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検索結果: 16,669件(21〜40件を表示)
非公開
CIO候補 ※BPO特化の新組織（パーソルGの注力事業）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【募集背景】 新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換） ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 （1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進 （2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント （3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■…
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【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ（イメージ:18時半前後の退社）～管理職採用◎日本生命グループ◎ 【主な業務】 IT本部 システム企画部 IT企画グループ ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システムリスク管理業務 ・情報セキュリティ管理業務 ・サイバーセキュリティ対策業務 ・日本生命グループ各社との業務連携 詳しくは・・・ ITリスク管理チームのメンバーとして、 ・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当 ・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック ・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
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【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務～ワークライフバランス◎～日本生命グループ ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート 例えば… ・事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ・事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ・事務担当とシステム開発者間の調整 組織構成 ＩＴ開発企画グループ 計３名（ＢＳＡ担当：２名、品質担当：１名）
オリックス・システム株式会社【オリックスグループ100%出資】
事務*完全未経験OK*フレックス&リモートOK*産育休からの復帰率100%*実働7H
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
転勤なし/リモート&出社のハイブリッド…
350万円〜500万円
正社員
“オリックスグループ”のバックオフィス◆残業月平均10.7時間◆フレックスタイム制度あり◆リモートOK！出社と在宅勤務のハイブリッドワーク◆産休育休実績多数！復帰率100％◆ベビーシッター利用補助制度 あなたには、当社の事務スタッフとして、 全般的な業務のサポートやPC、専用システムを使用したデータ入力など、 幅広い業務をお任せします。 OJTなどを通して先輩がしっかりサポートするので、 安心して仕事を始めることができます。 。・＊☆ 具体的には ☆＊・。 PCや専用システムを使用した資料作成、 データ入力、処理、加工、分析といった業務を担当していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【管理職/上流SE】生命保険会社／刷新プロジェクト推進業務
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職/上流SE】生命保険会社／システム開発・保守＆システムの刷新プロジェクト推進業務 1.代理店（金融機関向け）システムの保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） 2.次期代理店（金融機関向け）システムの刷新プロジェクト推進 ・プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成 ・プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 （変更の範囲）会社の定める業務
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【京都】社内SE※管理職候補
社内情報化推進・導入
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。ご入社後は現在進行している基幹システム（ERP）の入れ替えにコミットいただきつつ、将来的にはシステムにおける課題の抽出～企画～実行を行っていただくことを期待しております。 ベンダーや部署、またグループ会社との折衝をメインにご活躍いただくことを期待しております。※ご経験とスキルに応じて、業務をお任せいたします。 【募集背景】 将来を見据えた組織強化のための増員となります。 【職務内容】 ■システム開発、導入、運用 ■各部署、ベンダーとの調整 ■グループ会社との折衝 ■全社最適化推進に向けたサポート ■IT環境のセキュリティ強化対応 【部署】IT推進部 IT推進課 6名
