセミナーの対応、社内向けの勉強会の実施など、一般的なプリセールスよりも活躍の幅が広いことが特徴です。業務に慣れてくればご自身のアイディアをもとに仕事の幅を広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネジメントセンター
自由度高く働ける【営業企画】未経験OK！◆幹部候補◆年齢不問
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
◆転勤なし・マイカー通勤OK・金上駅か…
500万円〜600万円
正社員
＼課題を発見して解決する仕事！／企業の課題解決に貢献する『研修』や『コンサルティング』を提供◆丁寧な指導と教材があるから未経験者でも安心！ 販売ではなく、『お客様の課題を解決すること』が『営業』の本質です。 【流れ】 顧客が抱える課題を見つけ出す ▼ 解決策を考える（企画立案） ▼ 企画の提案・受注 ▼ 最適な講師・コンサルタントを選定 ▼ 実施（研修またはコンサルティング） ▼ アフターフォロー 社長が直接指導します◎ 自由にのびのびと挑戦できる環境です◎ スケジュールは自分で組める コアタイムなしのフルフレックス └プライベートを優先できる クライアントが遠方の場合は、直行直帰もOK！ 土日／祝日休み 残業ほぼなし。発生しても月10時間程 自分で計画・目標は作成しますが、会社のノルマはなし！ 誰とでも気軽に話ができる社風 将来は管理職に！
株式会社カオナビ
人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…
700万円〜1100万円
正社員
「人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】」のポジションの求人です 【募集背景】 同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています。 今後より事業を成長させるうえで、採用は経営において最重要課題に位置付けており、採用数の充足だけでなく、質の高い再現性のある仕組みや体制の構築が急務となっています。 今回はその採用チームの戦略立案から実行までをリードしていただけるマネージャー候補を募集します。 【職務内容】 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・オンボーディングプログラムの最適化 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ・社内研修の企画、実行 ・人事制度の企画、導入推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ■会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメイ…
ケースワイズコンサルティング株式会社
【東京：リモート】導入コンサルタント（Databricks） ※年間休日120日以上
システムアナリスト、プリセールス
東京都港区芝大門2-11-18 芝関野…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】★リクルート、カルビーなど大手企業が続々と導入★ 取引顧客に対して、Databricks製品レイクハウスの導入支援コンサル ティングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業 ■何を：最新鋭のデータマネージメントツール（Databricks製品） ■手法：導入支援コンサルティングを行います 【「Databricks製品」とは？】 外資系企業の日本法人「Databricks Japan株式会社」が提供する、 単一のプラットフォーム上でデータの収集・蓄積・分析・AIモデルの 開発・運用を一気通貫かつ効率的・低コストに実施可能にするデータ マネージメント製品です。 データの取り込みから分析までのプロセスを手軽に一元化できること を特徴としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アオイ
社員たちの働きやすい環境づくりを担う【総務】◎前職給考慮
人事、総務、人事・総務・法務系その他
本社／静岡県御殿場市神場757-1 【…
350万円〜500万円
正社員
《できる仕事からお任せ！》労務管理をはじめとする総務業務全般をお任せします ★将来のリーダー候補としての成長に期待しています！ ■できる業務からお任せ ◇各種保険の手続き ◇新卒・中途採用などの人事業務 ◇人事考課システムの運用 一通り業務を覚えてもらい、 リーダー候補として下記のような活躍も期待しています。 ◇社内規程・ルールの策定 ◇スタッフのマネジメント・育成 ◇他部署との折衝 ◇上司への報告・折衝 成長企業を支える「総務」という仕事 当社は、主に流体制御機器に使われるバルブ、継手、チューブなどのメーカー。幅広い業界で使われる重要な部品であることからコロナ禍にも左右されず安定成長してきました。 総務は、そんな安定企業をバックオフィスで支えることがミッション。会社の業績が順調であることが課員たちのモチベーションとなっています。
フェンリル株式会社
【名古屋】セールスマネージャー
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
愛知県
700万円〜1200万円
正社員
【概要・業務内容】 日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。 デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。 デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。 クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。 フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。 そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。 ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。 【やりがい・魅力】 特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーデ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
W2株式会社
労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区築地1-13-1 銀座松…
650万円〜900万円
正社員
「労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】」のポジションの求人です 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ■36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。 現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ・給与計算業務のマネジメント ・グループ会社を含めた労務管理 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など） ・契約書管理 ・稟議書等決裁書類の確認 ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 【配属部署】 管理本部 労務・総務部 本部長：1名 労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名） 【入社後のキャリアアップ】 メンバー → チームリーダー → 部長 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます 例） 就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【同ポジションのやりがい】 ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 【リモート】 週2～3日程度出社のハイブリット勤務 【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution…
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
800万円〜
正社員
