検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,834件(2021〜2040件を表示)

非公開

人事採用リーダー【東証プライム上場/週4リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。【募集背景】組織強化のための増員。現在の採用リーダーが採用以外の業務も広く兼任し始めている為、採用に特化できるリーダーを募集しています。【職務内容】 ■ＲＰＯ連携 ■エージェントコントロール・開拓 ■母集団形成 ■書類選考および一次面接対応 ■候補者のアトラクト～クロージング【組織構成】現在4名チーム（内訳） CHRO：1名　人事マネージャー：1名　メンバー：2名年齢：40代前半～33歳【働き方】リモート：週４リモート、週１以上出社残業時間：平均30H/月（全社平均）【想定キャリアパス】 ■「ＨＲリーダー」へのステップアップ　MVV浸透　・成長支援　・エンゲージメント強化 ■「人事リーダー」にもキャリア拡大することが可能です　人事制度運用　・給与運用　・労務管理 ※ご希望に応じて選択可能【魅力】 ■経営陣との距離の近さ経営陣との距離感が近く、仕事は、経営と密接に連携して進めていただきます。 ■厳選採用にチャレンジできる同社は大量採用をするのではなく、企業にマッチした人材を厳選して採用しています。したがって、年間採用人数は多くないものの人事として、しっかり選考に入り込みアトラクトをしながらも候補者にしっかりと向き合うことができます。 ■社風上場企業ではありますが、仕事に対して保守的になりすぎずチャレンジを応援してくれる社風です。また、社員を大切にしておりメンバーの残業時間チェックなどし、しっかりと管理しております。【企業説明資料】こちらも是非ご確認ください。 https://good-for-job.com/slide-player/1104?slide_url_id=1978

株式会社IIJグローバルソリューションズ

【東京：リモート】WEBアプリケーション開発（自社）　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たなサービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。【職務詳細】・ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発・自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます・専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能ですビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ同社のチームで共に未来を築きましょう。（1）新規サービスポータルの企画／設計／構築／運用（2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用（3）ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シナジーシステム

【東京：リモート】サーバーエンジニア（スペシャリスト／リーダ　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F …

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Oracle（Linux）基盤を中心としたサーバの設計／構築／試験／運用に携わっていただきます。【職務詳細】・基盤システムの設計、構築、運用業務を担当し、基盤リソースの管理を行います。・システムエラーやリソース枯渇に対するトラブルシュート及びチューニング ※問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善等・定常運用業務の効率化提案や、効率化にかかるツールの提供 ★☆★おすすめポイント★☆★ 顧客はNTTデータ先端技術社であり、直契約のプライム案件となります！資格取得支援制度が充実しており、合否に関わらず受験費用会社負担。エンジニア業務に関わる書籍であれば全額会社負担で購入も可能です。【システム環境】 DB：Oracle, Oracle Database 11g, Oracle Database 12c OS：Windows, Linux, Unix その他：Oracle Cloud Infrastructure（OCI）, Hinemos 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケージェーシーソフトウェア

【千葉：リモート】運用保守（君津）　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守

千葉県木更津市築地１−１ JR内房線「…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてエンジニアとして、就業して頂きます。【職務詳細】鉄鋼大手企業内にて、汎用機の運用保守をお任せしていきます！使用言語：Z／OS、IMS、MQ　等 ※経験・要望に応じた業務、行程を担当していただきます。『大手企業（イオンG様、日本製鉄様）との案件多数』 ☆豊富な案件数でキャリアアップ可能 →合同会社による幅広いネットワークを持つ同社は、　大手企業をはじめ、豊富な案件を誇ります！ ◎働きやすさ重視《年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）祝、夜勤なし》【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事部長東京/今話題の家庭用ロボット