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社内SE/IT企画推進【フルリモート勤務可/柔軟な働き方】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。SCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。 【具体的には】 プロジェクト管理・推進／ベンダーマネジメント／ステークホルダーマネジメント／RFPの作成／業務設計／要件定義等を実施いただきます。 ■買取システム 買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う ■販売在庫計画システム（需要予測領域含む） SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 ■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発 在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 【組織】IT企画部 IT企画課（ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー：12名） 【ポジションの魅力】 ◎同グループ約2,000店舗、3万人が利用するシステムを超上流工程から携わる事ができます。 ◎リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。 【働き方】 ■定年：65歳 ■コアタイム無のフルフレックス 残業時間は月20～30時間です。通院など業務時間中抜けも柔軟に可能です。 ■フルリモート可（まれに出張可能性あり） 月に1回程度で出社推奨日（交通費支給）を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。ミスコミュニケーションが発生しないよう、チャットや会議ツール等を使用しておりまた朝会夕会等の定期接点も取りながら業務を進めていきます。 ■2年連続で「健康経営優良法人」に認定 ■服装自由 【企業の魅力】 ◎同社はリユース・レンタル事業を通じて廃棄物の発生を削減しSDGｓの目標12「つくる責任・つかう責任」に貢献しています。 ◎リユース事業の市場規模は年々拡大しており、は物価上昇やSDGｓを意識したライフスタイルへの変化などを背景に国内市場はさらなる成長が期待で…
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IT Site Manager
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
Role: Support Business in the Asia Pacific Region for Hills in digital, Analytics and SAP Applications Bridge & Translator for Local Japan business needs for various Global IT teams Sanity checker and final gatekeeper for all Digital Platforms & Technologies in the Region Responsibilities: Liaise with Asia Pacific leadership team to understand business strategy, roadmap and areas of support needed and collaborate with rest of GT （Global Digital applications - GDA,APSSO,GIO, Global Security） to plan and execute the support Provide understanding of technology landscape/ecosystem to Global IT teams to facilitate digital transformation projects in the region Plan and execute actions arising from the liaison engagement stated above Manage relationships and coordinate work between different internal and external teams at different locations in English and Japanese Participate in security reviews , Architecture reviews and Audit sessions to facilitate proper communication and doc…
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DX企画部/デジタルエクスペリエンス課 マネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
カスタマートランスフォーメーション本部 DX企画部/デジタルエクスペリエンス課 マネージャー カスタマートランスフォーメーション本部は、2024/1/1に設立されました。 ONE AXAとしてお客さまを意思決定の中心に据え、顧客に信頼される保険会社として市場に認知されることにより、会社全体でのビジネス成長につなげることをミッションとしています。そのために、お客様の声（各種リサーチも含む）、お客様からのフィードバックの分析に基づいてEnd-to-Endのカスタマージャーニーにおける優先課題を特定し、マネージメント、関連部門と優先アクションの合意を形成し、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供していくアクションを推進していきます。 まさしく、全社レベル、部門横断で業務を進めていく部門となります。 その内、DX企画部は、デジタル（特に、データ＆AI）を活用し、マルチチャネルでお客様のニーズに応えるパーソナライズされたカスタマーエクスペリエンスの提供を推進していくチームとなります。最先端のテクノロジーを活用し、ビジネス部門、IT/データ部門との強いコラボレーションにより、未来に向かって施策を実行していく醍醐味があります。 【アカウンタビリティ】 ■アクサJapan全体のデジタルカスタマーエクスペリエンスに関わる企画策定（ビジネス部門、IT/データ部門と協業） ・デジタル活用によるCX改善のOpportunityを特定し、関連部門と協業の上、全社的プラン策定 ・Personalized experienceを提供するためのデータ整理、収集、AI活用の全社的プラン策定 ・全社的なデジタルタッチポイント最適化のプラン策定（モバイルファースト） ・デジタル活用によるCX改善に向けた横断的なPJの提案と社内調整 ■プラン実行にあたるシステム基盤構築含めたRoadmap策定（ IT/データ部門と協業） ・IT部門と協業の上、最適なシステム選定（情報収集、外部ベンダーとの折衝含む） ・全社的なPersonalization、Mobile first実現に向けたRoadmap策定 ■具体的なアクションプランの策定支援、進捗管理と報告 ・ビジネス部門において策定されるアクションプラン策定支援 ・マネージメントに対するステータス報告
