検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 37,898件(35901〜35920件を表示)

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

【神奈川/秦野市】人事企画　※東証スタンダード上場/引越代一部負担【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 …

￥

400万円〜899万円

正社員

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容：弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長〜主任候補として以下の人事関連業務を行います。・人事制度の企画/運営・労働政策の対応・各規定の整備・戦略的人材確保と人材育成の企画・要員計画の策定と運営等［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制：配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(40代)、係長(40代)、メンバー5名(20代〜50代)の計8名の組織となります。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2,3在宅】総務（役職候補）※BCP経験者歓迎／業界大手の建築系コンサル／土日祝休・所定労働7h【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】総務担当として下記業務をお任せします。入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容（1）株式業務・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等（2）BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等（3）ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等（4）その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境【（1）長期的に働き続けられる環境】働きがいを感じながら能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、国内外の社会インフラ整備に深く関わっています。変更の範囲：本文参照

ベルテクス株式会社

【麹町】人事労務（給与・勤怠管理）スタンダード上場／年休124日／コンクリート製品業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

450万円〜599万円

正社員

【年休124日／フレックス活用OK／残業も繁忙期で月20〜30h程／スタンダード市場上場！業界No.1の特許件数有を誇るコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要：業界No.1の特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ★入社後まずは給与計算をメインでお任せいたします。 ★会社の成長・事業フェーズに合わせて幅広い業務をお任せしたいため、通常のルーチンワークではない業務においても経験を積むことが可能です！ ■業務内容： 1）給与計算　※外注なし（全て内製） └月次給与計算、賞与計算（インセンティブ／役員報酬）年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成等 2）社会保険 3）勤怠システムの対応 └入社退社の方の登録作業、社員からの問合せ対応等 ※その他、労務に関する業務【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成：人事部は、労務を担当する「人事グループ」と、採用を担当する「人事開発グループ」に分かれております。配属となる人事グループは東京拠点2名、福井拠点2名となっております。 ■キャリアパス：将来的には労務業務の責任者クラスを目指していただきたいと考えております。そのため、労働組合の労使交渉などもお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの特許件数！ ◎営業利益率業界No.1（15.5%）：高付加価値製品の販売による高収益企業 ◎自己資本比率64.5％の高収益による安定した財務体制 ◎ベルテクスアカデミー：グループ全体の研修専門組織があり、ポータブルスキルから経営スキルまで幅広いスキルの習得が可能 ■ベルテクスについて：当社は業界No.1の特許件数を誇り、開発力に強みを持っています。高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現。 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】人事（給与・社会保険）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務・福利厚生制度の運用、改定・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用・デジタル活用による業務効率化・改善（社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など） ■キャリアパス：適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。 ■部門の方針：人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。 ■やりがい・魅力：労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社

【お台場】人事総務業務／年休125日／フレックスタイム制・在宅勤務制度有◇常石グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区台場2-3-2 …

￥

350万円〜549万円

正社員

【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 ■業務内容：企画管理部総務人事グループの一員として、主に人事総務業務に関わっていただきます。当社は2021年10月にファブレスのエンジニアリング会社となり、2022年10月に常石グループ入り、2023年6月に本社移転と会社が大きく変わりました。総務人事グループでは中長期な視点で人事制度の企画運営、採用、事務所運営をおこなっていく必要があり、一緒に働くメンバーを募集しています。また、企画管理部では以下の業務を行っており、将来的には適性・ご希望に合わせて業務の幅を広げ、コーポレート業務担当者としてご活躍いただくことを期待しています。人事業務ご経験者はもちろん、人事総務業務に携わってみたい方（未経験者、第２新卒者）も歓迎いたします。＜総務人事グループ業務＞・労務管理、人事制度企画運営・労政・人材開発、人材育成、教育、研修・採用・総務・法務、コンプライアンス・広報＜他グループ業務（一例）＞・経営計画・システム企画 ■当社について：当社は、100年以上続いた造船業を源流とする設計エンジニアリング会社です。高度な船舶の商品開発と設計エンジニアリング、そして船内データモニタリング装置と統合操船装置を軸としたシステムインテグレーションを強みとしており、この強みを活かし海事産業の様々な課題に立ち向かってまいります。

