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株式会社ナンバーナイン

【週3リモート可／労務／マネージャー候補】IPO準備中／漫画・エンタメ好き歓迎／総務・労務の統括◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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450万円〜799万円

正社員

【成長企業での労務マネジメントポジション！漫画好きの集まる職場で、新しいキャリアを築きませんか？】 ★IPOを推進するための社内制度整備や人事労務管理を牽引する重要なポジションです。 ★漫画好きが集まる職場で、好きなことを仕事にできる環境です。 ◆職務内容総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）、労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）、IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）、福利厚生の企画・運営、社内環境の整備・ファシリティ管理、各種社内イベントの運営などを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・総務・労務部門の統括・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化・福利厚生の企画・運営・社内環境の整備・ファシリティ管理・各種社内イベントの運営 ■仕事のやりがい：このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、「会社の未来を支える基盤をつくる」ことが求められます。会社の成長フェーズに合わせた労務環境の整備や生産性向上につながるオフィス環境の改善、IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進など、経営陣や各部門と連携しながら企業価値を高めるための仕組みをつくる戦略的な視点が必要です。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。 ◆ミッション弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆魅力ポイント・漫画好きが集まる職場・IPO準備段階での経験を積むことができる ◆組織風土弊社は、多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、漫画好きが集まる職場で、IPO準備に取り組んでいます。社内制度の整備や人事労務管理を通じて、全社を陰で支える労務・総務の立場で、会社の生産性を最大化するための仕組みを企画・策定から実装まで担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TAPP

【品川／年収500〜700万】採用人事／３年連続ベストベンチャー／年休123日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

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500万円〜799万円

正社員

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】＜業務概要＞事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます＜詳細＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジション魅力＜貢献＞当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。＜スキルアップ＞当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。＜他社との差別化＞当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力：＜将来性＞【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。＜評価制度＞最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます＜働きやすさ＞年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

【日本橋/経験者歓迎】人事（研修担当）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ/残業10H/えるぼし認定【エージェントサービス求人】

人事

日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町…

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400万円〜449万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人事（研修）/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・社内研修、採用業務 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※UI歓迎】人事／中途採用◇国家PJT参画／半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平11…

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400万円〜649万円

正社員

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応、等、同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について：少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可/リモート可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【職種・業界未経験歓迎！/未経験から人事へ！/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

株式会社くふう住まい

【静岡市葵区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

静岡支社住所：静岡県静岡市葵区追手町…

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450万円〜649万円

正社員

〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報（正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａｎｖｅｉｌ

【代々木公園】採用リーダー◆残業10H程◆フレックス◆年休126日◆表札・看板を中心としたブランド【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都渋谷区神山町…

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500万円〜649万円

正社員

＼当社の強み・魅力／ ◎人事としてスキルアップしたい方へ、是非応募いただきたい職種です。 ◎表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー企業／ユニークな福利厚生もあり！ ◎残業10H程度×フレックス×年休126日×土日祝休×賞与・昇給年2回あり ■業務内容：・採用戦略立案〜運用（年間中途採用10名弱／アルバイト20名程度） ※現在は中途採用とアルバイト採用をメインで行っていますが、将来的には新卒採用にも力を入れていく予定です。・予算の策定・チャネルの検討当社メンバーは現在アルバイト含め約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。 ■業務詳細：ご入社後、採用業務をメインにご担当いただきます。都度、当社の成長フェーズを加味した上で採用計画を立てていただき、採用人数だけではなく質にも拘りながら、当社の更なる発展に貢献いただきたいと考えています。また各部門のマネージャーや現場社員とも連携を図りながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在、採用業務は人事全般担当者1名、コーポレート事務担当1名で担っています。今回ご入社いただく方へはHRリーダーとして経営層とも密にコミュニケーションを取りながら採用業務の中心となって業務を行っていただきます。＼特徴・キャリアパス／・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。・HRリーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。 ■働きかた：・土日祝休・年休126日・残業10H程度・フレックス・賞与／昇給あり（年2回）・夏季休暇（6-8月間で3日自由に取得可）・福利厚生充実 ■当社について：当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOチームSV※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社テセック

【東京/東大和】人事労務＜無借金経営◎スタンダード上場の半導体装置メーカー＞残業20h以内・車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都東大和市上北台3-3…

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400万円〜649万円

正社員

〜将来的に上流工程に携わりたい方歓迎／半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／上場企業／無借金経営／平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70％で働きやすさ◎〜 ■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ご経験によってエージェントとのやり取りや面接など採用のサポートをお任せすることもあります。また、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・採用業務・教育計画・人事制度設計等 ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（40代１名,30代1名：労務担当,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■入社後のフォロー体制：労務業務は30代の社員と上長が取りまとめを行いながら労務管理の一部を担当しています。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■働き方：年休127日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社虎昭産業

