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検索結果: 12,942件(2801〜2820件を表示)

Orbray株式会社

【秋田】社内SE　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

秋田県湯沢市　※配属先により異なる配…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。 IT環境の整備を通じて、同社工場で働く社員の生産性向上を目指します！【職務詳細】・PC／端末キッティング・マニュアル／FAQ等の企画、作成・MS365の設定・環境構築・ネットワークの設計、構築、調査、改善・システム導入（要件定義・導入・運用）・トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定／管理・社内ネットワークの管理ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。複数工場の情シス業務を対応していくため、決まったルーティンワークではなく、幅広い技術に触れ、経験を積むことができます。情シスから派生する開発にも対応しており、エンジニアリングスキルも伸ばしながらキャリアの幅を広げられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

データアーキテクト　　PT207　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、社内システム開発・運用

東京都港区高輪2丁目21番1号THE …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社ではサービス提供価値をさらに伸ばすために同社およびパートナー企業の保有するデータ分析にもとづく施策立案を強化したいと考えており、本ポジションはシステム／データアーキテクトとしてデータ基盤の開発や運用をご担当いただきます。【職務詳細】 ■データ基盤の中期ビジョン策定・社内外のステークホルダーと連携し、ビジネス環境の変化に即応・データドリブン経営やサービス企画を進めるためのビジョン策定 ■アーキテクチャ検討・基盤要件定義・ITアーキテクトとしてアーキテクチャの検討と基盤要件定義を推進 ■ProofofConcept実施／商用導入プラン策定・検討したアーキテクチャの実現に向けたProofofConcept（概念実証）の実施・商用導入に向けた実現プランの策定および体制確立等のマネジメント業務 ■開発体制実際の開発では、内製開発体制／開発パートナーへの外部委託、アジャイル開発／ウォータフォール開発を使い分けながら開発を進めております。また今後は、より内製開発体制を強化していく方針です。 ■フォーカスする領域・ビジネスインテリジェンス基盤　・データクリーンルーム・データレイク（データメッシュ、レイクハウス）およびDWH ・マーケティングオートメーション基盤【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

株式会社HRBrain

人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

700万円〜

正社員

「人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。【業務概要】制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■制度設運用・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ■人事戦略の立案・推進・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ■タレントマネジメント・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ■採用・人員配置戦略の支援・採用計画の策定やプロセスの最適化・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ■組織開発とエンゲージメント向上・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。【…

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【東京：リモート】セキュリティエンジニア　※年収900万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都港区港南1-7-1 JR各線「…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ソニーセミコンダクターソリューションズおよびすべての子会社で使用される情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、同社開発システム・ウェブサイト・AIなど）に関するリスク管理を担当します。【職務詳細】・米国のソニーグループ本社にある情報セキュリティ本部からベストプラクティスを収集し、それを展開する。・ビジネスおよび情報セキュリティ本部の活動に基づき、年間リスク管理計画を策定する。・情報資産および第三者に関するリスク管理プロセスを設計・改善する。・情報資産および第三者に対するリスク管理業務を実施する。・リスク管理の重要性に関する意識向上キャンペーンをビジネスに向けて実施する。【職場環境と雰囲気】情報セキュリティ部門は2024年4月に新設された部門であり、アプリケーション、インフラ、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な専門知識を持つ約20名の社員で構成されています。半導体ビジネスに貢献するため、最良の情報セキュリティ管理体制を共同で構築しています。意欲的で成長を目指す候補者にとって、非常に良い職場環境です。グローバルかつ重要な業界で働く素晴らしい機会が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

能美防災株式会社

社内SE（基幹システム開発）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区九段南４丁目７−３能美…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】情報システム室（基幹システム開発・保守グループ）のシステム開発プロジェクトメンバーとしてシステム開発（以下）を担当していただきます。【職務詳細】チームに所属し、一般的な開発（以下）を担当。・要件定義・設計・開発（ベンダー請負。そのコントロール）・検証・リリース・運用保守、システム改善 ◆「お客様（ユーザー）＝同社グループ社員」となりますので、下記3点を実感できる点が魅力です。　1会社への貢献を実感しやすい。　　　2開発～保守・改修まで長期に渡って1つのシステムに携われる。　3フィードバックを得やすく自身の成長に繋げられる。また、経営層がIT投資に積極的です。なにより、製造、施工、販売、メンテナンスなど多くの業務を一貫して経験することができます。【将来的には】今後も同社業務に対してIT化を推進し、グループ全体で生産性を高めることへ貢献していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FAMS