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

【人材紹介経験者歓迎】人事採用◆組織開発等にも挑戦／サービス業の課題解決へ導くSaaS事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田紺屋町1…

￥

350万円〜549万円

正社員

【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数／フレックスタイム制／所属部署の月平均残業時間約20h／育休・有給取得実績100％】 ■ミッション採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。 ■業務内容入社後まずは採用業務をメインとして行っていただき、長期的には人事評価制度や組織開発などにも携わっていただきます。＜入社後お任せする業務＞・採用業務全般＜将来的にお任せする業務＞・人事制度・教育研修制度構築・組織開発業務・従業員満足度向上等の施策立案〜実行 ※ご経験・スキル感に応じてお任せしていきます ■組織体制現在CFO直下で人事担当1名で採用〜人事制度設計まで行っております。入社後未経験の部分についてはOJTでレクチャーいたします。 ■当社で働く魅力：・上場準備中のフェーズで、採用だけに留まらず、人事制度・教育研修・組織開発等の仕組み作りを裁量権を持って実行、人事としてのキャリアを積むことができます。・既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に実行いただけます。 ■働き方について：出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。 ■ABILIについて： ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

新潟トヨタ自動車株式会社

【新潟市】労務／総務※給与計算経験者歓迎◆週休２日／残業10-15h／年休112日＋有休8日取得必須【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県新潟市中央区女池南1…

￥

400万円〜599万円

正社員

~地元新潟で長期就業・キャリアUPしたい方大歓迎／残業10h程度・年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須・平均有給消化日数12日で働きやすい環境／地元に根づいて地域貢献／トヨタグループ・創業80年以上で安定◎~ ■業務概要トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、労務・総務業務を行っていただきす。＜業務の幅広さ＞・ファシリティ管理・労務管理・人事業務・雇用契約対応・従業員の給与計算や各種保険の管理・勤怠管理・安全衛生や健康の管理（健康診断、予防接種）・年末調整に関する業務・会議運営／会議室管理　・慶弔関係　等 ■働きやすい環境・人間関係の良さと、チームワークが自慢です。・ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。・残業時間は１０時間程度でワークライフバランスをしっかりと取ることが可能な環境です◎ ・休みの取りやすさ：平均有給消化日数は12日〜であり、10日以上休んで海外旅行へ行く方もいらっしゃいます。 ■組織構成人数：4名（男性2名、女性2名）平均年齢：42歳 ※採用背景：組織の若返りを図った増員募集です。ご自身のスキルを活かして業務に取り組むことで専門性を磨くことに加え、将来管理職としてご活躍いただける方歓迎します◎ ■研修・スキルアップサポートトヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。また、将来を見据えての増員募集であるため、組織として余裕があり、しっかりとしたサポート下で業務をキャッチアップできる環境です◎ ■安定性設立以来８0年以上の歴史をもつ当社は、世界販売台数1位のトヨタ車の販売店であるため事業が安定しています◎また、2020年以降全車種を取り扱うようになったことで顧客層が高齢者からファミリーや女性にも広がり、ブランド価値がさらに高まっています。地元に根付いて長期的にキャリアアップをしていきたい方、大歓迎です◎

株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

【東京／マネージャー候補】人事　◇リモート週2日◆プライム上場／映像コンテンツ事業展開／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