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【ミッション/募集背景】人事部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。本ポジションでは、人事領域における労務および採用の経験、IPOを見据えた組織体制・制度構築の経験、新たな評価制度の構築などに前向きに取り組むことができ、世界に誇れる新しい組織構築を経営陣と共に目指していただける人材を募集しております。【職務内容】 ■IPOを見据えた人事戦略の立案と実行・事業戦略に基づいた人事戦略の策定、人員計画の策定、実行 ■採用戦略の推進と実行・事業拡大とIPO後の成長を見据えた、多様な職種・レイヤー（特にハイクラス層や専門職）における採用戦略の立案と実行・IPOを見据えた採用プロセスの整備と強化、採用ブランディングの構築と推進・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の強化・採用プロセスの設計・改善、候補者体験の向上・データに基づいた採用活動の分析と改善提案 ■人材育成・組織開発・社員の能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上施策の企画・実行・上場企業に求められる評価制度、報酬制度、等級制度などの人事制度の設計・運用・改善・IPOを見据えた組織体制の構築、組織風土の醸成、および組織活性化施策の推進・内部統制報告制度（J-SOX）における人事関連業務プロセスの構築・運用支援 ■労務管理・就業規則、人事制度の企画・運用、衛生管理、福利厚生制度の整備・労務リスク管理の強化、特に上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築と運用・IPOを見据えた労務監査、人事デューデリジェンスへの対応、および改善点の実行・IPO審査における証券会社、監査法人からの人事・労務関連の照会事項への対応・人事部門の組織運営：部門目標の設定、予算管理、メンバーの育成・マネジメント、部門内外との連携強化・ダイバーシティ＆インクルージョン推進：多様な人材が活躍できる組織風土の醸成、制度設計【働き方について補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■出社とリモートワークが半々程度のハイブリッドな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ■残業：あり（社全体の平均：月20～3…

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】インフラエンジニア

サーバー運用・保守

大阪府大阪市北区

￥

350万円〜700万円

正社員

下記のいずれかを予定しています。＜サーバ運用保守＞ ■ 仕事内容：・障害一次対応（監視業務／一時復旧対応／原因調査／サプライヤへ問い合わせ）・障害二次対応（一次対応部隊からのエスカレーションの受付／復旧対応／監視業務／原因調査／顧客対応／サプライヤへ問い合わせ）＜ネットワーク運用監視＞ ■ 仕事内容：・監視／運用／保守業務（アラーム監視／障害一次対応／保守ベンダーコントロール／インシデント管理／対応ログ入力／対応マニュアル作成／運用ルール作成／回線借用作業／開通作業／エンドユーザー向け月次報告書作成） =====＜両ポジション共通＞===== ■業務の流れ：（1）障害発生、アラート検知or問い合わせ（2）ログを解析/集計もしくはサーバ操作を調査（3）サービスの影響範囲を確認（4）関係部門と連携し、解決を行う ■障害対応がない場合：お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務にも積極的に取り組みます。・運用プラン、キャリアプランの策定・スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案、実施・サービス品質の向上、維持に向けた取り組みや施策の企画立案、策定 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社ten

[福岡市中央区]人事部長～上場準備企業/労務管理職～

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27 …

￥

600万円〜900万円

正社員

当社の人事部長候補として、下記業務に従事頂きます。【具体的には】・人事部メンバーのマネジメントおよび育成・労務管理全般の統括（勤怠/給与/社保/各種規定整備等）　　・評価制度の運用及び改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案・中途、新卒採用の全体統括ととりまとめ・コンプライアンス及びリスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応・社内コミュニケーション活性化施策等【働く環境/募集背景】当社は今後、M&Aや新規出店などで事業を拡大していく予定のため、人事の仕事が非常に重要になるため、管理部門を強化することになりました。労務メンバーは4名が在籍しておりますが、そのメンバーをまとめていただくことを期待しております。従業員の採用は進んでおりますが、人事制度の設計・より良い福利厚生・社員満足度を高める動きを率先としていただける方を募集しており、また、現在N-1のフェーズにあり、管理部門のさらなる発展を通じて、上場を目指して共に歩んでいただける方を歓迎いたします。【企業紹介】当社は、九州（福岡・熊本）を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。株式会社tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。