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プロジェクトマネージャー（モバイルオーダー担当）
社内情報化推進・導入
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800万円〜1200万円
正社員
ネット注文（モバイルオーダー）システムにおけるシステム開発、保守・運用、サイト企画に関わる業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ネット注文（モバイルオーダー）システムの企画（役割:業務担当） ネット注文システムを起点として、データ分析、最新のシステム動向、マーケティングの知見を駆使してシステム改善を企画していただきます。 直近の売上など短期的な視点だけでなく様々なステークホルダー（お客様、営業、販促、店舗など）を意識し、高い視座から経営計画に基づいた継続的な改善を検討していただきます。 ◆ネット注文（モバイルオーダー）システムの改善に関連した開発業務（役割:業務担当、リーダー） 既存のネット注文（モバイルオーダー）システムを改善し、各ステークホルダーからの要望、苦情などの課題改善に従事します。 システム開発の各フェーズにおける案件統制（社内調整、要件定義、ベンダーコントロール、設計、進捗管理、開発、試験、リリース）を行い、継続的な改善をふまえた意思決定を頂きます。 【募集背景】ネット注文の売上構成比を約2倍にするべく、人員強化を図るため
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基幹システム系社内DX担当／社内SE
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
私たちは通常のSaaS企業と異なり、ハードウエア（カメラ）の在庫管理、出荷管理が必要となります。結果として、SaaS企業の変化に対応するスピード感と同時にメーカー企業としての信頼性を両立することが重要です。その両立をするために、社内DXを推進し、MA、SFA、契約、出荷、および請求に渡るサービスの始まりからの全ての業務プロセスにアプローチするITシステムを構築、運用していくエンジニアを募集します。 【具体業務想定】 ■基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進 ■Salesforceを使った業務システムの開発運用 ■基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成 ■社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進 ■社内関係者（営業、CS等）との調整 など 【業務の魅力】 SaaS企業×メーカー企業の両立といった難易度の高い業務システムに携わる事は基幹システム系ITスペシャリストとして成長する最短なアプローチとも言えます。社内の基幹システムはビジネスの成長を下支えする重要な要素であり、システムの導入効果が、ビジネスの成長にダイレクトに関与する事も少なくなく、成功体験を直に体感できます。また、そういったエンジニアを取りまとめ最大限のアウトカムを出すことで社内DXに大きく貢献したという実感を直接得ることができます。
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【グローバル】HRシステム国際展開プロジェクト PM
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
職務内容 当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整をおこない、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、オリンパスのHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。 ■ターゲット・職務イメージ： ・SAPのエンプロイセントラルの導入 ・評価PMGM運用補充に参画 ・研修ラーニングシステム ・SAP HCMの入れ替え ・ペイロールシステムの入れ替え 具体的には、以下業務を想定 ・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理 ・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う ・グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当 ・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う ※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。 【仕事の醍醐味や面白さ】 ・人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけます。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。 【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】 ・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まります。 ・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクト運営ができます。 ・当社ではキャリアパスを自分で選べます。より幅を広げるための異動や専門性の深耕りなど多岐にわたり可能性を広げることができます。 ・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることがで…
非公開