【新潟】ITエンジニア（見附市）　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

新潟県見附市新幸町2番4号 JR信越本…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】安川電機のコア技術が結集した植物工場を展開する同社のITエンジニアとして以下の業務をお任せします。【職務詳細】・社内のITインフラ設計構築、導入、実装、配備、保守、改良等の業務・社内のDX推進、業務効率化、省人／自動化をはかるDevOps、CI／CD等のソフトウェア開発に関わる環境構築・製品のIoT化や顧客用のネットワーク構築などのプロダクト／サービスに関わるIT業務・サイバーセキュリティの方針策定、設計、実装、管理等の業務【FAMSの生い立ち】同社は東証プライム上場の株式会社安川電機の100％子会社です。安川電機が新たな事業の柱と位置付ける「農」と「食」分野へのソリューションを提供する会社として2018年に誕生しました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組　※年収900万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 1.生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート　事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を　実現するためにハンズオンで支援する。 2.生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開　・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。　・AIの民主化（全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする） 3.社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上　・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。　・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 4.生成AI活用基盤の継続的改善　生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する 5.モデル化SIへの生成AIの適用（1.2.の一部として）　生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tebiki株式会社

【東京：リモート】情報システムエンジニア　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の情報システムエンジニアとして、社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 1人目情シスとして、成長組織に必要な情シス部門を構築していただくことを期待しています。【職務詳細】・アカウント管理・デバイス管理・社内ヘルプデスク・ネットワーク管理・セキュリティチェック・セキュリティインシデント対応・セキュリティ対策・サイバー保険の更新、見直し・ISMS(ISO27001)運用、IPOに向けた管理体制の構築【働き方】週2回までのリモート勤務が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【管理職】経営企画ー役員人事（指名・報酬）【静岡または横浜】

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県磐田市本社、または横浜SS（サ…

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1000万円〜1300万円

正社員

「【管理職】経営企画ー役員人事（指名・報酬）【静岡または横浜】」のポジションの求人です【募集背景】ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。【職務内容】指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。具体的には以下のような業務があります。・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析・役員人事制度の改善企画・実装・運営・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。【やりがい・魅力】 2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、同社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。【求める人物像】・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ（必須）・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる（必須）・社内外の関係者と友好的な協力関係を…

ソフトバンクロボティクス株式会社

ERPシステムの企画・開発・保守・管理　※フレックスタイム制あり

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

【本社】〒105-7537 東京都港区…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 SBRの事業戦略実現に向けた、ERPシステムの企画・開発・保守・管理をお任せします。【職務詳細】・社内ERPシステム（会計・SCM領域）の企画、設計、開発、運用管理・ユーザー部門との要件調整、および業務改善提案・業務運用のサポート、システムの維持管理、継続的な機能改善 ■同社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リビングギャラリー

【新潟】社内SE(新潟市)　※転勤なし

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

本社新潟県新潟市中央区米山4-1-2…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて社内SE業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■既成システムの導入・ツール開発による業務支援 ■各種システム、社内サーバーの保守・管理 ■社内インフラ整備（ネットワーク構築・通信関連） ■業務効率化や質の向上に向けたIT支援・提案 ■情報セキュリティ対策 ■パソコンなどの通信機器管理（セットアップなど） ■社員からの通信機器に関する質問対応など、　最初は各種システムの運用・保守　等 DX化が加速する不動産業界で他部門と協力しながらシステム導入などの企画・提案・関連する開発、各種システムの運用・保守など幅広くお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

国内人事【課長職】※名古屋勤務※

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名…

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1100万円〜1400万円

正社員

「国内人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人ですトヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

スタンレー電気株式会社

【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区中目黒2-9-132-9…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）」のポジションの求人です【募集の背景】労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。【業務内容】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 ■人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか ■人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【入社後の中長期的なキャリアパス】人事部内でさまざまな業務をローテーションしながら、人事スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。また、ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。【配属部署】人事部　 ┗人材開発課（1課）・人材育成施策の企画および実行・新卒採用業務 ┗人事課（2課）・給与計算（海外給与含む）業務・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務・労働政策業務 ┗人材企画課（3課）・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 13:00…

クラスメソッド株式会社

採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フ…

￥

700万円〜900万円

正社員

「採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】」のポジションの求人ですエンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。【具体的な職務内容】現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実施 ■現状及び実施施策の分析及び見直し ■各種数値管理、KPI設定 ■採用ブランディング、採用広報 ■採用プロセス、フローの検討 ■採用手法の企画立案実行 ■採用業務の全体最適化 ■書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ■メンバーのマネジメント業務　等【採用職種】エンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。【配属部署】採用推進室【同社の魅力】 ■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 Developers IO： https://dev.classmethod.jp/ 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