株式会社ソフタス

【東京：リモート】ASPサービスの運用管理エンジニア　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守

東京都千代田　溜池山王を想定　※お客様…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】携帯電話会社が運営する法人向けASPサービスのシステム運用管理業務を担っていただきます。【職務詳細】・業務フロー作成、運用ドキュメント整備および管理・キャパシティ管理・障害対応、不具合原因調査、問題分析・課題管理、運用改善・手順書作成、セキュリティ対応、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど【ポジションの魅力】・5G、IoT、AIなどの先進技術を活用したシステム業務に携わることができる。・上流工程を経験することができる ★☆★おすすめポイント★☆★ ■とにかく風通しの良い環境！　⇒社長と1～3年目の社員が月に1回、イノベーションを考える会を開催。 ■頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。　⇒未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。　　ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。配【募集背景】当社体制強化のための欠員補充【配属部署】人事部　採用・能力開発グループ【部署の紹介】人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織）　採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）【職場の雰囲気】グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。【キャリア】入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

HENNGE株式会社

人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区南平台町16-28　Da…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。【具体的な業務内容】・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）・就労ビザの手続き・勤怠管理・給与計算・人事関連の社内規程の企画及び、推進・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）・人事査定・評価制度の設計及び、推進・派遣管理・社内人事ポータルの運営【本ポジションの魅力】まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

フェリカネットワークス株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都品川区大崎1‐11‐1ゲートシテ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社のインフラエンジニアとして、インフラ基盤を検討する上流工程から、実際のサーバやネットワーク機器を構築する下流工程、システムの運用保守及び改善業務をお任せいたします。【職務詳細】・クラウド環境を用いたサーバやネットワークシステムの設計、実装、運用・各工程の社内外含めた仕様調整及び構築プロジェクトの管理／推進の支援・システム運用の安定化や効率化を目的としたインフラ設計、実装、運用【このポジションの魅力】・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プラナスソリューションズ株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア(経験者)　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不…

￥

450万円〜650万円

正社員

主なソリューション提供先は、大手企業のR＆D部門、公共系の研究機関等、高度な演算シュミュレーションが必要な部門で、世界54位に認定されたスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベートクラウドといった様々な運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。 ■仕事内容・営業担当から案件概要を把握し、システム構成・設計について相談・機器選定・システム構築 ※クライアント担当者と業務遂行に必要なコミュニケーションを取っていただく場合があります ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します ■お客様事例・官公庁・大学などの教育機関・研究機関・製造業などの民間企業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エックスサーバークラウド株式会社

【東京：リモート】ポジションサーチ（経験者）　※第二新卒可

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回は「オープンポジション」としての募集！そのため、どの領域にもチャレンジすることが可能です！サーバーエンジニアとして担当する領域ごとに課が分かれており、専門性を磨きやすい環境をご用意しています。あなたの経験・スキル・適性に応じて、いずれかの業務にてご活躍いただきます。 ■新サービスや新機能追加のためのサーバー設計構築を担当する「サーバー開発」 ■ミドルウェアの設計構築、脆弱性対応を担い「品質」をより良くする「基盤保守開発」 ■自社運営サービスの安定稼働を守り安定したサービス提供を叶える「サーバー運用保守」 ■スペックを上げるなどサーバー機器の管理・向上を担う「ハードウェア保守運用」 ■ネットワーク環境の構築と運用を担う「ネットワーク保守運用」まだやりたいことが決まっていない方も、まずはご応募ください！あなたのキャリアを、一緒に創造していきましょう。【キャリアのモデルケース】エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ロジックス