【職務内容】 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する 決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する 顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1:年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2:、3:億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。
三井住友カード株式会社
HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】」のポジションの求人です 新設されたエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置 ・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発） ・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援 ・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理 ・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用 ・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行 ・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施 【募集背景】 2025年4月にエンジニア組織「steraエンジニアリング室」、2025年5月にデザイン組織「CEOデザインオフィス」が新たに立ち上がり、専門性の高い人材の採用・育成を本格化させています。 その中で、より高度なタレントマネジメントを実現するために、ジョブ型人事制度の導入・定着に取り組んでいます。 今後は制度の本格運用フェーズに入り、運用設計や評価制度の構築、経営陣との連携・調整を担っていただけるHRBPの方を新たにお迎えしたいと考えています。 変革期を迎えている今、立ち上げフェーズから人事制度づくりに深く携わり、組織づくりの核となっていただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・制度導入の初期フェーズから携わることで、0→1の設計に関われる希少な経験が得られます。 ・HRBPとして制度設計と運用の両面に主体的に関与でき、制度を「つくる」「まわす」両方の醍醐味を実感できます。 ・組織変革における戦略立案～実行支援まで一貫して携わることで、戦略人事としてのスキルが磨かれます。 ・急成長中のエンジニア・デザイナー組織の成長を人事面から支える、影響力の大きいポジションです。 【働き方】 在宅ワーク可、フレックス制度導入
株式会社アイディーエス
オフショア開発営業担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
【本社】〒105-0014 東京都港区…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 オフショア開発営業担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客の獲得を目指し、エンドユーザ企業や大手SIerといったお客様の抱える様々なニーズや課題をヒアリングし、オフショアチームをベースとしたシステム開発による解決策を提案します。 （商談：1日2～3商談程度） ・既存顧客に対して、よりオフショアチームを活用してもらえるようフォローします。 ・展示会やセミナーなどでの集客対応／顧客対応 ・成果物の確認 ・新規開拓の割合：80％程度 （基本的にWebマーケティングからの集客となり、無作為テレアポやアポ無し訪問などは実施していません。） ▼ポジションの特徴 ・日本とベトナムのハイブリッド型であり、品質やコミュニケーションに自信をもって提案できます。 ・AWSのパートナーとして10年以上の経験があり、最新のクラウドアーキテクチャの提案が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スリーエーコンサルティング
プリセールス ※転勤なし
システムアナリスト、プリセールス
〒163-0528 東京都新宿区西新宿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 入社後のメイン業務はセキュリティサービスやソリューションの営業支援やヒアリングへの同席となります。まだ駆け出しのサービスになりますので、決まった商材はなく、ヒアリングしてサービス提供できるかを判断する流れとなります。 ・提案書等の技術的営業資料の作成と顧客担当営業への説明 ・提案時の営業との同行や提案技術支援といったプリセールス活動 ・セキュリティサービス開発／更改における技術支援／資料作成 新規事業の立ち上げフェーズだからこそできる、”技術で事業をつくる”という挑戦。 現在、同社のセキュリティ領域では、新規事業部として新たなサービスを立ち上げたばかり。プロダクトや提供ソリューションもまだ少なく、「これから売上を一緒に作っていく」段階です。 そのため、プリセールスやセールスエンジニアという枠にとどまらず、 自分の技術的な視点・仮説・提案が、事業の方向性を左右する場面も多くあります。 「すでに完成された製品を売る」ではなく、 “顧客の声からサービスを形にする” という体験をしたい方には最適なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本デジタル配信株式会社
人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区霞が関3丁目7番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB◎】」のポジションの求人です 同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。 ご経験と志向に応じ、下記の中でのマネジメント領域を検討致します。 【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順守 ■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行等 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。 【配属部署】 人事・管理室 人事総務課 （20名うち、人事総務課５名） 【キャリアアップ】 管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを、 人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横のキャリア拡大も可能です。 【働き方】 ・全社平均残業20時間以下 ・有休消化率7割以上 ・フリーアドレス制度あり 【同社の魅力】 ■シェア8割/利益率20％の安定性 ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、 日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。 ■通信・ネットワークを活用した社会貢献 国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、 他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 ■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、 全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。
再春館システム株式会社
【熊本】セキュリティコンサルタント
プリセールス
熊本県 配属先により異なる
500万円〜700万円
正社員
【業務内容】 情報セキュリティマネジメントのコンサルティングや、サイバーセキュリティにおけるリスクを分析し、課題に合わせた製品導入提案～導入までを実行いただくポジションです。 新規開拓営業などは一切なく、営業同席のもと顧客と伴走していただきます。 ・セキュリティマネジメントコンサルティング ・情報セキュリティのポリシー策定、導入、安定運用のための支援 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS／Azure） ・仮想化環境の設計・構築（Hyper-V、VMware、Docker） ■プロジェクト例 SASE製品の導入支援 従業員400名規模で10箇所以上の拠点を抱える企業様に拠点間ネットワークの導入を行い、同時にセキュリテイ対策を実行。 課題：本社にネットワークを接続している状態 改善：各拠点ごとで安定的なネットワーク環境を実現するためにSASE製品を導入 ネットワークとセキュリティを組み合わせて課題を解決 体制：4名体制 期間：約3ヶ月
