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採用リーダー(課長候補)<東証プライム上場ホールディングス傘下/エンジニア人材の加速を期待>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿京王新線初台駅東口…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務詳細】＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討・求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！【ポジション魅力】・特に採用注力している同社について、市場規模6兆円といわれている　テスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。

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【デジタルレイバー・カタリスト】自社商品・社外商品を活用し企業のDX化を牽引（DX事業）

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区道玄坂

￥

600万円〜900万円

正社員

デジタルレイバー・カタリスト職は、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。【具体的な業務内容】・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案・プロジェクト設計/実行・アーキテクチャ設計・エンジニアチームマネジメント

株式会社グッドライフ

採用担当　※転勤なし

人事

【本社】〒106-0032　東京都港区…

￥

400万円〜600万円

正社員

同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。【職務概要】ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接など上記以外でも、業務は多岐にわたりますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AsianStream株式会社

PL/PM

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都港区

￥

550万円〜700万円

正社員

開発やインフラエンジニア、業務委託先を取りまとめながら、プロジェクトが円滑に進むようにチームをけん引していくポジションとなります。個々の技術力を集約することでより大きな組織力を生み出し、発展させることをミッションとし、プロジェクトを円滑に進行するためのマネジメント力に加え、メンバーをリードするために開発の知識や経験・技術力が求められます。また社内外での研修やMeetupなどにも積極的にご参加頂きながら、技術面でのナレッジやノウハウを組織に共有発信し、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも関わって頂きます。

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【大森】人材開発（次長クラス）/600～710万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都品川区（最寄：大森駅） …

￥

600万円〜800万円

正社員

■人材開発担当全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、日中サービス型ではNo.１である同社。非常に高い成長性があり、毎年130％UPの成長を続けています。そんな同社にて、人材開発（育成・教育）に関する業務を担っていただきます。【業務詳細】・現場従業員の育成・教育計画に関する業務（カリキュラム策定、eラーニングの運用、計画立案）・福祉専門資格（例：サービス管理責任者）の資格取得支援・管理）・上記スキームの企画、展開、運用【配属組織】人材開発課部長1名　主任1名　一般職1名　パート5名 ※部長は他の課と兼務しているため、人材開発課を自立して運営していくポジションとなります。【日中サービス支援型とは】・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。管理番号：29765

ハルナビバレッジ株式会社

【群馬】人事マネージャー（高崎市）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

群馬県高崎市足門町39-3 JR上越線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます！【職務詳細】 ■新卒・中途の採用業務 ■求人媒体・手法の選定 ■面接・説明会の実施・内定者フォロー ■採用計画の策定 ■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定　等【特徴】同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。【魅力】食事補助（ランチ代一部負担）や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★ マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KPMG税理士法人

人事税務　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。【職務詳細】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓【求める人物像】 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパニアス株式会社

【横浜開発センター】システム開発部隊の役職者

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

神奈川県横浜市西区

￥

800万円〜

正社員

自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。プレイングマネージャーとして、手を動かしながらマネジメントも行っていただきます。

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【人事企画担当】/　世界トップクラスのバルブメーカー　/年収：600～800万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【変更の範囲】当社業務全般

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ホテルでの人事・総務・経理などの管理部門責任者/年収600万～800万円/オリックスグループ

人事、人事・総務・法務系その他

全国各地の旅館、ホテル、研修施設配属…

￥

600万円〜800万円

正社員

■管理部門責任者管理業務全般～マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を求めている募集です。【管理部門統括】 ◎人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・採用計画立案、新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応・給与計算、社会保険業務のチェック他 ◎総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理他 ◎経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）・資金繰り ◎購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理、・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ◎課員育成 ※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり【同ポジションの特徴】 ■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』 ■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営 ※新規ホテル・旅館もOPEN予定。オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。 ※配属施設は会社より指示運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。管理番号：19309

株式会社メンバーズ

PM・PMO（ポテンシャル枠）

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都中央区晴海一丁目

￥

400万円〜700万円

正社員

担っていただきたい役割は下記3つです。・プロジェクトマネジメント業務の実行支援・プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援・業務・運用フローの可視化・見直し大手～スタートアップまで幅広い企業のDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援しています。企業の戦略に基づき、実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。 ●具体的には・DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進・プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等）・プロジェクト環境の整備・プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善・業務・運用体制の整備・グロース支援他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。

株式会社キャリアプランニング

大手メーカーの広島工場での総務事務_広島県安芸高田市143699

人事・総務・労務・法務

安芸高田市広島県安芸高田市 JR向…

￥

300万円〜

契約社員

【広島県安芸高田市】月給25万円〜！地元優良メーカーでの総務事務スタッフ！土日祝休み＆年間休日120日以上！＼賞与3.5ヶ月分！／【おススメポイント】＼創業から80年以上！大阪に本社を置く優良メーカーです／・広島工場にて総務事務スタッフ募集（契約職員）・賞与あり、福利厚生なども正社員並み！・月給25万円！安定した収入を得ながら、事務経験を活かして条件アップのチャンス。・広島北部エリアでのお仕事です！通勤も便利でワークライフバランスを重視できます！・残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ワークライフバランスを実現しましょう！・正社員登用制度あり！過去3年間で5名実績あり。・産休・育休制度も充実、取得実績もあり長く安心して働ける環境です！【職場環境】・広島工場全体では約100名程度・1936年創業の老舗企業で、安定感抜群です！・中途採用のスタッフも多く、後から入社しても溶け込みやすい社風です。・役職者を“さん”付けで呼ぶなどフラットで風通しの良い職場です。【仕事内容】【＼社員採用／総務事務スタッフ！年休122日・残業少！】主に自動車部品を作っている工場にて、総務や人事に関する事務をお任せします。＜具体的には＞・会社所有の車両管理（運行管理表の作成やとりまとめ）・社内書類の発送（送り状の作成など）・仕訳伝票の入力（決まっている内容の入力メイン）・小口現金の出納・社内伝票の管理業務（作成・整理・保管）・駐車場許可証、配置の管理業務・社内行事の運営補助業務（案内、会場準備など）・入退社の補助業務（入社説明、支給物の準備など）・社内業務のマニュアル整備（新規作成、更新）・忙しい時は工場で軽作業の応援など

DIG合同会社

【福岡】人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用または中途採用を担当いたします。【職務詳細】採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など）・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備・リファラル採用制度の企画、運営・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営・採用広報（SNS、採用サイトなど）採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】パフォーマンスマネジメント（評価）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。【職務詳細】・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード【ポジションのアピールポイント】・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります【業務内容変更の範囲】会社の定める職務

株式会社分析屋

人事、法務

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　関…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える総務部にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。【職務詳細】・契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）・商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）・法規制対応（会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応）・コンプライアンス関連業務（委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応）・リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）・新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）・社内法務説明、啓蒙・労務対応（労務関連の法改正対応、規定変更、労務トラブル対応）定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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