1＞ IMAGICAエンタテインメント…

￥

700万円〜899万円

正社員

【リモート週2日／連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】今回は組織強化のため、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。 ■業務概要： ※ご入社後はIMAGICAエンタテインメントメディアサービスへ出向いただく想定です。 ※出向手当の支給もございます。・IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社（400人規模）の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、人事戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。・経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細：・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等 ※実務は若手が行いますが、企画面のサポート、助言をお願いします。また、経営層への要望を取り入れて、積極的な企画を進めていただきます。・人員計画、採用計画の立案、管理　／人員配置及び異動・人事制度の企画〜運用、改善（ここ数年は毎年制度改定を実施しています。改定だけではなく、制度の企画立案も毎年実施しています。）・事業で活躍出来る人材の教育・育成・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人事制度構築、評価制度の変革・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応（労使係争対応・処分、労基署対応、労働組合対応）・人事評価実務（管理職、一般職の行動評価、業績評価）・海外人事・赴任・帰任、およびトレーニー関連　赴任者・トレーニーのビザ取得申請、労務管理・予算立案、管理 ■組織構成：組織上は、人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。出向先のIMAGICAエンタテインメントメディアサービスでは部長直下にて業務に従事いただきます。部長ー課長ー（★採用予定）ー社員３名出向元のIMAGICA GROUPとの定期的な連携もございます。 ※人事企画部部長：1名課長：1名課員：8名（20~40代）派遣スタッフ：2名変更の範囲：会社の定める業務

王子マテリア株式会社

【広島／呉工場】人事／社員育成・採用・勤怠管理など◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

呉工場住所：広島県呉市広末広2-1-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容：社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細：・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など）・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力：・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社N-LaBo

業界職種未経験可【人事採用】美容健康プロデュース企業／東京銀座勤務／リモート相談可／法人営業経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6丁目16…

￥

450万円〜649万円

正社員

【★美容健康における駆け込み寺になるをコンセプトに美容鍼灸サロンや化粧品・ジム等の事業展開中の当社にて、採用人事を募集！★】 ★主に鍼灸師の採用や学校とのリレーション構築をお任せ/営業スキルを活かして周りを巻き込むキャリアチェンジにおススメ(SNS運用などもお任せできます！) ★社員の働きやすさを第一にしています！フレックス＆子育て支援制度も充実(※まず１年は就業時間に業務遂行できる人を募集します。) ★ゆくゆく採用戦略等の上流にもチャレンジ可能！ ■お任せすること：リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなどの採用をお任せします。採用職種は様々ですが、主には鍼灸師の採用をお任せする予定です。特に、フロントでの採用、鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築が重要なミッションです。毎年、60〜80名の鍼灸師採用を目標にしている為、今までの営業スキルや人事スキルを活かして、当社の魅力を広報し学校との関係構築を通して強固なパイプ作りに貢献していただきます。【詳細】・会社説明会の企画／運営／実行・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築・会社説明パンフレットの企画・送付・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当）【ゆくゆくお任せすること】・採用戦略企画・立案 ■具体的な魅力：鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について：現在採用メンバーは2名(女性) ■当社の魅力：・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

【首都圏】クラウドアプリケーションエンジニア

プロジェクトマネージャー・リーダー

東京都東京都東京都本社もしくは首都圏…

￥

300万円〜

正社員

＜年休124日／フレックス制＞【仕事内容】 ■業務内容：独立系SIerの立場で、様ーな業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様ーなクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフオーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

スペースバリューホールディングス株式会社

【泉岳寺駅／人事採用】グループ会社9社の管理部門／キャリアアップ可／年休132日で働きやすい◎【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区三田3丁目11…

