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サービス＆セキュリティ株式会社
web系・業務系開発エンジニア ※リーダークラス◆大阪/京都/滋賀
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
滋賀県大津市
600万円〜800万円
正社員
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。 ご本人の志向性やご経験によっては入社時よ りSEとしての役割を担って頂きます。 Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。 最 近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。
非公開
【出版・通販】人事/採用・育成（課長）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…
700万円〜900万円
正社員
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます 【人材育成】 ・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営） ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 【人材採用】 ・新しい発想での採用戦略の構築。 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
株式会社エス・エム・エス
人事企画メンバー/リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 都営三田線「芝公園駅」出口…
600万円〜
正社員
創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。 今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。 新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
ラティス・テクノロジー株式会社
プロダクトマネージャー【管理職候補】
プロジェクトマネージャー、研究・設計・開発系その他
東京本社：東京都新宿区津久戸町1-2 …
600万円〜1000万円
正社員
【業務概要】 ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。 問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 仮に、この構想を実現するために、弊社のXVLというプロダクトがあります。本プロダクトを用いれば、3D CAD データを高い精度で 1/100 程度にファイルサイズを軽量化できます。また、組立構成や組付順序、サービス構成、機構、エレキ属性など、 CAD では不可能な表現も可能にします。 こうした、製造業のDXを実現するためのソリューションを、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 今回のポジションでは、XVLソリューション群のコアモジュールを研究開発している研究開発本部、Converterグループでの管理職としてのご活躍を期待しています。Converterグループは様々な 3D CAD データを XVL に変換する機能の開発を担当するグループです。入社当初の主な業務は別途記載した通りです。その後、ご経験やキャッチアップ度合いも含めてグループ運営、プロジェクト管理(XVL Kernel、XVLConverter、新XVLフォーマット開発)、製品開発管理(XVL Kernel、XVL Converter)に携わり、グループをリードしていくポジションを早期に担っていただくことを期待しています。 【主要業務】 ・CAD to XVL の変換仕様策定 ・協力会社との変換仕様調整 ・製品企画との変換要件調整 ・受入テスト基準の策定、実施 ・内製 Converter 開発 ・XVL Converterの開発管理、対外折衝 ・2-3年後を目安にXVL Kernel の開発、開発管理 ・上記に携わるメンバーのマネジメント及びチームビルディング ・管理職として部下育成・評価に関わるミッション 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・顧客のビジネスを変革する（CADにはできない）プロダクトアウト型の製品開発に携わることができる。
非公開
人事企画/HRBP（全社）※超優良 MedTech
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワークも可 （但し、会…
1100万円〜1300万円
正社員
・組織設計、運用 ・人事制度設計、運用 ・人員計画策定、採用促進 ・人材開発の設計、運用 ・価値観の浸透、促進 ・人的課題特定、分析 組織を構成する職種：経営、各種企画、管理、法人営業、コンサル、エンジニア等
非公開
サイバーセキュリティアナリスト／新規プロジェクト／東京
プロジェクトマネージャー、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都千代田区
500万円〜900万円
正社員
■ 脆弱性の情報分析担当者 - CVEを始めとした脆弱性情報の収集、当社内でのナレッジベース化 - 当社WAFサービスへの取り込みが必要な脆弱性の選別 - 正規表現によって攻撃文字列をパターン化したものを当社WAFサービスへ反映 - お客様からのご要望に応じて、当社WAFサービスにおける防御ルールのカスタマイズ対応 ・開発環境 - クラウド：AWS - バージョン管理：GitHub - タスク管理：Jira Software
株式会社トップゲート
【PM／大阪】プライム案件100%／自社勤務／Googleアワード連続受賞／月残業10～30h
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
大阪府大阪市西区京町堀
450万円〜600万円
正社員
ご経験を考慮の上、力を最大限発揮できるプロジェクトに携わって頂きます。 2～3名、7～8名のプロジェクトチームのPMとして、プレイングマネージャーとしての役割お願いします。 具体的には、チームやプロジェクトのマネジメントの他、顧客折衝や提案、収支管理もお任せします。 ■主なプロジェクト例 ・Google App Engine（GAE）による業務システム開発 ・Google BigQueryに関する開発 ・Androidアプリの開発 ・機械学習を活用したサービス開発
日商エレクトロニクス株式会社
【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補）_大規模ERPプロジェクトや新サービス
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都千代田区二番町
750万円〜1200万円
正社員
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。 業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 ≪技術マネージャー候補≫ 技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。 PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト
非公開
HR Business Partner【働きがいのある組織づくりに貢献／グローバルな職場環境】
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力ある会社をつくることに貢献することが求められます。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行 ・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート ・報酬制度運用、改定時のサポート全般 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・労務問題の解決に向けた対応 ・人事主導施策の各部門への推進 ・人事各チームとの情報連携および協業 【魅力】 ・経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。 ・グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。加えて、様々な国籍のメンバーも多いため、英語でのコミュニケーション機会も充実しています。 ・採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。