【茗荷谷】労務◇残業月15H以内／長年安定経営を実現する食品メーカー／有給取得率高／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社／茗荷谷住所：東京都文京区小日向…

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300万円〜549万円

正社員

【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー／セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業／有休消化率高／転勤無し／売上年間150億円を突破／種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】 ■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。・給与計算業務・社会保険事務・労務管理・雇用契約対応・勤怠管理・総務庶務 ■組織構成：配属先となる総務人事グループは5名（女性3名・男性2名）体制の組織となっております。そのなかの2名と連携していただきますが、ゆくゆくは労務担当の中心人物としてお任せします。 ■就業環境：・残業月15時間程度（1分単位計算）・有給消化率も高く、長期連休の取得にも積極的な環境です。 ■当社について： 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（パスタ・おかず等）などを製造しており、館林・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で150億円を突破しています。共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ当社一丸となり、ヒット商品をこれからも生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【東京／人事】採用ポジション ※東証プライム上場／エレクトロニクス商社／年休128日【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区芝浦4-18…

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550万円〜799万円

正社員

【電機・電子の技術商社／人事として、キャリアアップスキルアップ可能／創業100年越／自己資本比率51％／年休128日】 ■業務概要〜新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せいたします〜【新卒】・母集団形成（アプローチ方法や企画の案だしから携わります）・大学訪問（理系大学がメイン）・大学および会社内での説明会の実施・インターンシップの実施・面接対応・内定者フォロー　等【中途】・人材紹介会社との打ち合わせ・スカウトメールの作成送付・応募者対応（日程調整・面接対応）・入社対応　等【派遣】・派遣会社との打ち合わせ・候補者対応（日程調整・面談対応）・契約関連の手続き　等 ■研修・教育体制「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社について 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。また社員を大切にする「人基軸経営」のもとに、社員の成長が会社の発展につながるという考えで、職種や経験を問わずさまざまな挑戦を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レブニーズ

【札幌】総務/労務担当【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市北区北九条西3…

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350万円〜649万円

正社員

■業務内容：・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション：・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ■当社のビジョン：自然豊かな北海道には魅力ある美味しい食品商材がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものも多いのが実情です。最北の離島礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【中国エリア／在宅勤務／人材紹介から人事へ】採用リクルーター※人材紹介経験歓迎／国内最大級のIT企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

テクノプロIT社　広島支店住所：広島…

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350万円〜499万円

正社員

【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です／業界最大手/定着率98％／残業平均20時間ライフイベントにも柔軟に対応できます】 ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間20時間」でWLBを実現 ●テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの専門アウトソーシングカンパニーとして、「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組込ソフト」「保守・運用」の分野で、高品質のサービスを提供 ●今期全国で1000名採用目標 ■職務内容：IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例：採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。・年間採用計画の作成・Webなど求人広告計画の立案・ハローワーク向けの求人表作成・就職イベントへの参加・応募者との面接対応・入社予定者の入社までのフォロー・入社社員の入社後のフォロー ※中途採用に携わって頂きます。 ■やりがい：同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境：同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。変更の範囲：会社の定める業務

日本シイエムケイ株式会社

【川越/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本…

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550万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課　8名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【九段下／在宅有】人事（リーダークラス）／制度企画・運用中心◆フレックス有／マーケリサーチ専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区三番町6-1…

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600万円〜899万円

正社員

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化するマーケティング情報専門会社／経験を活かしてリーダークラスで活躍／在宅あり・フレックス制度あり】 ■業務内容：人事部門において給与計算業務を中心に他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。ビデオリサーチ、ビデオリサーチコミュニケーションズの経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事企画／課長】人事企画機能（企画・調整・運用）・組織運営◆NTTデータG／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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900万円〜1000万円

正社員

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長として、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■業務内容：【人事企画】プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ◎人事企画の基本ミッション経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。【その他人事業務】その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。【コーポレート中核人材】 ◎スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていきます。 ◎変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。 ◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■担当業務：人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画〜オペレーションをご担当頂きます。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定しています。 ■組織構成：部長−課長（2名)−課長代理（3名）−主任・社員（3名）（その他：派遣スタッフ　2名） ■社風：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。変更の範囲：本文参照

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

【フルフレックス／リモート相談可】採用担当◆ITエンジニア等の採用戦略立案〜実践／プライム上場企業G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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500万円〜599万円