￥

400万円〜499万円

正社員

~1961年設立・日成ビルド工業社からの株式移転／国内外にあるグループ会社9社の管理部門として2018年10月に設立したスタートアップ企業〜中途採用の業務を行っていただきます。より良い人材の確保は勿論、社内制度や研修・会社施策の推進等により力を入れていくために、人事メンバーの増員をいたします。 ■業務詳細：中途採用に関わる業務をお任せいたします。・書類選考・面接日程調節等のやりとり・面接の実施・内定通知書等書類の作成入社してすぐは中途採用業務をお任せいたしますが、慣れてきたら新卒採用にも携わっていただきます。ゆくゆくはグループ全体の採用にも関わっていただき、業務の幅を広げてキャリアアップが叶うポジションです。 ■ミッション：当社の目標採用数へのコミットメント ■働き方：配属先…人事　穏やかなメンバーが多いです。休日数…年間休日132日とメリハリつけた働き方が可能です。 ■企業について：「空間の価値」を創造し続けることが、私たちの使命です。社会の役に立つ、「働く空間」の創造、環境に貢献する、「優しい空間」の創造、災害に負けない、「強い空間」の創造、シナジーを生みだす、「支え合う空間」の創造の4つをビジョンとして掲げ、利用する人々にとってなくてはならない空間の創造に尽力しております。 ■株式非公開化について：プライベートエクイティファンドであるポラリス様の支援を受け、一人株主の状況下において思い切った経営改革を実施するために非公開化。2023年3月期より新たな中期経営計画を策定し、再上場を目指します！ ■当社事業について：〜『空間に、成長を。』「空間の価値」を創造し続けることが、私たちの使命です。〜当社の考える空間ビジョン＝4つの成長領域と置き、スペースバリューグループは、システム建築を中心として、さまざまな形で「空間の価値を創造」します。 ◇社会の役に立つ「働く空間」の創造　 ◇環境に貢献する「優しい空間」の創造　 ◇災害に負けない「強い空間」の創造変更の範囲：会社の定める業務

ＴＤＣソフト株式会社

【第二新卒・未経験歓迎】人事新卒採用担当／チャネル開拓など幅広くお任せ■実働7.5h/離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

￥

450万円〜699万円

正社員

~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~ ●150名採用成功に向け採用チャネル開拓やブランド力向上など様々実施 ●社会のIT需要の高まりからSE職の採用経験が市場価値UPに大きく貢献 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要東証プライム上場の独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における150名規模の新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて中途採用ポジションをお任せする場合もございます。 ■職務詳細具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます・合同企業説明会・学内企業説明会・カジュアル面談（面接）・インターンシップ（1DAY/2WEEK) ・会社説明会・社員との座談会・合格者イベント・内定者フォロー・内定式/入社式 ■チーム構成（人財統括部　採用担当）男性4名　女性5名平均年齢29歳（20代：6名　30代：2名　50代：1名） ■魅力・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます ■高い定着率／社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドワンゴ

【週3リモート】労務エキスパート／業務フロー改善や制度企画等◆『ニコニコ動画』展開◎総合エンタメ企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【「ニコニコ動画」をはじめとしたデジタルコンテンツを提供／労務領域における制度企画、システム導入等の経験をお持ちの方歓迎！／年休120日／リモート可／月平均残業20時間程度／家族手当有】 ■業務内容：当社の労務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。労務業務の業務・フロー改善や、市況感に合わせた施策等の企画をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は労務業務全般について、スペシャリストとしての経験知識でマネジメントのサポートをしながら独力で遂行し、改善提案等を行っていただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。下記業務のとりまとめや業務改善、社員の声を踏まえた新しい施策の企画などをお任せいたします。【具体的な業務例】・人事施策の企画立案、プロジェクト推進・福利厚生制度の見直しおよび管理・就業規則ほか、各種規定の見直しおよび管理・給与・賞与計算、決算業務、社会保険業務・勤怠管理業務・入退社、異動手続き、出向手続き関連業務・安全衛生関連業務、健診管理、休職者対応等 ■組織構成：労務部門にはマネジャー1名、正社員3人、契約社員1人、派遣社員2名の計7名が在籍しております。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。テレワークも希望に応じて週3回程度運用しております（入社後しばらくは出社いただきます）。産前産後休暇や時短勤務制度が整っており、事業所内保育施設「どわんご保育園」も開設しているため、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。 ■当社の特徴：当社は1997年に創業された総合エンターテインメント企業です。当社の代表的サービスのひとつである『ニコニコ動画』は、投稿されるコメントと映像がもたらす一体感の中でコンテンツを視聴することができ、多くの方々に楽しまれている日本最大級の動画サービスです。教育事業では学校法人角川ドワンゴ学園が運用する“ネットの学校”N高等学校・S高等学校、N中等部のコンテンツ制作やサービスを開発しています。他にも『超会議』などイベントの企画運営、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。