非公開
採用広報リーダー／広報経験または採用経験をお持ちの方歓迎です。＜日系大手SIer＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人材の獲得が急務となっています。ターゲットとする人材からの応募を促すために行う広報活動・推進を行って頂きます。 広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画や求人メディア・SNS活用、Webサイトの運営、説明会資料作成等、幅広く広報・採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP等広報物の管理 ・社内広報（社内ブログの発信など） ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・SNSを活用した採用ブランディング など ・状況にあわせてリモートワークと出社を選択できます。詳細はご面談にてご説明させて頂きます。 ・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
非公開
人事責任者（CHRO候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市西区北堀江 「西大橋駅」…
1000万円〜1400万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
非公開
人事部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
800万円〜1500万円
正社員
＜期待する役割＞ 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 ＜業務内容＞ 経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）"
株式会社Seven Rich Accounting
社労士
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜
正社員
取引先の下記業務における代行業務をお願いします ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請
非公開
基幹システムエンジニア（課長候補）
プロジェクトマネージャー、その他IT・ソフトウェア系その他
埼玉県さいたま市
500万円〜700万円
正社員
当社の基幹システムのリニューアル開発および維持・運用を主にお任せします！ ▼具体的には▼ 受発注、売上、予算、実績、顧客、在庫、財務、経理などを管理する基幹システムのリニューアル開発 リニューアルの開発はパートナー企業が中心になって行うため、上流工程を中心にプロジェクト全体をマネジメントしていきます。 ビジネス成長の基盤となる基幹システムをどのように構築していくか…技術トレンドやエンドユーザー（各事業部門）のニーズ、最適化・業務効率化など様々な視点から一緒に考えていきましょう！
オープングループ株式会社
プロダクトマネージャー _RoboRoboコンプライアンスチェック
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
RoboRoboシリーズでは複数プロダクトの開発を推進、事業拡大に伴いプロダクトマネジメントを担っていただくポジションでの募集となります。 ■業務内容 ・プロダクトマネージメントKGI, KPI管理（目標設定、実績管理、予実管理） ・プロダクトの企画・立案（ターゲット選定・需要分析・開発計画） ・プロダクト戦略（コンセプト、提供価値、優位性） ・プロダクトロードマップ設定、管理 ・プロダクトの効果測定、予実分析
ジャパニアス株式会社
【横浜開発センター】システム開発部隊の役職者
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
神奈川県横浜市西区
800万円〜
正社員
自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。 プレイングマネージャーとして、手を動かしながらマネジメントも行っていただきます。
非公開
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
沖縄県那覇市
300万円〜550万円
正社員
お客様と直接システム構築を進める(システムコンサル)や、製造するための設計図作り(システムエンジニア)、更にプロジェクトの全体を見る(プロジェクトマネージャー)があり、全てを行っている沖縄では数少ない企業です。 具体的に企業の中で日々やりとりされる様々な情報(データ)の流れはムリ・ムラ・ムダがあり、この課題をシステムで取り除く仕事で、開発、保守までの一貫した仕事をすることが出来ます。
サービス＆セキュリティ株式会社
業務系開発SE・PG ※リーダークラス◆大阪
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
大阪府
650万円〜900万円
正社員
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。 ご本人の志向性やご経験によっては入社時よ りSEとしての役割を担って頂きます。 Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。 最 近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。
非公開
【東京】人事（部長候補）/代表直下の組織・平均年齢24.5歳/デジタル広告運用会社
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区内神田 受動喫煙…
800万円〜1000万円
正社員
■人事（部長候補） デジタル広告運用を始め、フィットネス、医療分野とグループとして多角的に 事業を展開している同社にて、人事（部長候補）を募集します。 【業務概要】 人事部全般のマネジメント（MBOの設計、内部統制、人事戦略立案、予算管理、 年間採用計画等）をお任せいたします。 【業務詳細】 ・人事制度設計、教育 ・マネージャーとして人事全体のリード、マネジメント ・採用計画、ペルソナ立案、求職者対応、面接官、求人掲載文作成など ・主な採用手法：人材紹介・リファラル採用・ダイレクトリクルーティング ◎採用職種：コーポレート（人事・マーケティング・バックオフィス業務・ コールセンター職・経営企画部・顧問）、フロント（現場：医師・看護師・管理栄養士・ エステティシャン・カウンセラー・受付・事業推進部）など ※美容、医療分野の事業があるため専門職の採用に携わります。 ・採用人数：年間200名を目標に採用予算を設定 【組織構成】 現在人事は中途採用担当4名です。 今後新卒採用を強化するため、新卒採用2名、中途採用2名体制になります。 代表（30代半ば男性）直下の組織となります。 【働き方】 ・想定残業時間は10時間～25時間程度です。 【社風について】 ・チームが団結し、常に相互が助け合うことを実践しています。 各人がなりたい姿に向けて、取り組んでいます。 同社は、年間12 回の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、 徹底的に理解を深めます。 1 人 1 人の理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。 社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。 管理番号：18784
株式会社不二興産
採用担当リーダー（マネジャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市西区
600万円〜
正社員
当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。 【詳細】 本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。 採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考～面接官 選考までをお任せ。