CIO候補 ※BPO特化の新組織（パーソルGの注力事業）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換） ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 （1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進 （2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント （3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■…
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【基幹システム開発エンジニア】情報システム部
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 社内基幹システムを扱う保守開発チームで、業務改善、型化を推進できる開発エンジニアリーダー/リードエンジニアを探しています。 ■ServiceNowプラットフォームを使用した社内基幹システムの保守開発業務（設計・システム改修・テスト・リリースを実施） ■ASTERIA Warp、自社連携システム（Kotlin）などを利用したシステム間連携ツールの保守開発 ■保守開発のプロセスの改善を技術的視点から推進、機能追加・改修の生産性と品質を向上させるためのイニシアチブを取る ■開発物のソースレビューを実施しチーム内のコード品質を高める ■要件定義、基本設計、詳細設計、テクニカルドキュメントの作成と保守 ■システムのパフォーマンスの監視とチューニング ■トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案 ■定期システムバージョンアップの実施 【魅力】 ■スピード感のある事業展開 現職にて大手企業であるが故の閉塞感を感じている方や、調整業務などが多くてスピード感に欠けるといった不満をお持ちの方が同社へご入社頂く方も多いです！まだまだチャレンジングな環境で成長をしていきたいという方に合った会社環境かと思われます。 ■社会を変革できる事業規模 ベンチャー企業では無しえないような社会への影響を与えられる事業内容であり、事業規模となっております。古くからの日本の採用の在り方を変えるという大きなミッションに全力投球することで、社会貢献性を感じることが出来ます。 【募集背景】 事業拡大、人員の急拡大に伴い社内の業務を支える基幹システムの安定運用が急務となり、その中で先を見据えた保守開発チームの推進と改善、型化をすすめられる、将来的に中核となっていただける開発エンジニアリーダー/リードエンジニアの募集をしています。 【組織構成】 情報システム部※★の組織へ配属予定 ■プロジェクト推進（6名）：開発プロジェクトマネジメントを担当 ★サービスデスクグループ（15名）：基幹（CRM系含む）システムの開発・改修・保守運用を担当 ■データソリューショングループ（15名）：データ連携を担当 サービスデスクグループへ配属となり、基幹システムの開発・改修・保守運用を担当いただきます。現状、プロジェクト単位でチームが組…
非公開
IT戦略・企画推進※部長候補
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
本部社内 IT 管理だけでなく、国内外の運営ホテル の ITインフラストラクチャおよびホテルシステム全般の効果的な管理と運営に責任を負う重要なリーダーシップポジションです。ビジョンと戦略に基づき、技術的な方針を確立し、チームを指導して組織の目標達成に向けて協力する職務となります。 【主な職務内容】※ご経験に応じて、いずれかまたは複数をお任せします。 1. ITインフラストラクチャの管理 グループホ テルでホテル側と接続し運用する CDP CRS などのITインフラストラクチャ全体の計画、実装、保守を担当。 ネットワーク、サーバー、データベースなどの技術的な側面の戦略的な決定を行う。各ホテルで運用する PMS ・ POS ・ HSIA など全般の導入時および更新対応における、連動接続の設計サポート。 2.システム開発とアプリケーション管理 ビジネスニーズに基づいた グループにおける 新しいシステムやアプリケーションの導入・開発をリード。既存のアプリケーションの最適な機能と安定性の維持を確保。 3.セキュリティおよびコンプライアンス管理 IT セキュリティポリシーの策定と実行。業界規制に準拠し、データおよび情報のセキュアな取り扱いを確保。 4.プロジェクトマネジメント IT プロジェクトの計画、実行、監視、報告を担当。プロジェクトの期日と予算に対する責任を持ち、ステークホルダーとの連携を図る。 5.リーダーシップとチームマネジメント IT 本部のチームを指導し、育成する。チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトや目標の達成に向けて効果的なコミュニケーションを構築。 【配属組織】 本部長（役員）、マネージャー（管理職）1名、若手社員3名のチームです。本部長とマネージャーの間のポジションをイメージしています。
非公開
SAP開発マネジメント担当プライム上場大規模刷新PJT
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な本ポジションでは「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進しています。プロジェクトは現在開発フェーズが終わり、これからテストフェーズに差しかかっています。同社で前例のない規模のプロジェクトのため、結合テスト・総合テスト・移行・切替の難易度がかなり高くなると考えています。SAP経験者の方を増員しテスト/移行フェーズのマネジメントをより強化したいと考えています。 【職務内容】 SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。 将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・テストフェーズにおける不具合や課題管理 ・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション ・SAP横断課題の検討推進（SAPの各領域のチームリーダーとの協働） ・技術課題のリーディング ・移送および環境管理 【魅力】 ◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる ・数百の商品を持つコングロマリットである同社へのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。 ◆経営陣との距離の近さ SAPを軸とした同社が迎える大変革を成功に導くための経営基盤の刷新プロジェクトです。経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。 ◆当事者としての意思決定が求められる 事業会社のIT部門の立場として意思決定ができる立場でプロジェクトをリードすることができます。 ◆多様なキャリア形成 プロジェクト終了後はそのまま新しい経営管理基盤の運用を続け進化させていくフェーズをご担当いただいたり、関係部署への異動をしてキャリアを拡げたりすることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。 【部署紹介】経営管理 次世代経営管理準備室 プログラムマネジメント部 次世代システム4グループ 次世代経営管理準備室は経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。その室の…