日本水工設計株式会社

東京／管理職候補【人事総務（採用・教育）】◆週1リモート相談可◆水コンサルタント業界3位の安定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区勝どき3-12…

￥

650万円〜899万円

正社員

【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日125日（2025年）・福利厚生◎】 ■職務内容採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。 ■具体的には＜まずお任せすること＞ ◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談 ◆中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 ■キャリアイメージまずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。 ■組織総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。 ■就業環境年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。産休取得率は100％育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■企業風土社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力について（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。（4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。変更の範囲：本文参照

株式会社タミヤ

【静岡市駿河区]】人事（労務担当）◇世界的模型ブランド「TAMIYA」／フォロー体制◎年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区恩田原3…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業〜 ■業務内容：総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。総務・人事経験のある方はもちろん歓迎です。本ポジションにおいては、労務周りの業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：【人事業務】・人材の採用および社員教育・労務管理や法務業務・人事制度の制定や福利厚生【総務業務】・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ■入社後の流れ：・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成：総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20〜60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。 ■当社について：当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シグマクシス・ホールディングス

【虎ノ門】新卒採用マネージャ◆コンサル×投資で急成長中◆東証プライム上場/リモート可/残業0〜20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場企業の採用拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●採用拡大に向けて採用イベントの企画管理や選考プロセスの設計をお任せ ●将来のチームリーダー候補のため大きな予算を扱える裁量権や昇給昇格◎ ●「フルフレックス×リモート可×残業0〜20h×子育て支援制度◎」 ■職務内容新卒採用チームのマネージャとして「母集団形成、選考実施、内定者フォロー」をお任せします。以下の業務範囲においてご経験に応じて調整します。（1）新卒採用活動の企画・運営・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営・内定者フォローのための施策立案、及び運営（2）チームリーダー補佐業務・チーム会議運営、予算管理など ※割合は（1）80%、（2）20%／将来のチームリーダーを想定したポジション ■組織構成統括責任者(女性)、シニアマネージャー(女性)、シニアスタッフ2名(男女)、スタッフ数名(女性) ■魅力ポイント・急成長中の上場会社の新卒採用マネージャーを経験し市場価値アップ・新卒採用に対する会社の関心も高く、経営層と直接対話の機会も多い環境・将来のチームリーダー候補ポジションのため昇格、昇給のチャンス◎ ・新卒採用への投資拡大期のため、大きな予算を使い様々なイベントを企画運営できる裁量権◎ ■就業環境・フルフレックス／残業0〜20h程度／原則土日出勤なし・リモートワーク併用 ∟業務に慣れ次第、リモートワーク中心に切り替え(出社3：在宅7）・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップ社会保険労務士法人

【社労士法人】労務コンサルタント◆創業期の企業支援に特化◆転勤無◆残業20H程度◆教育体制充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-…