【大阪】人事総務（管理者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【大阪】人事総務（管理者候補）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。【具体的には】＜人事業務＞ ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います） ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続き ■従業員の健康管理・健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ■採用 ■教育関連＜総務業務＞ ■不動産管理（資産管理、備品管理、建物の保守管理、営繕業務） ■新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得 ■定期講習の受講管理 ※運送事業、倉庫事業は認可事業となるため ■業務改善・各拠点の業務の効率化【募集背景】欠員に伴う募集【組織構成】コーポレート管理課　2名【優遇資格】社会保険労務士・衛生管理者

ガーデンネットワーク株式会社

【東京：リモート】開発エンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

〒104-0032　東京都中央区八丁堀…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社がエネルギー事業者向けに提供している勘定系システムやクレジットシステムの提案から構築・導入までの業務を担当していただきます。入社当初の業務は設計・実装ですが、将来的には上流工程もお任せいたします。お客様ごとのニーズに合わせた独自開発も行っており、そのプロジェクトへの参画も可能です。【職務詳細】 ■システムの設計・実装入社後すぐに、同社で開発した「開発標準」の教育を実施します。その後、OJT形式で設計・実装業務から担当していただきます。　※開発標準とは、同社で構築した、開発方法論、標準化規約、実装部品を体系的に組み合わせて開発時に活用しているフレームワークです。 ■システムの運用・監視 ■システム導入のためのヒアリング、説明、設定作業　※営業担当者と一緒に客先に訪問します。　※導入サポートは2カ月に1社程度。大きなクライアントの場合、複数回訪問することもあります。

非公開

【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理　 ■海外人事サポート ■福利厚生業務　など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。【募集背景】増員部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。【配属先】サポート本部　人財部 ■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比　5:5 ■新卒入社：中途入社　5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。【キャリアパス】・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。【転勤について】・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間　45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…

デロイトトーマツノード合同会社

【リモート】クラウドアーキテクト　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、サーバー運用・保守

フルリモートワークリモートワーク可能…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】システムによる標準化領域は主なスコープとせず、戦略領域について顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス設計までを支援します。【職務詳細】顧客の戦略的IT投資に対して、クラウドの採用計画や、競争力の高いクラウドシステムの設計・構築、クラウド運用コストの適正化等を担当して頂きます。ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムに携わることが可能です。【働き方】全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。チャットツール：Teams・Mattermost オンライン会議ツール：Zoom・Google Meet 開発端末：Mac 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【福岡】社内SE　※転勤なし

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

福岡県春日市春日原北町2-2-1 西鉄…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】福岡本社にて中長期戦略に基づいたIT戦略立案、システム企画の上流工程から携わっていただきます。 ★SIer、ベンダーからのキャリアチェンジのご応募歓迎です！【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。・IT戦略・システム企画立案、実行・ネットワーク運用保守・社内のITシステム周り全般対応（PCキッティング業務／情報セキュリティ対応／自社HPの運用保守／社内サーバー（AD、WSUS等) ・IT資産管理・IT監査対応・機器の設定／店舗からのPC、ネットワークに対する問い合わせ対応・社内プロジェクト参画・ヘルプデスク業務【事業内容】「身体が不自由で薬を取りに行けない方」や「通院が困難な方」に、調剤薬局として病院で処方された薬をお届けする独自のサービスを提供しています。病院や介護施設と連携し、お薬の配置と訪問服薬指導などを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士ソフト株式会社

【東京：リモート】クラウドシステムエンジニア　※フレックスタイム制あり

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

東京都港区東新橋2-16-2 ※自社勤…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。【職務詳細】・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入・Microsoft365、Office365の設計、移行 ※マイクロソフト製品に携わった経験がなくとも、興味がある方であればスキルを身につけて業務ができるようになります。 ●想定するポジション：SE 【同社の魅力】 ●土日祝日休み、年間休日124日とワークライフバランスを　充実させることができる環境があります！ ●安定した経営基盤があるため安心して就業できます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社

人事担当（リーダー～管理職）【熊本】

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県玉名郡長洲町大字有明1【有明工…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）【転勤】3年間はなし（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【企業の…

1 101102103 992