正社員

【年間休日123日／福利厚生充実／プライム上場・クレスコグループ】 ※「コアタイム」なしのスーパーフルフレックスタイム制度／リモートワークも取り入れた柔軟な働き方可※ ■業務概要：採用チームメンバーとして、採用業務全般や関連業務を幅広くご担当いただきます。中途採用業務のほか、新卒採用業務や社内イベントに関する業務などをお任せする予定です。 ■業務詳細：・ITエンジニア採用（新卒・中途）、その他コーポレート社員採用（中途）・採用エージェント対応・リファラル採用・戦略的採用計画の推進・各種採用イベントや社員イベントの企画・コーポレート部門としての全社関連業務 ■配属先情報：人財戦略推進室（12名）：20代〜50代の男性6名・女性6名の社員で構成されています。採用担当は2名在籍中。 ■やりがい：経営層や現場社員と連携し、会社にマッチした人財を獲得するための戦略的な業務が経験できます。採用活動を通じて会社の成長や未来に深く関わることができ、IT業界ならではのトレンドに触れながら、自分自身も成長できる環境です。 ■キャリアパス：人財戦略推進室では、採用業務以外にも様々な業務を行っています。HR業務全般・人事制度等、ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。 ■当社について：株式会社クレスコ（東証プライム上場）グループの中核企業です。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。（当社従業員数：247名、クレスコグループ連結従業員数：3,265名 ※2025年4月1日現在）当社の使命は、お客様のDX(デジタル変革)の実現に貢献すること。そのための技術力・人間力・仕事力を兼ね備えたプロフェッショナルを育てる「人財育成のモデル企業」となり、かつ「働く環境としての魅力」を備えた企業体であることで、働く社員とパートナー企業様の成長と幸福を後押しします。そして、その両輪がすべての人々の「わくわくする未来」に繋がると信じています。各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「ISMS認証」変更の範囲：会社の定める業務

河長樹脂工業株式会社

【京都／向日市】管理本部/総務部（部長〜課長クラス）精密プラスチックメーカー◆年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府向日市森本町下町田2…

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400万円〜799万円

正社員

〜電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休で働きやすさも◎〜 ■仕事内容：管理本部　総務部門にて総務・人事労務の全般業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：１、採用業務（新卒・中途）２、人事管理（人事評価制度・給与体系の構築）３、労務管理（勤怠・給与計算）４、規定類管理（就業規則・賃金規定他）５、施設管理（インフラ、安全管理・衛生管理）６、その他特命 ■組織構成： 9名が所属しています。部長２名、課長1名、係長2名、主任1名、他3名 6〜20年勤務の方々で構成されており、豊富な経験がございます。 ■当社の事業： ◇OA・AV／移動体通信／カーエレクトロニクス用品など、精密プラスチック電子部品の生産／販売を手掛けています。当社の製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品です。光半導体／コネクタ／コンデンサ／リチウムイオン電池／導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。国内には、京都本社（京都府向日市）と、北陸工場（石川県金沢市）があり、海外では中国の鎮江と蘇州に工場を持っています。 2021年にはプレスメーカーを買収し、子会社「河長メタルプレジョン（株）」を設立し、金型・自動機・プレス・解析を備えたトータルソリューションビジネスを構築、求められる製品づくりにチャレンジしています。 ■当社の強み「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計／製作をはじめ、原材料選び／生産の近代化・合理化／検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求しています。「よりハイクオリティで、よりローコストな製品をタイムリーにお届けする」。創業時より、当社ではこの企業姿勢を何よりも大切にし、競争の厳しいエレクトロニクス業界において変わらぬ高い評価をいただいてきました。お客様とのコミュニケーションを通してニーズに汲み取り、最適な製品を設計製造しています。納品後もフィードバックをいただきながら、原因の分析／改善に取り組むことでよりハイレベルな製品をご提供しています。

学校法人コミュニケーションアート

【札幌】専門学校の学生募集・広報※年休126日／国内最大手の滋慶学園グループ【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校…

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350万円〜499万円

正社員

■担当業務：札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般 ■仕事内容・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営・学生カウンセリングなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい：（1）学生との繋がり：「18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　（2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　（3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社プラセス

【豊川市】総務人事（管理職候補）※トヨタ車の60%以上の車種に搭載/地元に根付いたグローバル安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊川市宿町権平24 …

￥

550万円〜699万円

正社員

〜製造業×労務経験者歓迎／管理職候補としての採用／ローカルに根付くグローバル企業・品質×価格で受注増により業績好調・自動車以外の取引先多数で安定性◎〜 ■業務概要：当社の総務部にて労務業務をメインに、下記業務をお任せいたします。・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など・管理業務：労務管理、人件費管理・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層への報告・就業管理：就業規則の立案・改廃・採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用・外国人実習生の居住/生活対応（社宅管理） ■組織構成：配属となる人事総務Gは男性1名、女性2名で構成されています。現在労務関係について社労士との連携をはかっていますが、専門知識のある方をお迎えしたく募集しております。 ■製品の優位性：当社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー（メルセデスベンツ社など）等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは１つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000ｍｍ単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。 ■当社の魅力：当社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

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