非公開
DX企画推進【東京】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
DX戦略の企画・投資計画およびKPIの策定、DXを絡めた根本的なサービス・業務プロセスの構築などDX推進における上流過程に関わることができます。 【期待する役割】 DX活用による業務改革の推進、蓄電ソリューション提供ならびにワンストップソリューション事業創出のためのデジタルサービス基盤の構築 【募集背景】 専任のDX推進担当を採用することで、生産性向上、顧客価値創出を推進したく募集しております。 【職務内容】 同社ではサプライチェーン（基幹システムの刷新）、製造領域等を中心にDX推進を進めている状況です。それらを含む、以下のような領域でDXを企画・推進いただきたいと考えております。 ・顧客接点の高度化 データに基づく営業マネジメント確立、データ活用とプロセス改善を通じた効率化および意思決定の高度化。その他、CRM・SFAの導入検討。 ・製造DX AIやデータを活用した技術開発、生産、検査技術革新 ・サプライチェーンの高度化 基幹システム刷新、事業損益の見える化・オペレーション高度化、需要情報の把握、生産から顧客までのサプライチェーンのを繋げ、BPR推進により最適化 【魅力】 まだ専任組織としては発足していないため、まずはプレイングマネージャーとして各PJTを推し進めていただきますが、ゆくゆくはDX推進を進めるうえでの組織作りなどにも関わっていただきます。
ソホビービー株式会社
人事・総務*ブランク歓迎*リモート可*時差出勤OK*月25万円～*賞与年2回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【リモートOK＊駅から徒歩1分の好立地…
350万円〜400万円
正社員
＼成長中のグローバルITベンチャーを支える人事・総務！／ ◆ブランクありOK ◆時差出勤・リモートワーク可 ◆ITの専門知識・スキルが身に付く ◆バックオフィス経験を活かせる 人事や労務・総務・営業事務など、幅広くバックオフィス業務をお任せします。 ★はじめは、先輩社員とOJTで業務を進めます。 久々のフルタイム勤務やブランクがある方でも不安なくスタートできるよう サポートしますので、ご安心ください！ ★様々な業務を経験できますが、他社員と協力しながら進めていきます。 全てを1人で抱え込むようなことはありません◎ ＜具体的には＞ ◆採用業務（求人媒体への依頼、スカウト送信業務、候補者との連絡・ヒアリングなど） └中途採用・新卒採用ともに行っています。 上記業務以外にも、新卒内定式や入社式の手配・運用など 企画から行う業務もあり、アイデアを活かせる業務が多数。 また、外国籍の社員の採用も行っているので、グローバルなキャリアを築くことができます。 ※言語力は必要ありませんので、ご安心ください！ ◆労務業務（毎月の給与計算など） └社労士さんと連携しながら進めます ◆総務業務（備品購入、社内イベント運用など） ◆営業事務業務（契約書作成補助など）
非公開
サイバーセキュリティ運用の管理 ＠厚木
社内情報化推進・導入
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1500万円
正社員
【ミッション】 Astemoグループ全体のセキュリティインシデント、セキュリティツールの管理、運用をご担当して頂きます。 【具体的には】 ■セキュリティイベントの監視とインシデント対応: ・セキュリティイベントを監視し、適切な対策を実施するためのプロセスを確立する。 ・セキュリティインシデントの管理プロセスを確立し、インシデント発生時に対応する。 ■セキュリティツールの管理と運用: ・セキュリティツールを管理し、効果的に運用してセキュリティを維持・強化する。 【募集背景】 近年、ビジネス環境では、サイバーセキュリティが非常に重要な要素となっています。日々進化するサイバー攻撃に対抗し、情報資産を確実に保護することを目的にインシデント対応やセキュリティツール管理などのサイバーセキュリティ運用を強化するため、新たな仲間を募集します。 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（積極推進中） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 組織の安全を守る重要な役割を果たすこと、最新のセキュリティ技術やトレンドに常に触れることができ、セキュリティインシデントに対応することで即座の対応力や問題解決能力を養うことができることです。 セキュリティ対策の成功によって組織の機密情報や顧客情報を守り、その成果を実感することができることです。また、セキュリティインシデントへの対応やセキュリティ戦略の改善など、日々の業務において直接的な成果を得られることです。
非公開
ITインフラ推進部/専門課長
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
・ITインフラ（端末、認証基盤、ネットワーク、クラウド、データ分析基盤、オブザーバビリティ基盤、DevOps 等）に関する全体企画の策定および各種企画～プロジェクト推進 ・成長戦略実現に向けた各種プロジェクトの実行における、ITインフラ領域の企画・検討・実行～導入・保守 └例:契約件数増加に伴うクラウド環境の整備等 ・ITインフラ基盤に関する最新技術のリサーチおよびPoC・導入展開 ・その他、課題の抽出・改善などスペシャリストとしてITインフラ基盤全体の業務の改善・最適化に向けた戦略的な改善 【配属組織】 IT本部 ITインフラ推進部（社員13名＋ベンダーでインフラ全体の管理を行っています）
