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非公開
総務課長【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
450万円〜500万円
正社員
総務・人事業務全般に携わるプレイングマネージャー ・労務管理、勤怠管理 ・社内文書管理、契約管理（契約文書、リーガルチェック等） ・社内規程の改廃 ・給与計算、付随する業務（年末調整等） ・入社、退職に関わる事務全般、社会保険関連事務 ・施設管理、設備機器/備品管理 ・安全衛生管理 ・人事考課 ・採用関連 ・社内イベント関連、福利厚生関連 ・株主総会関連 ・組合対応 他、総務人事に関する業務全般
非公開
人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区
人事、企画・管理・事務その他
目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…
600万円〜800万円
正社員
新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
エムスリーキャリア株式会社
【中途採用担当（シニアリクルーター）】年間休日125日／福利厚生充実
人事
東京本社：〒105-0001 東京都港…
600万円〜800万円
正社員
＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 当社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では約900名の組織規模となっています。ここ数年では、年間150～200名程度の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。 当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題です。 中途・新卒採用ともに年々採用数を増やしておりますが、今後も更にスピードを上げて採用数を増やしていきます。 全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 ▼中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 当社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 【キャリアパス】 ・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 ・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すパスもあります。 ・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。 ・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。
非公開
年収1300万可×英語力活かす！製造業Tech採用人事募集◆エンジニア採用人事＠東京本社
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
450万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 ・グローバルなエンジニア採用をリードする人事ポジション ・CTO・VPoE直下で戦略的な採用活動を推進 ・英語を活かして世界中の優秀人材と接点を構築 ・採用広報・マーケティング戦略の立案・実行 ・ハイブリッド勤務＆フレックス制度あり 【業務詳細】 製造業向けAIデータプラットフォームを展開する急成長企業にて、開発組織の拡大と生産性向上を両立させる採用人事を募集します。CTOやVPoEと密に連携しながら、国内外の優秀なエンジニア・デザイナーの採用を戦略的に推進。採用計画の立案から実行、採用広報・マーケティングまで幅広く担当いただきます。英語力を活かし、グローバルな採用活動に携われるやりがいのあるポジションです。週1〜3日の出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、子ども手当や各種休暇制度など福利厚生も充実しています。
非公開
【中途採用人事】外国籍可・学歴不問・25～44歳想定・年収：450万～800万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
400万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 ・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計 ・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント ・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営
中堅警備会社
急募！中堅警備会社です 人事（採用）事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京
200万円〜250万円
正社員
人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行
株式会社電通デジタル
【CP】人事評価・制度設計担当
人事
東京都港区東新橋
500万円〜1000万円
正社員
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
非公開
【人事部長候補】 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく部長候補を募集
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 所…
800万円〜1500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
非公開
【人事労務・安全管理】建築用鉄骨の専門メーカー/年収480～530万円/山口県長門市
人事、総務
山口県長門市（JR山陰本線／長門古市駅…
450万円〜550万円
正社員
・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。
非公開
人事（採用Operation）【土日祝み／フレックス・リモート有／20代～30代活躍中★】
人事
東京本社：〒111-0053 東京都台…
350万円〜550万円
正社員
CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】 数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。 我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。 採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▼募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▼職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▼仕事のやりがい・魅力 急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX推進・EC事業データアナリスト(Web・オープン系・パッケージ開発）・年休120日・年収～850万円】■仙台
人事、データベース系SE
青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2丁目…
450万円〜900万円
正社員
■グループの公式ネット通販事業であるアイリスプラザに関するデータアナリティクス等専門的な業務 ■【具体的内容】 ・EC領域の事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しビジネス実装までを実行し データ利活用による価値創出を行って戴きます ・データ分析ソフト Tableauを活用し、KPI改善の効果検証や施策の実装などに取り組みます ・一例は、顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し 関係部門と協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援するなどをお願いします
非公開
【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川
人事
東京都港区 ◆東京オフィス JR各線…
350万円〜
正社員
＼業界シェアトップクラス／ 物流業界のリーディングカンパニーで 【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 20代～30代の男性活躍中／会社の事業拡大に伴った増員募集 【仕事内容】 ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー …など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もしくは両方関わっていただく予定です。 人事部として、目的は「採ること」ではなく 「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、 求められることも多くありますが、 その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。 成長意欲や主体性に期待する社風の為 東証プライム上場の大手企業でありながら ベンチャー企業のように積極的に 新しいことにチャレンジもできる 働き甲斐のある企業です。
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
900万円〜1300万円
正社員
■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】 ・先端技術領域の開拓と研修開発 高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した 研修プログラム・テキストの企画・開発 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ・パートナーシップの構築と導入の推進 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ・チームメンバーのリードと育成 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い チーム全体のスキル向上 ★部門構成 入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの バックグラウンドは多種多様 コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家 研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署
東京大気社サービス株式会社
【西新宿／新卒採用経験者歓迎】◆人事採用担当◆～賞与年2回＋業績賞与／キャリアチェンジ歓迎／大気社のグループ会社～
人事
本社 住所 ：東京都新宿区西新宿6-8…
400万円〜550万円
正社員
◇◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場の大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇ ～建築技術者社員の新卒採用をメインに採用業務全般をお任せします～ ■業務詳細： 採用活動でも新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には、大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ≪職務内容≫ ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 全ての業務が分かっている必要はありません！ ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます◎ ※週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務OK ※平均勤続年数11年 ※月残業20時間程度と少なめ ※産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（実績あり） ※出産後の復職率100％ ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています。 ◎業務フォロー体制抜群 昨年から弊社も採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。 一緒に採用活動の基盤を作っていくため協力体制ができています。 ◎キャリアアップ可能 人事評価制度があるため、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指せます。 ■働く環境： ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。
非公開
【人事部長】│金融×デジタルマーケティング企業│
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
650万円〜1200万円
正社員
■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外 ・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・LinkedIn ・人材紹介会社5〜10社 ▼国内 ・中途媒体5社程度 ・新卒媒体3社程度 ・人材紹介会社50社以上 ・適性検査ミキワメ ・自社開発リファレンスチェック ・ジンジャー
非公開
(株)AGEST採用_人事採用担当（エンジニアリクルーター）
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
株式会社アニメイトホールディングス
【給与チームメンバー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
350万円〜500万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 ・社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 リーダーを目指しマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
非公開
名古屋人事面接官
人事
愛知県名古屋市中村区名駅
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
非公開
バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中
人事
東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都…
500万円〜800万円
正社員
今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ） の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します ・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、 採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ■業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、 新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。 ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、 ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 【会社や職場の雰囲気】 社内はフリーアドレスです。 服装自由 平均年齢は30代前半 バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢 【勤務先の人数／年齢構成】 マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 完全土日祝休み フレックスタイム制（標準勤務時間は1日7時間） 【活かせるスキル・身に着くスキル】 人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲 無 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：有 相互合意の上 契約更新上限：無 通算3年経過後無期転換