三井住友カード株式会社

人事企画【ジョブ型人事制度担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「人事企画【ジョブ型人事制度担当】」のポジションの求人です【職務詳細】・ジョブ型人事制度の設計・運営・人材戦略/諸制度の企画立案、運用・就業規則、諸規程の制定・改廃・人件費予算・人員計画の編成および運用管理【募集背景】高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。【配属先】戦略人事部人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。【本ポジションの魅力】・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。【働き方】在宅ワーク可、フレックス制度導入

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田錦町2-3

￥

700万円〜1500万円

正社員

「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です【ポジションの魅力】・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名【キャリア】：・教育研修をメインにお任せし、　経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。【募集背景】：今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。【働き方】：リモートワーク50％～8…

株式会社WAKEL

【北海道】社内SE／業務改善・DX推進　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

北海道札幌市北区北9条西3丁目 19-…

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300万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社事業における業務改善やDX推進業務をお任せいたします！経営陣と共に、事業計画の達成に向け顧客視点や経営視点など様々な観点から既存事業のアップデートや仕組みの構築などを行っていただくポジションです！【職務詳細】・GoogleスプレッドシートやExcelにて関数やGASを活用したシート作成、運用 └粗利や個々人の実績等の数値について・各種業務で利用するアカウントの管理や発行・必要に応じた業務改善ツールの導入や保守・ツールやシステムのマニュアル策定・社内サーバーの管理、運用・Pythonを用いた簡単なアプリ化など更なる効率化の提案と実装 ▼本ポジションの魅力・組織を支える重要なポジションなので、想像力や先回り力、　積極的に周囲の状況をキャッチアップする力が身につきます。・新しいツールや技術にも敏感で新しいアイデアを歓迎する　カルチャーがあるため、裁量を持った働き方ができます。・社員のほとんどが20代、2023年に立ち上げ拡大中に企業を　さらに技術的観点からバックアップするやりがいがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウン・パッケージ

【愛知】社内SE※小牧　※第二新卒可

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

愛知県小牧市小針三丁目67番地名鉄線…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内システムの企画～提案、基幹システムの保守／改善。要件定義や企画開発、運用、保守など幅広く対応いただき、現場のニーズに合ったシステムにしていただきます。上流工程にも携わっていただき、IT面から同社のモノづくりを支えていただけることを期待しています。【職務詳細】・社内システム化の企画および提案／要件整合やシステムの設計から導入といったシステム開発業務／ベンダー管理 ※これまでほぼ社内開発で賄ってきましたが、外注開発へシフトする予定です。ただし社内開発は一定程度残り続けます。 ■入社後の流れ：入社後まずは1～2週間程度製造現場の業務見学を通じ、同社が手掛けているパッケージの知識および工程の流れを知っていただきます。見学後は、OJT研修へと進み、言語について学びながらシステムの設計に挑戦していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シロ

アプリケーションエンジニア

社内システム開発・運用

東京都港区北青山3-6-7 青山パラシ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】シロの社内システム全般における管理・運用・新規開発導入を行うITグループのマネジメント【職務詳細】・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理・グループ内の要員管理（出退勤、コンディション管理、役割分担、課題解決に向けたフォロー、新規案件の割り当て、評価） ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■ブランド『SHIRO』「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】システムエンジニア（社内SE）（管理番号：No.34　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全社の情報システム統括部門にて、生産管理システム及び周辺システムの運用、開発に携わっていただきます。【職務詳細】情報システムグループでは、国内外の工場で使用している生産管理システム及びその周辺システムの保守、運用、改修対応などを行っています。これまでの知識や経験を活かし、それらの業務を担当してくださる方を募集します。具体的には以下の仕事内容を想定しています。 1. 国内外の生産管理システムとその周辺システムの保守運用 2. 問い合わせ対応(開発元ベンダーとの橋渡し含む) 3. 周辺システムの開発、改修～高い技術力が強み～高度な精密加工技術と高い品質を軸にこれまで数多くの顧客の期待に応え続けています。特に現在ハイブリッドカー・電気自動車向けモーターコアにおいて圧倒的シェアを誇っており、さらに今後の自動車技術発展の要となる企業として完成車メーカーから注目されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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