￥

350万円〜649万円

正社員

◇◆資格やご経験を活かしてスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデルで業績拡大中／試験休暇制度あり／若手が多く明るい社風です◇◆ ■業務概要労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。スタートアップ等、創業期の企業様に対し、いつでも気兼ねなく頼れる専任の労務パートナーとしてサポートいただきます。 <具体的には＞・人事/労務に関する相談、指導・労働・社会保険手続き・就業規則の作成・助成金の支給申請・給与計算など ※クライアント対応は直接訪問・リモートを使い分けています。 ※据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※ご入社から1年程度で40-50社を担当いただく想定です。 ※新宿、銀座、横浜にオフィスを構えており配属先は内定時に決定いたします。 ■キャリアパスチームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用しています。(最速1年半でチームリーダーになった方もいます)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能です。また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍中です。 ■ポジション魅力当社は創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。また当社のビジネスモデルは景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます。また様々な企業の社長、役員の方と関わる機会も多くより知識や知見を広げることができます。 ■やりがい創業期の企業様に伴走し「本当に必要なもの」をコンサルタント1名1名が考え抜き、サポートをしております。自身のサポートにより担当企業が成長したり「会社が良くなった！」等感謝のお言葉をいただくこともあり、努力次第で大きなやりがいを感じられる仕事となっております。 ■働き方繁忙期は6〜8月であり、残業時間は年間で平均して30h程度です。繁忙期でも、21時には完全退社としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本経済広告社

【未経験歓迎】人事（採用担当）◇1947年創立・新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田小川町2…

￥

350万円〜549万円

正社員

◎創立７８年でも成長中の総合広告会社・親会社として８社の子会社がございます。 ◎平均勤続年数16年/所定労働７時間/リモートワーク相談可の働きやすい環境です。 ◎未経験から人事スキルを磨くことができます。＊当社について＊日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。 ■職務内容：人事職として採用をメインにお任せできる範囲から適宜ご担当いただきます。＜詳細＞【新卒・中途採用】・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談・面接対応・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。【その他人事業務（労務・福利厚生etc）】適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。【総務業務】総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境：・所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度・2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度・平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社の特徴・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中変更の範囲：会社の定める業務

阿波スピンドル株式会社

【徳島】管理部門のマネジメント※経営幹部候補／繊維用のスピンドルのトップシェアを誇る企業【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：徳島県吉野川市山川町天神8…

￥

300万円〜649万円

正社員

財務、経理、労務など管理部門を統括する管理統括部の責任者候補として業務をお任せします。将来的に経営幹部を目指して頂きたいと考えています。現在は同部門の管理を副社長が行っているため、後任として同部門のマネジメントをお任せできる方を募集しています。 ■業務概要：・管理部門の統括責任者としての業務・社長の補佐業務・経営戦略の立案サポート【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・管理部門の統括：実務については、統括部に5名のメンバーがいますので実務面は不要です。基本的には全体の流れを理解し、アドバイスやサポートをお願いします。・人事：人事評価の練り直しをご担当頂きたいと思います。・総務：社員の困りごとなどをお聞き頂き、随時解決をしてください。・経営企画作成：社長が考える経営計画を売上・利益・人員計画など分かりやすい形で資料作成を行ってください。・渉外：社長代行として会合に出席したり、外部の営業との折衝などをお願いします。・社内へ経営方針の伝達：社長の経営方針を現場社員に伝える役割をお願いしたいと思います。 ※いずれかのご経験があれば問題ございません。入社後にそれぞれの実務の実態、流れを把握していただき、徐々に管理部門全体を見ていただくよう経験を積んでいきます。 ■キャリアパス：入社後の役職はご経験により決定いたしますが、課長、部長、役員を目指していただくことを想定しております。 ■組織構成：統括管理部は5名体制です（全員女性、平均年齢は約50歳）長い歴史があり穏やかな社風です。 ■魅力ポイント：・衣類やカーテンなどに使われる布を作るための糸や、布が出来上がるまでの工程で同社のスピンドルが使われており、圧倒的社を誇ります。・高い技術力が強みです。1868年の創業以来、技術の開発に力を注いできました。精度にこだわった「製品づくり」に挑戦し、これまでの製品の生産力で3つの世界一を達成しています。・海外ではアジアを中心にアメリカやヨーロッパにもネットワークがあります。今後は、中東、アフリカ地域へも販売サービス網の拡大を計るなど国内外で事業展開を行っています。また、繊維業界だけでなく工作機械や検査機、医療関係など異業種への価値提供にも挑戦をしています。変更の範囲：本文参照

1 179517961797 1895